调研核心内容 - 省委常委、市委书记安伟于12月25日到市纪委监委机关调研，强调要深入贯彻落实习近平总书记关于自我革命的重要思想和在河南考察时重要讲话精神，聚焦“五个进一步到位”重要要求，全面落实中央及省、市全会部署，紧紧围绕市委“1+7+7+7”工作部署，提高政治站位，增强大局意识，忠诚履职担当，不断书写纪检监察工作高质量发展新篇章 [1] 实地考察与工作指示 - 安伟实地察看了党纪教育课堂、电子数据调查实验室，了解党纪教育课堂建设和使用情况，并听取党建引领网格化纪检监察监督平台运行情况汇报 [1] - 安伟叮嘱有关负责同志要充分发挥纪检监督作用，积极拓展平台功能，持续提升群众日常反映问题解决质效，争创全国工作标杆 [1] - 安伟强调要善于运用技术手段，提升案件办理水平，始终保持反腐败高压态势 [1] 对过往工作的评价 - 安伟指出，近年来市纪委监委在省纪委监委和市委领导下，站位全局、融入全局、服务全局，全面落实从严治党要求，扛牢抓稳纪委监督责任，履职尽责、敢于斗争 [1] - 政治监督保障、机关规范化建设、集中整治工作等各方面都取得了新的显著成效，有力有效推动市委中心工作落地落实，巩固发展了全市风清气正的政治生态和发展环境 [1] 未来工作要求与方向 - 安伟强调，2026年是“十五五”开局之年，纪检监察系统要进一步增强大局意识、提高政治站位，紧扣市委“1+7+7+7”工作部署，着力推动纪检监察工作高质量发展 [2] - 要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，在践行“两个维护”、深化政治监督上见行见效 [2] - 要巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，在驰而不息纠治“四风”、推动作风建设常态长效上久久为功 [2] - 要一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，纵深开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，在推进正风肃纪反腐相贯通、铲除腐败滋生土壤上标本兼治 [2] - 要坚持严管与厚爱相结合，在营造风清气正氛围、打造干事创业环境上担当作为 [2] - 要加强自身建设、锻造纪检监察铁军，做政治忠诚的模范、服务大局的标兵、自我革命的表率、遵规守纪的标杆、优化环境的卫士 [2] - 目标是为郑州在奋力谱写中原大地推进中国式现代化新篇章中挑大梁、走在前提供坚强保证 [2]

文章核心观点 - 纪检监察机关正通过加强高素质队伍建设，以保障新征程纪检监察工作的高质量发展，其核心是锻造政治忠诚、本领过硬、清正廉洁的纪检监察铁军 [1][2] 高素质队伍建设的重要性 - 高素质队伍建设是保障新征程纪检监察工作高质量发展的基础性、战略性支撑，其核心在于打造政治忠诚、本领过硬、清正廉洁的干部队伍，以确保监督执纪执法更加精准有效 [1] - 高素质队伍建设是推进高质量发展的动力和保障，而高质量发展是队伍建设的目标和方向，队伍需与保障强国建设、民族复兴伟业的现实需求相匹配 [2] - 当前反腐败斗争形势仍然严峻复杂，腐败存量尚未清除，增量还在持续发生，铲除腐败滋生土壤和条件任务仍然艰巨繁重，因此对干部队伍的能力素质要求更高 [1] 提升干部能力的具体举措 - 突出政治引领，用好“第一议题”、集体学习等制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，以提升政治能力 [3] - 抓实教育培训，整合资源载体，邀请业务骨干和专家开展政策解读和纪法知识培训，以提升政策水平和纪法素养 [3] - 强化实战实训，让干部在实战中积累经验、锤炼本领，并择优选拔具有法律、财务、经侦等专业特长的干部，以优化队伍结构并提升整体能力 [3] - 坚持学深学透，通过理论学习中心组学习、专题读书班等形式，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力 [4] - 做到精准精细，健全办案质量体系，完善“立案监督、案中自查、跟踪审理、提级审核、常态评查”全链条案件质量监督体系，以提升精准定性量纪水平 [4] - 坚持遵规守纪，严格制度执行，健全内控机制，通过制定权力清单、风险清单、负面清单等，使干部知敬畏、存戒惧、守底线 [4] - 注重提炼提升，分级分类开展精准施训，并有序安排干部到审查调查一线实战轮训，以全方位提升履职能力 [4] 健全内控机制与清除害群之马 - 必须扎紧制度笼子，聚焦权力运行的关键环节和风险点，完善回避、保密、过问干预案件登记备案等制度，健全集体研究、以案促改、办案安全等机制 [5] - 坚持贯通协同，压实内部监督责任，构建“内部制约、外部联动、社会参与”的立体监督格局 [5] - 强化队伍建设，压实主体责任，以刀刃向内的决心扫除作风积弊，引导干部树立正确的权力观、政绩观、事业观 [5] - 强化刚性约束，规范权力运行，坚决贯彻落实民主集中制，健全完善议事决策规则，对重大事项集体研究、集体决策 [5] - 紧盯纪检监察干部违规办案、打听干预工作和请托违规办事等重点问题开展监督检查，对苗头性问题早提醒、早纠正，对违纪违法问题零容忍，坚决清除害群之马 [6] - 强化警示震慑，通过定期召开警示教育会、观看警示教育片、参观警示教育展馆等形式，深入开展警示教育，提高干部拒腐防变的免疫力 [6]

纪检监察工作高质量发展 - 核心要求是打破思维定势、转变思想观念，紧盯影响高质量发展的短板根源开展靶向治疗，坚决破除条条框框束缚并推进关键领域改革 [1] - 开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动是落实部署、推动纪检监察工作高质量发展的有力举措 [1] 工作方法与思维转变 - 必须克服惯性思维和经验主义，避免过度依赖和照搬过往经验，防止给工作带来被动或失误 [2] - 需善于运用大数据、人工智能等手段改进工作方式、提高效率，提升精准识别和挖掘深层次问题的能力 [2] - 需树立正确政绩观，摆脱“单纯办案”、“就案论案”思维，杜绝片面追求数量、金额、速度等倾向 [2] - 工作本质是做人的工作，要坚持一人一策、因人而异，以实现事半功倍的效果 [2] 指导思想与工作原则 - 必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的自我革命重要思想，从党的创新理论中找理念、思路和方法 [3] - 必须坚持实事求是原则，以事实为依据、以纪法为准绳，将实事求是贯穿工作始终，严格依规依纪依法行使权力 [3] - 必须坚持一切从实际出发，从具体问题线索和案件本身出发，贯通融合纪法情理，准确运用“四种形态” [3] - 必须坚持守正创新、开拓进取，结合新形势新任务，勇于尝试新方法，及时学习大数据、信息化等新知识新技能 [3][4] 能力要求与当前挑战 - 必须具备敢啃、能啃硬骨头的意识和能力，善于在纷繁复杂中抽丝剥茧发现问题线索 [5] - 当前反腐败斗争进入深水区，面临政治与经济问题交织、传统腐败与新型隐性腐败交织等复杂局面 [5] - 新型腐败和隐性腐败呈现手段新、马甲多、数额大、定性难等特征，要求善于识破“权钱交易”本质 [5] - 需保持自我革命自觉，敢于迎难而上，通过深学习、实调研、抓落实来提升专业素养和业务能力 [5] - 纪检监察机关需主动适应“三化”建设新要求，总结好经验、发现新问题，不断提高正风肃纪反腐能力 [5]

文章核心观点 - 甘肃省纪委监委通过系统性的案件质量评查与整改机制 推动纪检监察工作规范化法治化正规化水平提升 旨在将“问题清单”转化为“成果清单” [1][2] 案件质量评查机制与实施 - 对抽评的20件案件进行把关审核 针对问题下发反馈清单以推动整改 [1] - 将案件质量评查作为推动纪检监察工作高质量发展的重要举措 通过以评促改提升干部工作能力 [1] - 深入完善评查机制 以评代训、以查促改、以改促治 形成案件质量全链条闭环管理 [1] - 在集中整治案件质量评查期间 针对案件涉及面广、政策性强、成因复杂等特点 围绕查证、权限程序、问责准确性等方面梳理问题 [2] - 对评查发现的问题建立台账、分类定责、限时整改 坚持查纠并举、以查促改 [2] 问题反馈与整改提升方法 - 通过举办省级案件质量评查反馈培训会、下发审理提示、业务答疑等方式 督促各级审理部门校准工作偏差 [1] - 面对面向有关单位反馈普遍性、类型化和个性问题 压实整改责任 [2] - 到部分市（州）、县（区）纪委监委开展实地座谈 结合阅卷评查情况 对基层办案难点堵点现场答疑解惑 [2] - 针对评查暴露的普遍性、倾向性问题 抽调相关业务骨干开展专题业务培训以补齐能力短板 [2] 案例资源运用与成果深化 - 案件审理室深挖案例资源 加强类案分析 聚焦反复暴露的程序手续、管理规范典型问题 形成靶向整改清单 [1] - 引导办案人员强化纪法思维 将法治方式贯通监督执纪执法全过程 确保案件查办政治效果、纪法效果、社会效果统一 [1] - 整改旨在让审查调查人员检视短板 从源头解决问题 形成查审合力 [2] - 从个案纠错向类案剖析拓展 深化案件成果运用 会同相关部门梳理行业性、系统性问题 将个案审理与推动整改、完善制度相贯通 [2]

文章核心观点 - 武汉市纪检监察系统深化运用大数据技术构建监督模型显著提升了监督执纪执法的精准性和效率[3][4][6] - 大数据监督模型已广泛应用于医保基金养老涉企执法农村三资征收拆迁校园食堂等多个重点领域实现全周期闭环管理[4][6][7][9][10][11] - 通过市区联动数据共享构建了筛查研判查办治理反馈的工作机制形成监督与办案相贯通的格局[5][6][9] 大数据监督模型的应用案例与成效 - 新洲区构建工会医疗互助金大数据监督模型从100余万条数据中筛查出524条虚假报销信息助力案件快查快结[5] - 武昌区建立征收拆迁领域大数据监督模型并升级为事前监督模型自2024年6月运行以来发出异常预警信息762条[6][8] - 江岸区建立覆盖655家医疗卫生机构的医保基金大数据监督模型包含重复收费虚构医疗服务等项目为全市提供可复制样本[6] - 全市各级纪检监察机关通过大数据监督模型发现异常信息32万余条处理处分2072人[9] 大数据监督的技术与方法 - 按照市区联动数据共享安全高效思路开展工作加强数据分析大数据建模人工智能应用等内容的学习交流[6] - 建立技术监测发现风险线下核查处置问题建章立制堵塞漏洞的监管模式实现全链条闭环管理[10][11] - 推动数据资源网络化共享集约化整合协作化开发和高效化利用加快构建数字纪检监察体系[13][14] 大数据监督的领域拓展与系统建设 - 大数据监督模型从征收拆迁领域拓展到高龄津贴适老化改造等领域新收录政策享受养老服务等16万余条数据建立5个新模型[9] - 开发覆盖全市中小学的数字食堂监管平台将缴费采购入库出库加工消费财务管理等环节全流程纳入数字化监管[11] - 健全共建共享共用机制鼓励全市纪检监察机关相互学习借鉴实现资源共享信息互通成果共用[9]

会议概况 - 贵州省纪检监察系统先进典型事迹首场报告会在贵阳举行 参会人员包括省管国有企业和普通本科高校全体纪检监察干部 省纪委监委各派驻机构 委机关内设部门和所属事业单位部分干部等520余人 [1] - 报告会以在全省表彰大会上发言宣讲典型事迹的5个表彰对象为基础组建报告团 此次为表彰大会后的首场宣讲 报告团后续将赴9个市（州）举行巡回报告会 [1][4] 先进事迹与工作成果 - 六盘水市纪委监委机关组建百人专案组奋战200多个日夜 高质量完成上级指定的系列案件查办任务 [1] - 贵阳市云岩区纪委监委坚持执纪执法为民 紧盯市民菜篮子米袋子 学生盘中餐身上衣等群众关切问题 靠前监督 精准监督 严肃查处腐败分子 [1] - 铜仁市纪委监委团队围绕梵净山保护和黔北（德江）机场建设开展监督 推动上级决策部署贯彻落实 [2] - 黔南州监委委员胡江龙及其团队2021年以来查办各类违纪违法案件 挽回经济损失4亿余元 [2] - 遵义市红花岗区纪委副书记姚远带领团队通过深入细致的思想政治工作 成功突破陷入僵局的案件 [2] 行业影响与学习反响 - 贵州磷化集团纪检监察干部表示 先进典型在案件查办中展现的啃硬骨头精神值得学习 国有企业作为国民经济的重要支柱 其廉政建设关乎发展根基 [2] - 贵州师范大学纪检监察干部认为 先进典型的无私奉献推动了纪检监察工作高质量发展 事迹可学可做 可追可及 [3]

调研活动核心观点 - 调研活动旨在推进为民办实事、护航新质生产力发展及强化县级纪委监督责任试点工作 [1] - 强调需深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的自我革命重要思想 [1] - 要求坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"并落实大抓基层的部署 [1] 作风建设与营商环境 - 需持续巩固拓展作风建设成效以服务基层群众 [1] - 通过好作风引领营商环境向优 [1] - 全力护航新质生产力发展 [1] 监督责任试点工作 - 要求增强试点工作的责任感、紧迫感、荣誉感并提升思想认识 [1] - 需完善监督机制 突出重点、改进方式、形成合力以提升监督穿透力和有效性 [1] - 坚持个案查处与系统整治相结合 建立健全长效机制 [1] 办案质效与队伍建设 - 需提升办案质效 坚持实事求是、依规依纪依法并强化法治、程序、证据意识 [1] - 以高质效办案带动整体工作提升 [1] - 持续加强纪检监察工作"三化"建设 努力打造"四个过硬"的纪检监察铁军 [1]

表彰活动概况 - 贵州省纪检监察系统表彰大会对44个先进集体和88名先进工作者进行了表彰 [1] - 表彰目的是激励全省纪检监察机关和干部感恩奋进，推进纪检监察工作高质量发展 [1] - 受表彰代表发言表示将珍惜荣誉、乘势而上、再创佳绩 [1] 先进典型事迹 - 受表彰集体和个人是全省纪检监察干部的学习榜样 [2] - 先进典型展现出伤病不下火线、舍小家为大家、刚正不阿、勇挑重担、为民服务等精神风貌 [2] - 先进典型在平凡岗位上作出不平凡贡献，诠释了优秀纪检监察干部的形象 [2] 后续工作部署 - 全省纪检监察干部需学习先进品质，在拥护"两个确立"、做到"两个维护"上彰显更高觉悟 [3] - 工作要求在一体推进"三不腐"、巩固学习教育成果、整治群众身边不正之风等方面取得突破 [3] - 贵州省纪委监委从9月中旬起开展为期1个月的先进典型事迹宣讲活动 [3]

核心观点 - 四川省纪检监察机关通过系统化培训、案例分析复盘和案件质量评查，全面提升案件查办质效 [4] 培训体系建设 - 举办全省纪检监察业务大讲堂7期，覆盖纪检监察干部7万余人次 [3] - 初任监察官培训班为期3个月，设置6个板块53门课程，培训58名年轻干部 [5] - 采用"专家授课+实地研学+模拟演练"培训模式，推动理论与实务融合贯通 [5] - 构建"政治理论+纪法实务+信息化技能"培训体系，分级分类强化培训 [6] 实战能力提升 - 分批组织缺乏办案经验的干部全流程参与案件办理，学习线索研判、调查取证等知识 [8] - 在省本级开展个案分析复盘测试，1100余名干部参加，设计16个问题点位进行盲评 [9] - 选取典型案例如冯某案开展分析复盘，查清其收受180万元等问题，推动全市系统纠偏 [10] 质量评查与精品案例 - 对党的二十大以来市、县两级147件案件及省级派驻机构93件案件开展集中评查 [13] - 开展精品案件评选活动，挖掘线索发现、证据收集等方面经验做法 [13] - 广元市举办第三届精品案件评选活动，12位办案人员现场说案 [14] 地方实践案例 - 攀枝花市纪委监委组织办案人员开展复盘讨论，结合典型案例提升能力 [3] - 南充市纪委监委针对典型案件开展深度剖析复盘，组织120余名干部观摩学习 [6] - 泸州市纪委监委对案件审查质量进行评分，审查质量得分93分评定为B级 [13] - 绵阳市盐亭县纪委监委每两个月开展一次案件质量交叉检查 [13]

案件审理工作体系优化 - 构建多层次全覆盖案件质量评查机制 包括常规专项联合评查 实现市州派驻机构企业和高校案件评查全覆盖[6] - 开展案件质量提升年活动 选评精品案件发挥示范作用 出台提前介入审理工作办法等制度规范[7] - 健全内部工作流程 制定室务会规程和职务犯罪案件提前介入制度 建立审查调查环节案件质量保障机制[8] 政治纪律审查强化 - 将违反政治纪律和政治规矩问题作为审理重中之重 严查在生态环保政府举债等领域罔顾党中央要求的行为[5] - 紧盯七个有之等突出问题 严肃处理阻碍党的政策执行和损害执政根基的腐败问题[5] - 强化案件审理干部政治忠诚教育 提升政治敏锐性和鉴别力[5] 法法衔接机制建设 - 建立与省检察院省高院常态化会商机制 就指定管辖案件移送反洗钱等工作进行协调[9] - 推动监检法同堂培训 今年已召开2期培训班 针对职务犯罪案件证据审查定性处理等实务问题[9] - 制定职务犯罪案件专家咨询委员会工作办法 深化监察执法与刑事司法衔接[9] 审理队伍专业化建设 - 实施以案代训 抽调全省审理骨干参与重大案件审理和质量评查 选派基层干部到省纪委监委跟班学习[10] - 动态更新省级案件审理骨干人才库 组织承担课题研究和制度文件起草[10] - 每月召开审理微讲堂 每季度召开纪检业务讲堂 数字化赋能研究信息化手段辅助法规查询和类案推送[10] 业务指导与成果运用 - 更新省纪委监委案件审理室子网站 新增纪法适用经验交流法规速递板块 发布典型案例和工作指引[7] - 形成关于案件审理工作高质量发展的调查与思考等调研成果 发挥决策参谋作用[7] - 联合省检察院省高院3次发布行贿典型案例 精准认定行贿犯罪问题形成震慑[7]