战略合作深化 - ACCA全球行政总裁白容率代表团参访高顿集团上海总部 双方围绕战略合作深化等议题展开深度交流 [1] - 高顿教育保持ACCA白金级认证机构十余年 为ACCA合作机构中的最高级别认可 [2] - ACCA全球总裁专程参访高顿 彰显高顿教育在ACCA中国市场发展中的重要合作地位 [2] 财会教育数字化创新 - 高顿教育累计帮助上百万名大学生了解ACCA证书 为中国财会行业输送大量具备国际视野的专业人才 [2] - 高顿ACCA将构建AI时代下的国际商业人才培养体系 聚焦财务智能专家与技术型商业领袖的双向赋能目标 [6] 国际化人才培养 - 高顿集团积极助力中国企业全球化发展 为海外扩张企业输送精通国际财务准则又深谙中国商业实践的复合型财会人才 [4] - ACCA专业资格培养大学生全球化思维和跨文化沟通能力 使其在国内外就业市场具备显著竞争优势 [6] - ACCA将推动更多全球性大学生财经竞赛和国际交流活动 促进不同文化背景学生的深度交流与合作 [6] ACCA中国未来战略 - 高顿集团董事长李锋提出外资机构在中国可持续发展的关键要素是保留先进管理理念同时服务中国本土化需求 [4] - ACCA与中国监管机构和政府决策者保持密切交流 积极推动中国财会行业标准与国际接轨 [4] 双方合作愿景 - ACCA协会将继续发挥国际资源优势 为中国财会专业人才提供国际引领标准 [6] - 高顿将探索从中国走向世界的全球发展战略布局 从服务中国大学生起步拓展至服务全球财会学习者 [6]

美联储主席鲍威尔：正在考虑对美联储的沟通内容进行修订。 ...

种子轮与天使轮融资概述 - 种子轮融资是初创公司萌芽阶段获得的首轮外部资金，用于公司启动和初步运营，投资量级约百万美元[2] - 天使轮融资是公司有初步产品原型、商业模式和少量核心用户后进行的融资，投资金额从几十万到数百万美元不等[2] 商业计划书的重要性 - 商业计划书BP是初创公司融资的"敲门砖"，需涵盖项目概述、市场分析、产品或服务介绍、团队成员和财务预测[3][4][5][6][7][8] - 项目概述需简洁阐述核心、使命与愿景[4] - 市场分析要深入研究目标市场规模、增长趋势、消费者需求和竞争态势[5] - 产品或服务介绍需详述特点、功能、优势及解决的市场痛点[6] - 团队成员介绍突出成员行业经验、专业技能和过往成就[7] - 财务预测包含资金需求、收入预测、成本分析、利润预测等[8] 核心团队的作用 - 卓越团队是初创公司成功及获取融资的关键，投资者看重团队将创意转化为商业成果的能力[10] - 展示团队成员过往成就可增强投资者信心，如成功创业或取得显著业绩[10] 融资渠道 - 天使投资人关注项目潜力与创业者能力，提供资金和战略指导，如徐小平投资聚美优品[11] - 风险投资机构看重商业模式的创新性、可持续性与盈利能力，如字节跳动的今日头条和抖音吸引众多风投[12] - 政府扶持政策涵盖资金、场地、政策指导等，创业孵化器提供办公场地和创业培训[15] 融资后的资金管理 - 资金管理首要任务是制定详细预算计划，合理分配到产品研发和市场推广[16] - 产品研发需保证充足资金投入以创新优化产品，如人工智能初创公司投入算法研发[16] 与投资人沟通 - 定期以月度或季度报告形式展示业务、财务、市场等方面情况[17] - 听取投资人意见建议是提升运营水平的重要途径[17] - 沟通方式包括定期书面报告、会议交流和实地拜访[17]

亲密关系沟通现状 - 恋爱和已婚状态下伴侣沟通造成明显困扰，无论男性还是女性[1] - 社交平台上女性普遍反映"想沟通但对方拒绝"的烦恼，形成"焦躁女性+沉默男性"的文化集体画像[2] - 拒绝沟通被定义为"对存在感的彻底漠视"，是亲密关系中的致命伤害[3] 性别差异与沟通模式 - 女性偏听觉型且情绪导向，沟通目的多为增进关系；男性更关注解决问题[5][7] - 沟通心理学测试显示中国人群父母型沟通风格占比最高，成人状态不足1/3[11][12] - 成人状态发展需家庭经济条件良好+父母养育方式松弛，但多数人未达此条件[13][14] 沟通合约与人格状态 - 未建立明确"沟通合约"导致双方对沟通目的认知错位（解决问题vs情绪安抚）[6][7] - 典型沟通冲突场景：女性处于儿童状态期待父母式安抚，男性以成人状态提供解决方案[8] - 健康关系需要双方能在父母/儿童状态间灵活切换，形成动态平衡[17][18] 沟通障碍的深层机制 - 冷暴力属于"零安抚"，比负面安抚更具破坏性[22] - 影视作品塑造"全能伴侣"幻想，导致现实关系满意度下降[29][30] - 男性因生理结构（语言中枢不发达）更易产生沟通挫败感[32] 非语言沟通解决方案 - 可替代语言沟通的方式包括礼物、身体接触、共同活动等[34] - "安抚银行"概念强调日常小互动积累关系资本[35] - 需克服"安抚过滤网"效应，接纳对方独特的表达方式[36][38] 关系改善建议 - 直接明确沟通目的（解决问题/情绪安抚）比暗示更有效[27][28] - 保持好奇心避免贴标签，定期进行"脚本访谈"了解伴侣原生家庭模式[39][40] - 提议将婚姻心理评估纳入结婚流程，提升关系建设意识[41]

今天不准备长篇大论，说一个昨晚微博上看到的故事。 大意是JD为了在外卖业务上和行业老大竞争，挖来的核心高管杨文杰Frank，突然被调岗到了一个边缘部门。 这事很离奇，Frank之前是美团的元老级员工，美团外卖业务发展部的总经理。挖他来自然是为了和美团分庭抗礼的，重要性不言而喻。 这会儿大江突然发配宁古塔，一定是发生了啥。 然后自媒体一八卦问到了如上结果：会议上因为目标上的差异，据说Frank当场怼了老板「拍脑门做决策」，老板情绪上不能接受，自然就调任了。 我其实还挺难理解这事情的，理论上说，作为老资格的金领打工人Frank不会没有意识到当面顶撞老板的风险。 美团也不是那种扁平化机构，没有层级，开会时候大家可以直言不讳怼老板的企业氛围。 做管理的，不能因为我职级更高，就可以以更粗暴的方式去沟通；也不应该因为自己职级低，就妄自菲薄忽视自己的价值。 说服高管和说服下属，都需要证据、数据以及情绪的关怀。 这里我推荐一个：E2C2沟通原则——Evidence + Effect + Change + Continue 可能是真的不想干了？ 咱不考证这件事的真伪，但拨开JD、美团、东哥、Frank这些人名，这也是的确是一个 ...

财运方面 - 新兴产业如人工和绿色能源领域投资逐年增加 相关从业者可能获得丰厚回报 人工领域从研发到应用推广的产业链各环节需要大量人才 [2] - 传统行业如制造业面临风险 受原材料价格波动和环保要求提高影响 小型传统制造企业可能停产或减产 需加强与新兴技术融合以避免财运重创 [2] 健康领域 - 心理压力相关健康问题受关注 都市人群心理疾病比例逐年上升 需增加心理咨询服务和压力释放方式如运动和艺术创作 [3] - 老龄化加剧导致慢性疾病如心血管疾病和糖尿病发病率上升 相关医疗费用占整体医疗支出比例较大 需加大预防和控制投入如推广健康饮食和定期体检 [3] 人际关系 - 全球化促进跨国交流 国际商务合作和文化交流领域带来新机遇 国际旅游恢复促进文化传播和理解 [4] - 文化差异可能导致冲突 国际合作项目中因工作模式和决策方式理解不同易产生矛盾 需提升跨文化沟通能力和尊重不同价值观 [4] 事业与学业 - 新兴行业如量子计算在密码学和药物研发等领域有广阔应用前景 相关企业积极招聘人才并提供有吸引力职位 [5] - 进入新兴行业需强专业知识 如量子计算领域需深厚数学物理基础和新算法理解能力 [5]

与此同时，贵州上市公司2024年现金分红规模和分红次数纷纷创出历史新高，充分彰显了贵州上市公司回馈投资者的诚意。此外，贵州上市公司频频掀起股 份回购潮，持续以真金白银传递出对企业自身和资本市场稳健发展的坚定信心。 "提质增效强信心 沟通互信促发展"2025年贵州辖区上市公司投资者集体接待日活动暨2024年度业绩说明会将于5月12日15:40至17:40在全景路演举办。 本次活动由贵州证监局指导，贵州证券业协会主办，全景网协办，动静财经大力支持。 近年来，贵州辖区坚持在"年报季"后率先开展集体接待日活动，持续畅通投资者与上市公司沟通的桥梁。本次贵州辖区A股上市公司再次100%参与，上市公 司董事长、总经理、董事会秘书等核心高管将联袂出席，共同开启一年一度与投资者"双向奔赴"的盛会。 截至今年4月30日，贵州辖区A股上市公司已悉数披露2024年年度报告，成绩表现亮眼。其中贵州全部上市公司实现总营收约3400亿元、归母净利润约930亿 元，同比再上台阶。 5月12日，2025年贵州辖区上市公司投资者集体接待日活动暨2024年度业绩说明会与您相约不见不散，欢迎您的参与。（全景网） 参与2025年贵州辖区上市公司投资者 ...

当年轻人开始用"i人e人"定义自我属性，亦或用"小蝴蝶"、"绿老头"、"快乐小狗"等替代传统自我介绍 时，这种符号化社交趋势正悄然重塑代际沟通模式，也给不同情境下的沟通带来了新的挑战。 去年，普利策奖得主、哈佛商学院企业管理硕士查尔斯·都希格在《哈佛商业评论》发布了一篇《How to Become a Supercommunicator at Work》（《沟通能力一流的人，只不过是掌握了这三招》），分享 如何进行有效沟通的见解。这篇文章收获了超十万的阅读量，学会沟通这一话题一直备受关注。前不 久，查尔斯著作的《超级沟通者》的中文版上市，我们有幸与查尔斯展开对话，探讨如何在中国本土化 的职场场景中，运用行为科学原理提升沟通效率，以及如何培养更多的"超级沟通者"。 不是与生俱来，人人都可以是超级沟通者 在日常生活中，沟通无处不在，但真正有效的沟通却并非易事。查尔斯·都希格曾在播客中坦言，自己 并非天生的沟通高手，生活中的诸多困惑激励他踏上了研究沟通技巧的旅程，例如与家人的争执、与同 事的误解等。正因如此，查尔斯强调，超级沟通者并非天生，而是在后天的学习与实践中逐步养成的。 他们具备强烈的沟通意愿，将连接他人视为 ...

PPT市场垄断与使用现状 - 微软PPT近40年垄断演示文稿软件市场，市场主导地位异常持久 [3] - 2016年数据显示全球5亿用户每天进行约3500万次PPT演示 [3] - 尽管使用频次高，职场普遍存在对PPT的抵触情绪 [4][7] PPT在企业的功能定位 - 作为高度集成工具可整合文本、表格、图片、视频及音频文件 [10] - 备注栏功能可容纳额外信息，支持跨地域/时间传播 [10] - 战略制定最终阶段普遍依赖PPT向高级管理层演示 [11] 企业内部PPT滥用现象 - 78%的PPT基于已有文件调整，仅17%从零创建 [15] - 员工40%时间（月均8小时）耗费于格式调整等低效工作 [17] - 领导考核标准异化：以幻灯片数量衡量工作进展 [13] PPT制作效率与质量矛盾 - 92%领导者要求非设计岗员工具备设计技能 [15] - 140份PPT评估显示所有样本均存在心理沟通原则违反 [18] - 最大挑战为时间浪费（24%），其次自动化/可视化（19%）[19] PPT演示效果背离初衷 - 听众对有PPT演示的口头信息保留率显著降低 [24] - 60页PPT需2-3小时展示，远超人类注意力上限（45分钟）[24] - 幻灯片反客为主成为信息主体，演讲者降级为辅助角色 [25] 组织沟通文化深层问题 - 模块化特点催生"PPT小偷"现象：领导复制粘贴作为个人成果 [13] - 漩涡式文化形成：额外工作无法产生实际成果 [26] - 沟通机制未变革时，工具替换（如WORD/EXCEL）无法解决根本问题 [28]

乌克兰总统泽连斯基：近期美乌沟通积极、富有成效。 乌克兰、美国及盟友在停火问题上"意见一致"。 ...