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市委城市工作会议召开,尹力就做好北京城市工作提要求、作部署
新浪财经· 2025-12-23 18:48
核心观点 - 北京市召开城市工作会议,部署“十五五”时期城市工作,核心目标是加快建设“创新、宜居、美丽、韧性、文明、智慧”的国际一流和谐宜居之都,工作主线是坚持城市内涵式发展,重点任务是“一个优化、六大建设” [1][2] 城市功能与空间布局优化 - 紧紧围绕“四个中心”(政治中心、文化中心、国际交往中心、科技创新中心)和“四个服务”优化首都功能和空间结构布局 [2][3] - 将北京发展置于京津冀战略空间考量,构建“一核两翼”紧密协同格局 [3] 激发城市发展活力 - 发展壮大新质生产力,以科技创新引领产业创新,促进创新链、产业链、资金链、人才链全面贯通 [3] - 畅通双循环,深化国际消费中心城市建设 [3] - 盘活存量资源,推动老旧厂房、老旧低效楼宇、低效产业园区更新 [3] - 促进人口与城市发展相适应,进行前瞻性谋划布局 [3] 文化发展与文明提升 - 深入挖掘文化遗产价值,加强系统性保护与活化利用 [4] - 促进文化繁荣,实施文化精品工程,丰富公共文化供给,促进文化产业创新发展,推动文商旅体展深度融合 [4] - 发挥双奥遗产优势,提高竞技体育水平,发展群众体育运动 [4] - 加强三大红色文化主题片区建设,涵养时代新风 [4] 民生福祉与宜居建设 - 推动基本公共服务优质均衡,促进高质量充分就业,根据人口变化优化教育资源配置,实施健康优先发展战略 [4] - 持续推进住有所居,加快构建房地产发展新模式,完善便民利民设施 [4] - 大力发展现代化综合交通,坚持公交优先,促进“多网融合”,实施交通拥堵治理工程,增补停车位、充电桩等设施 [4] 智慧城市与治理能力 - 注重科技赋能,加快建设“数智北京”,丰富智慧城市应用场景 [5] - 深化接诉即办改革,强化主动治理、未诉先办 [5] - 加强精细治理,完善管理流程、标准规范和评价体系,巩固发扬街巷长、小巷管家等做法 [5] - 将精细化理念贯穿于服务群众、垃圾分类、物业管理等关键小事,健全长效化机制 [5] 绿色低碳与美丽北京建设 - 深入打好污染防治攻坚战,深化“0.1微克”行动,深化美丽河湖保护与建设,强化土壤污染源头防控,建设全域“无废城市” [6] - 统筹全域绿化彩化立体化,建设花园城市 [6] - 积极稳妥推进“双碳”工作,推动能源、建筑、交通等重点领域减排 [6] 城市安全与韧性建设 - 坚决维护政治安全,建设更高水平的平安北京 [6] - 坚持和发展新时代“枫桥经验”,常态化开展矛盾纠纷排查化解 [6] - 加强韧性城市建设,坚决防范遏制重特大事故发生,强化极端天气应对和自然灾害风险预警防范 [6] 实施保障与机制创新 - 加强党的全面领导,市委城工委、首规委办发挥牵头作用,树立全市“一盘棋”思想 [6] - 加强制度创新和政策集成,完善以需求为导向、项目为牵引的城市更新分类实施机制 [6] - 建立可持续的城市建设运营投融资体系 [6] - 推动资源、服务、管理向基层下沉,发展壮大社会工作者队伍,完善综合行政执法体系 [6] - 深化区域化党建,完善群众自治机制,发挥责任规划师、建筑师、园艺师等专业作用 [6]
李云鹏:聚焦“四个服务” 践行自律自强 在石化强国建设中塑造中国石化联新形象
中国化工报· 2025-04-29 10:35
行业定位与使命 - 石油和化学工业是国民经济的重要支柱产业 对国家经济发展 社会稳定 国防安全起关键保障作用 [5] - 行业承担保障国家能源安全 推动石化工业高质量发展的战略任务 需加快推进能源生产和消费革命 [5] - 中国石化联以"四个服务"(服务国家 服务社会 服务群众 服务行业)为核心价值追求 是立会之本和履职之基 [6][7][8] 战略发展方向 - 构建现代化石化产业体系 聚焦传统产业升级 战略性新兴产业培育和未来产业布局 [11][12] - 强化科技创新引领 推动产学研用协同 解决"卡脖子"技术难题 培育新质生产力 [13] - 推进数字化智能化转型 建设工业互联网平台 探索"人工智能+化工"应用场景 [14] - 实施绿色低碳发展战略 构建碳足迹管理体系 推进碳达峰碳中和标准制定 [15] 重点服务平台建设 - 打造产业预警平台 加强经济运行监测 整治"内卷式"竞争 建立行业自律机制 [11] - 构建标准化质量平台 完善国际/国家标准体系 突破关键共性质量技术 [16] - 建立国际合作平台 应对外贸壁垒 参与全球行业治理 维护中国产业利益 [17] 组织能力提升措施 - 加强制度建设 完善议事规则和决策程序 提升工作规范化法治化水平 [19][20] - 锻造"四支尖兵"团队(政策研究 技术服务 国际合作 综合保障) 解决行业四大痛点 [21] - 实施人才接替行动 健全培养激励机制 重点培养新能源新材料领域人才 [22] - 弘扬石油精神和大庆精神 塑造"创新 尊重 信任 关怀"的组织文化 [23]