政府与公共就业服务举措 - 丰台区在北京南站和北京丰台站两大春运核心交通枢纽创新设立流动就业服务咨询站 将岗位资源 政策红利与咨询服务直接送达旅客身边[1] - 服务活动以“春风送岗暖归途 北京就业伴你行”为主题 工作人员化身“就业向导” 现场发放宣传折页 就业畅行卡及暖心礼包[1] - 针对零工类求职群体特别开辟“就业快通道” 旨在实现“当日对接 尽快上岗”[1] - 现场发放的“就业畅行卡”可让求职者后续持续享受技能培训 政策咨询等跟踪服务[1] - 丰台区人力社保局联合西罗园街道办事处 新村街道办事处共同设立流动就业服务咨询站 为离京返乡旅客提供就业政策指引与服务预告[2] - 春节后就业服务活动将持续进行 丰台区计划于2月27日及3月2日再度开展两次活动 届时服务“阵地”将从进站口转移至出站口 为返京求职人员提供“到站即享”的就业支持[2] - 下一步将持续深化与街道 企业 站区的多方联动合作 把“流动就业服务”与常态化招聘活动深度融合 完善政策精准推送 需求快速响应 人岗高效匹配的服务机制[3] 企业参与与岗位供给 - 提前梳理了餐饮 家政 零售等适配性强的岗位清单 通过“现场+线上”方式 让求职者扫码即可查看详细岗位信息 实现“即来即查 查聘高效”[1] - 深化政企合作 精准对接优质企业资源 2月27日将有北京企灵灵信息技术有限公司 北京京东世纪贸易有限公司 北京石为开人力资源管理有限责任公司等企业负责人现身北京南站现场集中发布岗位[2] - 集中发布的岗位包括餐饮厨师 服务员 家政保洁员 物流分拣员等热门岗位 涵盖民生服务 物流配送等多个刚需领域[2] - 提供的岗位薪资待遇透明 用工保障完善 部分岗位还提供包吃包住 带薪培训等福利[2] 服务模式与渠道拓展 - 采用“现场+线上”的服务模式 求职者可通过扫码在线查看岗位信息[1] - 依托“丰台人社”微信公众号等线上平台 持续发布优质岗位与就业政策 旨在让更多求职者实现“家门口找工作 零距离享服务”[3]

事件概述 - 贵州省2026年“春风行动”暨五省联动就业服务季全面启动 主题为“春风送岗暖民心、五省联动促就业” [1] - 启动仪式在贵州省毕节市举行 现场举办五省联动大型招聘会 各市州同步开展线上线下招聘活动 [1] 参与主体与倡议 - 贵州、广东、浙江、江苏、福建五省人社部门共同发出倡议 [1] - 倡议强调深化劳务协作、就业服务、技能培训、劳动维权等方面省际合作 [1] - 旨在推动劳动力输出省与用工省资源互补、协同发力、联动双赢 共同促进务工人员稳岗就业提技增收 [1] 招聘活动规模 - 现场五省联动大型招聘会有220户省内外优质企业参与 [1] - 线上线下共提供2.3万个就业岗位 [1] 服务季阶段安排 - 就业服务季系列活动分3个阶段实施 [1] - 节前阶段聚焦“平安返乡暖民心” [1] - 节中阶段聚焦“年节服务不打烊” [1] - 节后阶段聚焦“就业服务促增收” [1] 具体服务措施 - 通过深化东西部劳务协作收集省外优质岗位 [1] - 组织专车专列等“点对点”集中输出务工人员 [1] - 开展异地培训帮助务工人员稳岗增收 [1] - 目标是把就业创业政策、岗位、服务送到务工人员手中 [1] 后续活动计划 - 服务季期间 贵州全省预计组织返乡人员座谈会、创业资源对接会700场 [1] - 预计举办线上线下招聘活动1200场 [1] - 预计投放省内外就业岗位50万个 [1]

就业服务创新模式 - 丰台区在北京南站与北京丰台站两大春运核心交通枢纽创新设立流动就业服务咨询站 将岗位资源、政策红利与咨询服务直接送达旅客身边 实现春运旅途与就业之路的无缝衔接 [1] - 服务采用“现场+线上”模式 求职者扫码即可查看详细岗位信息 实现“即来即查、查聘高效” 并针对零工群体开辟“就业快通道” 助力实现“当日对接、尽快上岗” [1] - 发放的“就业畅行卡”能让求职者后续持续享受技能培训、政策咨询等跟踪服务 确保服务不止于春运期间 [1] 服务活动安排与重点群体 - 春运启动后已开展多场活动 春节后活动将持续 丰台区计划于2月27日及3月2日再度开展两次就业服务活动 [2] - 活动地点将从进站口转移至出站口 为返京求职人员提供“到站即享”的就业支持 [2] - 服务紧扣农民工等重点群体就业需求 通过深化政企合作精准对接优质企业资源 [2] 参与企业与岗位详情 - 2月27日 北京企灵灵信息技术有限公司、北京京东世纪贸易有限公司、北京石为开人力资源管理有限责任公司等企业负责人将现身北京南站现场集中发布岗位 [2] - 发布的岗位涵盖餐饮厨师、服务员、家政保洁员、物流分拣员等热门职位 领域涉及民生服务、物流配送等多个刚需领域 [2] - 岗位薪资待遇透明、用工保障完善 部分岗位还提供包吃包住、带薪培训等福利 [2] 长期服务机制与线上平台 - 下一步将持续深化与街道、企业、站区的多方联动合作 将“流动就业服务”与常态化招聘活动深度融合 [3] - 计划完善政策精准推送、需求快速响应、人岗高效匹配的服务机制 [3] - 将依托“丰台人社”微信公众号等线上平台 持续发布优质岗位与就业政策 助力实现“家门口找工作、零距离享服务” [3]

核心观点 - 丰台区人力资源和社会保障局联合街道及企业在2026年春运期间，于北京南站、丰台站两大交通枢纽创新设立流动就业服务咨询站，将岗位资源、政策红利与咨询服务直接送达旅客，实现“春运旅途与就业之路无缝衔接” [3] 服务模式与执行策略 - 服务根据春运阶段动态调整点位：春节前在进站口面向出京返乡旅客提供政策指引与服务预告，春节后在出站口聚焦返京求职人员提供“到站即享”的就业支持 [4] - 系列服务活动共举办四场，通过多点联动，旨在助力务工人员返乡安心、返岗顺心 [4] - 活动采用“现场+线上”方式，求职者扫码即可查看详细岗位信息，实现“即来即查、查聘高效” [4] - 针对零工类求职群体开辟“就业快通道”，助力实现“当日对接、尽快上岗” [4] - 发放就业畅行卡，让求职者后续能持续享受技能培训、政策咨询等跟踪服务 [4] 政企合作与岗位供给 - 丰台区深化政企合作，精准对接优质企业资源以服务农民工等重点群体 [5] - 2月27日，北京企灵灵信息技术有限公司、北京京东世纪贸易有限公司、北京石为开人力资源管理有限责任公司等企业负责人将来到北京南站现场，面向返京群体集中发布岗位需求 [5] - 发布的岗位涵盖餐饮厨师、服务员、家政保洁员、物流分拣员等，涉及民生服务、物流配送等多个刚需领域 [5] - 岗位薪资待遇透明、用工保障完善，部分岗位提供包吃包住、带薪培训等福利 [5] 活动定位与未来规划 - 此次春运站区就业服务宣传活动是丰台区2026年“春风行动暨就业援助季”的重要组成部分，也是“就业服务年”的开篇之举 [6] - 活动以“春运+就业”为切入点，通过“精准选点布局、多方联动支撑、企业精准送岗”的创新模式，构建覆盖返乡、返岗全流程的就业服务链条 [6] - 下一步计划将持续深化与街道、企业、站区的多方联动合作，把“流动就业服务”与常态化招聘活动深度融合 [6] - 将完善政策精准推送、需求快速响应、人岗高效匹配的服务机制 [6] - 依托“丰台人社”微信公众号等线上平台，持续发布优质岗位与就业政策，让求职者实现“家门口找工作、零距离享服务” [6]

南京市及江北新区就业促进活动概况 - 南京市于2月10日启动2026年“春风行动暨就业援助季”活动，该系列活动将持续3个月，旨在通过集中送岗位、送服务、送政策、送温暖，构建“岗位供给—技能提升—稳定就业”全链条帮扶体系 [1] - 在江北新区弘阳广场举行的重点企业专场招聘会上，70家企业提供了超过1200个优质岗位，另设集成电路零工市场专区提供100余个灵活岗位，活动吸引超1500名求职者，收取简历631份，初步达成就业意向307人 [1] 招聘活动规模与岗位供给 - 江北新区计划在“春风行动”期间联合各方开展40场招聘活动，并同步实施“技能提升计划”，包括开展网络与信息安全管理等20余场“技能夜校” [2] - 新年伊始，市、区人社部门已走访近2000家重点企业，统计缺工总数超1万人，并通过各类市场举办160场次招聘活动，提供就业岗位1.95万个次 [2] - 一季度，全市计划组织“春风行动”等系列活动专场招聘会400场次以上，提供就业岗位超15万个 [2] 就业服务体系建设与产业导向 - 江北新区将坚持就业优先导向，紧扣主导产业深化产才融合，扩大优质岗位供给，并致力于建强基层服务阵地，打响“就在江北”品牌 [1] - 市、区人社部门将织密以市人力资源市场为核心，联动各区市场、辐射带动12个零工市场和135个“家门口”就业服务站的服务网络，定向为重点缺工企业提供保障 [2]

学院就业服务举措 - 湄洲湾职业技术学院以系为单位举办多场2026届毕业生实习就业供需双选会，全力帮助毕业生就业 [1] - 学院落实就业创业“一把手”工程，开展党委书记“访企拓岗促就业”专项行动 [1] - 工艺美术系在现场特设政策咨询处，开展“书记面对面”活动，提醒毕业生广泛了解就业信息并选择合适的岗位 [1] - 自动化工程系在双选会现场开设“就业直通车”，搭建毕业生与用人单位双向选择平台，党员教师和辅导员全程陪伴并与企业深入交流 [1] - 学院学生工作处处长表示，学校将持续关注学生就业需求，搭建更多交流服务平台，以“早谋划、早行动”化解就业问题，整合优质资源为学生就业保驾护航 [2] 双选会具体成果 - 学前教育系举行的双选会吸引了中美凯斯幼儿园、湄洲岛印象文化旅游发展有限公司、三福古典家具等22家优质企事业单位参与 [1] - 参会企业覆盖学前教育、文旅研学、酒店管理等领域 [1] - 该场双选会提供了近400个实习与就业岗位，吸引了300余名毕业生到场求职 [1] 校企合作与资源积累 - 自动化工程系的党员教师、辅导员在双选会上主动与参会企业深入交流，了解行业发展趋势与用人需求 [1] - 此举旨在为深化校企合作、拓展就业渠道积累资源 [1]

活动概况 - 杭州南站枢纽举办“乐业萧然 春暖农民工”关爱活动暨就业服务月 活动于2月9日上午在杭州南站国铁通廊启动[3] - 活动旨在为返乡过年的外来务工者提供旅途关怀与年后就业保障 现场发放暖心礼包并提供就业创业政策讲解[3] - 整个就业服务月将持续至3月9日 期间将在交通枢纽常态化提供岗位推荐和政策宣传服务[5] 现场服务与参与情况 - 现场设置招聘服务区 共有14家企业设展 推出就业岗位530个[4] - 活动向务工人员发放暖心礼包 内含食品、对联、红包及就业政策指南 截至上午11点已发放400多份[3][5] - 工作人员为务工人员及青年求职者讲解就业创业政策并发放材料[2] 招聘对接模式与成效 - 活动推广“返乡前提前对接”招聘模式 帮助企业提前锁定年后用工 有企业HR表示已与约20名求职者建立联系[4] - 企业提供具体岗位薪资信息 例如数控操作工月薪范围为4500-5500元 包吃住 有经验或愿意加班者月薪可超过8000元[4] - 通过前置就业服务 解决务工人员找工作后顾之忧 增强其年后返岗或留在当地发展的信心[5] 后续活动安排 - 就业服务月期间将在杭州南站国铁通廊常态化设置岗位推荐区和政策宣传展板[5] - 计划于3月4日在同一地点举办专场招聘会 为更多有就业需求的人员服务[5]

就业服务活动概况 - 北京市丰台区于2月9日启动以“春风送岗暖归途、北京就业伴你行”为主题的就业服务宣传活动 [1] - 活动在北京南站和丰台站这两个春运人流密集的核心交通枢纽举办 [1] - 本次系列服务活动共举办四场，分别于2月9日在丰台站、2月11日在北京南站、2月29日及3月2日陆续开展 [1] 服务模式与策略 - 就业服务咨询站创新性地根据春运不同阶段调整服务点位 [1] - 春节前在进站口设置服务台，面向出京返乡旅客提前送上就业政策指引与服务预告 [1] - 春节后将服务阵地转移至出站口，聚焦返京求职人员需求，提供“到站即享”的就业支持 [1] - 活动采用“现场+线上”方式，求职者扫码即可查看详细岗位信息，实现“即来即查、查聘高效” [1] - 针对零工类求职群体，活动特别开辟“就业快通道”，助力实现“当日对接、尽快上岗” [1] 服务内容与覆盖行业 - 活动提前梳理了餐饮、家政、零售等适配性强的岗位清单 [1] - 通过多方联动打破部门壁垒，精准对接辖区企业用工需求与求职者诉求 [1] - 发放的就业畅行卡能让求职者后续持续享受技能培训、政策咨询等跟踪服务 [1]

核心观点 - 临平区人力社保局通过一系列精准务实的举措，将人才引育、就业服务、社会保障、权益守护深度融入区域发展，推动民生福祉与发展动能同频共振，正沿着“十五五”新征程稳步前行 [5] 人才引育与创新创业 - 临平区成功入选两家市级大学生创业园（临平・才立方、临平・艺尚空间），全力推进创新创业生态建设，打造青年人才集聚“强磁场” [6] - 临平・才立方大学生创业园自2024年9月开园以来，已累计引进和培育大学生创业企业80余家，包含11家国赛获奖项目，集聚青年大学生500余人，带动就业超1000人 [6] - 临平区加速构建“30分钟职业技能培训圈”，聚焦智能制造、时尚产业等重点领域开设课程，2021年以来全区新增技能人才3.83万人，高技能人才1.61万人，目前技能人才总量超22.5万人，高技能人才占比达36% [6] - 临平区精心打造“临里汇”工程师协同创新中心、算力小镇、艺尚小镇等特色创新空间，配套全方位保障政策，构建“空间+政策+服务”全链条支撑体系 [7] - 2021年以来，临平区年均新引进35岁以下高校毕业生2万名以上，目前全区人才资源总量已突破28万人 [9] 就业服务与市场建设 - 临平区常态化举办招聘会，每月9日为零工市场专场，每月20日为面向广大群众的人才招聘会，场均吸引近千人次参加，平均达成就业意向200余人次 [10] - 在近期一场零工市场专场招聘会上，集聚近30家企业，带来580余个工作岗位，覆盖多个领域和工种 [10] - 线上打造“杭州临平人才智聘网”，吸引3000余家企业入驻，实现全天候招聘；线下常态化举办“春风行动”等主题招聘 [10] - 2021年以来，全区累计举办招聘会440余场，发布岗位近29.7万个，实现城镇新增就业13.4万余人，城镇登记失业率始终控制在5%以内 [10] 社会保障体系覆盖 - 临平区推动社保服务从“被动响应”向“主动对接”转变，从“大厅办理”向“身边可达”延伸 [11] - 截至2025年底，临平区各类养老保险参保人数达65.06万人，工伤保险参保人数达57.62万人，失业保险参保人数达41.93万人，户籍人口基本养老保险参保率达99.45% [11] 劳动者权益保障与和谐用工 - 自2025年7月1日浙江省启动新就业形态劳动者职业伤害保障试点以来，临平区已累计确认相关职业伤害案例237件，支付职业伤害保障待遇29.8万元 [12] - 临平区创新打造工伤案件“三段式”监管服务模式，构建全流程闭环调解体系，包括设立“工伤纠纷调解站” [2][12] - 2021年以来，临平区已完成工伤认定1.22万件，劳动能力鉴定8800余件；成功化解个人申报工伤相关纠纷340余件，涉及调解金额达1178万余元 [12] - 为从源头化解欠薪隐患，临平区构建“源头预防+动态监管+快速处置”全链条治理体系，推行工资支付保证金制度，并依托大数据监测平台动态排查 [13] - 2021年以来，临平区年均开展各类培训120余场，发放宣传各类资料1.5万余份，发送维权提醒短信100万余条 [13] - 临平区开展“社保进万家服务活动” [4] 及根治欠薪法治氛围提升专项行动，深入企业园区、建筑工地等开展普法宣传 [13]

活动概况 - 2026年连云港市春季人才交流大会于2月6日举办，现场气氛热烈，体现了当地经济蓬勃发展和对人才的强大吸引力 [1] - 大会共有140余家重点企业参与，提供超过5000个优质岗位，吸引了超过2000名求职者，收到简历1200余份 [1] 组织与定位 - 大会由市政协、市委人才办、市人社局等多个部门联合主办，是已连续举办二十余届的省级优质人力资源服务品牌 [3] - 活动旨在精准对接企业人才需求，核心服务对象包括2026届高校毕业生、往届离校未就业毕业生、退役军人、城镇失业人员、脱贫人口等重点群体 [3] 招聘特色与行业参与 - 大会设置了石化产业、生物医药、政协委员企业、国有企业、电子商务等多个主题招聘专区 [4] - 盛虹石化、连云港石化、恒瑞医药、联瑞新材、日出东方、鹰游纺机等龙头企业参与，提供研发工程师、高级技术员、管理培训生等众多高薪岗位，不少技术类、管理类岗位月薪过万 [4] - 除传统招聘，大会还创新开辟了直播招聘、就业专家问诊、文旅资源推介、社会实践招募、电商产品展示等多元化特色服务专区 [4] 政协企业专场 - 市政协与海州区政协联合举办了“政协委员企业专场招聘会”，旨在破解企业“招工难”与求职者“就业难”的结构性矛盾 [6] - 专场有20余家委员企业参与，提供涵盖企业经理、技术工程师、销售精英等十余个类别的463个优质岗位 [6] - 参与企业包括江苏沃田集团、江苏康缘药业、连云港苏州外国语学校、江苏鼎美建设、江苏鼎尊物业、江苏东浦管桩等 [6] - 企业代表表示参与招聘旨在履行社会责任，为家乡就业和经济繁荣做贡献，提供的岗位力求实现精准匹配 [8] 活动形式创新 - 大会采用“线上线下双轨并行”模式，线下主会场便于面对面交流，线上通过市人社局官方抖音号直播大会盛况 [10] - “就在江苏”智慧就业服务平台和“苏心聘”微信小程序于2月至4月开通线上专区，提供全天候、跨地域的应聘渠道 [13] - 社会实践招募区向大学生免费开放23个科技创新工业载体，并提供9条实践线路，让求职者深度感受当地产业和人文 [12][13] - 设立大学生就业专家问诊专区，由高校就业指导中心、企业HR总监、职业规划师等专家提供一对一简历优化、面试技巧和职业规划指导 [13] - 文旅推广专区展示城市自然风光、历史文化和特色产业，增强求职者对城市的认同感和归属感 [13] 后续规划与影响 - 市退役军人事务局在现场设立展区，集中展示退役军人创业创新成果 [15] - 市人社局计划常态化举办“人才夜市”等特色活动，密集开展高校毕业生专场、本地九所高校联动专场招聘，并积极组团赴省内外重点高校开展校园招聘，确保线上线下招聘活动交替进行，实现招聘服务“全天候不打烊” [15] - 大会的成功举办被视为当地全力打造区域性人才高地、持续优化营商环境的一个生动缩影 [15]