招聘会概况 - 7月25日全国农业展览馆举办高校毕业生专场招聘会 160余家国企、民企和事业单位参会 提供近2600个就业岗位 [1] - 招聘会采用"1+2+3"模式：1场线下招聘会 2个线上活动（网络招聘、直播带岗） 3个特色服务区（AI求职互动、职场礼仪指导、专家职业指导） [2] - 同步邀请6家职业技能培训机构 提供计算机软件测试、多媒体制作、咖啡烘焙等培训课程 [2] 企业招聘动态 - 北京八达岭精奥莱商业有限公司扩大管培生招聘规模 毕业生通过轮岗制学习后优先分配至营运和市场岗位 [1] - 招聘岗位类型多样 涵盖投资岗、算法工程师、管培生、线上运营、安全专员、技术员等 [1] - 企业反映线下招聘会能提升与毕业生面对面交流机会 显著提高招聘精准度 [1] 政府就业服务举措 - 北京市人社局7-12月启动高校毕业生就业服务系列活动 包括暑期服务月、实名帮扶、就业权益护航等 [1] - 全市将开展11个专项行动 包括畅通就业服务渠道、落实实名帮扶机制、加密招聘对接活动、提升求职就业能力等 [3] - 招聘会设立区域化分区（中心城区、平原新城、生态涵养区） 便利毕业生就近就地就业 [1] 毕业生反馈 - 留学生求职者注重岗位与兴趣爱好匹配度及成长空间 对大型企业集中招聘表示便利 [1]

就业形势与政策 - 广东全省就业人员总量超过7000万人 2025年前5月全省城镇新增就业累计65.07万人 同比增长8.8% [1] - 广东省全面落实就业优先政策 大力实施"百万英才汇南粤"行动计划 [1] - 深圳市已建成就业驿站80家 今年以来发布岗位信息30多万个(次) 提供服务超100万人次 [1] 就业服务措施 - 水贝就业驿站为离校未就业高校毕业生提供政策宣传 岗位推荐 技能培训等服务 2024年至今帮助160多人就业创业 [1] - 驿站开设人工智能夜校 职业指导师培训等活动 [1] - 深圳市坪山区推行小微企业劳动关系事务托管服务 帮助企业节省用人管理成本60%以上 [2] - 坪山区劳动争议调援裁诉一站式服务平台已累计服务小微企业971家 [2] 职业技能培训 - 河源市鲲鹏职业培训学校开展"技能照亮前程"培训行动 重点支持大龄劳动者 就业困难人员及残疾人转型 累计为1300人提供免费技能培训 已有1040人实现就业 [2] - 培训内容包括美容师 母婴护理师 收纳师等新职业 [2] 创业支持政策 - 河源市糖巢乡村创客社区累计培养近200名青年创客 吸引19家企业注册 [3] - 创客社区提供创业沙龙 创业大赛 免租金等支持政策 [3] - 广东省将释放降低失业保险费率 一次性扩岗补贴 稳岗扩岗专项贷款 职业培训补贴等政策红利 [3]

职业指导平台建设 - 丁兰街道"兰创荟职业指导室"为上城区首个街道级职业指导平台 由5位职业指导专家组成导师团 提供生涯规划 能力评估 岗位推荐等全流程服务 [1] - 平台定位为资源整合中心 通过一对一服务联动企业 高校 培训机构 以创新方式输送优质岗位和指导服务 [1] - 居民可通过小程序扫码预约导师 实现"人岗匹配"精准分析 提升简历筛选通过率与面试成功率 [2] 就业服务模式创新 - "共富工坊"项目构建"职业指导-技能培训-岗位对接"闭环 已为三家工坊授牌 [2] - "巧大姐共富工坊"开发剪边 镂空 钉珠等10余类零工岗位 预计带动百余名待业居民实现弹性就业 [2] - 工坊模式使参与者人均月增收超2000元 形成可持续的就业增收机制 [2] 服务对象成效 - 求职者通过专业导师梳理岗位需求与技能特长 显著改善简历适配度与职业规划清晰度 [1] - 创业者获得政策解读与发展方向指导 有效降低初期试错成本 [1] - 待业群体通过工坊技能培训实现灵活就业 收入提升效果量化可见 [2]

人口政策组合拳 - 呼和浩特市针对青年群体推出16项政策措施 涵盖产业 就业 住房 生育 落户 教育 医疗 养老 出行 文化和消费等领域 包括育儿补贴 购房补贴 创业补贴 产妇"一杯奶"等具体措施 [1] - 实施"青创助航"创业服务行动 构建"创业培训+贷款+补贴+孵化+活动"五创联动支持体系 已发放创业担保贷款和补贴4507.5万元 惠及59户经营主体及个人 [1] - 新建"呼和浩特市购房补贴申请系统" 实现与不动产登记中心数据实时对接 3月以来新建商品住宅补贴申请2867套 带动新房成交额43亿元 [2][3] 政务服务优化 - 卫健委简化育儿补贴手续 审核周期从30天压缩至3天 发放率达63% 较初期提升41.5% [3] - 产妇"一杯奶"实行"免申即享" 通过大数据比对自动发放电子券 已有706人享受服务 [3] - 建立跨部门协同机制 破除8个系统数据壁垒 试运行"人口集聚大数据平台" 非本地户口参保人数从2105人增至6971人 新生儿"出生一件事"办理量从850人增至1200人 [3] 就业市场促进 - 举办505场线上线下特色招聘活动 提供就业岗位33万个次 达成就业意向9.1万人次 [4] - 开展人力资源市场整顿专项行动 对中介机构实现全覆盖检查 欠薪案件办结率达98.6% [4] - 创新开展劳动权益直播活动 由仲裁员在线指导维权流程 提升劳动者维权能力 [4]

毕业生就业促进措施 - 教育部会同相关部门挖潜拓岗、聚力攻坚，全力促进未落实去向的毕业生就业 [1] - 教育系统持续组织"百县对百校促就业行动"校企供需对接会和人才招聘会，近期在江苏昆山、安徽滁州等地开展校企对接活动 [3] - 各省级教育部门7月上旬计划开展省级招聘会超50场，预计提供岗位超3万个 [5] - 各高校计划举办线上线下招聘会超700场，预计提供岗位超100万个 [5] - 教育部依托国家大学生就业服务平台持续提供"不断线"就业服务，2025年科研助理岗位供需对接活动暨直播带岗活动线上招聘专区持续至8月底 [5] 就业能力提升计划 - 教育部加快推进就业能力提升"双千"计划，帮助相关专业毕业生优化知识与技能结构，精准匹配企业对复合性人才需求 [6] - 国家智慧教育公共服务平台已遴选上线33个实用紧缺专业的138门一流课程和应用技能型"微专业"等1455门优质教学资源 [8] - 各高校围绕人工智能、低空经济等12个急需紧缺领域的60个重点方向建设"微专业"和职业能力培训课程 [10] - 全国高校共设置2025届毕业生修读的"微专业"2654个，修读毕业生7.4万人 [10] - 超过八成参与"微专业"学习的毕业生表示通过学习补齐了知识和能力短板，提升了就业竞争力 [10] 困难群体就业帮扶 - 教育部会同相关部门把脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的高校毕业生作为重点帮扶对象 [12] - 教育部会同共青团中央实施困难家庭学生就业帮扶计划，截至6月27日已结对帮扶相关毕业生近万人 [12] - 教育部指导地方实施"宏志助航计划"，已完成培训2025届毕业生10万人 [14] - 举办"宏志助航"专场招聘活动1124场，提供岗位110余万个 [14] - 山西、重庆、云南等地已明确地方配套增加经费支持，总计扩大培训规模2.1万人 [14]

海南省就业促进举措 - 海南省人力资源开发局推动就业驿站进驻21所高校并设立海南青年人才就业服务站，协同教育部门开展访企拓岗等活动以促进高校毕业生就业[2] - 计划年内组织100场访企拓岗活动，推动"海南学子'就'在海南"留才行动[4] 校企合作与人才培养 - 海南青年人才就业服务站搭建平台，推动高校师生走访椰树集团、博鳌乐城国际医疗旅游先行区、海口复兴城互联网信息产业园等企业及园区[3] - 海南大学、三亚学院等院校学生实地探访特斯拉（海口）、西沙诺丽生物科技、中国移动海南公司等企业，了解岗位需求并体验产品[3] - 访企拓岗活动帮助院校优化人才培养方案，提高教学针对性和实效性，促进产教融合与校企协同育人[3] 学生就业支持服务 - 海南青年人才就业服务站通过案例分析、现场观察等方式提供就业指导课，提升学生求职技能和职业素养[2] - 活动精准推荐就业岗位，部分院校学生与企业直接达成实习意向[3]

重点群体就业 - 高校毕业生是推动创新发展的新生力量 其就业关系到创新发展动能 [1] - 脱贫人口就业直接影响脱贫攻坚成果巩固与乡村振兴衔接成效 [1] - 农民工群体占产业工人重要组成部分 是经济建设的核心劳动力 [1] - 退役军人就业质量关乎国防建设与社会稳定 [1] 就业结构性矛盾 - 高校专业设置与产业需求存在错位现象 [1] - 部分脱贫人口及农民工技能水平难以匹配智能制造升级需求 [1] - 退役军人职业转换过程中存在能力与岗位要求的落差 [1] 政策协同机制 - 部分省份建立就业政策一致性评价机制 整合财政补贴/税收优惠/投资引导等工具 [2] - 就业政策需与产业升级同步 在新质生产力发展中创造知识型岗位 [2] - 技能培训需对接区域发展战略 通过新型城镇化开辟就业空间 [2] 产业转型联动 - 江苏省开展"1650"产业体系培训 针对离校未就业毕业生提供低空经济等领域技能培训 [2] - 新型城镇化与乡村振兴背景下 加强农村转移劳动者/返乡创业者/在岗农民工培训 [2] 就业服务创新 - 南京市2023年运用算法为1.8万名毕业生智能匹配近20万次岗位推荐 [3] - 人工智能技术可优化传统就业服务机制 提升"15分钟就业圈"等模式效能 [3] - 跨区域劳务协作机制需持续完善 重点提升农民工等群体就业满意度 [3]

高校就业服务活动 - 海南医科大学推出"职场启航·医路前行"就业指导活动周，创新打造11个沉浸式职业探索模块，包括霍兰德职业兴趣理论具象化、MBTI测试、AI职场技能体验室和150道岗位谜题构建的职业三维坐标系 [1] - 琼台师范学院开展"千校万岗央企云招聘"活动，采用"云端+服务"就业模式，提供就业潜质测评系统生成个性化报告帮助学生匹配岗位 [1] - 海南大学举办两场招聘活动，国际商学院专场吸引46家企业提供745个岗位，2026届毕业生实习专场汇聚69家单位提供1220个岗位 [2] 就业服务创新举措 - 海南医科大学活动融合经典理论与人机交互设计，覆盖兴趣探索、性格分析、技能实训、决策指导等职业发展维度 [1] - 琼台师范学院实现学生足不出户投递简历，企业联合学校推出"职场加油站"服务 [1] - 海南大学招聘会设置"一站式"就业服务专区，提供简历诊断、面试指导、政策咨询等服务 [2] 就业岗位数据 - 海南医科大学活动周包含11个职业探索模块和150道岗位谜题 [1] - 海南大学国际商学院专场提供745个岗位，2026届专场提供1220个岗位 [2] - 海南大学两场招聘会共吸引115家企业参与 [2]

招聘会概况 - 205家用人单位提供6424个优质岗位，涵盖能源化工、现代农牧业等40个行业领域 [1] - 活动通过线上线下渠道进行，7800余名求职者参与，2095人达成就业意向 [1] - 锡林郭勒盟当地企业128家，区外企业38家参与招聘 [1] 企业参与情况 - 国有企事业单位、民营企业、三资企业同台纳才 [1] - 无锡华润华晶微电子有限公司计划提供50名技术储备岗位，注重实操能力与职业素养 [1] 求职者动态 - 锡林郭勒职业学院学生云明浩重点关注新能源企业实习岗位，向3家企业投递简历 [1] - 求职者主要咨询岗位需求、薪资福利等信息 [1] 活动创新 - "直播带岗"活动通过多平台同步直播，企业负责人介绍岗位，就业服务中心人员解读政策 [1] - 毕业生代表分享求职心声，帮助未到场求职者云端参与 [1] 政策与规划 - 锡林郭勒盟将持续优化就业服务，强化就业优先政策，深化政校企合作 [2] - 活动为在校生搭建实习实践平台，助力职业规划 [2]

考编市场情况 - 2024 年国考招录 39,561 人，报名 303.3 万，竞争比 76:1；2025 年计划招录 39,721 人，报名 341.6 万，竞争比 86:1，预计竞争比将持续提升，公共人才招录规模或继续增长 [2] AI 与学习机业务 - 公司重视 AI 技术对战略升级的价值，将其转化为业绩增长引擎 [3] - AI 就业学习机原型机已推出，正式产品近期发布，采用自研系统开发，未来会持续升级并丰富产品矩阵 [3][7][17] 公司战略与业务布局 - 2025 年四大工作重心包括并购，方向围绕职业技能培训、职业新兴科技、AI 就业服务等领域 [3][7][8] - 启动组织架构年轻化变革，任用和储备年轻干部，提升研发实力，推进研发革新，实现教育产品及服务数智化升级 [6] - 提速布局 AI 就业业务，整合高校及县城资源，拓展下沉细分市场，加强新媒体平台推广 [6] - 新业务商业化进程加速，C 端就业服务产品实现用户规模与付费转化突破，B 端 AI 就业服务在县域、高校落地 [7] - 过去一年注册新科技公司基于 AI 就业业务战略布局，整合资源加速研发迭代和产业化落地 [7] 业绩与财务情况 - 2025 年一季度收入 5.75 亿，环比 2024 年四季度增长 9.27%；利润 3999.45 万，环比大幅增长 [8] - 2025 年 1 月控股股东增持 61,972,400 股，增持金额超 2 亿 [4][18] 行业竞争与市场空间 - 短期行业竞争加剧，中小机构低价抢占份额，但缺乏统一标准和研发能力；长期消费者更注重教学质量，公司有信心凭借研发优势整合市场 [9] - 就业服务市场空间大，2025 届高校毕业生达 1222 万，较 2024 年增加 43 万，行业处于供给分散的蓝海阶段，有千亿级市场空间 [15][16] 社会责任与环保项目 - 2024 年环保方面倡导节能减排、绿色办公等；社会责任方面促进就业，开展就业志愿服务、公益培训和新职业培育 [10][11] 市值管理与股价 - 公司将提升内在价值作为市值管理核心，推进主业恢复、发展 AI 就业业务等，同时做好信息披露与投资者沟通 [13][14] - 股价受多重因素影响，公司无法预测，未来将围绕主业等工作推动价值最大化统一 [18] 其他事项 - 考虑培养老师个人 IP 并制定激励计划，提升品牌知名度与市场份额 [19] - 关注 AI+教育大模型发展，此前推出的“AI 数智系统班”和虚拟数字讲师“小鹿”正常服务学员 [19] - 学员退费工作持续推进，处理效率有改善，部分地区历史退费逐步出清，公司按计划分阶段解决 [20] - 如需查询股东人数，需发送证明文件至公司公开邮箱或致电热线咨询 [20]