高校毕业生就业政策与措施 - 民政部、教育部联合印发通知，要求发挥社会组织作用促进高校毕业生就业，2025届毕业生规模预计达1222万人，较2024年增加43万人[1] - 人社部提出五方面稳就业举措：挖潜就业空间、政策组合拳、保障重点群体、职业技能培训、加强就业公共服务[1] - 国家连续出台"稳就业"政策，释放就业补贴、稳岗返还、社保降费等红利，各地举办专场招聘会并提供技能培训[2] 地方就业支持行动 - 广东佛山医疗卫生专场招聘会提供6500个岗位，涵盖三甲医院、基层医疗机构和医药企业[2] - 江苏南京按产业细分领域划分9个招聘专区，包括人工智能、生物医药等，并提供AI面试等互动项目[2] - 河北省"人社惠企贷"前4个月发放120亿元，帮助2896家企业稳岗扩岗[2] 就业服务体系建设 - 需构建"产学研用"协同通道，推动校企共建实习基地，将行业技术融入教学提升学生实战能力[3] - 完善就业指导服务，从入学开展职业规划教育，通过模拟面试等形式帮助学生掌握求职技巧[3] - 重点关注低保家庭、零就业家庭等困难毕业生群体，建立精准帮扶机制[3] 就业市场监管与风险防范 - 需规范招聘行为，打击虚假招聘、就业歧视等乱象，维护公平就业环境[3] - 跨境务工骗局高发，不法中介以高薪海外工作为诱饵诱骗毕业生从事违法活动[4] - 需提供透明就业信息平台和针对性招聘会，确保信息安全，结合短期政策与长期制度保障就业[4]

招聘会概况 - 市总工会联合市人社局举办"职等你来 镇在行动"庆"五一"专场招聘会，60多家企业提供400多个岗位 [1] - 招聘会现场气氛热烈，求职者与招聘人员深入交流，了解职位详情和公司发展情况 [1] - 招聘会为新业态用工与就业需求搭建有效对接桥梁，现场服务为企业提高招聘成效提供保障 [2] 就业服务体系 - 市总工会超前布局，搭建覆盖全链条的就业服务体系，落实就业优先政策，开展"职等你来"系列行动 [1] - 健全完善"普惠性+精准性"工会就业服务体系，成为求职者和招聘单位的桥梁纽带 [1] 岗位设置 - 招聘会提供行政、技术等岗位，面向广大职工和应届毕业生 [1] - 特别为受影响的外贸企业职工设立求职登记、技能培训需求登记、权益维护咨询 [1] - 针对新业态群体提供快递、外卖等岗位，体现就业帮扶精准发力 [1] 招聘成效 - 近30名求职者与用人单位达成就业意向 [2] - 现场发放各类宣传资料500余份，涵盖企业招聘信息手册及就业创业政策 [2] 企业反馈 - 中小型制罐企业希望通过招聘会遇到优秀人才，促进企业管理理念和质量提升 [2] 求职者反馈 - 快递员通过职工之家公众号获知招聘会信息，现场发现机会众多 [2]