文章核心观点 - 九江市总工会通过党建带工建、创新建会模式、强化服务阵地与维权机制等一系列举措 有效推进了新就业形态劳动者的工会工作并获得了认可[1] 建会入会工作 - 通过制定《新业态新就业群体党建带工建 工建服务党建工作责任清单》加强与市委组织部、社工部合作 共同推动新就业形态劳动者加入党组织与工会组织[1] - 实施“三维推进”建会模式 即头部平台企业引领建会、行业协会联合建会、区域工会兜底建会 并在商业区、物流园区建立区域性工会联合会以实现灵活就近入会[1] - 全市12家头部平台企业在赣分支机构共111家已全部建会 建会率达到100%[1] 服务阵地建设 - 提出“九有”“六能”工作机制对服务站点进行动态管理和星级创建[2] - 全市各级工会已建成户外劳动者服务站点570家 电信、邮政等行业工会服务站点380家 其中包括全国最美站点7家、全省最美站点18家[2] 维权服务活动 - 近两年开展普法宣讲23场次 开展线上线下身心健康讲座服务12场次 服务数字企业职工和新就业形态劳动者超过2万人次[2] - 推进“法院+工会”诉调对接机制 各县级工会均已开展此项工作 并联合人社、司法建立“劳动监督+仲裁+工会+法援”劳动争议联动处理机制[2] - 加强“三师一室”维权平台建设 成功化解劳动争议115件 涉及金额超过700万元[2] 关爱与技能提升服务 - 全年累计为120名新就业形态女性劳动者提供免费“两癌”筛查 向1万名新入会新就业形态劳动者赠送职工互助保障计划[3] - 组织近百名新就业形态劳动者参加疗休养 并举办2025年九江市“天工杯”新就业形态领域技能竞赛 设置4个竞赛项目带动岗位练兵1.6万人次[3] - 开展送温暖服务 投入省市县三级资金为新就业形态劳动者赠送总价值86万元的暖“新”礼包[3]

核心观点 - 山东省威海市总工会在新就业形态劳动者组织与服务方面进行了系统性探索，通过“组织覆盖聚‘新’”、“贴心关爱暖‘新’”、“引领保障安‘新’”三大行动，构建了一套符合新就业形态特点的工作体系，旨在将劳动者有效组织、吸引并稳固下来 [1][8] 组织覆盖与建会入会 - 实施“组织覆盖聚‘新’行动”，重点瞄准头部平台企业的本地合作商建会，已建成新就业形态企业工会99家 [2] - 创新组建区域性、行业性工会组织，如韩乐坊外卖餐饮行业工会联合会、市快递行业工会联合会等共21家，实现对平台关联企业的组织覆盖“无死角” [2] - 推出“流动窗口入会”、“线上扫码入会”等灵活形式，新就业形态劳动者可通过“齐鲁工惠”APP线上入会，目前新发展会员7103人，会员总数达36271人 [2] - 建立“破题攻关”项目制，分级领办16个攻坚项目，制定78项典型培育清单，5家单位入选省级重点亮点项目 [3] - 威海市区道路运输行业工会联合会入选全国“兜底建”工作补助项目，获得36万元上级补助 [3] 服务与关爱体系 - 实施“服务关爱暖‘新’行动”，通过打造多元友好场景构建全方位关爱体系 [4] - 线下升级改造253家工会驿站，新建5处功能齐全的“共享职工之家”，提供休闲健身、读书学习、子女临时托管等服务，日均服务超1500人次 [4] - 线上通过“齐鲁工惠”等APP为超过1.6万人次的新业态职工提供“指尖上的服务” [4] - 联动公益组织、爱心企业构建社会服务网络，4个关爱项目在山东省首届社会组织服务职工项目创新大赛中获奖 [4] - 对27户在档困难职工家庭开展生活、医疗、助学等多维精准帮扶 [5] - 启动暖“新”保险项目，投入47.5万元专项资金，为7918名劳动者赠送意外伤害等保险 [5] - 联合多部门实施“健康护航 暖新同行”行动，提供移动体检、心理健康讲座、疗休养等服务，惠及1.1万人次 [6] - 举办5场青年职工联谊活动，组织105名职工子女参加夏令营和托管班 [6] 技能提升与成长通道 - 打造全国首个“快递小妹技能比拼”示范赛，举办网络主播、网约车驾驶员等职业技能竞赛，带动岗位练兵超6000人，3人获评“威海市技术能手” [6] - 支持31名新就业形态劳动者参加“求学圆梦”学历提升计划并给予学费补助 [6] - 免费为600余人提供短视频制作、电商运营等前沿技能培训 [6] 权益保障与价值认可 - 实施“引领保障安‘新’行动”，在思想引领、法治保障、民主协商、风险防控上发力 [6] - 在新就业形态群体中选树典型，培育了2名省五一劳动奖章获得者、1名市劳动模范，实现该领域先模人物“零的突破” [7] - 围绕常见纠纷举办普法讲座40场，在全市设立10家新就业形态劳动者法律服务站，受理咨询116件，成功调处多起纠纷，为劳动者挽回经济损失10万余元 [7] - 通过“云上意见码”等形式推动平台企业建立民主管理制度，与邮政管理局联合开展的快递行业工资集体协商成效显著，首次引入“工龄工资”，将快递员最低月工资标准提高340元至2640元，此经验获省总工会肯定并在全省推广 [7] - 建立健全劳动关系风险动态监测与协调处置机制，加强与公安、网信、交通等部门联动，及时排查化解风险隐患，相关工作经验在全省会议交流 [8]

新就业形态劳动者工会组织建设 - 江西省各级工会共吸纳新就业形态劳动者89.5万余人 [1] - 全省建立新业态工会1716家，其中包括市级新业态工会联合会29家、县级384家 [1] - 江西省总工会制定新就业形态劳动者工会工作三年行动方案（2023—2025年） [1] - 推出8个方面20条工建服务党建举措，推动京东等多家新业态头部平台企业在赣分支机构建立工会 [1] - 率先推动将新就业形态劳动者入会写入地方法规 [1] 工会服务阵地与设施建设 - 全省工会驿站共有3640个 [1] - 高标准建设13个“工会服务司机之家”，联合交通部门共同打造46个“司机之家” [1] - 服务阵地旨在解决新就业形态劳动者“吃饭难、喝水难、休息难、充电难”问题 [1] 专项资金与关爱举措 - 江西省总筹措专项资金，推出20条针对新就业形态劳动者的关爱举措 [2] - 举办招聘会692场，服务新就业形态劳动者4.7万余人 [2] - 组织661名新就业形态劳动者子女赴北京、南昌等地开展工会夏令营活动 [2] - 连续5年累计向新就业形态劳动者赠送职工互助保障产品57.8万份 [2] - 组织1.8万名新就业形态劳动者免费体检 [2] 维权服务与争议处理 - 各级工会加强与法院、人社等部门协同合作，发挥“三师一室”维权平台作用 [2] - 受理新就业形态劳动者等职工群众劳动争议1.9万余件，化解1.4万余件 [2] - 12351工会服务职工热线受理新就业形态劳动者诉求453件 [2] - 提供线上线下法治宣传1246场、身心健康服务2686场 [2]

工会组织建设 - 上海嘉行汽车服务有限公司苏州分公司联合工会正式揭牌成立 [1] - 苏州市总工会将“暖新礼包”发放与建会入会工作紧密结合 旨在扩大工会组织覆盖面 [1] - 通过联合交通等行业主管部门形成工作合力 预计新发展新就业形态劳动者会员2万人以上 [1] 工会支持措施 - 苏州市总工会启动2025年万份“暖新礼包”发放工作 并向网约车司机代表赠送礼包 [1] - “暖新礼包”包含定制手提袋 保温杯 晴雨伞 手机支架或手机防雨袋 毛巾等暖心礼品 [1] - 礼包发放采取线上报名 线下核销 实物签收步骤 全市设置203个核销点 安排426名核销人员 [1] - 活动中开展“三见三谈”以倾听网约车司机的工作生活期盼和困难 [2] - 苏州市新就业形态劳动者行业工会联合会向公司工会赠送了健康体检服务 [2]

文章核心观点 - 辽宁省工会系统通过政策支持、机制创新和精准服务 成功推动新就业形态劳动者建会入会 目前全省相关会员总数已达49万人 并形成了可复制的组织与服务模式 [1][2][3][5] 政策与机制创新 - 辽宁省总工会将新就业形态劳动者工会工作纳入全省党建重点任务 并获得专项支持 [1] - 2024年8月 联合15个部门出台11条关爱服务措施 形成多部门协同发力 [1] - 2024年12月 制定加强相关工作的8条措施 专班化推进建会入会、维权服务等专项行动 [1] - 政策激励包括：对符合条件的12家头部平台企业在辽分支机构连续3年全额返还工会经费 对10人以上新建工会给予1000元至4万元经费补助 [1] - 机制创新带来工作突破 各地探索出企业“单独建”、龙头企业“牵头建”、行业力量“推动建”的多元模式 [2] 组织建设与覆盖成果 - 沈阳市在21条重点产业链上 以华晨宝马等头部企业为纽带 带动上下游企业同步建会 链上50人以上企业建会率达98% [2] - 推动美团（辽宁）工会与咖啡、沐浴产业链工会成功携手共建 [2] - 沈河区建立“共建服务联盟” 392家企业工会资源共享、活动共办 [2] - 沈阳市与美团、滴滴等10家头部企业“一企一策”签订合作备忘录 [2] - 头部平台企业在辽分支机构及关联企业建会达600余家 目前建会率已超过80% [2] - 目前全省新就业形态劳动者会员总数已达49万人 [1] 服务内容与具体举措 - 省总工会发布23项服务清单 涵盖思想政治引领、技能提升、服务水平、阵地建设、权益维护、资金支持6个方面 [3] - 服务内容包括职工职业技能竞赛、移动体检、职工互助保障、网上便捷服务 建立诉求表达直通机制、协商协调机制等 [3] - 打造“流动暖新”品牌：流动体检车开进园区 流动运动会开在街头 举办150余场流动主题活动提供法律咨询、技能培训等服务 [3] - 推广便捷入会方式 如通过“辽工入会”小程序扫码入会 [3] - 全省已建成5079个工会驿站 重点区域实现15分钟服务圈 [3] 资金投入与惠及规模 - 2024年 辽宁工会为相关活动累计投入资金3500万元 [4] - 相关活动惠及新就业形态劳动者40余万人次 [4]