陈刚在中央第十三巡视组巡视广西反馈意见整改动员部署大会上强调 12月15日，中央第十三巡视组巡视广西反馈意见整改动员部署大会在南宁召开。自治区党委书记、 自治区人大常委会主任陈刚出席会议并讲话，强调要深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要指 示精神和关于广西工作论述的重要要求，落实中央巡视组关于整改工作的部署要求，进一步提高政治站 位、统一思想认识，明确目标任务、压实整改责任，以坚决态度、务实作风把巡视反馈问题整改到位， 以"永远在路上"的政治定力和"抓铁有痕"的韧劲扎实做好巡视"后半篇文章"，努力向党中央和全区各族 人民交出一份合格的整改答卷。自治区主席韦韬主持会议。自治区政协主席孙大伟出席。 陈刚指出，根据党中央统一部署，中央第十三巡视组于7月17日至9月29日进驻我区，11月27日向我 区进行现场反馈，客观肯定了广西工作，严肃指出了存在问题，明确提出了整改要求，充分体现了以习 近平同志为核心的党中央对广西工作的高度重视，对自治区党委班子和全区广大干部的深切关怀。抓好 巡视整改工作，是讲政治铸忠诚，切实践行"两个确立""两个维护"的重要检验，是树正气转作风，统筹 建好政治生态、自然生态"两个生态"的迫 ...

新时代党的组织路线核心观点 - 贯彻落实新时代党的组织路线是推进党的建设新的伟大工程的关键 对加强党的全面领导和发展中国特色社会主义事业具有十分重要的意义 [1][4] - 新时代党的组织路线以组织体系建设为重点 着力培养高素质干部和集聚优秀人才 为党的长期执政能力建设提供坚强组织保证 [5][6][7] - 党的百年历史表明 坚持正确组织路线是党的组织蓬勃发展和党的事业顺利推进的根本保证 [1][3] 新时代党的组织路线地位与作用 - 新时代党的组织路线为加强党的组织建设提供了科学遵循 为增强党的创造力凝聚力战斗力提供了重要保证 [2] - 该路线着眼于实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦 旨在把全党组织起来把优秀人才聚集起来把人民群众动员起来 [4] - 党的领导是全面的系统的 正确的组织路线有利于坚持和加强党的全面领导 不断推进中国特色社会主义伟大事业 [7] 新时代党的组织路线历史沿革 - 党自诞生之日起就重视组织工作 一大党纲规定了组织建设原则 经过100年实践探索建立了严密的组织体系 [3] - 1928年党的六大明确提出“组织路线”概念 1929年古田会议要求改造党的组织以担负政治任务 [3] - 党的十八大以来党中央全面加强党的建设 2018年习近平总书记在全国组织工作会议上提出新时代党的组织路线 [3] 新时代党的组织路线科学内涵 - 路线内容是全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 以组织体系建设为重点 着力培养忠诚干净担当的高素质干部 [5] - 坚持德才兼备以德为先任人唯贤 为坚持和加强党的全面领导坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证 [5][7] - 严密的组织体系是马克思主义政党的优势所在力量所在 党的全面领导要靠党的严密的组织体系来实现 [6] 新时代党的组织路线实践要求 - 用党的科学理论武装全党凝心聚魂 用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践推动工作是首要任务 [8] - 着力构建上下贯通执行有力的严密组织体系 确保党中央决策部署有效落实 推进党的组织和党的工作有效覆盖 [9] - 建设政治过硬具备领导现代化建设能力的干部队伍 坚持把政治过硬放在首位 着力提高干部队伍专业化水平 [9] - 全方位培养引进和用好人才 深化人才发展体制机制改革 激发人才创新创造活力 建设爱国奉献勇于创新的人才队伍 [10]

外汇监管体系强化 - 积极推进《外汇管理条例》和《银行间外汇市场管理暂行规定》的修订工作，并制定法规清理方案[5] - 建立完善央地金融监管联动机制，通过优化监管指标和系统功能提升监管效能[6] - 构建"1+6"银行外汇展业改革制度体系，为银行减压、企业减负、监管提质[6] - 探索建立外汇生态评估指标体系，提升央地金融监管合力[6] - 推进数字化监管系统设施建设，已完成数个系统功能升级和开发，整合共享多项大类数据[7] - 批复设立西南和西北2家区域研判中心，支撑沿边地区非现场监管能力建设[7] - 完善全口径外债监测预警体系，与相关部门建立外债信息共享机制[7] 监测执法能力提升 - 提升外汇领域新型非法活动发现识别能力，指导银行完善监测指标模型[6] - 联合公安等部门研判线索，与最高检联合选编行刑反向衔接典型案例[6] - 部署开展对金融机构的专项检查和指导，提升金融机构风险防范能力[6] - 加强人民币汇率和跨境资金流动监测，维护外汇市场稳定[7] - 加强对执法检查的指导督促，完善外汇事中事后监管工作方案[9] - 提升分局自主发现问题线索能力，对问题较少的分局开展"一对一"督导[9] - 建立非现场检查系统应用答疑工作机制，提升监测质效[9] 干部队伍建设与内部管理 - 制定并贯彻落实国家外汇局领导班子和干部队伍建设规划，优化干部队伍年龄结构[14] - 健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，举办政治能力提升专题培训班[14] - 健全干部交流制度基础，推动干部局内跨部门或部门内轮岗交流[14] - 有序选派缺少基层经历的干部赴基层实践锻炼，打通总分局干部交流通道[14] - 在分支机构业务考核评价办法中增设"局党组专项考核"，强化管理监督[10] - 协同中国人民银行开展省级分局"一把手"经济责任审计，开展分局党建工作调研[11] 长期整改与机制建设 - 推动重要法规修订取得积极进展，持续攻坚外汇领域新型非法活动线索筛查发现方法[18] - 完善推动业务信息系统优化升级长效机制，加强数字化监管系统设施建设[18] - 会同中国人民银行党委、派驻纪检监察组建立定期会商工作机制，分析全面从严治党问题[19] - 完善干部交流工作长效机制，制定选派干部到省分局交流任职工作机制[20] - 修订司处级领导干部交流办法，健全完善局党组抓党建的常态化长效化机制[20]

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干部能力提升 - 分层分类差异化开展能力培训 确定"征担当·铸魂、青锐、领航、引擎、强基"等5大类培训重点 [1] - 将习近平新时代中国特色社会主义思想嵌入党校主体班、年轻干部培训班、党政"一把手"履职能力提升培训班 [1] - 大仪镇围绕矛盾纠纷调处、农村"三资"管理等不同领域举办专业培训班 覆盖干部400余人次 [1] - 面向35周岁以下年轻干部开设乡村振兴、基层治理、AI办公、新质生产力等专题课程 培训覆盖900余人次 [1] - 为50周岁以上干部筹备"再奉献再出发"培训班 内容涵盖作风建设、党纪政务处分等 [1] 干部选拔任用 - 通过实践锻炼赋能干部成长 将干部放在乡村振兴、项目建设、信访维稳、环境整治等基层一线历练 [2] - 建立"1+1+N"年轻干部传帮带培养工作机制 传承发扬"传帮带"传统 [2] - 健全干部能上能下常态化机制 树立重实干、重实绩的用人导向 [2] - 大仪镇推荐提拔2名村书记进镇领导班子 提拔16名一线表现突出干部 含4名95后和8名90后轮岗交流 [2] 干部日常监管 - 加强与纪委监委、信访等部门沟通 多方位掌握干部"八小时"内外情况 [3] - 通过廉洁教育基地参观、"5·10"廉洁教育活动、警示教育片观看等方式强化干部底线意识 [3] - 建立干部提拔"全程纪实"档案 实现"一人一档" 为选拔任用关键环节提供参考 [3]

组织工作部署 - 深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和来陕考察重要讲话重要指示精神 [2] - 认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线 [2] - 坚持改革精神和严的标准推进组织工作 [2] - 持续推动党的创新理论武装走深走实 [2] - 健全常态化培训特别是基本培训机制 [2] - 加强党性教育引导党员干部坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护" [2] 干部队伍建设 - 深化干部作风能力提升年活动 [2] - 鲜明重担当、重实干、重实绩导向 [2] - 全链条优化干部选育管用工作 [2] - 持续锻造堪当重任的高素质干部队伍 [2] 基层党建工作 - 深入实施"分类指导、争先进位"三年行动 [2] - 持续推进抓党建促乡村振兴 [2] - 加强党建引领基层治理 [2] - 完善党员教育管理、作用发挥机制 [2] - 不断增强党组织政治功能和组织功能 [2] 人才发展战略 - 围绕教育科技人才一体发展 [2] - 统筹抓好人才引育留用 [2] - 加快构建全省人才发展雁阵格局 [2] - 强化高质量发展的人才支撑 [2] 部门自身建设 - 扎实践行"两个绝对" [2] - 深化模范部门和过硬队伍建设 [2] - 砥砺严实作风 [2] - 锤炼能力本领 [2]