核心技术人员变动公告 - 核心技术人员殷惠龙因达到法定退休年龄于2025年8月4日正式退休，不再担任公司任何职务[2][3] - 公司新增认定丁晓峰为核心技术人员，其持有公司股份618,012股，占总股本0.3795%[8][9] - 殷惠龙持有公司股份302,036股，占总股本0.1855%，将继续遵守减持相关规定[4] 人员交接与知识产权 - 殷惠龙负责的工作已完成交接，公司生产经营和技术研发有序推进[2] - 殷惠龙任职期间形成的知识产权均归属公司，无专利纠纷或潜在纠纷[5] - 殷惠龙与公司签有保密及竞业限制协议，未发现违反相关义务的情形[7] 新增核心技术人员背景 - 丁晓峰1980年11月出生，本科学历，2004年7月入职公司[8] - 丁晓峰历任生产管理、质量管理等多个职位，现任公司董事、副总经理等职[8] - 丁晓峰作为发明人参与申请各类专利54件，包括PCT专利11件、发明专利16件[10] 研发团队与公司措施 - 公司2024年末研发人员358人，占员工总数11.54%，核心技术人员总人数不变[10] - 公司拥有国家级博士后科研工作站等研发平台，研发团队结构完整[10][11] - 公司将持续加大人才引进培养力度，完善研发体系和考核奖励机制[11] 保荐机构意见 - 保荐机构认为公司研发团队结构完整，技术人员总体稳定[12] - 本次变动未对公司日常经营、核心竞争力产生重大不利影响[12]

核心技术人员变动情况 - 钜泉光电科技核心技术人员Xuming Zhang（张旭明）因达到法定退休年龄辞去副总经理、技术总监、产品研发总监等职务，但被聘任为技术顾问继续指导研发工作 [1] - Xuming Zhang拥有美国东北大学电子工程博士学位，曾在美国Rockwell Semiconductor、Conexant Systems等公司担任技术管理职务，2012年起担任钜泉科技CTO，2019年兼任副总经理 [2] 知识产权与保密条款 - Xuming Zhang工作期间参与的专利等职务成果所有权均归属于公司，无知识产权纠纷或权属完整性风险 [3] - 公司与Xuming Zhang签订的《劳动合同》明确约定了商业秘密保护、职务成果归属及竞业限制条款，其未违反相关约定 [3] 研发团队与影响评估 - 公司研发团队规模为222人，占员工总数79%，专业结构合理，具备持续研发能力 [3] - 核心技术人员数量由5名减至4名（马侠、张明雄、潘宇、王勇），但公司表示研发体系完备，不存在对单一技术人员的依赖 [4][5] - 公司强调现有团队能支撑核心技术研发，Xuming Zhang转任技术顾问后已完成工作交接，不影响在研项目推进 [3][5] 保荐机构核查结论 - 国金证券认为本次变动不会对公司持续经营、研发实力、专利完整性及核心竞争力产生重大不利影响 [5]

公司公告事件 - 云路股份董事长兼总经理李晓雨被吉林省吉林市监察委员会留置 公司强调该事项与公司无关 且未影响日常运营 [1] - 公司董事会已安排副董事长雷日赣代行董事长职责 董事兼副总经理庞靖代行总经理及法定代表人职责 [2] 高管背景与股权结构 - 李晓雨为山东大学特聘教授、正高级工程师 2024年从公司获取税前报酬175.63万元 并兼任多家关联企业董事职务 [2] - 截至2025年一季度末 李晓雨直接持股2498.4万股(占比20.82%) 按6月16日收盘价92.9元计算持股市值约23.21亿元 [2] 公司基本面 - 云路股份2024年营收19亿元(同比+7.24%) 归母净利润3.61亿元(同比+8.73%) 2025年一季度营收4.21亿元(同比-4.87%)但净利润0.79亿元(同比+4.34%) [3] - 公司专注于磁性金属材料领域 产品涵盖非晶合金、纳米晶合金、磁合金粉末三大系列 [3] 市场反应 - 6月17日早盘股价大跌4.9%至88.35元/股 市值约1106亿元 市盈率29.1倍 [4][5] - 当日成交额1.62亿元 换手率1.52% 市净率4.23倍 [5] 行业动态 - 同日市场出现其他A股公司终止上市及财务造假处罚案例(未明确与云路股份关联) [6]

核心技术人员变动情况 - 张宏亮先生因达到法定退休年龄且返聘期满正式退休，公司不再认定其为核心技术人员 [1] - 阙智勇先生、宋镇江先生因岗位变动及研发工作成果评估不再被认定为核心技术人员，但仍继续在公司任职 [1] - 核心技术人员数量由14名减少至11名，变动后名单为陈良、谢海岩等11人 [3] 股权及研发项目情况 - 阙智勇间接持有公司202.50万股，张宏亮间接持有180.00万股，宋镇江间接持有33.75万股 [2] - 张宏亮任职期间申请的专利均为职务发明，所有权归属公司，无专利纠纷或潜在纠纷 [2] - 张宏亮退休后需履行保密义务，目前未发现违反保密协议的情形 [2] 对公司研发及经营的影响 - 公司研发人员148人，占员工总数33.18%，团队专业结构合理，具备持续研发能力 [3] - 研发体系完备，不存在对特定技术人员的重大依赖，变动不会对技术创新产生重大不利影响 [3] - 生产经营和技术研发工作有序推进，现有团队可支持核心技术持续研发 [4] 公司应对措施 - 张宏亮已完成工作交接，阙智勇和宋镇江继续任职 [4] - 公司将持续加强研发团队建设，提升技术创新能力 [4] 保荐人核查结论 - 核心技术人员总体稳定，变动不影响在研项目推进及专利权完整性 [4] - 不会对公司研发实力和持续经营能力造成重大不利影响 [4]

核心技术人员变动情况 - 公司核心技术人员钱海涛因退休返聘合同到期且个人原因不再续签，不再担任任何职务[1] - 钱海涛1962年出生，本科学历，电力机械专业高级工程师，曾任职于多家电力设备企业，2017年8月起担任子公司上海升翕质检部兼外协部经理[1] - 变动后公司核心技术人员由9名减至8名，剩余人员为轩景泉、马晓宇等8人[4] 研发与知识产权影响 - 钱海涛在职期间参与的研发项目及专利已完成工作交接，其离职不影响公司技术研发和产品创新[2] - 钱海涛参与的专利等知识产权均为职务成果，所有权归属公司及子公司，无权利纠纷或潜在纠纷[2] - 公司2024年研发人员达120人，占总人数比例24%，研发团队结构合理且不存在对单一人员的依赖[2] 公司运营与交接情况 - 钱海涛负责的工作已全部完成交接，公司生产经营及在研项目均正常推进[3] - 公司研发体系完善，后备力量充足，能持续支持核心技术研发[4] - 保荐机构核查确认本次变动未对公司经营能力、研发实力及核心竞争力造成不利影响[4] 保密与合规事项 - 钱海涛与公司签署的保密协议明确约定了商业机密和知识产权保密义务，未发现其存在违约情形[2] - 钱海涛未持有公司股份，离职不涉及股权变动问题[2]