竹林效应
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三万店“野心”背后,百胜中国如何重塑增长逻辑?
搜狐财经· 2025-12-09 11:32
公司扩张战略与目标 - 公司计划在2026年实现门店总数2万家,随后用四年时间冲击总数3万家的新高峰,这意味着过去三十年的积累将在未来短短几年内被刷新 [2] - 肯德基计划在2028年门店突破1.7万家,并剑指成为国内首个经营利润达百亿人民币的餐饮品牌 [2] - 必胜客计划在2028年门店总数突破6000家,并在2029年实现经营利润较2024年翻番,相当于“再造一个自己” [2] - 公司近几年保持超过1000店的净新增门店规模,但门店快速扩张并未影响投资回报周期,肯德基的投资回报周期保持在2年左右,必胜客则缩短至2-3年 [9] 多品牌生态与“竹林”布局 - 除肯德基、必胜客两大王牌外,公司旗下肯悦咖啡已突破1800家,预计2029年将超过5000家 [2] - 主打轻食的KPRO(肯律轻食)一年内已在20多个城市开出超100家店 [2] - 拉瓦萨咖啡计划到2029年门店突破1000家 [2] - 这些品牌共同支撑起公司眼中未来的生态,被称为“竹林效应”,即地上枝叶多元,但由土下共通的根系(供应链、数字化与会员体系)支撑生长 [3] 规模经济与数字化护城河 - 公司拥有中国餐饮行业最庞大的网络,包括超过1.2万家肯德基和4000多家必胜客 [3] - 公司首席技术官指出,1000家店以下的企业没有足够规模支撑去做中台,而公司多个品牌背后有一个庞大的数字化中台支撑,通过整合共享可受惠于小品牌,支持多品牌快速发展 [4][6] - 公司通过后端聚合、前端分层的策略,在保持品牌差异化的同时,以基础设施的搭建和共享最大化规模效应 [6] AI技术应用与组织挑战 - 公司已从智能点餐到披萨质量检测等多个运营环节接入AI技术 [7] - 公司数字化系统建在不同年代,技术平台不一,打通有难度,而AI技术有助于借助智能体等技术串联起不同时代的系统 [7] - AI落地面临组织惯性挑战,员工对AI的信任需要时间培养,公司允许店经理修改AI给出的经营预测,决策灵活度依然在一线员工手中,推行AI不仅是技术升级更是组织变革 [8] 商业模式创新与灵活性 - 公司采用“肩并肩”模式,在肯德基门店内引入肯悦咖啡和KPRO,共享店经理和部分设施,将固定成本转化为可变成本,以低成本拓展咖啡和轻食赛道 [11][13] - 肯德基推出面积约100平米、投资成本仅为标准门店三分之一的小镇模式,以进一步渗透关键点位和低线市场 [13] - 必胜客推广卫星店和WOW门店等小店型,其中WOW模式通过65-80万人民币的低成本,帮助品牌进入了超过40个之前没有覆盖的新城市 [13] - 公司采用更灵活的租金策略,目前70%的新店租约采用灵活的抽成模式,即“销售做多少,给业主抽成”,以降低固定租金成本 [15] 市场竞争与经营策略 - 面对外卖平台的新一轮补贴大战,公司采取选择性参与策略,主要在饮料方面参与补贴,并利用行业动荡期与平台达成了长期合作 [9] - 公司首席执行官强调“做好自己”,不刻意强调本土化,认为消费者需要什么就提供什么,并尊重本地品牌,努力学习其创新 [3][4] - 公司首席财务官表示,公司的增长预测并不假设任何宏观改善,任何改善都将是额外的利好 [10]
三万店“野心”背后,百胜中国如何重塑增长逻辑?
虎嗅APP· 2025-12-08 21:48
公司核心战略与增长蓝图 - 公司计划在2026年实现门店总数2万家,随后用四年时间冲击总数3万家的新高峰,这意味着过去三十多年完成的积累要在未来短短几年内被重新刷新一遍[4] - 肯德基计划在2028年门店突破1.7万家,并剑指国内首个经营利润达百亿的餐饮品牌[4] - 必胜客计划在2028年门店总数突破6000家,并在2029年实现经营利润较2024年翻番,相当于“再造一个自己”[4] 多品牌生态与“竹林效应” - 在肯德基与必胜客两大王牌之外,公司正培育一片“竹林”:肯悦咖啡已突破1800家,预计2029年将超过5000家;主打轻食的KPRO一年内已在20多个城市开出超100家;拉瓦萨咖啡也计划到2029年门店突破1000家[4] - 这种“竹林效应”的布局,地上枝叶多元,但真正支撑它们向上生长的是土下繁茂的根系:近四十年扎根于中国市场的供应链、数字化与会员体系[5] 规模扩张的挑战与应对 - 公司拥有中国餐饮行业最庞大的网络:超过1.2万家肯德基和4000多家必胜客[6] - 管理层认为规模搭建需要时间,公司从一开始就自建供应链,三十多年来一直都在做规模,但在不同时间做规模的方式要与时俱进[6] - 公司通过后端聚合、前端分层的策略,在保持品牌差异化的同时,以基础设施的搭建和共享最大化规模效应[9] - 首席技术官指出,在百胜多个品牌的背后有一个庞大的数字化中台支撑,通过把中台不断整合共享,可以受惠于小品牌,从而支持多个品牌快速发展[8] - 首席技术官认为,今天如果说是1000家店以下,其实是没有足够的规模能够去支撑去做中台的,这意味着千店规模以下的企业甚至不具备与百胜竞争的入场券[6][8] 数字化与AI战略 - 公司详细介绍了其AI战略,从智能点餐到披萨质量检测,目前已经在从运营到前端都接入了AI技术[11] - 数字化系统虽然很完整,但是建在不同的年代,技术平台不一样,要打通其实有难度,有了AI之后,才有可能借助智能体等技术,把“不同时代建的系统”串联起来[11] - AI落地面临组织惯性的挑战,员工对AI的信任需要时间培养,公司允许店经理修改AI给出的经营预测,决策的灵活度依然在餐厅一线员工手中[12] - 管理层相信,至少在今天,人是比机器聪明的[12] 创新业务模式与成本优化 - 公司聚焦主品牌,利用后端优势,不断在主品牌基础上孵化新模块、新店型,肯德基本身已成为新模块孵化的平台[14] - 肯德基通过“肩并肩”模式,在原有门店引入肯悦咖啡和KPRO,共享店经理和部分设施,将固定成本转化为可变成本,以降低新业务投资成本[16][17] - 面积在100平米左右,投资成本仅有原先标准门店三分之一的肯德基小镇模式,帮助肯德基进一步渗透关键点位和低线市场[17] - 必胜客推广卫星店和WOW门店等小店型,主打低投资门槛,WOW模式通过65-80万的低成本,帮助必胜客进入了超过40个之前没有必胜客的新城市[17] - 随着经济变化,公司采用更灵活的方式降低固定租金成本,如今70%的新店租约采用灵活的抽成模式,即“销售做多少,给业主抽成”[18] 财务表现与经营韧性 - 近几年,公司都保持超过1000店的净新增门店规模,但门店的快速扩张并没有影响其投资回报周期,肯德基的投资回报周期仍然保持在2年左右,必胜客的投资回报周期则缩短至2-3年[13] - 第三季度,公司同店交易额在门店扩张的情况下连续两个季度转正,利润率同比进一步提升[13] - 首席财务官表示,公司的增长预测并不假设任何宏观改善,任何改善都将是额外的利好[13] 市场竞争与策略定力 - 管理层强调在竞争中“做好自己”,不会刻意强调本土化,消费者需要什么就提供什么[6] - 面对外卖平台的新一轮补贴大战,公司表现冷静,认为影响比较有限,并基于2017年外卖大战的教训采取了选择性参与策略,主要在饮料品类参与补贴,在食物品类影响不大[12] - 公司利用行业动荡期与外卖平台达成了长期合作[12]
百胜中国(9987.HK)剑指3万门店,RGM3.0打开“快增长+提效益”扩张周期
格隆汇· 2025-11-19 15:17
公司战略升级 - 公司宣布将未来战略升级至“RGM 3.0”,聚焦韧性、增长、护城河三大核心维度,秉持“创新+提效”的双轮驱动策略 [1] - 战略节奏从“稳增长”推进至“快增长+提效益”,管理层对未来三年在门店扩张、销售增长和盈利提升方面展现出强烈信心 [1] - 根据2026年至2028年财务目标,系统销售额预计实现中至高单位数复合增长、经营利润实现高单位数复合增长 [1] 长期增长目标 - 2028年门店总数增加至超过2.5万家,到2030年门店总数力争突破3万家 [1] - 自2027年起,公司计划将约100%的自由现金流(扣除支付给子公司少数股东的股息后)回馈股东,预计2027-2028年每年的回馈金额在9亿至逾10亿美元之间,并在2028年突破10亿美元 [2] 肯德基品牌发展 - 肯德基是集团最稳固的基本盘,其香辣鸡翅和香辣鸡腿堡两款单品年度销售额均超过40亿元 [3] - 到2028年肯德基门店将扩张至1.7万家、覆盖3700个城市,并在2026年至2028年实现系统销售额中至高单位数的年均复合增长 [3] - 肯德基力争在2028年跨过经营利润百亿元的里程碑,成为国内首个达到这一规模的餐饮品牌 [3] 必胜客品牌发展 - 必胜客同店交易量连续三个季度保持17%的高增速,餐厅利润率连续六个季度同比提升 [4] - 未来三年品牌将保持每年600家以上的净增规模,预计到2028年门店总数将突破6000家 [4] - 管理层预计到2029年必胜客经营利润将较2024年实现翻倍,实现“五年再造一个必胜客”的目标 [4] 新兴品牌拓展 - 肯悦咖啡目前门店数已超过1800家,预计2029年将突破5000家 [3] - KPRO上线一年内已在20多个城市开出超100家,预计未来五年内可至千店规模 [3] - 拉瓦萨咖啡在中国运营约120家门店,预计到2029年实现1000家规模并实现约6000万美元的零售销售额 [4] 后端运营支撑 - 公司依托全球领先的端到端供应链管理体系,在过去三年推出逾千款新品的同时保持了原材料成本优势 [6] - 公司加速向AI驱动的运营体系转型,已在数十个场景中落地智能化应用,在点餐体验、食品安全和运营调度等方面实现显著提效 [6] - 公司以餐厅经理为核心构建高效的一线管理能力,通过Mega RGM计划为快速开店提供可复制、可扩展的管理梯队 [7] 行业宏观环境 - 餐饮收入在三季度末已出现明显的边际修复,行业正进入温和复苏通道 [8] - “内循环”是宏观主基调,餐饮作为内需修复的关键板块将持续受到政策催化 [11] - 中国连锁餐饮渗透率仅约20%,而美国等成熟市场已超过50%,行业连锁化提升仍具广阔空间 [12]