（编辑：张靖超 审核：李正豪 校对：翟军） 12月16日，天眼查工商信息显示，华为终端有限公司完成重大工商变更，余承东正式接任公司董事长， 原董事长郭平卸任；同时，孟晚舟、徐直军、胡厚崑等高管退出董事序列，公司法定代表人由赵明路变 更为魏承敏。此次人事调整被业界解读为华为强化终端业务决策效率、聚焦AI战略落地的关键举措。 本次高管团队调整涉及多岗位更迭：魏承敏接任执行公司事务的董事及副董事长，何刚新晋为董事兼经 理，任亚非出任监事，杨波担任董事及财务负责人；赵明路除卸任法定代表人外，还退出经理一职。公 开资料显示，华为终端有限公司成立于2012年11月，注册资本6.06亿元人民币，2024年参保员工达9677 人，核心业务涵盖通信及电子产品的开发、生产与销售，由华为终端（深圳）有限公司全资持股。 中经记者 秦枭 北京报道 ...

余承东 孟晚舟 【CNMO科技消息】近日，天眼查最新的工商信息显示，华为技术有限公司旗下的核心业务公司——华 为终端有限公司完成了一系列高级管理人员变更。本次变动中，华为常务董事、终端BG董事长余承东 接替郭平，出任华为终端有限公司董事长。同时，孟晚舟、徐直军等人卸任公司董事职务。 公开资料显示，华为终端有限公司成立于2012年11月，注册资本6.06亿人民币，由华为终端（深圳）有 限公司全资持股。该公司是华为面向消费者的产品研发、销售与服务体系中的重要法律实体。 CNMO注意到，余承东的职务近期处于持续调整与聚焦之中。2025年4月，华为官网信息显示，余承东 已卸任智能汽车解决方案BU（车BU）董事长一职，其微博认证也同步变更为"华为常务董事、终端BG 董事长"。此后在10月，华为官网更新管理层信息，余承东在原有职务基础上，增任了"产品投资委员会 主任"。有分析指出，此次调整意味着华为将AI置于未来十年发展的核心地位，余承东的权责扩展标志 着华为AI战略进入资源整合与攻坚落地阶段。如今接任华为终端有限公司董事长，意味着其工作重心 进一步聚焦于终端业务的整体发展。 此次卸任华为终端有限公司董事的孟晚舟，其职务 ...

编辑｜苗正卿 头图｜百胜中国 "33年开到1万家店，然后用不到10年再开2万家。"当百胜中国在深圳投资者日活动中勾勒出这张蓝图时，时间第一次被折叠得如此鲜明。 这家从1987年就进入中国、坐拥肯德基与必胜客两大王牌的老牌餐饮巨头，正在改写自己的节奏。它计划在2026年实现门店2万家的目标，随后用四年时间 冲击总数3万家的新高峰。这意味着，过去三十年完成的积累，要在未来短短几年内被重新刷新一遍。 出品｜虎嗅商业消费组 作者｜李佳琪 具体来看：肯德基计划2028年门店突破1.7万家，并剑指国内首个经营利润达百亿的餐饮品牌。必胜客则计划在2028年门店总数突破6000家，并在2029年实 现经营利润较2024年翻番，相当于"再造一个自己"。 肯必两棵大树之外，一片"竹林"也悄然生长：肯悦咖啡已突破1800家，预计2029年将超过5000家。主打轻食的KPRO（肯律轻食）一年内已在20多个城市开 出超100家。拉瓦萨咖啡也计划到2029年门店突破1000家。它们共同支撑起百胜中国眼中未来的生态。 这种被百胜称为"竹林效应"的布局，地上枝叶多元、各自迎风，但真正支撑它们向上生长的，却是土下繁茂的根系：近四十年扎根于中国 ...

以下文章来源于商业弧光 ，作者李佳琪 商业弧光 . 听风者，捕光人，最准点的商业节拍 出品｜虎嗅商业消费组 头图｜百胜中国 "33年开到1万家店，然后用不到10年再开2万家。"当百胜中国在深圳投资者日活动中勾勒出这张蓝图时，时间 第一次被折叠得如此鲜明。 这家从1987年就进入中国、坐拥肯德基与必胜客两大王牌的老牌餐饮巨头，正在改写自己的节奏。它计划在 2026年实现门店2万家的目标，随后用四年时间冲击总数3万家的新高峰。这意味着，过去三十年完成的积累， 要在未来短短几年内被重新刷新一遍。 具体来看：肯德基计划2028年门店突破1.7万家，并剑指国内首个经营利润达百亿的餐饮品牌。必胜客则计划在 2028年门店总数突破6000家，并在2029年实现经营利润较2024年翻番，相当于"再造一个自己"。 肯必两棵大树之外，一片"竹林"也悄然生长：肯悦咖啡已突破1800家，预计2029年将超过5000家。主打轻食的 KPRO（ 肯律轻食 ）一年内已在20多个城市开出超100家。拉瓦萨咖啡也计划到2029年门店突破1000家。它们 共同支撑起百胜中国眼中未来的生态。 这种被百胜称为"竹林效应"的布局，地上枝叶多元、各自迎 ...

华为云业务人事调整 - 华为云业务管理层进行重大调整，原华为云总裁张平安出任董事长，数据存储产品线总裁周跃峰调任华为云CEO [1] 新任CEO周跃峰的过往业绩 - 周跃峰在2013年成功推动备受质疑的small cell产业起死回生，精准捕捉了移动流量激增的机遇 [3] - 2019年周跃峰调任IT部门后，将不被看好的数据存储业务打造成持续增长且海外高速扩张的产业 [3] - 数据存储业务成为Gartner领导者象限中唯一的中国厂商，产业地位极大提升 [3] - 华为成立太平洋作战司令部，推动存储、计算发挥协同优势，实现战略突围 [3] 人事调整的战略意图 - 华为近年持续对云业务寄予厚望并倾斜资源，持续调配干部助力破局 [3] - 此次人事调整承载着公司突破困局、抢占AI时代机遇的核心期待 [3] - 公司聚焦核心技术研发，未来有望在周跃峰与团队努力下突破更多行业挑战，为AI战略突围注入动能 [3]

裁员概况 - 新一轮裁员要求在12月底前完成，重点对象为入职未满一年的新人、年龄偏大的资深员工以及连续两年未晋升或绩效评级较低的人员 [1] - 裁员不再提供内部转岗通道，员工收到通知后次日即开始办理离职，补偿方案整体高于行业平均水平，新人多数可获得N+1.5补偿，老员工补偿可达N+3至N+3.5 [1] - 外包团队启动“西迁计划”，未随迁员工被要求“待岗”，等同于变相裁员，部分外包人员可通过协商获得补偿 [3] - 此次裁员规模被内部员工描述为自2018年以来最大，覆盖多个业务线，移动生态事业群组为重点区域，部分部门优化比例达20%-30% [3] 人力收缩趋势 - 公司人力收缩已持续多年，自2021年起不断进行组织瘦身，2022年裁减约4200人，2023年裁减1500人，2024年裁减约3900人，四年累计减少员工近1万人 [3] - 研发人员缩减最为明显，从27500人下降至19500人，仅2024年一年便减少约2300人，销售和市场团队则从9800人缩减至7700人 [3] 受影响业务部门 - 移动生态事业群组为核心事业群之一，负责整合公司移动端产品与服务，本轮裁员下的大搜、直播、游戏等业务受影响尤为显著 [4] - 智能云事业群组负责AI to B和云业务，基础架构部负责公司级技术基础设施，此次裁员中均有涉及 [4] 裁员背景与财务表现 - 此轮裁员发生在公司发布Q3财报后不久，与业绩压力高度相关 [4] - 公司Q3净亏损达到112亿元，传统广告业务收入降至153亿元，同比下跌18%，已连续六个季度负增长 [5] - AI相关业务贡献近100亿元收入，但仍不足以完全弥补广告业务萎缩带来的缺口 [5] 战略调整方向 - 公司通过裁员实现“开源节流”，降低人力成本，同时加速向AI战略倾斜，新增基础模型研发部和应用模型研发部 [5] - 组织优化与业务调整反映出公司在业务转型期面临的战略重压与资源再分配 [5]

富贵鸟品牌运营现状 - 品牌运营方发布声明称公司运营一切正常 回应注销传闻 [1] - “富贵鸟”系列品牌商标及相关知识产权已于2019年通过司法拍卖完成转移至全新运营主体 [1] - 品牌由富贵鸟（厦门）科技集团有限公司承接 持续开展设计、生产与销售等经营活动 [1] 有友食品资金管理 - 公司使用7000万元自有资金进行现金管理 投资品种为券商收益凭证 [2] - 资金来源为自有资金 此前已披露拟使用不超过12亿元自有资金进行理财 期限为12个月 [2] 两面针产能扩张计划 - 控股子公司拟投资6885.22万元扩建中草药功能性口腔护理产品生产基地 [3] - 项目旨在提升产能、优化生产布局与流程 并建设酒店用拖鞋生产线以完善产品配套能力 [3] 知乎2025年第三季度业绩 - 第三季度营收为6.59亿元 非公认会计准则经营亏损同比收窄16.3% [4] - 付费阅读业务贡献营收3.86亿元 占总营收58.5% 营销服务收入1.89亿元 占比28.7% 其他业务收入8390万元 占比12.8% [4] - 第三季度月均订阅会员数达到1430万 环比增长8.1% [4]

公司AI战略方向 - 公司在AI to B和AI to C两大方向同时发力 [1] - AI to B领域的目标是成为世界领先的全栈AI服务商，服务各行业的AI需求 [1] - AI to C领域的目标是打造面向消费者的AI超级原生应用，推动AI普及 [1] AI to B业务进展 - Qwen3-Max模型的智能水平和工具调用能力已达到全球领先水平 [1] - AI技术正与公司电商、地图、本地生活等业务生态进行协同 [1] AI to C业务战略 - 基于AI模型和公司生态优势，千问APP有望打造未来的AI生活入口 [1] - 公司已做出全力入局AI to C的战略决定 [1] 战略协同效应 - AI to B和AI to C齐发力将激发核心业务产生更大的协同效应 [1] - 该战略被视为驱动公司持续增长、迈向新高度的动能引擎 [1]

活动概述 - 混沌六期「AI×战略」模块活动汇集50余位创新同行者进行为期三天的AI战略深度研讨 [2] - 活动包含人形机器人亮相及智趣互动环节 [2] 参与方与核心内容 - 行业专家阵容包括地平线创始人余凯、元理智能创始人张帆、微软中国CTO韦青、清华大学电子工程系主任汪玉、混沌学园李善友教授 [2] - 活动核心内容为AI战略相关的深度授课与研讨 [2]

整体业绩表现 - 公司2Q26财季营收与盈利双双创历史新高并超出市场预期 [1] - 三大业务集团与全球区域市场均实现双位数增长 [1] 智能设备业务集团 (IDG) - IDG业务2Q26收入同比增长11.8%至151.1亿美元，经营溢利率同比持平为7.3% [1] - 全球个人电脑市场份额创25.6%的历史新高，同比提升1.8个百分点 [1] - 智能手机业务激活量创新高，印度市场高端机型与Moto G系列销量显著增长 [1] 基础设施方案业务 (ISG) - ISG业务2Q26营收同比大增23.7%至40.9亿美元 [1] - 分部经营亏损1.2亿美元，经营亏损率为0.8%，同比和环比均有所改善 [1] - AI基础设施业务成为核心增长引擎，云基础设施与企业基础设施业务双轮驱动 [1] 方案服务业务 (SSG) - SSG业务2Q26收入增长18.1%至25.6亿美元，创下历史新高，运营利润率达22.3%，同比提升1.9个百分点 [2] - 运维服务和项目与解决方案收入占比达58.9%，TruScale订阅服务订单量实现三位数同比增长 [2] AI战略布局 - AI发展主题转向以人和企业实体为中心的普及与普惠 [2] - 个人智能领域推进一体多端战略，计划推出个人超级智能体，打造"个人智能双胞胎" [2] - 企业智能领域将AI计算重心从公有云训练转向本地数据中心和边缘侧推理，打造"企业智能双胞胎" [2] 供应链管理 - 公司通过与关键零部件供应商签署长期合作协议，确保未来一两个季度及明年的需求供应 [3] - 作为行业最大的零部件买家之一，具备成本优势，可通过新品发布或向特定客户调价等方式转嫁成本压力 [3]