文章核心观点 - 江苏省徐州市纪委监委通过建立常态化长效化的纪律教育机制 将纪律教育贯穿干部成长全周期并融入组织管理全过程 其核心实践路径包括以案示警、覆盖干部成长全周期以及向家风建设发力 旨在引导党员干部将纪律内化于心、外化于行 [1] 纪律教育实践方法 - 将典型案例转化为纪法教育内容 通过“以案四说”即“以案说德”、“以案说纪”、“以案说法”、“以案说责”的方式开展警示教育 由不同部门负责人剖析案件内因机理、阐释风腐演变规律、释放党纪国法震慑效应并压实管党治党政治责任 [2] - 针对不同系统领域特点、权力风险等因素分层分类开展纪律教育 持续完善案件查办、一案多析、因案施教的工作链条 以纪律教育抓本级、带系统、促基层 [2] - 探索建立不同职务职级和不同行业党员干部应知应会纪律法规清单和学习成效评价机制 结合“一把手”、新提拔干部、年轻干部等岗位特点设计针对性教学内容 [3] 覆盖干部成长全周期 - 聚焦新发展党员、新入职人员、新提拔干部、新退休同志等四类党员干部群体 突出不同岗位和成长阶段纪律教育重点 [3] - 综合运用案例剖析、模拟庭审、研讨交流等方式 开设以强化党章意识为重点的源头讲堂、以增强纪律意识为重点的基础讲堂、以树牢公仆意识为重点的激励讲堂、以坚定终身守纪意识为重点的忠诚讲堂 [3] - 推动纪法教育和日常工作深度融合、示范引领和警示教育同向发力、教育资源和阵地载体精准配置 [3] 家风建设与纪律教育融合 - 把党员干部及其家属作为纪律教育不可分割的整体来把握 聚焦违纪违法案件中家风失守的代价和危害 [4] - 制作《家风失守之后》系列警示教育片 在家风教育馆中开设“书记家风课堂”、“精品家风课堂”、“廉洁家风课堂” 组织党员干部及其家属前往观看接受教育 [4] - 梳理中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化中的家风因子 将有关家风家教的场馆阵地绘入“清风传家”廉洁文化地图 并组建廉洁家风教育辅导员队伍 [4]

加强纪律建设的核心观点 - 强调加强党的纪律建设是经常性工作，需将他律转化为自律，内化为言行准则 [1] - 纪检监察机关需深学细悟、笃信笃行，建立常态化长效化纪律教育机制 [1] - 纪律教育需贯穿干部成长全周期、融入组织管理全过程，转化为政治、思想、行动自觉 [1] 纪律教育的重要性 - 纪律是管党治党的“戒尺”，是党员干部规范言行的基本准绳 [2] - 纪律严明是党的光荣传统和独特优势，是党的力量所在 [2] - “十五五”时期是基本实现社会主义现代化的关键时期，需通过纪律教育筑牢拒腐防变思想堤坝 [2] - 推动纪律教育常态化长效化，使守纪律、讲规矩内化为价值追求、外化为行为习惯 [2] 强化理论武装 - 加强纪律教育的首要任务是用党的创新理论统一思想、意志和行动 [3] - 将加强党的创新理论武装作为纪律教育的根本和灵魂，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂 [3] - 推动各级党组织将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题” [3] - 引导党员干部读原著、学原文、悟原理，深入学习党的自我革命和纪律建设重要论述 [3] 创新教育方式方法 - 纪律教育需创新方式方法，坚持正面引导和反面警示相结合 [4] - 充分发挥反面典型案例的警示震慑作用，坚持以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责 [4] - 注重分层分类精准施教，针对不同领域和群体量身定制教育方案 [4] - 发挥正面典型示范引领作用，选树宣传勤廉兼优先进典型，推动学有榜样 [5] - 坚持纪律教育和新时代廉洁文化建设相结合，深入挖掘优秀文化中的廉洁元素 [5] 健全长效机制 - 纪律教育需常抓不懈、久久为功，抓好“关键少数”，层层压实主体责任 [6] - 推动各级党委将纪律教育纳入党建工作总体布局，建立责任清单，定期检查考核 [6] - 纪检监察机关履行监督责任，将纪律教育融入监督执纪问责全过程 [6] - 建立健全纪律教育效果跟踪评估和动态优化机制，形成工作闭环 [6]

纪律教育核心举措 - 将纪律教育作为各类培训班的必修课，纳入日常教学计划，开设廉政党课、党章党规党纪学习教育等课程 [2] - 督促各级党组织建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，融入党委理论学习中心组学习、干部教育培训等工作 [2] - 常态长效开展纪律教育，引导党员干部自觉学纪、知纪、明纪、守纪，营造风清气正的政治生态 [3] 纪律教育重点对象 - 紧盯关键少数，加强对一把手和领导班子的纪律教育，通过廉政谈话、专题研讨班等方式发挥头雁效应 [3] - 聚焦权力集中、资金密集、资源富集的关键岗位干部，深入剖析行业特点和廉政风险，量身定制教育内容 [3] - 将纪律教育贯穿干部入职、提拔、离职、退休各个环节，构建多层次、立体化、全方位的教育体系 [3] 纪律教育形式创新 - 在省纪委监委网站开设栏目，以漫画、视频等形式生动解读纪法条文，增强感染力 [4] - 通过纪法小课堂、微提醒动态更新课程体系，实现纪律宣讲内容与时俱进 [4] - 采取组织旁听职务犯罪案件庭审、选取本地典型案例进行思想剖析等方式，教育引导党员干部筑牢思想防线 [4]

核心观点 - 多家高校纪检监察机构正通过分层分类、精准滴灌的方式，将纪律教育融入党员干部和教职工的日常管理与职业发展全周期，旨在强化纪律意识和规矩意识 [2][3][4] 纪律教育实施策略 - 北京师范大学将纪律教育环节嵌入教师入党积极分子、教师党支部委员、新提任干部、年轻干部、高层次人才等年度培训中，推动教育贯穿党员干部成长全周期 [3] - 中国科学技术大学组建“孺子牛”宣讲队，走进院系、实验室、课题组，通过“送纪上门”活动开展纪律教育宣讲，今年5月以来已开展十余场 [4] - 天津大学利用建校130周年契机，挖掘校史中的廉洁元素，并通过实体阵地如“青竹书屋”、“微展览”和线上专栏如“以案说纪”、“纪法学堂”拓展教育阵地 [4][5] 教育内容与形式 - 北京师范大学在新提任干部培训中，通过剖析领导干部违反党纪、违反中央八项规定精神及职务违法犯罪的典型案例进行警示教育，并对落实“一岗双责”提出具体要求 [2] - 中国科学技术大学在培训中通过启发式提问，强调科研经费使用等不可逾越的红线，聚焦解决科研骨干对纪律规矩不上心、不了解、不掌握等问题 [3][4] - 北京航空航天大学结合上半年查处的典型案件，通过召开专题警示教育大会、印发案件警示通报、组织拍摄并观看警示教育片等方式，以“身边案”警示“身边人” [5] 针对人群与节点 - 教育紧盯关键人、关键时、关键事，例如针对新提任干部、新进教职工、科研骨干、处级以上干部、专职财务人员、重点科研项目负责人等特定群体 [2][3][5] - 天津大学在重要节点向全校科级以上干部发送廉洁提示，加强教育提醒 [5]

纪律教育战略部署 - 将纪律教育作为一体推进反腐败工作的重要内容，督促建立经常性与集中性相结合的教育机制[2] - 要求各级党组织将纪律教育融入理论学习中心组学习、干部培训及党支部“三会一课”中，构建联动工作格局[2] - 推动纪律教育进课程、入教材、上考卷，并通过主题活动帮助年轻干部系好廉洁从政“第一粒扣子”[2] 精准化教育实施 - 紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子的纪律教育，督促其扛牢管党治党主体责任[3] - 聚焦供电服务、小微权力运行及教学设施、校园安全等重点领域和环节，量身定制教育内容[3] - 突出新入职、提拔晋升等重要节点，通过专题学习、“一对一”谈话等方式拧紧廉洁从政纪律发条[3] 教育形式与载体创新 - 以身边案例为重点摄制警示教育片、编印案例选编和忏悔录，常态化开展“一案一宣讲”[4] - 在网站及微信公众号开设系列栏目，通过“纪法小课堂”等形式生动解读纪法条文[5] - 借助廉洁文化展、家风家教活动及传统戏曲、民间艺术等文化形式，打造特色廉洁文化品牌[5]

纪律教育活动概况 - 贵阳市纪委监委组建授课服务队为市应急管理局100余名党员干部开展纪律教育课[1] - 该服务队已为全市43家单位开展专题授课 覆盖党员干部超过4000人[1] - 活动结合《中国共产党纪律处分条例》和党员干部违纪违法典型案例进行讲解[1] 警示教育方法与资源 - 运用反面典型案例作为"活教材" 拍摄专题警示教育片和制作警示教育读本[1] - 更新警示教育基地展陈内容 持续用身边人身边事以案明纪 以案说法[1] - 探索运用新媒体形式 制作"清风剧场"短视频和"节气话廉"动态长图等产品[2] 重点领域与群体教育 - 重点加强国企 教育 卫生健康 征地拆迁等权力集中 资金密集领域的纪律教育[1] - 紧盯"一把手" 年轻干部 新提拔干部 关键岗位干部等重点群体[2] - 针对综合行政执法 乡村振兴 政务服务等群众关切领域开展"一案一整改"警示教育会[1] 教育形式与协作联动 - 通过与市委组织部 党校等协作 开展纪法教育专题授课和集中观看警示教育片[2] - 组织参观警示教育基地 旁听职务犯罪庭审 让党员干部直观感受违纪违法代价[2] - 联合市妇联举办"一把手"家风廉洁教育活动 开展家训征集展播和选树廉洁家庭榜样[2] 廉洁文化建设 - 将纪律教育与廉洁教育相贯通 挖掘优秀传统文化 革命文化中的廉洁元素[2] - 注重发挥先进典型示范引领作用 邀请革命家属分享红色家风故事[2] - 打造"沉浸式"廉洁家风课堂 引导党员干部及家属向先进典型看齐[2]

教育培训内容与方式 - 公司聚焦党章党规党纪、宪法法律法规作为教育基本内容，各级机构精心设计培训课程以帮助年轻干部树立纪律意识 [1] - 公司组建青年纪法教育宣讲团，采用单位预约点单、宣讲员按需接单模式，推出13门课程，包括《中国共产党纪律处分条例》解读等主题 [1] - 公司已开展宣讲12场，参训人员达到700余人 [1] - 公司坚持正面引导与反面警示相结合，运用科学家精神教育基地举办主题活动，并利用违纪违法典型案例开展警示教育 [3] 监督管理制度与措施 - 公司将监督联系人制度作为重要举措，在思想引导、业务传授、作风养成、廉洁自律等方面进行全方位传帮带 [2] - 公司建立年轻干部监督联系人台账，按监督对象职务和年龄分类配对监督联系人，每人每年开展不少于2次一对一谈心谈话 [2] - 谈心谈话内容围绕招投标、防汛督查等具体业务中的廉洁风险点展开，重点对落实责任和严守纪律进行提示提醒 [2]

纪律教育举措 - 公司对拟提拔使用的18名干部开展任前党章党规党纪测试以明纪律、敲警钟[1] - 公司推动党校和干部学院将党章党规党纪纳入领导干部进修班等主体班次的必修课[1] - 公司联合市委党校打造“双师课堂”，由党校教师和纪检监察干部联合备课、同堂授课[1] 定制化教育内容 - 公司组建“崇德倡廉”宣讲团，分门别类设计形成37门宣讲课程供各单位按需点单[1] - 宣讲团根据邀约单位的行业特点量身定制宣讲内容，为授课对象精准划出红线[1] - 宣讲团定期优化师资力量并动态更新课程体系，确保内容与时俱进[1] 以案促教与警示教育 - 公司在立案之初即部署以案促教工作，边办案边分析案发特点和共性问题[2] - 公司采用“小角度切入、小分队出击、小课堂互动”模式赴案发单位开展纪律宣讲[2] - 公司挖掘典型案件资源，聚焦工程建设等重点领域摄制专题警示教育片[2] - 公司在行业系统内开展“以案四说”纪律教育活动，从德纪法责四个维度剖析案件[2] 教育载体与基地建设 - 公司打造市党风廉政警示教育基地“崇德倡廉馆”，开馆以来已有1.7万余人次接受教育[2] - 基地收录百余个违纪违法典型案例，涵盖5类重点问题、5个重点领域和3类重点对象[3] - 基地通过触控交互屏展示真实鲜活案例，可为不同参观群体提供个性化展陈内容[3] - 公司联合组织部门打造先进典型展示长廊，集中展示干事创业廉洁奉公的先进事迹[4] 教育目标与长效机制 - 公司常态长效开展纪律教育，引导党员干部将铁的纪律内化为日常习惯和自觉遵循[4] - 公司旨在通过纪律教育强震慑、固防线，引导党员干部绷紧纪律弦清白做人干净干事[4]

教育战略与组织架构 - 将加强正反两方面教育作为全面从严治党的长期性、基础性工程，纳入全省党风廉政建设和反腐败工作总体布局 [2] - 构建党委统一领导、纪委监委组织协调、职能部门各负其责、社会大众共同参与的宣传教育格局 [3] - 省纪委常委会将加强新时代廉洁文化建设、抓好警示教育作为重要议题研究部署，定期召开全省党风廉政宣传工作会 [4] 教育内容与方法 - 正面教育强化理论武装，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，弘扬中华优秀传统文化和红色基因 [6] - 反面教育梳理近年来查处的各行业领域违纪违法案例，筛选代表性案例深入开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责 [6] - 针对领导干部、重点领域、年轻干部及家属等不同对象开展差异化教育，例如召开全省警示教育大会、摄制行业专题片、举办“青廉说”演讲比赛等 [8][9] 教育载体与资源建设 - 联合省委宣传部连续4年举办廉洁文化宣传月活动，推出公益广告创作大赛、网络知识竞赛等系列活动 [10] - 高标准打造廉洁教育阵地集群，已建成天府家风馆、法纪教育基地等2个分类教育展示点及40个省级廉洁文化教育基地 [11] - 在官方网站及微信公众号开设《蜀道清风》栏目，推出微视频等作品410余部，网络点击量过千万次，并创作播出廉洁主题展演、影视剧等文艺节目 [11][12]

纪律教育活动概述 - 民航湖南监管局以“深学八项规定，筑牢纪律防线”为主题深入开展纪律教育活动，旨在巩固拓展中央八项规定精神学习教育成果，推动作风建设常态化长效化 [1] 组织领导与统筹 - 监管局党委与纪委构建“党委抓总、纪委推动、全员参与”的工作格局，党委通过中心组专题学习会研究部署重点任务，纪委对纪律教育学习月活动进行细化安排 [1] - 纪委书记讲授《铲除腐败滋生土壤，增强拒腐防变能力》专题党课，结合典型案例开展警示教育，引导党员干部认识纪律建设重要性 [1] 教育形式与覆盖范围 - 监管局创新载体丰富形式，确保教育覆盖每一名党员并延伸至每一个岗位，各支部组织前往秋瑾故居开展主题党日，通过重温条例、分享故事、专题研讨强化意识 [2] - 以支部为单位组织两轮纪律教育专题线上答题，内容聚焦《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，以考检学帮助党员干部明确行为边界 [2] 重点群体与精准教育 - 针对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点群体，由纪委书记开展集体廉政谈话，结合不同岗位廉政风险点“量身定制”提醒内容 [3] - 丰富青年教育形式，组织开展红色剧本杀活动进行沉浸式体验，将爱国主义教育与理想信念教育结合，引导青年干部传承廉洁自律作风 [3] 风险防控与长效机制 - 围绕全局党风廉政建设现状，梳理监管执法、行政审批、队伍管理等重点领域潜在风险，形成问题清单与整改建议，推动纪律教育与实际工作深度融合 [2] - 监管局计划持续巩固教育成果，通过健全长效机制、创新教育载体、强化监督问责，为湖南民航高质量发展筑牢纪律屏障 [3]