不过，随着公司市值上涨，原激励计划采用的股票增值权工具也带来了"甜蜜的烦恼"。作为现金结算工 具，股票增值权虽不摊薄股东权益，但根据相关会计准则，即便未进入行权期、公司未产生实际现金成 本，仍需每季度计提股份支付费用。 今年以来，公司业绩增长推动股价上涨，导致计提的费用大幅增加，对此，资本市场持不同观点：部分 投资人认为，股份支付费用增长不影响公司核心竞争力与盈利能力，科技公司股东的核心利益体现在市 值而非报表利润上；部分投资人则提出对股票增值权上限进行封顶或变更部分为股票的建议，以此合理 控制费用总额。 12月10日晚间，澜起科技发布公告，对《第三届董事会核心高管激励计划》进行修订，将已授予的1140 万份股票增值权全部变更为第二类限制性股票。 据了解，此次方案调整是对资本市场反馈的积极回应，有助于公司合理控制费用，更旨在进一步绑定公 司、股东与核心管理层的长期利益，为公司长期高质量发展夯实根基，推动业绩与股东价值实现协同跃 升。 回顾该激励计划的推出背景，2024年9月初，正值资本市场整体情绪低迷、投资者信心不足之际，澜起 科技亦处于业绩修复关键阶段，彼时公司市值约为570亿元。在此背景下，公司推出的激励 ...

核心财务表现 - 扣除数据资产入表和股份支付费用后 2025年前三季度归属于上市公司股东的净利润为4311.28万元 较上年同期增加10.58% [3] - 扣除数据资产入表和股份支付费用后 2025年前三季度归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为3835.87万元 较上年同期增加22.86% [3] - 公司第三季度财务会计报告未经审计 [3][8] 利润分配方案 - 以2025年9月30日公司总股本60380560股为基数 向全体股东每10股派现金红利人民币4.00元（含税） [12] - 本次利润分配不以资本公积金转增股本 不送红股 剩余未分配利润结转至以后期间 [12] - 利润分配方案旨在加大投资者回报力度 分享经营成果 提振投资者信心 [12] 公司治理与信息披露 - 董事会审议通过《2025年第三季度报告》 认为报告真实、准确、完整地反映了公司经营、财务等情况 [10][11] - 董事会审议通过制定《董事和高级管理人员离任管理制度》 以规范离任管理并确保公司治理结构稳定 [14] - 公司及董事会全体成员保证信息披露内容真实、准确、完整 不存在虚假记载或重大遗漏 [1][2]

业绩预期 - 公司预期2025年上半年除所得税前亏损为人民币4000万元至6000万元之间 [1] - 2024年同期除所得税前亏损为人民币930万元 [1] - 亏损同比增幅达330%-545% [1] 亏损原因 - 除所得税前亏损增加主要由于确认以股份为基础的付款开支造成的管理费用增加 [1]

主要财务数据 - 2025年第一季度股份支付费用为1693万元 剔除股份支付费用后 归属于上市公司股东的净利润为673426万元 同比增长2966% [3] - 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为608110万元 同比增长3808% [3] 非经常性损益 - 非经常性损益项目适用 但未列举具体项目及金额 [4] 股东信息 - 未披露普通股股东总数和表决权恢复的优先股股东数量及前十名股东持股情况 [5] - 持股5%以上股东、前10名股东及前10名无限售流通股股东未参与转融通业务出借股份 [5] 财务报表 - 2025年第一季度财务报表未经审计 [3][6] - 合并资产负债表、合并利润表、合并现金流量表均以人民币为单位 未经审计 [6] - 本期及上期均未发生同一控制下企业合并 [6] 其他事项 - 无需提醒投资者关注报告期经营情况的其他重要信息 [6] - 2025年起未首次执行新会计准则或准则解释等涉及调整首次执行当年年初的财务报表 [6]