薪酬情况 - 2024年A股上市公司董秘薪酬合计达40.86亿元，平均年薪75.43万元 [1] - 1144位董秘年薪超百万，占比超21% [1] - 公用事业-电力行业董秘平均薪酬75.06万元，最高185.62万元（协鑫能科杨而立），最低16.29万元（大连热电郭晶） [1] - 薪酬在50-100万元人数最多，共计49人，占比59% [1] - 2024年薪酬较2023年平均上涨3.17万元，平均涨幅12% [3] - 金房能源付英2024年薪酬72.8万元，较2023年减少51.4万元，降幅41% [3] 年龄结构 - 董秘平均年龄47.9岁，50-59岁最多共39人占比47% [3] - 年龄最大62岁（金房能源付英），最小33岁（甘肃能源戴博文） [3] 学历分布 - 硕士46人平均薪酬78.23万元，本科32人72.91万元，大专3人67.03万元，中专1人24.99万元 [5] - 硕士学历中薪酬最低为京运通赵曦瑞32.44万元 [5] - 中专学历恒盛能源徐洁芬薪酬24.99万元 [5] 职业履历 - 嘉泽新能杨宁（160.59万元）、山高环能宋玉飞（103.49万元）、金开新能范晓波（81.33万元）均有卖方经历 [7] 违规情况 - 行业共7名董秘在2024-2025年收到警示函或通报 [8] - 梅雁吉祥胡苏平收到4次警示函，涉及关联交易未披露及财务数据错误 [9][10] - 迪森股份余咏芳收到3次警示函，涉及信息披露错误 [10]

核心观点 - 2024年A股上市公司董秘薪酬总额40.86亿元 平均年薪75.43万元 [1] - 水泥行业董秘平均年薪71.20万元 高于建筑材料行业平均水平66.61万元 但同比下降16.2% [10] - 水泥行业董秘群体以中年男性为主 本科及以上学历占比超90% 薪酬与学历及性别存在显著关联 [1][5][10] 行业薪酬结构 - 全市场董秘年薪超百万者达1144人 占比超21% [1] - 水泥行业董秘年薪中位数75.15万元 最高与最低薪酬差达110.91万元 [10] - 年薪超百万董秘占比约30% 无任职满一年者年薪低于20万元 [10] - 男性董秘平均薪酬73.42万元 较女性高出7万元 [10] - 博士学历平均年薪80.08万元 显著高于硕士78.25万元与本科65.14万元 [10] 人员构成特征 - 水泥行业共73家上市公司披露董秘信息 其中20家为水泥企业 [1] - 平均年龄47岁 40-50岁占比58.3% 50岁以上33.3% 30-40岁仅8.3% [1] - 男性占比70.8% 平均年龄48.29岁 女性占比29.2% 平均年龄43.86岁 [1] - 任职期限以3-5年为主（33.3%） 1年以内次之（20.8%） 5-10年与10年以上各占16.7% [3] - 本科占比58.3% 硕士33.3% 博士与专科学历各1人 [5] 履职情况 - 58.3%董秘接待调研未超10次 7人全年零接待 [7] - 接待频次分级：10-50次（20.8%）、50-100次（8.3%）、100-500次（12.5%） [7] - 塔牌集团赖宏飞全年接待298次 平均每1-2工作日一次 [7] - 1位董秘出现违规 涉及历史财务报表披露不准确问题 [13] 薪酬变动与典型案例 - 7位董秘降薪 7位涨薪：四方新材李海明降幅23.5%（减少24.58万元） 青松建化姜军凯增幅50%（增至71.84万元） [10] - 最高薪为海螺水泥虞水161.87万元 为第二名天山股份李雪芹1.2倍 [11] - 最低薪为四川金顶杨业28.21万元（同比微降0.3%） [11] - 海南瑞泽于清池任职近15年 为任期最长董秘 [3]

专题：2024年度A股董秘数据报告 行业整体薪酬情况 - 2024年A股上市公司董秘薪酬合计达40.86亿元，平均年薪75.43万元 [1] - 照明设备行业董秘平均年薪74.75万元，同比上升41.76%，中位数70.81万元 [9] - 行业内董秘最高与最低薪酬差距达152.6万元，年收入超百万的董秘有2位 [9] 照明设备行业董秘结构特征 人口统计学 - 平均年龄43.13岁，30-40岁占比最高（40.0%），40-50岁占33.3%，50岁以上占26.7% [1] - 性别比例：男性66.7%（平均44岁），女性33.3%（平均41.4岁） [1] - 年龄跨度：最年长董秘54岁（格利尔周雪梅），最年轻31岁（联域股份李群艳） [1] 任职特征 - 任期分布：3-5年占比40.0%，5-10年33.3%，1-3年20.0%，10年以上6.7% [3] - 任职最长记录：格利尔周雪梅任职超11年（2014年起） [3] - 年度变动情况：发生1起变动事件（联域股份甘周聪离任，李群艳接任） [3] 学历构成 - 学历分布：本科50%，硕士35.7%，专科14.3%（样本剔除未披露的小崧股份） [5] - 高学历代表：民爆光电黄金元、立达信夏成亮最高学历为专科 [5] 工作表现与薪酬分析 工作强度 - 调研接待量：10次以内占46.7%，100-500次占26.7%，10-50次和50-100次各占13.3% [7] - 接待量突出案例：民爆光电黄金元全年378次（日均1-2次），得邦照明陈仕勇全年0次 [7] 薪酬差异 - 学历薪酬对比：硕士平均85.46万元，专科75.98万元（样本量仅2人），本科73.13万元 [9] - 年度薪酬变动：7位董秘涨薪，4位降薪，1位持平；海洋王陈艳涨幅796.40%领跑 [9] - 极端案例：格利尔周雪梅薪酬降幅最大（42.23%至29.37万元） [9][10] 典型案例 - 薪酬榜首：海洋王陈艳181.97万元（持有144万股），较上年20.30万元大幅上涨 [10] - 薪酬次席：欧普照明胡兴136.00万元，与榜首差距45.97万元 [10] - 违规记录：海洋王陈艳因公司治理问题被证监会出具警示函 [10]

行业概况 - 2024年A股上市公司董秘薪酬合计达40.86亿元，平均年薪7万元 [1] - 1144位董秘年薪超百万，占比超21% [1] - 小家电行业共有103家上市公司披露董秘信息，其中22家为小家电上市公司 [1] 年龄结构 - 小家电上市公司董秘平均年龄43.92岁 [1] - 40至50岁群体占比最高达45.8% [1] - 30-40岁群体占比37.5%，50岁以上占比16.7% [1] - 最年长董秘为富佳股份陈昂良57岁，最年轻为比依股份尹温杰不到35岁 [1] 任职期限 - 小家电董秘任职5-10年占比最高达41.7% [2] - 任期1-3年占比25.0%，3-5年占比20.8% [2] - 任期1年以内占比8.3%，10年以上占比4.2% [2] - 统计周期内发生6起董秘变动事件 [2] 学历结构 - 硕士和本科学历各占45.8% [2] - 博士和中职学历各占4.2% [2] - 爱仕达李姓董秘38岁 [2] 工作强度 - 年接待调研10次以内占比37.5% [2] - 100至500次占比33.3%，10-50次占比16.7% [2] - 50-100次和500次以上占比最低 [2] 薪酬水平 - 小家电行业董秘平均年薪71.23万元，同比下降4.68% [2] - 中位数63.86万元，最高与最低薪酬差距达159.4万元 [2] - 硕士学历平均年薪76.03万元，本科学历72.38万元 [2] - 博士学历平均薪资50.77万元 [2] - 行业平均年薪下降4.68%，中位数降幅16.57% [2] - 13位董秘薪资上涨，4名下降 [2] - 科沃斯马建军185.64万元年薪居首，石头科技孙佳143.93万元第二 [2] - 倍益康蔡秋菊薪酬最低26.24万元 [2] 违规情况 - 2024年小家电业有1位董秘违规 [2] - 德昌股份齐晓琳因未及时披露重大事件被处罚 [2]

行业薪酬概况 - A股董秘薪酬总额达40.86亿元 平均薪酬75.43万元[1] - IT服务行业董秘平均薪酬69.92万元 在125个申万二级行业中排名第68位[1] - 行业薪酬同比下降4.39万元 薪酬增幅在125个行业中排名第105位[1] 薪酬分布结构 - 153位IT服务行业董秘中128位年薪低于100万元 占比超八成[1] - 薪酬0-50万元区间61人 50-100万元区间67人[1] - 最高薪酬为网宿科技周丽萍388.18万元 最低薪酬为国子软件王蕾兵23.04万元[1] 年龄分布特征 - 151位董秘年龄区间30-60岁 36-44岁年龄段83人占比超五成[3] - 48岁年龄段平均薪酬130.83万元 受网宿科技董秘高薪拉动[3] - 最年长董秘为中国软件陈复兴60岁 最年轻为宏景科技张铁舰30岁[5] 学历构成分析 - 152位董秘中硕士学历83人 本科学历59人 合计占比超九成[5] - 唯一高中学历董秘（亚康股份曹伟）薪酬66.73万元 与本科学历平均薪酬仅差1.76万元[5] 薪酬与市场表现关联性 - 董秘薪酬0-150万元分三档 对应机构调研次数分别为30次/46次/120次[7] - 薪酬与股价表现呈负相关 三档对应年涨跌幅分别为8.91%/3.02%/-3.37%[7]

行业薪酬概况 - 2024年A股上市公司董秘薪酬合计达40.86亿元 平均年薪为75万元[1] - 白色家电行业董秘平均年薪84.31万元 其中3位高于平均值 年薪中位数67.715万元 最高与最低差距318.55万元[3] - 年薪100万元以上董秘占比30% 但白色家电行业具体人数未明确披露[3] 薪酬变动情况 - 白色家电行业董秘年薪平均值同比2023年下降19.11% 中位数下降12.80%[3] - 任职超1年的董秘中4位薪酬同比减少 格力电器邓晓博降幅超250万元[3] - 美的集团董秘江鹏以336万元年薪居行业第一 较第二名TCL智家温晓瑞高出247.86万元[3] 人员结构特征 - 白色家电董秘平均年龄45.42岁 40-50岁占比41.7% 50岁以上33.3% 30-40岁25.0%[2] - 男性占比41.7% 平均年龄46岁 女性占比58.3% 平均年龄45岁[2] - 本科与硕士学历各占50% 无其他学历层次披露[2] 任职与更替情况 - 任职1-3年董秘占比最高达41.7% 1年以内25.0% 10年以上16.7% 3-5年与5-10年各占8.3%[2] - 雪祺电气原董秘徐园生年薪36.64万元 2024年4月离职后由32岁的刘杰接任[2][3] - 惠而浦孙亚萍以56岁成为最年长董秘 同时兼任证券事务代表[2] 投资者关系活动 - 41.7%白色家电董秘年调研接待不超过10次 其中惠而浦孙亚萍全年零接待[3] - 25.0%董秘接待量集中在50-100次 16.7%接待超过100次[3] - 接待频次分布呈现明显阶梯化特征[3] 股权激励情况 - 美的集团董秘江鹏直接持有公司494,600股股票[3] - 江鹏自2007年加入公司 历任广告经理、市场总监等职[3] - 其他白色家电公司董秘持股情况未披露[3]

行业薪酬概况 - 2024年A股上市公司董秘薪酬合计40.86亿元，平均年薪75.43万元 [1] - 社会服务行业董秘薪酬平均数约为64.05万元 [1] - 薪酬在50-100万元人数最多，共39人，占比49% [1] 薪酬极端案例 - 行动教育董秘杨林燕薪酬最高，达194.51万元（2024年）及228.38万元（2023年） [1] - 西安饮食董秘梦蕾薪酬最低，为24.83万元（已剔除未完整领取全年薪酬者） [1] 年龄分布特征 - 社会服务行业董秘年龄平均数45.15岁 [3] - 40-49岁年龄段人数最多，共46人，占比57% [3] - 最年长为首旅酒店段中鹏（58岁，薪酬175.22万元） [3] - 最年轻为电科院张悦焱（31岁） [3] 学历构成 - 博士1人、硕士44人、本科35人，无低学历者 [5] - 天纺标吕刚为最高学历（博士），薪酬60.91万元 [5] 任职模式分析 - 69%董秘身兼数职（共55人），兼任董事、财务总监或法律顾问等职务 [7] - 兼任高管平均年龄46.13岁，平均薪酬66.73万元 [7] - 专职董秘平均年龄43岁，平均薪酬61.49万元 [7] 专业背景多样性 - 多数为财务、法务背景，部分为业务背景转任 [9] - 中公教育龚亚芳（行政管理专业）薪酬107.54万元，持有董秘资格证 [9] - 三特索道曹正（前媒体记者、券商从业）薪酬89.56万元 [9] 违规情况统计 - 8位董秘在2024-2025年期间因违规收到监管警示或通报批评 [9] - 宋城演艺赵雪璎、ST云网覃检、祥源文旅王琦、三特索道曹正被记入证券期货市场诚信档案 [9] 卖方背景董秘案例 - 5位董秘具卖方背景，创业黑马徐文峰（工龄最长）薪酬83.56万元 [10] - 众信旅游郭镭（前华泰联合投行董事）薪酬31.8万元，仅为行业均值一半 [10] - 力盛体育马笑（前德邦证券首席分析师）2024年12月入职，薪酬1.32万元 [11] - 信测标准张旭（前国联证券首席分析师）2025年入职 [11]

行业薪酬与结构 - A股上市公司董秘2024年薪酬总额40.86亿元，平均年薪75.43万元 [1] - 银行业董秘平均薪酬达127.22万元，最高为招商银行彭家文276.08万元，最低为兴业银行夏维淳12.76万元，两者相差21倍 [5] - 银行业42家上市公司中57.1%董秘年龄集中于50-59岁，38.1%为40-50岁，仅4.8%为30-39岁 [1] 人员构成与变动 - 银行业董硕士学历占比59.5%（25人），博士23.8%（10人），本科16.6%（7人） [3] - 57.1%银行董秘于2024年及之后就职，近六成为新任人员 [5] - 四大国有银行中三家出现三年三次董秘更替：农业银行（韩国强→武刚→刘清）、中国银行（刘连舸→葛海蛟→卓成文）、建设银行（胡昌苗→张金良→纪志宏） [5] 信披与合规案例 - 西安银行2024年三季报将"支付给职工现金"从5.56亿元误报为8.29亿元，后更正为因账目分类错误 [6] - 该行2020-2022年连续三年金融资产分类不准确，于2023年报完成整改 [7] - 前任董秘石小云（2016年8月-2024年4月任职）任期内发生信披违规，现任董秘梁邦海2024年接任 [7][6]