董秘薪酬与股价关系

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光电子行业上市公司董秘PK:亚世光电边瑞群年龄最高,为63岁,2016年开始任职
新浪财经· 2025-08-08 13:37
A股董秘薪酬概况 - A股市场共有5817家上市公司 董秘薪酬合计达40.86亿元 平均薪酬75.43万元 [1] - 1144位董秘年薪超百万 占比超21% [1] 光学光电子行业董秘薪酬分析 - 行业共有106家上市公司 董秘平均薪酬84.34万元 在124个申万二级行业中排名第29位 [1] - 2024年行业董秘平均薪资较上年上升5.14万元 薪酬增幅在124个申万一级行业中排名第34位 [1] - 106位董秘中49位薪酬位于50-100万元区间 占比近半 27位薪酬超100万元 占比25% [1] - 薪酬最高董秘为TCL科技廖骞581.53万元 京东方A刘洪峰461.38万元 最低为东田微李广华28.54万元 [1] 年龄分布特征 - 106位董秘年龄分布在29-63岁 中枢在35-49岁 该年龄段78人占比超七成 [3] - 高薪年龄段为45-59岁 平均薪酬134.12万元 [3] - 年龄最大董秘为亚世光电边瑞群63岁 最小为南极光姜丽群29岁 [5][6] 学历分布特征 - 105位董秘中本科学历46位 硕士53位 合计占比超九成 [6] - 唯一博士学历董秘为维信诺徐凤英 薪酬276.80万元 远超本科66.45万元和硕士99.60万元平均水平 [6] 薪酬与股价表现关系 - 董秘薪酬0-150万元区间内 随着薪酬提升 股价年涨跌幅从-6.66%提升至6.83% 呈现正相关 [8] - 各薪酬段接待投资者次数分别为7次 5次 6次 无显著变化 [8]
半导体行业上市公司董秘PK:华虹公司董秘王鼎年龄最高,为61岁,2024年3月开始任职
搜狐财经· 2025-08-08 13:27
A股董秘薪酬概况 - A股市场共有5817家上市公司 董秘2024年薪酬合计达40.86亿元 平均薪酬75.43万元 [1] 半导体行业董秘薪酬分析 - 半导体行业187家上市公司 董秘平均薪酬97.74万元 在125个申万二级行业中排名第11位 [1] - 2024年半导体行业董秘平均薪酬较上年上升8.98万元 薪酬增幅在申万一级行业中排名第18位 [1] - 薪酬分布:50-100万元区间占比超四成(77位) 100万元以上占比37%(69位) 最高薪酬为中微公司刘晓宇583.18万元 其次京仪装备郑帅男339.54万元 [1] 半导体行业董秘年龄结构 - 年龄分布28-61岁 35-54岁占比近八成(149人) 高薪年龄段为50-54岁 平均薪酬113.63万元 [3] - 最年长董秘为华虹公司王鼎61岁 最年轻为*ST华微于馥铭28岁 [5][6] 半导体行业董秘学历背景 - 硕士学历102人 本科学历71人 合计占比超九成 中职学历仅华天科技常文瑛1人 其薪酬195.93万元远超本科(77.20万元)和硕士(107.77万元)平均水平 [6] - 华天科技2024年股价上涨36.59% 常文瑛任职董秘超17年 [6] 薪酬与股价表现相关性 - 董秘薪酬0-200万元区间内 薪酬提升伴随调研次数增加(93次至336次) 对应股价年涨幅从1.92%升至22.76% 呈现显著正相关 [8]
IT服务行业上市公司董秘PK:唯一高中学历董秘为亚康股份曹伟,2024年薪酬为66.73万元
新浪证券· 2025-08-07 18:01
A股董秘薪酬概况 - A股市场共有5817家上市公司 董秘薪酬合计达40.86亿元 平均薪酬75.43万元 [1] - 1144位董秘年薪超百万 占比超21% [1] IT服务行业董秘薪酬分析 - IT服务行业共有153家上市公司 董秘平均薪酬为69.92万元 在125个申万二级行业中排名第68位 [1] - 2024年IT服务行业董秘平均薪资相较上年下降4.39万元 薪酬增幅排名第105位 [1] - 薪酬在100万元以下的董秘占比超八成 其中0-50万元区间61位 50-100万元区间67位 [1] - 薪酬最高的董秘为网宿科技周丽萍 薪酬达388.18万元 最低为国子软件王蕾兵 薪酬23.04万元 [1] 年龄分布特征 - 151位董秘年龄分布在30-60岁之间 中枢在36-44岁 占比超五成 [3] - 高薪年龄段为48岁 平均薪酬130.83万元 主要由网宿科技董秘周丽萍388.18万元高薪拉动 [3] - 年龄最大的董秘为中国软件陈复兴60岁 最小的为宏景科技张铁舰30岁 [5] 学历分布特征 - 152位董秘中硕士学历83位 本科学历59位 合计占比超九成 [5] - 唯一高中学历董秘为亚康股份曹伟 薪酬66.73万元 仅比本科学历平均薪酬低1.76万元 [5] 薪酬与股价表现关系 - 董秘薪酬提升伴随调研家数显著增加 但股价表现与薪酬呈负相关 [7] - 薪酬段0-150万元三个区间对应调研家数分别为30次/46次/120次 股价年涨跌幅分别为8.91%/3.02%/-3.37% [7]