会议背景与核心议题 - 2025高成长企业发展研讨会在南京召开 会议聚焦“高成长企业与新质生产力” 旨在搭建政府、智库、企业三方对话平台 探讨企业创新路径与生态培育机制 为江苏打造发展新质生产力重要阵地赋能[1] 创新生态构建 - 科技创新是发展新质生产力的核心要素 创新生态滋养科技成果快速落地与转化[2] - 需以系统化思维同步推进多项工作 包括培育高能级创新载体、攻坚关键技术、强化企业创新主体地位、提升区域协同创新、健全成果转化机制等[3] - 需充分发挥企业出题者作用 推动创新要素向企业集聚 支持民营企业牵头承担重大科技攻关任务[4] - 需积极探索市场化导向的新型科技攻关组织方式 形成跨领域、大协作、高强度的创新组织体系 推进“一技术一平台一方案一服务一保障”的平台化资源配置新范式[4] - 新质生产力的加快形成需以高成长“链主”企业的产业与科技创新为牵引 在城市群与都市圈构筑战略性创新载体平台和高效创新生态系统[4] - 在人工智能技术赋能下 创业最小单位已从“团队”缩小到“个人” 生产核心从“物理空间”转向“数字系统” 一人公司涌现带来生产方式深度变革[5] - 江苏应把握人工智能重塑产业组织形态的趋势 发挥算力、场景、供应链等比较优势 为“单人成军”的创业者搭梯铺路 推动从“人口红利”迈向“人才红利”[5][6] 高成长企业的角色与价值 - 高成长企业是推动新质生产力加快形成的重要载体 在引领技术突破、要素配置、产业升级中发挥生力军作用[1] - 高成长企业孕育于新赛道、扎根于新科技、成长于新生态 是经济发展的“活力因子”和“种子选手”[2] - 高成长企业在赋能新质生产力加快形成中扮演“技术探路者”、“效能催化器”、“产业重构者”等角色[7] - 高成长企业始终是技术革命的核心载体与价值转化枢纽 其对人才、数据、金融等生产要素的创新性配置 能够高效激活新质生产力[8] - 高成长企业以其独特的创新活力、高增长潜力和技术颠覆性 成为推动产业深度转型升级的重要力量[8] - 高成长企业不仅是新质生产力的“受益者” 也是新质生产力的“定义者”和“构建者”[9] - 从工业革命到数字文明时代 高成长企业是技术革命的核心载体 其创新实践是推动“从0到1”或“从1到N”的创新之源 是促使生产要素价值重构的催化剂 是牵引产业进化的动力引擎[9] 研究成果与理论框架 - 新书《高成长企业与新质生产力》发布 该书通过高成长企业这面棱镜去折射新质生产力的光谱[7][8] - 该书作为“高成长企业研究博士工作站”系列专著的第六本 从新质生产力的三大核心维度出发 系统构建了“技术革命性突破—生产要素创新性配置—产业深度转型升级”的分析框架[9] - 该书以丰富的国内外典型企业案例为实践范本 剖析了高成长企业借由创新范式跃迁、要素重组与生态重构催生新质生产力的动力机制[9] - “高成长企业研究博士工作站”专著丛书自2020年启动以来已发布多份报告 内容由基础画像延伸至前沿专题 形成紧密衔接、动态跟踪的研究体系 持续记录和解析江苏企业的成长逻辑与战略选择[10] 企业发展面临的挑战与建议 - 新质生产力的发展是复杂的生态系统工程 需要企业家、资本、政府、生态等多方融合、贯通与协同 “政”“企”“研”三方缺一不可[11] - 企业普遍反映面临“自我造血周期长、成本高、风险大”、“高质量及特色数据稀缺”、“高端人才缺口大”、“核心部件领域存在‘低端重复研发’”等挑战[12] - 针对公共数据开放问题 建议数据分级分类 同时企业可垂直深耕某一专项领域的数据应用 构建分析模型与决策框架 由点拓面争取更多数据开放[13] - 南京市现已集聚近200家机器人相关企业 产业规模超300亿元[13] - 针对“人才紧缺”问题 建议采用“为我所用而非为我所有”的思路 依托重点实验室、技术创新中心等平台 或对接现代产业学院、卓越工程师培养项目 拓宽专业化、实用化人才来源[13] - 企业及个人应积极拥抱人工智能技术演进中涌现的新形态[13] - 企业应始终保持较高的政策敏感度并主动深化与政府协同[13] - 企业建议共建机器人力觉感知开放平台以共享研发资源与关键设备数据[14] - 企业建议政府适度提高引导基金的投资容错率[14] - 企业建议探索“分级分类”适航认证路径 扩大低空空域改革试点范围[14]

活动概况 - 第九届北交所与新三板风云际会以“高成长企业的价值发现与增长破局”为主题，采用线上线下双通道形式举办，汇聚了协会、学界、上市公司及金融机构等多方代表 [1] - 活动聚焦专精特新、北交所与新三板等高成长性企业，旨在通过资本赋能与资源整合，助力企业挖掘价值、突破增长瓶颈、完善治理并加大研发创新投入 [1] 高成长企业的宏观定位与价值 - 高成长企业，尤其是专精特新企业，被视为经济活力源泉、新质生产力发展重要力量及支撑产业升级和经济高质量发展的重要力量 [1][2] - 北交所与新三板的改革发展，为高成长企业构建了更为包容、高效的直接融资平台 [2] - 企业需构建面向未来的可持续成长能力（韧性），其赢得资本市场认可的关键在于能否前瞻性布局，敏锐洞察趋势并响应社会与经济需求变化 [2] 市场与企业表现分析 - 2025年新三板企业数量回升、评分提高，呈现治理稳健且创新成长双优的特点 [3] - 2025年北交所企业数量稳步增长，但得分下滑，表现为治理创新欠佳但成长回升 [3] - 专精特新企业是中小企业中坚力量，投资者保护表现稳健，治理与成长微增，但创新略减 [3] - 转板企业偏爱双创板块（科创板、创业板），综合优势突出，治理基础好且成长创新表现非凡 [3] 企业成长与资本策略 - 圆桌论坛探讨了企业在不同成长阶段对接资本市场的核心路径、估值逻辑与战略选择，揭示了借助资本实现跨越式发展的关键策略 [3] - 另一圆桌论坛聚焦智慧财税技术，研讨其在提升管理效率、强化合规内控、辅助战略决策等方面的创新应用，为企业利用数字化工具构建财务核心竞争力提供思路 [4] 活动展望与生态构建 - 大会旨在推动资本、产业、服务等多要素融合，构建良性赋能生态，助力企业坚持长期主义、善用资本之力、拥抱生态合作 [1] - 活动汇聚政、产、学、投等多方力量，是共同探索企业跃迁路径、为创新型中小企业发展注入更强动力的重要平台 [2] - 主办方华财集团将以大会为契机，持续深化协同合作，构建服务于高成长企业的长效赋能机制，陪伴助力更多创新企业 [4]

政策发布与实施 - 上海市经济信息化委于12月22日印发《上海市促进高成长企业加快发展管理实施细则（试行）》 [1] - 该细则自2025年12月22日起实施 有效期至2027年12月21日 [1] 企业分类与评定模式 - 高成长企业被定义为符合上海市重点产业导向 具有高增长性、高价值性、强创新性特征的企业 [1] - 高成长企业分为四个层次：潜力瞪羚企业、瞪羚企业、潜力独角兽企业、独角兽企业 [1] - 潜力瞪羚企业和瞪羚企业评定采取“免申即享”模式 无需企业申报 [1] - 潜力独角兽企业和独角兽企业评定由企业自评后自愿向区级政府业务主管部门提出申请 [1] 政策支持与协同 - 市、区政府业务主管部门将高成长企业名单主动向相关部门共享 [1] - 此举旨在推动各类政策性基金发挥投早、投小、投长期作用 [1] - 目标是加大政策协同支持和服务力度 [1]

上海市高成长企业三年行动方案 - 上海市发布《促进高成长企业加快发展三年行动方案（2025-2027年）》，提出七大行动21条举措，构建"潜力瞪羚-瞪羚-潜力独角兽-独角兽"四级培育梯队[1][7] - 目标到2027年高成长企业规模突破1000家，形成"4321"金字塔体系：400家潜力瞪羚、300家瞪羚、200家潜力独角兽、100家独角兽，新增2家以上百亿美元估值独角兽[5][8] - 瞪羚企业定义标准：跨越初创期进入高成长期，依靠产品/技术/管理/模式创新支撑；独角兽企业需具备清晰商业模式、行业影响力和高融资能力[7] 梯度培育与支持措施 - 实施六大培育路径：科技项目转化、孵化器孵化、领军企业裂变、投资机构注资、创业大赛选拔、招商引资引入[10] - 资金支持：瞪羚企业首次入选最高奖励100万元，独角兽企业最高200万元；算力租赁最高补贴30%（上限4000万元），软件/集成电路团队最高奖励3000万元[10][11] - 徐汇区配套"千帆计划"：目标2027年培育1000家中小企业、20家独角兽/潜力独角兽，已建立200家储备库和近百家专精特新"小巨人"潜力库[15] 企业分类服务举措 - 潜力瞪羚：加强创业辅导培训，引导天使基金/创业基金/CVC投资早期项目[16] - 瞪羚企业：深化私募股权转让试点，支持谋划超长期特别国债项目[16] - 潜力独角兽：建设概念验证中心和中试平台，鼓励组建创新联合体[16] - 独角兽企业：纳入上市培育库提供辅导，支持兼并重组优化产业生态[2][16] 标准化与资源整合 - 将制定《管理实施细则》明确企业定义标准，瞪羚企业采用"免申即享"方式从优质中小企业中遴选[12][13] - 四类企业纳入市区两级重点服务对象，解决融资/上市/出海/人才等问题；独角兽榜单企业从63家增至156家，总估值超1.3万亿元[13] - 建立动态培育库，分阶段提供针对性服务，加强共性难题研究以提升产业竞争力[14]

上海市高成长企业培育计划 - 上海市发布《促进高成长企业加快发展三年行动方案(2025-2027年)》，计划到2027年推动高成长企业规模突破1000家 [1] - 构建"4321金字塔式"培育体系：潜力瞪羚企业400家、瞪羚企业300家、潜力独角兽企业200家、独角兽企业100家，其中新增2家以上估值超百亿美元的独角兽企业 [3] 高成长企业分类标准 - 潜力瞪羚企业：处于初创期，聚焦新赛道、新领域，技术创新性和成长潜力强 [3] - 瞪羚企业：处于成长期，以产品/技术/管理/模式创新为支撑，已跨越初创困难 [3] - 潜力独角兽企业：处于壮大期，拥有成熟核心技术、稳定市场基础和投资机构认可 [3] - 独角兽企业：处于成熟期，商业模式清晰、行业影响力突出，具备高融资能力与估值空间 [3] 财政支持政策 - 每年动态评选瞪羚/独角兽榜单，初次入选瞪羚企业最高奖励100万元，独角兽企业最高200万元 [4] 专项服务措施 - 独角兽企业实施"价值跃迁"行动，纳入上市培育库并提供辅导 [5] - 推动设立并购基金，提供直接投资支持企业并购需求 [5] - 发布海外拓展服务机构名录，便利企业全球化发展 [5]