活动概况 - 上市公司俱乐部与新华社《经济参考报》联合主办董秘分会成立仪式 活动于上海东虹桥中心举办 [1] - 活动吸引全国150家以上上市公司董事会秘书 企业决策者及行业精英参与 聚焦资本合规 跨界合作 市值管理等热点议题 [3] 董秘分会成立背景与目标 - 上市公司俱乐部自2023年成立后已汇聚700名以上董事长及8000名以上董监高成员 [4] - 董秘分会旨在为董秘群体提供全周期赋能 构建更完善的职业生态体系 [4] - 分会聚焦专业赋能 资源对接 组织保障三大方向 推动董秘从事务型向战略型角色转型 [6] 实体服务与资源整合模式 - 中国中小企业协会提出实体空间与社群服务双轮驱动模式 北京梧桐会客厅拥有8000平方米共享空间 [6] - 经参高朋平台依托新华社权威资源 为企业提供政策解读 品牌赋能及圈层链接服务 [9] 上市公司发展核心策略 - 市值管理专家提出高质量发展七大要素：战略 产业 科创 AI技术 商业模式 资本工具及投资者关系 [7] - AI技术被定义为重构商业模式的核心动力 需融入企业战略顶层设计 [7] ESG与公益战略价值 - ESG披露成为全球硬性要求 公益行为应从成本支出转化为战略资产 [9] - 公益创新可助力企业出海发展 提升品牌信任度并驱动产业链创新 [9] 信息披露合规实践 - 圆桌论坛聚焦信息披露实务 讨论合规要求 董秘核心能力及角色定位 [10] - 新形势下上市公司需提升信息披露准确性 及时性与完整性以建立市场信任 [12] 后续发展规划 - 董秘分会计划推出专题培训 闭门沙龙等活动 提供深度企业服务 [13] - 经参高朋平台将立足上海辐射全国 汇聚政企学各界资源推动协同发展 [9]

会议基本情况 - 中国上市公司协会董事会秘书专业委员会年中工作会议以现场加线上方式召开 参会人员包括董秘委全体委员和1500余家上市公司董事会秘书 财务负责人和证券事务代表5400余人 [1] - 会议由董秘委主任委员 邮储银行副行长 董事会秘书杜春野主持 中上协党委委员 副会长余辉出席会议并致辞 [1] 董秘委工作方向 - 董秘委上半年工作重点围绕提升上市公司治理水平 优化信息披露质量 推动董秘职业化发展 [1] - 下一步将继续秉持专业引领 自律赋能宗旨 紧跟资本市场改革动态 勤勉履职 守正创新 共同促进上市公司高质量发展 [1] 监管要求与合规重点 - 上市公司董秘作为信息披露主要责任人 需认真贯彻落实各项监管要求 加强合规意识 严守合规底线 [1] - 在分红规划 ESG披露 风险防控等方面应主动作为 持续做好信息披露工作 [1] 监管政策解读 - 中国证监会上市公司监管司一处处长付艳超解读最新监管政策 强调分红对投资者和上市公司的意义及相关监管要求 [2] - 提出上市公司要加强可持续信息披露 避免信息披露出现低级错误 [2] 执法趋势与案例警示 - 行政处罚委员会办公室副主任董文媛介绍2024年上市公司信息披露违法行为行政处罚概况 揭示执法工作新特点新趋势 [2] - 通过典型案例深入剖析信息披露违法的严重后果及法律责任 [2]

转自：新华财经 8月23日下午，"经参高朋"第五届私享会暨上市公司俱乐部董秘分会成立仪式"在上海长宁东虹桥中心成功举办。本次活动聚焦上市公司资源生态构建与可持 续发展，多位与会专家指出，在注册制改革和ESG披露要求趋严的背景下，董秘职能正从传统信息披露向战略资源整合官升级，跨界合作与商业向善已成为 企业突围新路径。 本次活动同步成立了上市公司俱乐部董秘分会。与会者认为，在经济转型期，企业需通过与媒体合作、跨界资源整合及ESG战略升级，构建可持续竞争力。 上市公司俱乐部创始人刘学林表示，俱乐部自2023年成立以来，已汇聚700余位董事长及8000余位董监高成员，通过分领域、分行业的协作网络，推动上市 公司间的深度链接。此次联合《经济参考报》社地方工作二部成立董秘分会，旨在为董秘群体提供全周期赋能，推进编制《上市公司董秘履职白皮书》、打 造"董秘职业发展地图"等工具，构建更完善的职业生态。 登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 悦尔公益发起人吕宗恕指出，ESG披露已成全球硬性要求，公益行为应从"成本支出"转化为"战略资产"。他举例称，公益创新可助力企业出海发展、提升品 牌信任度，甚至驱动产业链创新，成 ...

在政策红利和创新技术突破的双重驱动下，一级市场的美元LP（有限合伙人）出现了重回中国市场的 迹象。 据彭博社报道，6家根植中国本土的VC机构，正在同步启动新一轮美元基金募集，总目标规模至少20亿 美元。 此外，记者在一些招聘网站和社交平台上也发现，今年以来，美元基金的IR（投资者关系）岗位，以及 IR岗实习生的招聘帖子也多了不少，甚至有人民币基金、国内产业基金也发布了美元IR的岗位招聘需 求。具体来看，多家机构透露，IR岗的其中一个职能是，拓展东南亚及中东的募资市场。 事实上，受地缘政治影响，近些年美元LP对中国市场保持观望。但记者与多位投资人交流时了解到， 去年以来，部分美元LP开始加大对中国市场的关注，甚至寻求与国内GP（普通合伙人）合作，寻找好 的投资机会、投资中国优质项目。 此外，也有VC机构人士表示，今年以来接到多批外资机构的调研，并且来访人士都是公司的高层人 员，以及有些外资LP多年未到中国，近几个月也展开了对中国市场的密集调研。 与投资人交流时，记者发现，这波向中国市场表现出强烈关注的美元LP有两个特点：一是有别于上一 波的大学捐赠基金、养老基金等"老钱"，这一波的外资多为中东、东南亚的主权基金 ...

产权与信任体系 - 产权清晰度提升促进企业投资意愿增强 [4] - 社会信用体系建设降低商业交易成本并强化合作效率 [4] - 信用机制营造"说到做到"的商业文化环境 [4] 评比型治理模式 - 文明城市及最佳营商环境等评比推动地方政府服务升级 [4] - 合理设计的长效激励机制加速地方产业升级进程 [4] - 治理模式重点在于持续激励而非短期排名竞争 [4] 绿色转型与金融创新 - 绿色金融与碳中和成为新一轮产业革命核心要素 [4] - ESG披露及CCUS技术重塑全球资本流向与规则体系 [4] - 中国正通过市场化方式加速对接国际标准 [4] 生成式AI技术应用 - 生成式AI具备优化定价与提升产业效率的潜力 [5] - 技术落地需同步具备算力、数据及算法三大基础要素 [5] - 盲目跟风投资可能导致技术泡沫风险 [5] 高质量发展转型 - 经济发展模式从"投物"转向"投人"的战略转型 [5] - 教育、医疗及社保等软实力升级成为经济持续增长新引擎 [5] - 长期投入与精准机遇把握将成为竞争关键因素 [5]

"三新"经济规模与增速 - 2024年"三新"经济增加值达242908亿元 同比增长6.7%（现价计算） 增速比同期GDP现价增速高2.5个百分点 [1] - "三新"经济占GDP比重为18.01% 较上年提升0.43个百分点 [1] "三新"经济定义与构成 - 核心内容为新产业、新业态、新商业模式 [1] - 新产业指应用新科技成果形成的新型经济活动 [1] - 新业态指依托技术创新衍生的新环节/链条/形态 [1] - 新商业模式指整合内外要素形成的高效独特运行模式 [1] 发展态势与特征 - 形成三大新态势：增速领先（高于GDP 2.5个百分点）、领域拓展（低空经济/空天信息/算力网络加速布局）、区域协同（京津冀/长三角创新集群） [2] - 技术/知识/数据等新型要素重要性上升 催生数字经济/智能制造/生命健康等新兴产业 [2] - 雄安新区低空经济应用场景已覆盖物流/城市管理领域 [2] 经济影响 - 创造更多就业机会 提高劳动生产率 促进消费升级 扩大有效投资空间 [1] - 改变传统产业竞争格局 成为支撑经济增长的新动能 [1] 发展建议 - 深化数据要素市场化配置 完善确权/定价/流通机制 [2] - 强化监管制度创新 建立跨区域协同监管体系 [2] - 对接国际标准 将ESG披露/碳核算纳入评价体系 [2]

香港交易所上市委员会成员更新 - 2025年7月4日香港联交所公布最新上市委员会名单，共28人，成员履历已公开[1] - 主席黄嘉信（2022年委任），副主席包括Terence Keyes（2020年委任）、刘国贤（2020年委任）、李沛铿（2022年委任），港交所CEO陈翊庭为当然成员[3][5] - 新增5位成员（Aleksey Mironenko、邹繁沾、方远、朱雯雯等），5位老成员离任[6] 委员会成员构成分析 - 专业背景分布：律所背景8人（占比29%）、投行与投资机构各7人（各占25%）、四大背景3人[9] - 年龄结构：最年轻成员40岁（礼密融、MIRONENKO），最年长65岁（KEYES），50岁以上占75%，新成员平均年龄47.8岁（较退任成员年轻10.8岁）[9] - 选拔标准：2025年53人申请选5人（成功率9.4%），2024年71人申请选8人（成功率11.3%）[7] 成员选拔与职责要求 - 核心框架：专业性、独立性、代表性，需具备法律/金融/审计等资深经验（如律师需高等法院执业资格，投行人士需董事总经理以上职位）[7] - 优先考虑顶级机构高管：摩根大通、瑞信等投行，盛信、方达等律所，高瓴、春华等基金[7] - 职责范围：审批上市申请、执行监管、处理重大事项、解释规则修订、维护市场公平[11] 香港IPO市场趋势与委员会职能演变 - 市场背景：2025年香港IPO回暖，中概股回港上市增加，特专科技公司上市规则修订（2024年生效）[9][10] - 新增能力要求：评估特专科技政策影响、处理跨境重组/合规整改个案、审核ESG披露（如2025年生效的《ESG报告守则》强化气候信息披露）[10] - 决策流程：采用"预审-审议-投票-复核"闭环体系，核心环节保密，仅选择性公开重大结果[13]

上市表现与投资者分歧 - 安井食品成为速冻食品行业首个A+H双资本平台企业，但上市首日破发[1] - 六成中小股东反对赴港上市，主要担忧港股价格表现不及预期会限制A股涨幅及隐性除权效应[1] - 大型机构投资者更看重赴港上市后的发展预期，支持公司港股IPO成功[2] 财务状况与融资争议 - 2024年公司经营活动现金流量净额约21亿元，期末货币资金约27.8亿元[1] - 自2017年A股上市以来，公司通过定增、可转债等累计融资金额远超分红金额，控股股东及高管减持套现引发"圈钱"质疑[1] - 港股发行价60港元较A股折价超20%，机构测算若A股跟随调整，中小股东持股价值可能缩水8%-12%[1] 战略布局与增长潜力 - 公司计划将35%港股募集资金用于东南亚市场开拓，包括越南、马来西亚生产基地建设[2] - 东南亚火锅餐饮市场年增速达14.4%，当地速冻食品渗透率不足5%，海外收入占比目标从1%提升至5%[2] - 港股上市倒逼ESG披露和治理结构优化，长期利于增强投资者信心[2] 投资者操作建议 - 中小投资者可通过卖出A股同时买入港股降低持股成本，避免隐性除权影响[3] - 等资金量买入港股可获得更大持股比例[3]

财务部门职能转型 - 财务部门在数字化浪潮下进行职能转型，成为企业发展的关键力量 [1] - 财务高管通过实时数据洞察和先进分析工具精准捕捉市场风向 [5] - 领先企业打破部门壁垒，实现财务与业务的紧密联动，优化资源调配 [5] 市场波动管理与技术战略 - 财务高管深度融入市场波动管理与技术战略规划 [5] - 企业需具备敏锐的嗅觉与灵活的身姿以应对市场不确定性 [5] - 实时数据与先进分析工具助力企业及时更新战略并有效执行 [5] 稳健扩张与财务风险平衡 - 成长型企业在扩张过程中面临平衡财务风险的难题 [6] - 领先企业通过精益化运营和自动化流程减少低效重复工作 [6] - 建立风险预警系统，实时监控关键财务指标以保障稳健扩张 [6] 合规与可持续发展 - ESG披露等合规要求给财务部门带来挑战与机遇 [8] - 财务高管需将可持续发展理念融入企业战略，追踪ESG目标进展 [8] - 构建长效合规机制可增强企业抵御风险的能力并满足监管要求 [8] 财务部门战略定位 - 财务部门需明确数字化时代的战略定位与行动方向 [8] - 全球财务高管的实战经验与数据调研为转型提供全景图 [8] - 财务部门转型助力企业在复杂市场中实现持续增长与长期价值创造 [8]

企业纳斯达克IPO涉及的中介机构体系是连接本土运营与国际资本市场的核心枢纽，其专业能力直接影 响上市成功率和融资效率。以下从机构分类、服务内容、收费标准及选择策略四个维度展开分析，结合 2025年最新市场动态与实战案例，提供可落地的操作指南： 承销费：募资额的5-7%（募资≤1亿美元）或3-5%（募资≥5亿美元）。 超额配售权（绿鞋机制）：预留15%股份用于稳定股价，费用为超额募资额的1.5-2%。 一、核心中介机构图谱与职能分工 （一）投行（承销商） 头部机构：高盛、摩根士丹利、瑞银等（服务募资规模≥5亿美元项目）；WestPark Capital、Maxim Group等（专注中小型IPO，募资额500万-5000万美元）。 核心职能： 估值定价：基于2025年纳斯达克新规，完全依赖新股发行测算募资规模。例如，教育科技企业需通过 DCF模型评估未来三年现金流，确保符合全球市场层级"无限制公众持股市值≥1800万美元"要求。 路演策略：针对科技企业设计"研发投入占比≥15%"的叙事框架，消费企业突出"复购率≥70%"的运营指 标。如澳门酒企Epsium将茅台分销业务包装为"东方奢侈品供应链"，类比LVMH品 ...