美国10月JOLTS职位空缺数据 - 2024年10月美国JOLTS职位空缺数为767万人 [1] - 该数据显著高于市场预期的711.7万人 [1]

美国8月JOLTS职位空缺数据 - 美国8月JOLTS职位空缺为722.7万人，高于预期的720万人，也高于前值（7月修正后）的718.1万人 [1]

劳动力市场整体趋势 - 美国7月JOLTS职位空缺降至718.1万人，为10个月低点，不及预期的738.2万人，且为自2020年底以来第二次低于720万的水平 [1] - 自2022年3月创下1218万人纪录以来，职位空缺因美联储加息大体呈下降态势，过去一年多大致稳定在700万至800万之间 [3] - 美联储官员密切关注的职位空缺与失业人数之比跌至1，徘徊在自2021年以来的最低点，远低于2022年高峰时的2比1 [3] 分行业职位空缺情况 - 7月职位减少主要集中在医疗保健、零售业以及休闲与酒店业 [3] - 作为今年就业增长重要驱动力的医疗保健行业，职位空缺降至自2021年以来最低水平 [3] 劳动力市场流动指标 - 招聘数量从一年来低点反弹4.1万人，达到530.8万人 [5] - 裁员人数小幅上升至去年9月以来最高水平，建筑业解雇人数增加，失业人员找新工作时间延长 [5] - 自主离职人数为320.8万，自主离职率维持在2%不变 [5] 市场反应与政策预期 - JOLTS数据公布后，美股涨幅扩大，纳斯达克综合指数涨1.28%，美国10年期国债收益率跳水至4.2284%下方 [9] - 投资者普遍预期美联储将在本月晚些时候的政策会议上降息25个基点 [7] - 美联储主席鲍威尔表示就业的下行风险正在上升，官员正密切关注劳动力市场疲软迹象 [7] 数据背景与解读 - JOLTS数据波动较大，每月可能出现高达50万个的变动，经济学家更倾向于观察整体趋势 [3] - 有分析师指出数据表明劳动力市场出现转折点，当前就业市场几乎冻结，找工作困难 [7] - 部分经济学家质疑JOLTS统计数据的可靠性，因当前调查回复率仅为几年前的一半 [7]

核心数据表现 - 美国7月JOLTS职位空缺数据为718.1万人，低于市场预期的738.2万人，也低于前值（6月修正后数据）的743.7万人 [1]

核心数据 - 美国6月JOLTS职位空缺为743.7万人 [1] - 该数据低于市场预期的750万人 [1] - 较前值776.9万人减少33.2万人 [1]

劳动力市场数据 - 美国6月JOLTS职位空缺数量为743.7万人 [1] - 6月职位空缺数据低于市场预期的750万人 [1] - 6月职位空缺较5月前值776.9万人有所下降 [1]

美国6月JOLTS职位空缺数据 - 美国6月JOLTS职位空缺为743.7万人 [1] - 该数据低于市场预期的750万人 [1] - 较前值776.9万人出现下降 [1]

劳动力市场整体表现 - 美国5月JOLTS职位空缺达776.9万人 高于预期的730万人和前值739.1万人 创下去年11月以来最高水平 [1] - 自2022年3月创下1218万人纪录后 JOLTS职位空缺因美联储加息呈下降趋势 但4月和5月数据出现反弹 [3] - 职位空缺数据波动较大 每月变动可达50万个 过去一年稳定在700万至800万区间 [3] 行业分化特征 - 休闲和酒店业推动5月职位空缺增长 占总量四分之三 金融 运输仓储 医疗保健行业也出现温和增长 [3] - 增长集中在单一行业 其他行业表现参差不齐 显示雇主在扩招同时更谨慎保留现有员工 [3] 劳动力供需指标 - 职位空缺与失业人数之比升至1.1 与疫情前水平一致 为数月来首次上升 2022年该比例曾达2.0 [3] - 自主离职人数从321.5万增至329.3万 显示劳动力市场紧张 工人更愿主动寻求新机会 [5] 企业行为变化 - 5月裁员人数降至18.8万 裁员率降至1% 招聘人数从561.5万小幅下降至550.3万 医疗保健和制造业降幅最大 [5] 数据可靠性争议 - JOLTS调查回复率仅为几年前一半 部分经济学家质疑其统计可靠性 [7] - 招聘网站Indeed数据显示5月职位空缺下降 与JOLTS数据趋势不一致 [8] 政策关联性 - 美联储高度关注JOLTS数据 该指标为前财长耶伦重视的劳动力市场核心指标 [7] - 经济学家预计特朗普关税政策将导致未来劳动力市场疲软 但当前数据未反映此趋势 [8]

美国3月JOLTS职位空缺数据 - 3月JOLTS职位空缺实际值为719 2万人 低于市场预期的750万人 [1] - 前值从756 8万人下调 显示劳动力市场需求持续降温 [1] - 实际值较前值减少37 6万人 环比降幅达5% [1]