股权激励计划审批程序 - 公司2025年限制性股票激励计划已通过董事会、监事会及股东大会审议批准，相关议案包括激励计划草案、考核管理办法及授权董事会办理事宜 [5][6] - 监事会完成激励对象名单公示及核查程序，未收到任何异议，并于2025年5月8日披露核查意见 [6] - 董事会审议通过向激励对象授予限制性股票的议案，包括暂缓授予部分的后续授予安排 [7] 暂缓授予事项具体内容 - 因董事兼高级管理人员何伟在授予日前6个月内间接减持股份，为避免触及短线交易，其10.00万股第一类限制性股票暂缓授予 [7] - 截至董事会第二十五次会议决议日，何伟已符合全部授予条件，董事会依据授权决定向其授予10.00万股第一类限制性股票，授予价格为每股8.60元 [8] - 暂缓授予部分除上述调整外，与股东大会审议通过的激励计划内容完全一致 [8] 激励计划结构及安排 - 第一类限制性股票设置限售期，分别为授予登记完成后12个月和24个月，解除限售比例均为50% [10] - 激励计划有效期最长不超过36个月，未满足解除限售条件的股票将由公司回购注销 [10] - 激励对象通过资本公积金转增股本、派发股票红利等获得的股份同步限售，且解除限售期与原始限制性股票一致 [10] 授予对象及数量 - 本次暂缓授予对象何伟获授10.00万股，占激励计划总量的2.60%，占公司总股本的0.13% [12][13] - 激励对象不包括独立董事、监事、外籍员工及持股5%以上股东或实际控制人亲属 [13] - 任何单一激励对象通过全部激励计划获授股票累计不超过公司股本总额的1%，全部激励计划标的股票总数不超过股本总额的20% [13] 授予条件达成情况 - 公司及激励对象均未出现不得授予限制性股票的负面情形，包括财务报告被出具否定意见、重大违法违规行为或法律法规禁止参与股权激励等情形 [9] - 本次限制性股票授予条件已完全成就，符合《上市公司股权激励管理办法》及科创板上市规则要求 [9]

收购交易 - 公司以总代价人民币9亿元收购目标公司60%股权 [1] - 交易完成后目标公司将成为公司间接非全资附属公司且财务业绩将综合入账 [1] - 目标公司主要从事企业管理咨询和信息咨询服务 [1] 战略转型 - 公司于2025年7月正式更名为至源控股有限公司标志着战略转型 [1] - 集团专注于全球优质矿产项目包括镍、锰、铝钒矿、钛、黄铁矿、磷等 [1] - 旨在构建绿色矿业、深加工及下游化工产业的投资组合 [1] 目标资产 - 目标公司间接持有铜化集团股权 [1] - 铜化集团业务涵盖采矿选矿、硫磷煤化工加工、钛化工加工及新材料 [1] - 目标公司是股东对外投资铜化集团的核心平台 [1] 交易目的 - 公司通过收购取得目标公司控制权以享有其投资回报 [1] - 此次收购符合公司矿产资源开采与金融服务协同发展战略 [1]

收购交易 - 公司以总代价人民币9亿元收购目标公司60%股权 [1] - 交易完成后目标公司将成为公司间接非全资附属公司且财务业绩将纳入公司综合财务报表 [1] - 目标公司主要从事企业管理咨询和信息咨询服务 [1] 战略转型 - 公司于2025年7月正式更名为至源控股有限公司标志战略转型 [1] - 集团专注于全球优质矿产项目包括镍、锰、铝钒矿、钛、黄铁矿、磷及钛等 [1] - 旨在构建涵盖绿色矿业、深加工及下游化工产业的投资组合 [1] 目标资产 - 目标公司间接持有铜化集团股权 [1] - 铜化集团主要业务包括采矿选矿、硫磷煤化工加工、钛化工加工及新材料 [1] - 目标公司是股东对外投资铜化集团的核心平台 [1] 交易目的 - 公司通过收购取得目标公司控制权以享有其投资回报 [1] - 交易有助于释放矿产价值实现矿产资源开采、深加工及金融服务协同发展 [1]

核心观点 - 周南征创立三维生命现代经营理论（战略×理念×管理） 帮助中国中小企业实现稳定增长和长寿化经营 并推动新儒商文化与企业社会责任实践 [1][12][21] 企业经营理论体系 - 首创"战略×理念×管理"三维生命现代经营理论 战略决定企业高度（做强） 管理决定宽度（做大） 理念决定深度（做久） [1][12] - 基于"ONLY-ONE"理论构建核心竞争力 通过做久的底层设计 做强的顶层设计和做大的框架设计实现持续创新 [12] - 理论已指导3000多家中小企业和6000余位经管学员 包括帮助零一生命科技市值从2亿增至15亿 [1][13] 企业实践案例 - 协助马来西亚元生集团完成家族事业交接 脱离低价竞争 建立中高端汽车养护品牌 业务扩展至16个国家和地区 [17] - 指导科盈集团从OEM代工升级为ODM企划 聚焦亚洲男士油性肌解决方案 通过植物纳米等技术建立研发优势 [17] - 广东盛和塾15年输出5000余位塾生 塾生企业总收入超千亿元 员工总数超80万人 [7] 国际经验整合 - 组织"理念之旅"赴日考察京瓷 夏普等企业 近20年带领数百位中国企业家进行经贸互动 [10] - 拓展"一带一路"国家考察（日本 泰国 新加坡等） 协助企业实现产能出海 营销出海和品牌出海 [11] - 借鉴日本37085家百年企业的长寿经验 但强调需避免盲目照搬日本模式 [5][11] 新儒商文化推动 - 承办2024全国新儒商年会暨粤港澳大湾区新质生产力论坛 倡导"道创财富 德济天下"理念 [3][16] - 将儒商精神融入企业伦理建设 强调先义后利 义利合一的社会责任实践 [16][17] - 通过剑菱酒造等百年企业案例解析 帮助企业构建文化传承体系 [17]

公司成立与股权结构 - 北京泓睿潘达管理咨询合伙企业于8月21日成立 执行事务合伙人为北京市潘达磐石商业管理有限公司 [1] - 出资额约80.53亿人民币 经营范围涵盖企业管理咨询、信息技术服务等业务领域 [1] - 股权穿透显示由大连万达商管旗下大连万珩企业与京东旗下宿迁涵邦投资共同出资 [1] 战略合作与行业布局 - 大连万达商业管理集团与京东集团通过合资企业开展资本合作 体现跨行业资源整合趋势 [1] - 企业管理咨询与信息技术服务成为双方重点拓展领域 反映服务业数字化升级方向 [1] - 有限合伙企业形式便于灵活配置资源 符合大型企业战略投资管理需求 [1]

公司成立与出资结构 - 北京泓睿潘达管理咨询合伙企业(有限合伙)新成立 出资额80.53亿元人民币[1] - 经营范围涵盖企业管理咨询 信息技术咨询服务及信息咨询服务[1] - 由大连万达商业管理集团旗下大连万珩企业管理有限公司与京东关联公司宿迁涵邦投资管理有限公司共同出资[1] 股东背景与战略布局 - 大连万达商业管理集团通过子公司参与投资 显示其多元化资本运作意图[1] - 京东系资本宿迁涵邦投资管理有限公司参与出资 体现互联网巨头对管理咨询领域的战略布局[1] - 股权穿透显示多方联合出资结构 表明资源整合与跨界合作趋势[1]

公司动态 - 芜湖胜鹰企业管理咨询合伙企业（有限合伙）近日成立，出资额为29.78亿元 [1] - 该合伙企业由山鹰国际（600567）等共同出资 [1] 经营范围 - 芜湖胜鹰企业管理咨询合伙企业的经营范围包括企业管理咨询和企业管理 [1]

公司投资活动 - 晶合集成等共同出资成立合肥晶汇瑞盈企业管理咨询合伙企业 出资额约3亿元 [1] - 新设企业经营范围包含以自有资金从事投资活动 企业管理 企业管理咨询 社会经济咨询服务 [1] - 新企业为有限合伙形式 由晶合集成通过股权穿透方式共同出资 [1]

战略合作内容 - 公司与深圳市卖光货供应链有限公司于2025年7月28日订立战略合作协议 建立供应链管理、供应链服务、品牌运营及供应链资本规划等领域的战略合作关系 [1] - 双方将优化、创新及改善供应链的各个方面 包括业务模式、团队管理及产品管理 [1] - 双方将共同探索市场资源 包括品牌运营、渠道拓展及客户资源共享 [1] - 双方将推动卖光货电商平台与集团生活服务平台及相关业务的协同发展 提升市场影响力 [1] 合作方背景 - 深圳市卖光货供应链有限公司为2022年在中国成立的有限公司 主要从事综合产品供应链服务及企业管理顾问服务 [1] - 卖光货电商平台促进企业对企业及企业对消费者的交易 拥有企业客户网络及供应链资源 [1] 合作预期效益 - 战略合作协议能为集团带来更多良好业务机遇 发挥双方各自的优势及资源 [2] - 合作有助提升集团企业管理谘询服务及产品供应链服务的客户体验及品质 [2] - 合作促进集团业务多元化发展 符合公司及其股东的整体利益 [2]

公司动态 - 杭州润菏企业管理咨询合伙企业成立 出资额1.41亿元 [1] - 经营范围涵盖企业管理咨询 品牌管理 市场营销策划及社会经济咨询服务 [1] - 物产中大集团投资有限公司通过股权穿透共同持股该合伙企业 [1]