儒家商业伦理与现代企业实践 - 儒家思想强调"重农不轻商"，倡导通过正当商业活动实现个人与社会繁荣，与西方"重农抑商"传统形成鲜明对比 [10][12] - 儒商精神五大核心：明分工、通有无、反垄断、行公益、重生态，体现商业文明的特殊性与复杂性 [14] - 当代企业需建立"五位一体"责任观（供应商/员工/客户/社区/股东），避免贪婪性扩张 [19] 新商业文明构建路径 - "学以成人、商以载道"八字纲领：商业活动需承载人道与天道，通过财富弘扬天人合一精神 [15] - 企业需从经济人理性（法治/创新）升级至文化人认同（传统经典）和生态人信仰（万物共生） [24] - 反对与民争利的经营模式，引用"拔葵去织"典故警示企业应专注核心领域，为产业链留生存空间 [22] 行业现存问题与儒家解决方案 - 超长账期问题反映商业伦理缺失，根源在于缺乏文化认同与主体意识 [18] - 企业底线思维缺失，需践行"不做赔不起生意"原则，避免"凶财"积累 [20][21] - 分工理论启示：社会有机运转依赖专业协作，企业过度多元化会破坏产业生态平衡 [14][22] 典型案例分析 - 广西旅游企业以"横渠四句"为企业精神，实践"风险可控"的底线经营哲学 [6][20] - 历史对照：欧美早期野蛮发展阶段仍保持宗教约束，反衬当代中国需重建文化根基 [17] - 汽车行业账期乱象体现供应链霸权，需通过文化认同建立契约精神 [16][18]