公司股价与交易表现 - 10月21日，公司股价收涨3.45%，收盘价为9.60元 [1] - 当日发生一笔大宗交易，成交量为28万股，成交金额为262.08万元，成交价格为9.36元，较收盘价折价2.50% [1] - 近3个月内，公司累计发生6笔大宗交易，合计成交金额为2829.34万元 [1] - 近5个交易日，公司股价累计上涨2.89% [1] 资金流向 - 近5个交易日，主力资金合计净流出89.39万元 [1]

可燃冰板块市场表现 - 可燃冰相关板块股价整体走高，德石股份股价涨停，涨幅达到20% [1] - 神开股份与石化机械股价同样涨停 [1] - 新锦动力、潜能恒信等公司股价跟随上涨 [1]

市场整体表现 - 三大指数集体高开，沪指高开0.18%报3870.75点，深证成指高开0.52%，创业板指高开0.81% [1] 能源板块 - 页岩气、可燃冰等能源板块高开 [1] - 神开股份、石化机械涨停，德石股份涨超15% [1] 黄金行业 - 黄金股延续涨势，招金黄金、四川黄金、中金黄金涨超3% [1] - 现货黄金隔夜突破4381美元/盎司再创新高 [1] 苹果概念板块 - 苹果概念股高开，矩子科技涨近11%，蓝思科技、立讯精密涨约5% [1] - iPhone 17标准版销量大增，苹果公司隔夜股价大涨近4% [1] 港口航运板块 - 港口航运板块低开，海通发展跌超8%，海峡股份跌超4% [1]

每经头条（nbdtoutiao）——出租白银的爆赚机会：年化利率飙升到35%，全球白银正空运往英国套 利，背后是一场史诗级逼空 （记者 王晓波） 每经AI快讯，仁智股份10月15日晚间发布公告称，公司限售股份约6734.76万股将于2025年10月20日解 禁并上市流通，占公司总股本比例约为15.81%。 ...

文章核心观点 - 中国石油渤海钻探井下技术服务公司在大港油田的压裂会战中表现优异，通过高效的作战体系、克服极端条件和技术攻坚，成功刷新多项施工纪录，并实现了高质量和高成功率的作业目标 [1][4][6] 公司运营与组织 - 公司为应对重点区块任务密集的局面，构建了高效作战体系，包括领导靠前指挥、干部驻井盯防、跨区域调集设备以及主压队拆分与机关人员支援 [2] - 公司采用轮班制及“压2备2”模式，实现“人休机不停”的24小时连续施工，以保障作业效率 [3] - 员工展现出高度的奉献精神，例如技术员离家百米却直奔井场、队长连续多月未回家、以及员工在仪表车中连续生活多日以紧盯作业 [2] - 公司在8月创下大港油区月压裂127段的新纪录 [4] 技术成就与创新 - 公司在板探1井施工中创下大港油区压裂施工压力最高（103兆帕）、井温最高（179摄氏度）、垂直井深最深三项纪录 [5] - 公司攻克了使用海水配置压裂液时矿化度高、粘度波动大的技术难题，该技术已在滨海区块10口井中得到规模化应用 [5] - 公司秉持“一井一策、一段一策”深化为“一工序一策”的精细化管控理念，高质量完成15口探评井共96段压裂任务，实现施工一次成功率100%和资料全准率100% [6] 作业挑战与应对 - 员工在极端天气条件下坚持作业，例如在气温37℃、湿度70%的井场工作，公司通过组建专班、搭建营地、改造设备及备足防暑用品来应对 [3] - 公司在突发恶劣天气下高效应对，例如在新华801井搬迁时遭遇暴雨，26名员工冒雨奋战，通过铺设钢板、人拉肩扛等方式，将16台重达四十多吨的压裂泵车挪位，并提前16小时完工 [3] - 加砂工等岗位工作强度大，例如每天重复挂袋、吊装、破袋操作达六百余次 [3]

（编辑 任世碧） 证券日报网讯 9月30日晚间，通源石油发布公告称，截至本公告披露日，公司第一期员工持股计划所持 有的290万股公司股票已通过集中竞价交易方式全部出售完毕。本次员工持股计划的股份出售严格遵守 市场交易规则及中国证监会、深圳证券交易所关于信息敏感期不得买卖股票的规定，不存在利用内幕信 息进行交易的情形。员工持股计划管理委员会后续将根据有关规定完成清算、分配等事宜。 ...

公司动态 - 通源石油于2025年9月29日召开了第八届第二十三次董事会会议 [1] - 会议以现场结合通讯表决方式召开 [1] - 会议审议了《关于申请金融机构综合授信的议案》等文件 [1]

通源石油公告，公司第一期员工持股计划所持有的公司股票已于近日出售完毕。该计划于2022年11月10 日以非交易过户方式获得290万股，占公司总股本的0.53%。该计划存续期为36个月，锁定期为12个 月，已于2023年11月11日全部解锁并完成出售。此次出售严格遵守市场交易规则，不存在利用内幕信息 进行交易的情形。 ...

股东情况 - 截至2025年9月19日公司股东人数为26,274户 [1]

股权激励计划实施与回购注销批准授权 - 2023年8月29日第八届董事会第十一次会议审议通过《2023年限制性股票激励计划（草案）》及相关议案[2] - 2023年9月19日第三次临时股东大会批准激励计划草案及授权董事会办理相关事宜 预留230.80万股[2] - 2024年8月28日董事会及监事会会议同意以8月30日为授予日向25名激励对象授予230.80万股预留限制性股票[2] - 2024年9月6日披露预留授予登记完成公告 24名激励对象获授227.80万股并于9月9日上市[2] - 2024年12月9日董事会及监事会会议审议通过回购注销议案[2] - 2024年12月26日第三次临时股东大会批准回购注销议案并披露减资公告[2] - 2025年3月13日披露8.6818万股限制性股票于3月12日完成注销[2] - 2025年9月12日第八届董事会第三十九次会议审议通过回购注销议案 薪酬与考核委员会发表核查意见[3] - 截至法律意见书出具日 回购注销事项已取得现阶段必要批准和授权[3] 回购注销具体实施细节 - 因7名首次授予及6名预留授予激励对象离职 触发回购注销条款[3] - 总计回购注销185.80万股限制性股票 其中首次授予67.00万股 预留授予118.80万股[3] - 回购价格为授予价格3.16元/股 涉及13名激励对象[3] - 公司需支付回购价款5,871,280元（约587.13万元） 资金来源为自有资金[3] - 律师认定回购注销原因、数量、价格及资金来源符合法律法规及激励计划规定[3] - 本次回购注销尚需股东大会批准 公司需履行信息披露及减资变更登记手续[3]