AI对职业阶梯的结构性冲击 - AI对初级岗位造成系统性替代，而非辅助，显著影响法律、金融、软件开发等知识密集型行业[2] - AI能在10秒内生成高质量初稿，切断了初级员工通过“认知反馈回路”积累深层专业能力的传统路径[3] - 约40%的初级员工因此感到深度焦虑，担心沦为“AI操作员”并缺乏独立判断力[3] 职场晋升体系的重构 - 传统金字塔型团队配置被打破，1名熟练使用AI的新员工可完成过去5个人的工作量[5] - 招聘标准转向评估问题分解精度、AI结果纠偏能力以及判断力前置[5] - 晋升路径变为“管理能力的预演”，新人通过指挥多个AI智能体展现传统模式下需5年经验才能具备的项目管理能力[5] - 晋升标准从“时间累积”转向“能力证明”，例如阿联酋推行的“微勋章”制度[6] 劳动力市场的两极分化风险 - 劳动力市场出现两极分化：一端是掌握AI调度能力的“超级个体”，另一端是大量困于基层、无法跨越经验鸿沟的年轻人[4] - 企业思维转变，因AI能完成基础工作而减少对新人培养的投资，导致职业阶梯中间层消失[4] - 若资源分配不均，AI“能力加速器”可能加剧不平等，使缺乏资源的群体失去发展机会[8] 利用AI作为能力发展工具 - 主张将AI转型为“职业教练”和“能力加速器”，通过模拟训练系统让学员在安全环境中快速迭代[7] - AI驱动的模拟训练可将过去需5年、20个真实项目才能磨练的专业直觉，压缩至6个月内获得[7] - 晋升应取决于“智力杠杆”大小及解决问题的能力，而非工作年限[7] - 需推动AI教育民主化，通过免费或低成本的全球性培训资源与标准化认证体系来促进机会公平[9] AI时代领导力的重新定义 - 未来领导者的核心能力是基于道德、伦理和社会责任的“人性”判断力[10] - 领导者需成为“人机协同系统的架构师”，擅长设计混合组织并激发人类创造性[10] - “学习速度”取代“知识存量”成为核心竞争力，知识的半衰期已缩短至18个月或更短[11] - 未来的职业阶梯奖励“创造性破坏”和推动系统性变革的能力，而非“稳定执行”[11] 对职场新人的行动建议 - 立即掌握AI工具，寻找“智力杠杆”，以参与过去无法触及的决策层面[12] - 才华不再受限于工龄，22岁与32岁的区别在于掌握的工具和展现的成果[13] - 拥抱技术的同时，保持好奇心、正义感、共情能力等不可替代的人类特质[13] - 将第一份工作视为带薪的“AI实验室”，专注于用技术重构任务并展示技术转化能力[13] - 建立网状能力体系，以问题解决能力定义职业边界，并用作品集而非履历表展示自己[13]

香港2025年第三季度经济活动表现 - 香港整体本地生产总值在2025年第三季较上年同期实质上升3.8%，增速高于第二季的3.1% [1] - 所有服务活动合计的增加价值在2025年第三季实质上升3.1%，增速略低于第二季的3.4% [1] 主要服务行业表现 - **进出口贸易、批发及零售业**：增加价值在第三季实质上升5.1%，增速较第二季的6.1%有所放缓 [1] - **住宿及膳食服务业**：增加价值在第三季实质下跌1.3%，跌幅较第二季的0.6%扩大 [1] - **运输、仓库、邮政及速递服务业**：增加价值在第三季实质上升2.3%，增速较第二季的5.5%显著放缓 [1] - **信息及通讯业**：增加价值在第三季实质大致维持不变，而第二季为上升0.4% [1] - **金融及保险业**：增加价值在第三季实质上升5.4%，升幅与第二季大致相同 [1] - **地产、专业及商用服务业**：增加价值在第三季录得0.4%的实质升幅，而第二季则为下跌0.7% [2] - **公共行政、社会及个人服务业**：增加价值在第三季实质上升1.9%，增速较第二季的2.3%放缓 [2] 非服务行业表现 - **本地制造业**：增加价值在第三季实质上升5.4%，增速显著高于第二季的0.9% [2] - **电力、燃气和自来水供应及废弃物管理业**：增加价值在第三季实质下跌0.9%，而第二季则上升0.4% [2] - **建造业**：增加价值在第三季实质下跌7.0%，跌幅较第二季的10.4%有所收窄 [3]

整体劳动力市场状况 - 全国失业率攀升至5.3%，创下四年来的最高水平[1] - 截至2025年第三季度，新增就业人数3.06万人，同比增长1.1%[1] - 当前就业总人数达282.55万人，再创历史新高[1] - 15-74岁失业人口达15.54万人，比上年同期增加2.59万人[1] - 就业增长率放缓，失业增长率则呈上升趋势[1] 行业就业表现 - 工业和人类健康领域就业人数均有所增长[1] - 信息通信行业就业人数在一年内减少了8000人，降至18.06万人[1] - 酒店业就业人数从20万人降至19.13万人[1] - 公共行政部门就业人数从15.36万人降至14.32万人[1]

整体经济表现 - 2025年第二季整体本地生产总值较上年同期实质上升3 1%，增速略高于第一季的3 0% [1] - 所有服务活动合计的增加价值在2025年第二季实质上升3 4%，增速较第一季的2 5%有所加快 [1] 进出口贸易、批发及零售业 - 行业增加价值在2025年第二季同比实质上升6 1%，增速显著高于第一季的4 2% [1] 住宿及膳食服务业 - 行业增加价值在2025年第二季同比实质下跌1 8%，跌幅与第一季大致相同 [1] 运输、仓库、邮政及速递服务业 - 行业增加价值在2025年第二季同比实质上升5 6%，增速较第一季的2 6%明显加快 [1] 信息及通讯业 - 行业增加价值在2025年第二季同比实质上升1 1%，增幅与第一季大致相同 [1] 金融及保险业 - 行业增加价值在2025年第二季同比实质上升5 3%，增速高于第一季的4 2% [2] 地产、专业及商用服务业 - 行业增加价值在2025年第二季同比录得0 2%的实质跌幅，但跌幅较第一季的0 5%有所收窄 [2] 公共行政、社会及个人服务业 - 行业增加价值在2025年第二季同比实质上升2 2%，增速高于第一季的1 7% [2] 本地制造业 - 行业增加价值在2025年第二季同比实质上升0 9%，增速略高于第一季的0 7% [2] 电力、燃气和自来水供应及废弃物管理业 - 行业增加价值在2025年第二季同比实质上升0 2%，而第一季则为下跌1 3%，实现由负转正 [2] 建造业 - 行业增加价值在2025年第二季同比下跌8 7%，跌幅较第一季的4 9%进一步扩大 [3]

就业总体情况 - 2025年6月波黑就业总人数达85.33万人 其中女性就业者39.04万人 [1] - 就业总人数环比增长0.1% 女性就业人数保持稳定 [1] 主要就业行业分布 - 制造业就业人数达16.02万人 位居各行业首位 [1] - 批发零售业及机动车摩托车维修业就业人数为15.81万人 位列第二 [1] - 公共行政、国防与社会保障服务就业人数7.68万人 排名第三 [1] 次要就业行业分布 - 采矿采石业就业人数1.48万人 属于就业人数最少行业之一 [1] - 供水、污水处理及环境治理行业就业人数1.37万人 属于就业人数最少行业之一 [1] - 房地产行业就业人数仅3282人 为所有行业中就业规模最小 [1]

失业率与就业情况 - 2025年二季度巴西全国失业率降至5.8%，创2012年统计以来最低纪录，显著低于一季度的7.0%和去年同期的6.9% [1] - 截至6月底全国失业人口为630万人，较一季度减少逾130万人（降幅17.4%），同比下降15.4% [1] - 全国就业人数达1.023亿人，环比增长1.8%，同比增长2.4%，就业率58.8%追平历史最高纪录 [1] 就业结构 - 私营部门正式合同员工达3,902万人创历史新高，环比增长0.9%，同比增长3.7% [1] - 非正规就业人口占比降至37.8%（3870万人），为2020年以来最低水平 [1] - "气馁人口"（停止寻找工作的劳动者）降至280万人，为2016年以来最低，环比下降13.7% [2] 收入与工资 - 二季度全国平均实际月薪升至3,477雷亚尔创历史新高，环比增长1.1%，同比增长3.3% [2] - 全国工资总额达3,512亿雷亚尔创新高，本季度增长2.9%（增幅99亿雷亚尔），全年增长5.9%（增幅197亿雷亚尔） [2] 行业表现 - 公共部门员工数量达1,280万人创新高，本季度增长5.0%，全年增长3.4% [2] - 公共行政、国防、社会保障、教育、健康和社会服务领域增长显著，教育领域表现突出 [2] 经济影响与政策 - 劳动力市场回暖推动家庭消费回升，维持经济增长动能 [2] - 收入增长推高服务领域价格水平，加剧宏观调控压力 [2] - 巴西央行维持基准利率Selic在15%不变，延续紧缩立场应对通胀 [2] 国际贸易环境 - 美国对大部分巴西产品征收50%关税，航空、能源和橙汁等行业除外，贸易影响待评估 [2]

香港2025年第一季度GDP及行业表现 整体GDP表现 - 2025年第一季本地生产总值较上年同期实质上升3 1%，高于2024年第四季的2 5%升幅 [1] 服务行业表现 - 所有服务活动合计的增加价值在2025年第一季实质上升2 6%，较2024年第四季的1 7%加速 [1] - 进出口贸易、批发及零售业增加价值同比上升4 2%，扭转2024年第四季0 2%的跌幅 [1] - 住宿及膳食服务业增加价值同比下跌1 8%，较2024年第四季2 6%的升幅显著恶化 [1] - 运输、仓库、邮政及速递服务业增加价值同比上升2 9%，增速较2024年第四季的6 8%放缓 [1] - 资讯及通讯业增加价值同比上升1 3%，略低于2024年第四季的1 5% [1] - 金融及保险业增加价值同比上升4 4%，显著高于2024年第四季的1 9% [1] - 地产、专业及商用服务业增加价值同比下跌0 3%，而2024年第四季为上升1 7% [2] - 公共行政、社会及个人服务业增加价值同比上升1 7%，增速较2024年第四季的3 0%放缓 [2] 非服务行业表现 - 本地制造业增加价值同比上升0 7%，增速较2024年第四季的1 0%放缓 [2] - 电力、燃气和自来水供应及废弃物管理业增加价值同比下跌1 4%，而2024年第四季为上升3 0% [2] - 建造业增加价值同比下跌1 9%，较2024年第四季4 7%的跌幅收窄 [3]