核心观点 - 共青团银川市委通过“青引力”计划等一系列举措 旨在吸引并留住大学生在银川就业创业 通过组织产业探访 企业实训 寒暑期实践以及建立高校联络站等方式 有效破解大学生就业信息差 帮助其了解银川重点产业发展前景与人才政策 从而引导青年学子扎根银川 [1][2][7] 产业发展现状与人才需求 - 银川重点发展的前沿产业包括人工智能 算力产业 葡萄酒 枸杞 乳制品及智慧城市管理等 [1][2] - 人工智能企业正借力冷链物流加速银川农产品流通 [2] - 算力产业涉及支持服务器“连轴转”的冷却系统等技术 [1] - 智慧城市管理涉及社区智慧物业服务居民生活 [2] - 重点产业企业有人才招聘需求 大学生通过活动可了解企业的招聘渠道 人才培养体系 薪资待遇及职场激励机制 [2][3] 青年人才吸引与培养举措 - “银川青春行”特色产业文化探索之旅自2023年以来已开展13期 组织500余名在银高校大学生走进重点产业企业 [2] - “青引力”计划企业实训周在2024年7月下旬至8月上旬开展两期 将60名大学生送入企业一线进行实践 [3] - 2024年寒暑假期间 “返家乡”社会实践活动共征集2319个实习岗位（寒假1037个 暑假1282个） 吸引1606名大学生参与（寒假767名 暑假839名） [4] - 实践活动让大学生将理论应用于实际 例如在国资委学习财务软件与数据分析 在自然资源局参与抗震救灾演练与无人机勘测等 [4] 高校联络与人才政策宣传 - “青引力”高校联络站计划自2023年启动 已在22个省（区、市）26个地级市建立联络站 [7] - 首批从57所宁夏区外高校招募103名宁夏籍学生担任站长 副站长 [7] - 2024年7月又从宁夏全区20个县（市、区）招募100名大学生 组建56个高校联络站 [7] - 联络站通过社群平台向异地求学的宁夏籍学子推送家乡人才新政和重点企业招聘动态 例如在北京大学 吉林大学等高校建立联系网络 [7] - 团银川市委为激励联络站负责人 设立专项保障机制 向考核优秀者提供最高社会实践基金和学习发展基金 并为来银实践团队提供“青年人才驿站”入住保障 [8]

经济发展总体成就 - 银川市经济总量即将迈上3000亿元台阶，增速在西北地区领先 [5] - 人均地区生产总值突破10万元，固定资产投资突破千亿元，一般公共预算收入突破200亿元 [5] - 省会（首府）城市GDP首位度达到53.4%，位居全国第一 [5] 重点企业发展 - 宁夏杞里香枸杞有限责任公司2021年产值超过3亿元，预计2025年产值将突破10亿元，实现跨越式增长 [3] - 杞里香从电商销售发展为覆盖种植、研发、生产、销售、服务的现代化全产业链企业，在多个电商平台枸杞滋补类目中长期位居前列 [3] - 企业建成占地42亩的枸杞健康产业园，包含精深加工数字化生产线、智能仓储物流中心等，推动迈入数智发展阶段 [3] - 威力传动风电增速器智慧工厂项目建成后，年产风力发电增速器将达4000台，成为中国北方规模最大、技术最先进的大型风力发电增速器研发生产基地 [5] 消费市场与商业活力 - 银川市建成凤凰幻城、漫葡小镇等10余条特色街区，怀远观光夜市、敬德夜市等10余个夜市，以及阅彩城等智慧商圈平台 [6] - 2023年银川市举办5000余场商圈促销、餐饮展览等活动，通过发放汽车、家电等消费券带动重点消费与新型消费快速发展 [6] - 银川市入选全国供应链创新与应用示范城市、全国首批零售业创新提升试点城市，消费作为经济“主引擎”的作用凸显 [7] 文化产业与民生福祉 - 银川市文化企业数量增至3851家，从业人员超过1.2万人，文化产业增加值占GDP比重稳步提升，成为经济增长新引擎 [9] - 年均开展惠民演出、研学体验等文化活动超千场，打造各类特色文化活动阵地，提升市民文化获得感与幸福感 [9] - 杞里香企业每年提供600多个就业岗位，包含100多名移民和80多名残疾人，并累计培养400多名电商直播人才 [5]

首席质量官制度推行成效 - 宁夏已实现620名首席质量官覆盖重点企业 [1] - 蒙牛宁夏工厂通过数智化技术实现能源消耗降低43% 产品品效提升15% 产品精度提升55% 交付周期缩短55% [1] - 百瑞源枸杞通过首席质量官制度推动销售额年均增长2% 建立覆盖28道工序的质量管理机制 [2] 企业质量管理提升 - 推行首席质量官制度的企业产品质量一次性交付合格率平均提高0.5个百分点 顾客满意度平均提升7% [2] - 首席质量官协同解决企业117个质量问题 链主企业开发出具有自主知识产权的新产品 [3] - 蒙牛宁夏工厂运用5G+互联网 大数据分析 数字孪生 人工智能等技术减少人为干预 [1] 政策支持与激励机制 - 宁夏为286家聘任首席质量官的企业发放"宁质贷"31亿元 [4] - 建立首席质量官制度成为企业申报政府质量奖及兑现激励政策的必要条件 [4] - 优先推荐实行首席质量官制度的企业参与国家级评优评先活动 [4] 人才培养与创新 - 首席质量官通过系统培训提升业务能力 带动企业内部质量管理团队建设 [3] - 首席质量官倡导质量创新理念 鼓励员工开展技术研发和质量管理方法创新 [3] - 百瑞源研发四代色选机攻克干果色差难题 与农户共建标准化种植基地 [2]