福建省“十五五”经济增长目标与规划 - 福建省“十五五”规划纲要提出未来五年地区生产总值年均增长5%左右，目标是到2030年人均GDP接近或达到中等发达国家水平 [1] 经济发展基础与韧性 - 福建省GDP在2020年突破4万亿元，2022年跨越5万亿元，现已正式迈入6万亿元俱乐部 [2] - 2025年福建省工业增加值稳居全国第五，制造业增加值占GDP比重位居全国第二 [2] - 民营经济贡献了全省70%以上的GDP、70%以上的税收、80%以上的城镇劳动就业和90%以上的市场主体数量 [2] - 截至2025年，福建省关键业务环节全面数字化企业占比超七成，数字经济规模持续领跑 [2] - 福建省海洋生产总值已突破万亿元，连续十年位居全国前列 [2] 增长目标的战略考量 - 5%左右的增长目标既考虑了全球经济增速放缓的客观现实，也体现了福建作为经济大省的责任担当 [3] - 该目标为福建省产业升级和结构优化预留了空间 [3] - 实现2030年人均GDP目标需要以5%左右的年均增长为支撑 [3] 产业与创新支撑体系 - 福建省将实施“555X”产业集群建设，作为核心抓手 [4] - 具体行动包括制造业强基提质、新兴产业创新发展等七大行动，旨在巩固支柱产业并壮大战略性新兴产业 [4] - 规划提出织密“物联、网联、算联、数联”四联网络，建设全省算力“一张网” [4] - 计划培育1500家以上数据企业，推动“人工智能+”全场景赋能 [4] 生态优势转化与绿色发展 - 福建省森林覆盖率连续47年全国第一，将以碳达峰碳中和为牵引，建设零碳岛、零碳工厂 [4] - 计划建立健全覆盖各类主体的激励约束制度体系，提升“双碳”治理能力和治理水平 [4] 对台融合的独特优势 - 福建省“十五五”规划纲要提出建设两岸融合发展示范区，打造福马、厦金“同城生活圈” [5] - 2025年，福建省新设台企户数和实际使用台资规模已连续4年居大陆首位 [5] - 未来将落实台胞在闽购房、养老等同等待遇，深化闽台经贸合作与人文交流 [5] 民生福祉与均衡发展 - 规划设置的24项主要指标中，民生福祉类指标数量最多，涵盖就业、教育、医疗、养老等领域 [6] - 具体目标包括织密15分钟就业便民服务圈，让八成孩子上高中，实现“大病不出省、小病不出市”，试点为65岁以上老人提供2次医养结合服务 [6] - 规划致力于缩小区域、城乡、收入“三大差距”，推动山海协作与城乡融合，实现均衡发展 [6]

文章核心观点 - 福建省2026年政府工作报告提出一系列新发展理念与工作抓手 旨在通过推动产业升级、优化营商环境、深化改革开放、促进区域协调与民生改善 全面勾勒出“开局起势”的奋进姿态 [1][12] 产业发展战略与格局 - 部署推动重点产业链“四链”融合 即创新链、产业链、资金链、人才链融合 以打通从技术研发到产业落地的全过程 [3] - 统筹推进传统产业“智改数转”、新兴产业培育壮大、未来产业前瞻布局 推动形成“555X”产业发展格局 [4] - “555X”产业格局具体包括：5个万亿级支柱产业集群（电子信息、现代化工、先进装备制造、现代纺织鞋服、新能源） 5个五千亿级主力产业集群（新材料、绿色食品、新型冶金、特色轻工、绿色建材与智能家居） 5个千亿级新质生产力产业集群（人工智能与机器人、生物医药、节能环保、低空经济、光电产业） X个百亿级未来产业预备队 [4] - 实施数字化转型示范行动 纵深推进“智改数转”与“数实融合” 深化国家中小企业数字化转型城市试点 [6] - 创新发展“票根经济” 通过权益激励将交通、文旅等消费场景串联 形成消费“乘数效应” [7] 营商环境与企业服务 - 优化服务企业“四通四到”机制 即“畅通联系渠道不叫不到、沟通解决问题随叫随到、疏通政策传导说到做到、打通部门壁垒服务周到” 以构建亲清政商关系 [5] 区域发展与基础设施建设 - 新开工33个“两通工程”项目 新开通28个高速服务区出入口 累计惠及80个乡镇近300万群众 并带动服务区农特产品销售增长近40% [10] - “两通工程”指“邻县高速通”与“乡镇便捷通” 旨在提升区域交通便捷性 链接乡镇、园区、景区等重要节点至高速路网 [10] 深化改革与两岸融合 - 深化集体林权制度“三多”改革 推进森林“四库”联动试点区和现代化国有林场建设 “三多”改革指“多方得益、多式联营、多重服务” [8] - 加快两岸融合发展示范区建设 推动出台大陆首部促进两岸标准共通地方性法规 并新增两岸共通标准41项 [9] 社会民生与文化发展 - 继续探索“四不离”互助养老模式 即“不离乡土、不离乡邻、不离乡音、不离乡愁” 发展居家、社区、机构养老服务 [11] - 赓续创新特色文化 促进闽都文化、闽南文化、客家文化和朱子文化、妈祖文化、海丝文化等创造性转化与创新性发展 [12]

陕西省2025年重点产业链人才需求目录核心观点 - 陕西省发布2025年重点产业链人才需求目录 涵盖工业 农业 文旅共696个紧缺岗位类型及康养领域16个技能类紧缺职业 旨在服务产业与就业 推动产业链与人才链深度融合 [1] 工业领域人才需求 - 工业领域聚焦32条重点产业链 包含半导体及集成电路 新型电力工业 现代化工等 [1] - 软件和信息技术服务 传感器与物联网 航空产业链的急需紧缺岗位数量占比位居前三 [1] - 半导体及集成电路 智能终端等高新技术领域人才需求最为旺盛 [1] - 创新研发型与技能类人才需求占比合计近三分之二 [1] - 建议将高技能人才提升至战略高度 全面推行“新八级工”制度 举办“陕西制造”技能大赛并对获奖者认定高级技师职称 [2] - 鼓励陕汽 西电 隆基等链主企业设立“技能大师工作室”并给予每年经费支持 [2] 文旅领域人才需求 - 文旅领域8条重点产业链中 文化创意 文娱演出 商旅名街等产业链人才需求最为旺盛 [2] - 岗位需求向“营”与“创”双核聚焦 需求最旺盛岗位集中在市场营销类与创新研发 创意设计类 [2] 康养领域人才需求 - 康养领域涵盖养老 医疗护理 家政服务 托育4个行业 涉及16个技能类紧缺职业 [1] - 养老 医疗护理 家政服务 托育行业人才缺口分别为2.31万人 2.14万人 1.53万人 1.07万人 [2] - 高度紧缺职业为5个 分别是老年人能力评估师 保健艾灸师 健康照护师 保育师 婴幼儿发展引导员 [2] - 围绕康养 家政领域 每年开展政府补贴性培训2万人次以上 [3] - 市级民政部门根据本地需求开展项目化技能人才培养 [3]

核心观点 - 湖北省潜江市产业升级与动能转换成效显著，2025年前11个月规上工业增加值同比增长9%，正通过统筹发展传统、新兴及未来产业，构建现代化产业体系 [1][2] 产业发展与集群构建 - 潜江市全面融入全省先进制造业产业集群，产业升级步伐坚实，动能转换成效初显 [1] - 潜江市正全力构建体现自身优势的现代化产业体系，坚持智能化、绿色化、融合化发展方向，统筹传统产业、新兴产业、未来产业 [2] 工业增长数据 - 2025年前11个月，潜江市规上工业增加值同比增长9% [1] 光电子信息产业链 - 以长飞光纤为代表，潜江引进行业领军企业，构建了从“电子材料—光纤预制棒—光纤光缆—光纤器件—光信息服务”的完整产业链 [1] - 长飞光纤潜江工厂的拉丝塔可生产直径仅125微米的光纤 [1] 新兴赛道布局 - 高端湿电子化学品集群入选省级特色产业集群 [1] - 氢能产业专项支持行动方案编制完成，正加快构建“制氢—储氢—用氢”全链示范 [1] - 他山科技触觉传感器、华中地区固态电池产业园、农业微生物产业重大工程等项目加速布局 [1] 传统产业升级 - 纺织服装业向品牌化、高端化迈进 [1] - 绿色食品产业向全链化、多元化发展，80余家规上企业形成60多种产品矩阵 [1] - 现代化工向精细化、高端化跃升，百美药业原料药、中能新材料产业园投产，推动产业价值链持续上移 [1] 产业集群发展目标 - 推动现代化工产业向千亿元级产业集群迈进 [2] - 建设纺织服装、绿色食品两个百亿元级特色产业集群 [2] - 壮大光电子信息、铝基新材料等新兴产业 [2] - 前瞻布局低空经济、具身智能等未来产业 [2]

湖北省科技创新大会与奖项概况 - 2025年度湖北省科学技术奖励共授予312项（人），其中龚健雅院士与丁烈云院士获科学技术突出贡献奖 [1] - 奖项具体构成包括自然科学奖49项、技术发明奖31项、科学技术进步奖205项、青年科技创新奖10项以及科技型中小企业创新奖15项 [1] - 获奖项目围绕湖北“51020”先进制造业产业集群，其中五大支柱产业相关成果占比达到83.55% [1] 重点产业领域创新成果 - 现代化工领域一等奖项目“月面国旗耐太空极端环境技术”有力支撑了国家探月任务 [1] - 现代农产品加工领域一等奖项目“长粒优质食味籼稻”培育出5个新品种，推广应用面积达2000万亩 [1] 企业创新主体地位与产业规模预测 - 在入围的应用研究类项目中，由企业牵头或参与完成的项目占比高达87.71% [1] - 2025年，湖北省高新技术企业数量有望突破3.5万家，科技型中小企业数量有望突破5万家 [2] - 2025年，湖北省技术合同成交额预计突破6000亿元 [2] 前沿科技产业发展动态 - 湖北省量子产业正加速向百亿元级规模迈进 [2] - 2025年，湖北省人工智能产业规模预计增长30%，全年产业规模将突破1500亿元 [2]

陕西省2025年重点产业链人才需求总览 - 陕西省发布2025年重点产业链人才需求目录，共确定696个紧缺岗位类型和康养领域16个技能类紧缺职业（工种）[1] - 紧缺岗位类型分布为工业445个、农业123个、文旅128个[1] - 康养领域紧缺职业涵盖养老、医疗护理、家政服务、托育四个方向[1] 工业产业链人才需求 - 工业人才需求主要集中在半导体及集成电路、新型电力工业、现代化工等重点产业链[1] - 软件和信息技术服务、传感器与物联网、航空产业链的急需紧缺岗位数量占比位居前三[1] - 急需紧缺岗位中，本科学历需求占比最高，超过60%[1] - 创新研发类急需紧缺岗位数量占比突出[1] - 工业重点产业链对具备一定工作经验与专业能力的中坚层与骨干技术人才需求最为集中[1] - 从地域看，西安市急需紧缺岗位数量占比最高，其次是咸阳市[1] 农业产业链人才需求 - 农业人才需求以乳制品、苹果、畜禽肉类三大产业链居多[1] - 人才紧缺矛盾在猕猴桃、中药材等特色产业更为突出[1] - 现有人才中市场营销类占比最高，但企业需求明显向研发类、专业技术类及技能类岗位倾斜[1] - 研发岗位需求最为旺盛[1] 文旅产业链人才需求 - 文旅产业中，文化创意、文娱演出、旅游景区及路线产业链的急需紧缺岗位数量占比位居前三[2] - 乡村旅游、体育赛事经济产业链的急需紧缺岗位数量占比相对靠后[2] - 市场营销类急需紧缺岗位数量占比突出，其次是创新研发类，技能类占比相对较低[2] 康养领域人才需求 - 康养领域医疗护理行业急需紧缺人才需求人数为4.75万人，供给人数为2.61万人，两者均位居第一[2] - 养老行业人才缺口人数为2.31万人，在各行业中居首位[2] - 康养领域确定了16个技能类紧缺职业（工种），按紧缺程度分为高度、中度和轻度三类[2] - 高度紧缺职业包括老年人能力评估师、保健艾灸师、健康照护师、保育师、婴幼儿发展引导员[2] - 中度紧缺职业包括养老护理员、失智老年人照护员、保健拔罐师、保健刮痧师、保健调理师、健康管理师、母婴护理员、家庭照护员[2] - 轻度紧缺职业包括家务服务员、家政服务员、育婴员[2]

贵州省2026年经济工作部署 - 会议总结2025年经济工作，分析当前形势，部署2026年工作，旨在巩固向好势头，推动高质量发展，实现“十五五”良好开局 [1] - 会议认为全省经济顶压负重前行、向新向优发展，经济运行总体平稳、稳中有进，“十四五”即将顺利收官 [1] - 会议强调要对标落实“八个坚持”重点任务，精准发力做好明年经济工作 [1] - 会议要求牢牢守好发展和生态两条底线，全力围绕“四新”主攻“四化”，深入实施强化比较优势战略 [7] - 工作重点包括持续扩大内需、优化供给，做优增量、盘活存量，强化大抓产业、大抓项目、大抓招商，推动经营主体扩容提质，加快建设贵州特色现代化产业体系 [7] 农业产业发展 - 推动农业特色优势产业提档升级 [1] - 农业农村系统将统筹发展科技农业、绿色农业、质量农业、品牌农业 [3] - 聚焦茶叶、刺梨、酸汤等特色优势产业，推进“接二连三”，推动兴业强县富民一体发展 [3] - 运用覆盖全体农户的大数据监测系统，做到早发现、早干预、早帮扶，确保脱贫成果固若金汤 [3] 文旅产业发展 - 促进旅游业丰富业态、提质增效 [1] - 围绕世界级旅游目的地的打造，聚焦资源、客源、服务“三大要素” [4] - 深入推进旅游产业化“四大行动”，不断深化文旅体融合 [4] - 不断提升“黄小西吃晚饭”等重点景区的服务品质，进一步推动文旅产业高质量发展 [4] 服务业与开放型经济 - 推进服务业高质量发展 [1] - 加快发展开放型经济，积极融入和服务国家战略，用好西部陆海新通道机遇 [6] - 聚焦东南亚、南亚、中亚等主攻方向，进一步提升贵阳国际陆港等开放通道效能，持续优化开放环境，奋力打造内陆开放型经济新高地 [6] - 大力提振消费，坚持惠民生和促消费紧密结合，谋划新一轮消费品以旧换新政策，大力推动消费新业态新模式新场景发展 [6] 工业与现代化产业体系 - 提升现代化产业竞争力 [1] - 黔南州将坚持大抓产业、主攻工业不动摇，持续做强现代化工、新能源电池材料两大主导产业，因地制宜大力发展县域经济 [9] - 遵义市将聚焦构建“4+2+N”现代工业体系，实施产业结构调整“三年攻坚行动” [11] - 在稳定、发展白酒产业的同时，推动有色金属、装备制造、新型综合能源、氟钡化工、绿色食品等非酒产业加快发展 [11] - 推动“以竹代塑”、竹纤维新材料为重点的竹产业加快发展 [11] 市场主体与科技创新 - 壮大市场经营主体，坚持“内育外引”扩容提质，抓大扶小并举，推动国有企业聚焦主责主业，转型发展，大力发展民营经济 [9] - 加快形成大企业顶天立地，小企业铺天盖地的良好发展局面 [9] - 培育壮大市场主体、加快国有企业实体化、市场化转型，支持民营企业高质量发展 [11] - 加大财政的科技投入，促进科技创新与产业创新深度融合 [11]

行业规模与增长势头 - 渭南市现代化工产业规上企业达115户，年产值突破500亿元 [1] - 产业发展势头强劲，产业链条不断延伸，辐射范围持续扩大 [1] 产业结构与产业集群 - 构建以现代煤化工、电子化学品、化工新材料、农医原药、新能源材料等为支柱的新兴产业集群 [1] - 形成电子化学品、新能源电池材料、化工原药、高端催化剂等多个特色产业集群 [1] - 推动蒲城、华州、韩城、大荔、富平等地的6个化工园区错位发展 [1] 产业链发展状况 - 产业链实现上游基础原料，中游化学中间体与制剂，下游农药、医药、塑料、涂料等应用领域全覆盖 [2] - 上中下游协同完善，产业链韧性与附加值持续提高 [2] 龙头企业与技术优势 - 蒲城清洁能源化工有限责任公司作为陕西省现代化工产业链链主企业，采用全球领先的第二代甲醇制烯烃技术，实现煤炭高效清洁转化 [1] - 以中化蓝天蒲城有限公司、蒲城蓝晓科技新材料有限公司等为代表的精细化工企业，在氟化工、吸附分离材料等领域技术优势突出，产品畅销国内外 [1] 未来发展导向 - 依托现有产业基础和园区载体，深化创新驱动与链式发展，推动产业向价值链更高层次迈进 [2] - 为工业经济更高质量发展注入强劲动能 [2]

长江产业集团上市公司东湖中心启用 - 长江产业集团上市公司东湖中心在武汉正式启用，标志着相关上市公司发展进入集群联动、生态赋能的新阶段 [1] - 广济药业、双环科技、万润科技、奥特佳、凯龙股份、长江证券等8家上市公司首批入驻该中心 [1] 东湖中心的功能与战略定位 - 该中心是入驻上市公司扎根武汉的总部基地，也是链接资本、技术与市场的价值枢纽 [1] - 该中心是立足华中、辐射全国的战略支点 [1] - 集团将以该中心为支点，构建创新生态圈，推动创新链、产业链、资金链、人才链“四链”深度融合 [1] - 目标是打造“科创有风景、生态有活力”的融合示范区，加快构建科创引领、产业集聚、生态融合的新发展格局 [1] 长江产业集团的背景与业务模式 - 长江产业集团是湖北省属产业投资平台，履行省级战略性新兴产业投资运营主体和省级产业投资基金投资管理主体功能 [2] - 集团采用“一个产业领域由一个产业投资平台、N个企业实体、1个基金群、1个公共服务体系”的产业投资运营模式 [2] - 集团重点打造八大产业板块，包括光电子信息、汽车及高端制造、生命健康、现代化工、新能源、生态环保、新材料、北斗数字 [2]

“十四五”时期湖北省属国资国企改革发展成绩 - 规模实力大幅提升：资产总额达3.25万亿元，全国排名提升10个位次，2025年营收有望突破6000亿元，是“十三五”末的3倍，增速连续三年保持中部第一，中国500强企业实现从0到4的突破 [3] - 功能作用有效发挥：五年累计完成投资超万亿元，建设运营全省85%高速公路、30%铁路、96%港口集装箱运输和7座民用机场，建成投运保障性住房近4万间，运营社区养老网点150个，粮食储备能力达150万吨 [3] - 布局结构更加合理：将28户省属企业重组整合为10户，新组建水发、大数据2户省属一级企业，化工、汽车零部件等优势产业产值规模超2000亿元，新兴产业投资连续三年增速超50%，新并购控股上市公司12家、总数达到18家 [3] - 改革创新活力明显增强：研发投入连续五年保持20%以上增长，建成省部级以上创新联合体62个，高新技术企业增至148家 [4] “十五五”时期国资国企核心使命与新要求 - 核心使命：做强做优做大国有企业和国有资本，加快打造创新领先、功能突出、治理高效、充满活力的现代新国企 [6] - 深化国资国企改革：健全市场化经营机制、优化企业管理运营体系、完善国资监管体制，着力破解体制机制性障碍和结构性矛盾 [6] - 推进国有经济布局优化和结构调整：聚焦主责主业，调整存量结构，优化增量投向，大力发展实体经济，推进国有资本加快实现“三个集中” [6] - 增强核心功能与提升核心竞争力：完善高质量考核评价体系、强化企业创新主体地位、提升国企托底支撑保障能力，更好发挥科技创新、产业控制、安全支撑“三个作用” [6] “十五五”时期构建现代化产业体系的“三大行动” - 实施“产业筑基强链”行动：以战略性并购重组为手段加快实体产业转型升级，力争五年左右使汽车制造与服务、现代化工等支柱产业营收占比超50%，发展低空经济、人工智能等新兴产业，前瞻布局人形机器人等未来产业 [7] - 实施“服务扩能提质”行动：推动省属企业文化旅游、现代商贸、现代金融、现代物流等业态向品牌化、智能化、融合化方向发展，构建优质高效、协同联动的现代服务业体系 [7] - 实施“核心功能提档”行动：聚焦“战略必争、民生必保”领域，未来五年新增投资超1.5万亿元，构建以战略支撑为基石、要素保障为引擎、民生服务为底色的核心功能体系 [7] “十五五”期间省属企业深化改革具体举措 - 健全布局结构动态优化机制：完善主责主业管理制度，明确国有资本重点投资领域，遏制盲目无关多元，深入推进闲置资产盘活利用，探索不同层级企业专业化整合 [8] - 健全以用为导向的协同创新机制：出台科技创新和产业创新深度融合方案，构建国企主导的“产学研用”协同创新机制，加快关键核心技术协同攻关与成果转化 [8] - 健全灵活高效的市场化经营机制：健全中国特色现代企业制度，完善公司治理与董事会建设，深化劳动人事分配制度改革，实施“一业一策、一企一策”考核，用活中长期激励工具 [8] - 健全以管资本为主的国资监管机制：坚持“放得活”与“管得住”相结合，强化监管的战略、产业、科技思维，优化智慧国资监管平台，推进穿透式监管 [8]