行业活动与趋势 - 第三届全国人力资源服务业发展大会在湖北武汉举行，主题为“塑造现代化人力资源，促进高质量充分就业”[1] - 大会围绕人工智能、低空经济等重点产业领域归集招聘需求，提供超过4万个优质岗位[3] - 人力资源服务业与制造业融合发展水平提升，制造业领域占全行业服务总量近40%[5] 技术创新与应用 - AI面试机器人成为关注焦点，可根据求职者回答调整提问角度，进行个性化评估[3] - “家门口就业服务站”智能终端已在南京落地，居民可查询招聘信息并在线投递简历[1] - 人力资源服务企业计划借助AI技术进行更多跨区域协作，赋能实体经济[1] 市场需求与就业 - 湖北省人力资源服务企业在“十四五”以来服务用人单位超过500万家次，帮助超5000万人次实现就业和流动[5] - 大会现场举办专场招聘会，制造业成为求职者关注重点，例如武汉船用机械有限公司吸引电子信息专业学生应聘[3] - “直播带岗”活动为企业提供新的招聘渠道，与求职者实时互动[4] 行业规模 - 截至2024年底，全国拥有人力资源服务机构7.4万家，从业人员达109.3万人[5]

就业服务站建设 - 乌海市就业服务中心打造55个家门口就业服务站 依托街道办 社区党群服务中心 零工市场及商圈嵌入式设立[1] - 每个站点配备就业服务专员 着力构建15分钟就业服务圈[1] - 已完成10个站点优化升级 新增培训意愿摸排 失业人员回访及就业服务事项办理功能[1] 特色服务模式 - 林荫街道办事处常态化开展送岗到身边活动 定期组织企业进社区举办小型招聘会[2] - 凤凰岭街道成立巧娘织梦公司 与多家企事业单位签订结对互助订单 开展手工艺品制作培训[2] - 万达商圈智能化就业服务站联动企业打造即刻职达招聘品牌 形成商业流量反哺就业流量的良性循环[2] 服务成效与规划 - 通过便捷精准高效的公共就业服务 促进青年群众在家门口实现更充分更高质量就业[2] - 持续深化家门口就业服务体系建设 拓展服务功能并提升服务效能[2]

苏州市就业友好型城市政策 高校毕业生就业支持 - 推出"就在苏州·留在苏州"高校毕业生招聘直通车系列活动 包括加密校园专场招聘 人才夜市 专场双选会等活动频次 打造全天候招聘服务体系 [1] - 在高校设立"家门口"就业服务站 为2025届毕业生提供职业指导 岗位推荐 创业扶持等综合服务 覆盖中国人民大学苏州校区 南京大学苏州校区 苏州科技大学等高校 [1] - 全市已建成348个"家门口"就业服务站 累计帮助近万名重点群体人员实现就业 [1] 青年人才驿站建设 - "苏青驿"项目为来苏求职青年提供最长14天免费住宿 配套就业指导 政策宣讲 城市融入等服务 [2] - 目前已建成134个站点 覆盖全市所有街道乡镇 累计服务青年达2万人次 [2] 灵活就业平台搭建 - 上线"找零工"线上求职总入口 集成全品类零工任务 涵盖物流分拣 配送跑腿 家政服务等热门领域 [2] - 平台通过"苏周到"App实现岗位智能匹配 确保内容真实可靠 过程在线可控 收入透明有保障 [2]