2.【谷歌推出最新人工智能模型双子座3 Flash】谷歌公司17日宣布推出最新人工智能模型双子座3 Flash。谷歌称，双子座3 Flash是其最新推出的兼具前沿智能与高速性能的模型，保留了双子座3在 高级推理、视觉理解和交互式代码生成等方面的核心能力，同时显著提升了响应速度和成本效率，在 多个标准评测中表现优异。据谷歌介绍，该模型性能超越了双子座2.5 Pro，速度提升约3倍，且运行 成本远低于前代。在用于评估代理编码能力的专业基准测试中，其得分甚至超过了双子座3 Pro。 （新华社） 3.【亚马逊重组AI团队，整合芯片与模型研发，由AWS老将掌舵】亚马逊宣布重组其人工智能（AI） 相关项目团队，并任命来自公司云计算部门的一位高管，负责一个全新的业务单元。亚马逊首席执行 官安迪·贾西周三在一封发给员工的内部信中表示，彼得·德桑蒂斯将领导这一新团队。新组织将亚马 逊的通用人工智能（AGI）团队——负责公司Nova品牌AI模型以及Alexa语音助手"数字大脑"的部门 ——与亚马逊的芯片研发部门和量子计算研究团队整合在一起。（财联社） 4.【豆包大模型联合润欣科技、老凤祥开发AI眼镜】记者了解到，豆包大模型正与润 ...

上天天基金APP搜索777注册即可领500元券包，优选基金10元起投！限量发放！先到先得！ 甲骨文下跌5.41% 纳斯达克指数跌近2% 美东时间 12月17日（ 周三 ），美股 三大指数集体收跌。截至收盘，道琼斯指数下跌 0.47%，标普500指数下跌1.16%，纳斯达克指数下跌1.81%。 据美联社分析，人工智能相关股票进一步下跌，拖累美国股市走低，投资者仍然质疑股价是 否过高，以及公司对人工智能的巨额投资能否带来足够的利润和生产力。此外，一些公司背 负的巨额债务也令人担忧。 隔夜美股市场三大指数集体收跌，纳指跌近2%。据市场消息，甲骨文的主要投资方退出了其 一个数据中心项目，引发市场担忧。 | 美股指数 它 | | | | --- | --- | --- | | 道琼斯 | 纳斯达克 | 标普500 | | 47885.97 | 22693.32 | 6721.43 | | -228.29 -0.47% | -418.14 -1.81% | -78.83 -1.16% | | 中国金龙指数 | 纳指100期货 | 标普500期货 | | 7501.36 | 24735.00 | 6786.50 | | - ...

据美联社分析，人工智能相关股票进一步下跌，拖累美国股市走低，投资者仍然质疑股价是否过高，以及公司对人工智能的巨额投资能否带来足够的利润 和生产力。此外，一些公司背负的巨额债务也令人担忧。 | 美股指数 它 | | | | --- | --- | --- | | 道琼斯 | 纳斯达克 | 标普500 | | 47885.97 | 22693.32 | 6721.43 | | -228.29 -0.47% | -418.14 -1.81% | -78.83 -1.16% | | 中国金龙指数 | 纳指100期货 | 标普500期货 | | 7501.36 | 24735.00 | 6786.50 | | -54.97 -0.73% | -404.00 -1.61% | -69.75 -1.02% | | 纳斯达克指数(IXIC) | | --- | 隔夜美股市场三大指数集体收跌，纳指跌近2%。据市场消息，甲骨文的主要投资方退出了其一个数据中心项目，引发市场担忧。 纳斯达克指数跌近2% 美东时间12月17日（周三），美股三大指数集体收跌。截至收盘，道琼斯指数下跌0.47%，标普500指数下跌1.16%，纳斯达克指数 ...

美股市场整体表现 - 美东时间12月17日，美股三大指数集体收跌，道琼斯指数下跌0.47%至47885.97点，标普500指数下跌1.16%至6721.43点，纳斯达克指数下跌1.81%至22693.32点，下跌418.14点 [4][5] - 纳斯达克中国金龙指数下跌0.73%至7501.36点 [5][15] - 人工智能相关股票进一步下跌拖累市场，投资者质疑股价过高以及AI巨额投资能否带来足够利润和生产力，部分公司巨额债务也引发担忧 [4] 科技巨头股价表现 - 美股科技“七巨头”股价齐跌，特斯拉下跌4.62%至467.260美元，英伟达下跌3.81%至170.940美元，谷歌下跌3.14%至298.060美元，苹果下跌1.01%至271.840美元，Meta下跌1.18%至649.409美元，亚马逊下跌0.58%至221.270美元，微软微跌0.06%至476.120美元 [10][13] - 甲骨文股价下跌5.41%，因市场消息称其主要投资方Blue Owl Capital退出了其在密歇根州的100亿美元数据中心项目融资计划，市场担忧其债务水平和支出规模，尽管公司否认报道并表示项目仍在推进 [8][9] 人工智能行业动态 - 谷歌正推进新计划，旨在使其AI芯片（TPU）在运行PyTorch软件框架方面表现更佳，以挑战英伟达在AI芯片领域的主导地位，该计划旨在让基于PyTorch的客户能在TPU上获得完全兼容的体验 [11] - 亚马逊重组其AI相关项目团队，任命云计算部门高管彼得·德桑蒂斯负责新业务单元，该单元将公司的通用人工智能团队、芯片研发部门和量子计算研究团队整合在一起 [12] 中概股表现 - 热门中概股普遍下跌，阿里巴巴下跌1.49%至147.070美元，京东集团下跌0.87%至28.600美元，哔哩哔哩下跌0.49%至24.270美元，网易下跌1.33%至133.830美元，万国数据下跌3.02%至33.690美元，无忧英语大跌11.11%至32.000美元 [15][17] - 部分中概股逆势上涨，百度集团上涨0.16%至119.500美元，新东方上涨0.78%至55.195美元，百胜中国上涨0.82%至47.770美元 [15][17] 其他市场动态 - 医疗物资制造商和分销商Medline上市首日大涨41.38%，报41美元/股，其IPO发行价为29美元，融资金额为62.6亿美元，基石投资者包括柏基投资和新加坡主权财富基金 [18][19] - 国际金价上涨，伦敦现货黄金价格上涨0.82%，COMEX黄金期货价格上涨0.9%，创出反弹新高，受地缘政治风险和强劲需求推动 [22][24] - NYMEX WTI原油指数反弹，涨幅接近3%，此前指数跌至年内新低 [20]

美股市场与科技股动态 - 美东时间周三，美股三大指数集体收跌，道琼斯指数跌0.47%至47,885.97点，标普500指数跌1.16%至6,721.43点，纳斯达克指数跌1.81%至22,693.32点，投资者继续从AI概念股撤资 [3] - 甲骨文股价下跌5.4%，主要因市场担忧其债务水平和支出规模，此前有报道称其主要投资方Blue Owl Capital退出了其在密歇根州的100亿美元数据中心项目融资计划 [3] - 多家AI相关股票大幅下跌，博通下跌超过4%，英伟达下跌近4%，AMD跌幅超过5%，谷歌下跌逾3% [4] - 亚马逊年内涨幅仅约1%，表现明显落后于科技“七巨头”中的其他公司 [9] 人工智能行业竞争 - 谷歌发布Gemini 3家族新成员Flash模型，该模型主打快速高效，发布当天即取代Gemini 2.5 Flash成为Gemini App和谷歌搜索AI模式的默认驱动系统 [7] - 亚马逊重组AI团队，将通用人工智能团队、芯片研发部门和量子计算研究团队整合，由AWS老将彼得·德桑蒂斯领导新业务单元 [8] - 马斯克表示，其旗下人工智能公司xAI最早可能在2026年实现通用人工智能，并认为只要挺过未来两到三年，xAI就将战胜竞争对手 [23] - 小米公司发布开源Xiaomi MiMo-V2-Flash大模型，据称在大部分评测基准上超过DeepSeek V3.2和K2-Thinking，实现了低成本和高速度 [11] 中国新能源汽车与科技公司 - 烟台公安打掉一个炒作新能源汽车负面信息的“网络水军”团伙，抓获12人，查扣资金100余万元，关停账号8000余个，该团伙利用AI技术批量生产针对小米、华为、理想汽车的负面文章 [5][6] - 马斯克评论福特汽车收缩电动汽车战略，认为传统汽车行业已无可救药地走向衰落，并重申非自主内燃机汽车将面临淘汰 [20] 中国资本市场与公司事件 - 万科针对“22万科MTN004”中期票据提出新的展期方案，将本金兑付时间展期12个月至2026年12月15日，并计划在宽限期内支付6000万元到期利息，展期期间票面利率维持3.00% [14] - 阿里创投通过大宗交易减持华谊兄弟2952.68万股，其与一致行动人马云合计持股比例由6.064215%降至4.999996%，不再是公司持股5%以上股东 [16] - 中金公司计划通过换股方式吸收合并东兴证券和信达证券，以增强资源整合能力和行业竞争力 [23] 其他行业与市场新闻 - 国际足联宣布，2026年美加墨世界杯总奖金和补贴达7.27亿美元，较2022年卡塔尔世界杯增加50%，冠军奖金为5000万美元，每支参赛球队还可获得150万美元备战补贴，确保至少1050万美元收入 [13] - 海南自由贸易港正式启动全岛封关，零关税商品税目比例提升至74% [23] - 字节跳动火山引擎FORCE原动力大会于12月18日至19日在上海举办，将发布AI、云相关重要产品或战略，预计吸引超4000家企业参与 [23] - 水羊股份与若羽臣就西班牙美容品牌美斯蒂克在中国的独家经营权表述出现冲突，水羊股份称其仍在合约期内，是品牌在中国的“独家经销商” [22]

市场整体表现与AI板块轮动 - 美东时间周三，三大指数集体收跌，道琼斯指数跌0.47%报47,885.97点，标普500指数跌1.16%报6,721.43点，纳斯达克指数跌1.81%报22,693.32点 [1][3] - 市场下跌主因是投资者继续从人工智能概念股中撤出资金，转向金融等偏价值型板块，出现从大盘成长股转向大盘价值股的明显轮动 [1][4] - 12月以来，甲骨文和博通等AI概念股出现明显回撤，分别下跌超过11%和约19% [4] 个股与板块表现 - 甲骨文股价下跌5.4%，因市场担忧其债务水平和支出规模，此前有报道称其主要投资方Blue Owl Capital退出了其在密歇根州的100亿美元数据中心项目融资计划 [3][4] - 其他AI相关股票大幅下跌：英伟达跌近4%，AMD跌幅超过5%，博通下跌超过4%，谷歌下跌逾3% [4] - 大型科技股普跌，特斯拉跌4.62%，苹果跌1.01%，Meta跌1.16%，亚马逊跌0.58%，微软跌0.06%，奈飞微涨0.23% [5] - 热门中概股多数下跌，纳斯达克中国金龙指数跌0.73%，拼多多跌3.69%，蔚来汽车跌3.38%，理想汽车跌3.18%，小鹏汽车跌2.06%，阿里巴巴跌1.47%，百度微涨0.16% [5] 行业动态与公司战略 - 谷歌正在推进名为“TorchTPU”的计划，旨在使其TPU芯片更好地支持PyTorch AI软件框架，以挑战英伟达的市场主导地位，并与Meta紧密合作 [6] - 亚马逊宣布重组AI团队，将通用人工智能团队、芯片研发部门和量子计算研究团队整合，由AWS老将彼得·德桑蒂斯领导新业务单元 [7] - OpenAI、Anthropic和谷歌等公司正寻求与生物技术及其他公司进行数据交易，以获取基因组学等专门数据来训练AI模型 [9] 其他行业消息 - 诺华和罗氏据悉接近与美国政府就药品价格达成协议，最早可能于周五宣布，此举旨在缓解美瑞贸易紧张局势 [8]

AI浪潮引发科技行业裁员潮 - 2025年AI浪潮以前所未有方式席卷科技行业，一手催生创新，一手引发裁员潮[4] - 2024年全球科技行业裁员人数超过15万，2025年全球科技公司已削减近10万个职位，人工智能普及和经济不确定性是主要推手[5] - 2025年4月出现单月裁减超过2.45万人的情况[5] 大型科技公司裁员与招聘并行 - 谷歌年初调整组织架构，在云部门裁撤超过100个设计岗位，将资源倾斜至AI产品研发[8] - Meta通过绩效评估淘汰5%员工，缩减Reality Labs团队约100个岗位，裁撤AI基础设施部门约600名员工[8] - Salesforce在2023年累计裁员约8000人，2024年裁减1000人，2025年在旧金山总部再度裁员262人[8] - 微软在5月一次性裁减超过6500个岗位，占全球员工约3%，为投入生成式AI产品和Azure云服务[13] - 亚马逊自2022年以来累计裁员约27000人，今年秋季在音频内容子公司Wondery砍掉100个职位，在设备与服务部门裁撤约100人[13][15] - 大型科技公司边裁员边招募，Salesforce在裁员同时"积极招募"能够销售新AI产品的业务人才[16] 初创企业与独角兽公司战略调整 - 自由职业服务市场Fiverr裁员约250人，占员工总数30%，旨在打造"AI原生"产品体系[17] - 营销科技公司Yotpo砍掉34%团队（约200人），关停传统业务，集中资源开发AI驱动新工具[19] - 求职平台Indeed与Glassdoor合计裁撤1300个岗位，整合资源以利用AI提升招聘匹配效率[19] - 数据标注独角兽Scale AI裁员约200名员工，终止500名全球合同工合作[21] - 马斯克创立的xAI裁掉约500名数据标注员，相当于团队三分之一，由各领域AI专家取代[23] 传统行业科技部门受影响 - 星巴克裁撤1100名技术员工，将部分技术职能外包给第三方[28] - 通用汽车在底特律电动车工厂裁员200人，电动车新秀Rivian三度裁员累计近900人[30] - 英特尔宣布未来将裁减多达20%员工（约21000人），重点针对代工服务部门[30] - 西门子全球裁员约5600人，主要集中在自动化和电动车充电相关业务[30] AI对工作岗位的重塑 - 基层岗位需求下降，AI专家等高技能人才需求飙升[33] - 企业争抢机器学习工程师、Prompt专家、数据科学家等新兴角色[38] - IBM舍弃200位人力招募专员，用聊天机器人取代，但通过业务转型实现员工总数增长[39] - AI正成为重组工作岗位的核心因素，企业可重塑流程、精简队伍或开创新业务[41]

文章核心观点 - AI技术浪潮正驱动科技行业进行大规模职位版图重塑，其特点是“边裁边招”，即削减传统或支持性岗位的同时，积极招募AI相关高技能人才 [3][11][16][26][28][43][49][87][91][98][99] 科技巨头裁员与战略调整 - 2024年全球科技行业裁员人数超过15万，2025年已削减近10万个职位，AI普及和经济不确定性是主要推手 [12][13] - 谷歌调整组织架构，云部门裁撤超过100个设计岗位，资源倾斜至AI产品研发 [18][40][41] - Meta通过绩效评估淘汰5%员工，缩减Reality Labs约100个岗位，并裁撤AI基础设施部门约600人，但顶尖AI团队TBD Labs未受影响 [18] - Salesforce在2023年累计裁员约8000人，2024年裁减1000人，2025年旧金山总部再裁员262人；CEO称AI效率提升使客服需求减少4000个岗位 [20][21][22] - 微软在2023年裁员1万人后，2025年5月一次性裁减超过6500个岗位（占全球员工约3%），以投入资源发展生成式AI产品和Azure云服务 [32][33] - 亚马逊自2022年以来累计裁员约27000人，2025年重组Wondery（裁100人）及设备与服务部门（裁约100人），以聚焦核心业务并为AI项目腾出空间 [34][37][38] - 甲骨文在湾区裁员数百人（西雅图101人、旧金山254人、圣克拉拉101人），思科在加州裁撤221个岗位，资源转向云服务、网络安全等AI相关领域 [45][46][47] 初创与独角兽企业的AI转型 - 自由职业平台Fiverr裁员250人（占员工总数30%），旨在打造“AI原生”产品体系 [52] - 营销科技公司Yotpo裁员约200人（占团队34%），关停传统营销业务，集中开发AI驱动工具 [54] - 求职平台Indeed与Glassdoor合计裁撤1300个岗位，整合资源以利用AI提升招聘匹配效率 [56][57] - 数据标注独角兽Scale AI裁员200名员工并终止500名合同工合作，其在被Meta以约143亿美元收购后优化支出 [61][62] - xAI裁掉约500名数据标注员（占团队三分之一），由“AI专家”取代，转向专业化聊天机器人训练 [64][65] - 对话式AI初创公司Gupshup两轮裁员累计影响近半数员工（约300人），以提升效率和盈利能力 [69][70] - AI代码生成公司Windsurf在被收购后裁撤30人，并为剩余200人提供自愿离职方案 [71][73] 传统行业与新创企业受波及 - 星巴克裁撤1100名技术员工，将部分IT职能外包，反映数字化转型中内部岗位被外部服务或AI工具取代 [77] - 通用汽车底特律电动车工厂裁员200人，电动车新秀Rivian三度裁员累计近900人（最近一次裁600人，占约4%），应对市场增速放缓和需求降温 [79] - 英特尔计划裁减多达20%的员工（约21000人），重点针对代工服务部门，以削减成本并专注AI芯片制造 [79] - 西门子全球裁员约5600人，主要集中在自动化和电动车充电业务，以提升竞争力 [80] - 共享出行平台Turo裁员150人，企业协作软件Smartsheet被收购后裁逾120人，人力资源平台Workday裁减1750名员工（占8.5%）以压缩开支 [82] - 自动驾驶公司Cruise解散一半员工并关闭运营，残存资产被母公司通用汽车收编 [83] AI对岗位结构的双重影响 - AI自动化冲击重复性、支持性岗位（如客服、测试工程师、市场运营、技术文档撰写人），例如Chegg因学生转向ChatGPT裁员逾200人（占22%），Canva解雇十多位技术文档撰写人 [93][94] - AI浪潮催生对机器学习工程师、Prompt专家、数据科学家等新兴角色的高需求，企业争抢顶尖AI人才 [43][91][96] - Salesforce裁掉4000名客服人员，却计划新增5000名销售推广AI产品；IBM用聊天机器人取代200位人力招募专员，但通过业务转型实现员工总数增长 [97]

AI驱动的科技行业裁员潮 - 2025年全球科技公司已削减近10万个职位，人工智能普及和经济不确定性为主要推手[9] - 2024年全球科技行业裁员人数超过15万[7]，2025年4月出现单月裁减超过24,500人的高峰[11] - AI正以前所未有的方式席卷科技行业，一手催生创新，一手引发裁员潮[4][6] 大型科技公司的战略调整 - 谷歌在云部门裁撤超过100个设计岗位，将资源倾斜至AI产品研发[10]；智能电视部门被砍掉四分之一团队，资金优先投入AI项目[16] - Meta通过绩效评估淘汰5%员工，缩减Reality Labs团队约100个岗位，并裁撤约600名AI基础设施部门员工[10]，但顶尖AI团队TBD Labs未受影响[12] - 微软在5月一次性裁减超过6,500个岗位（占全球员工约3%），旨在投入更多资源发展生成式AI产品和Azure云服务[15] - 亚马逊自2022年以来累计裁员约27,000人，重组音频内容子公司Wondery（砍掉100个职位）和设备与服务部门（裁撤约100人）[15] - Salesforce在2023年累计裁员约8,000人，2024年裁减1,000人，2025年再度裁员262人[12]，其CEO称AI使客服需求减少4,000个岗位[12] 初创企业与独角兽的转型 - Fiverr裁员约250人（占员工总数30%），旨在打造"AI原生"的产品和服务体系[19] - Yotpo砍掉34%的团队（约200人），关停传统营销业务，集中资源开发AI驱动的新工具[19] - Indeed与Glassdoor合计裁撤1,300个岗位，进行深度整合以利用AI提升招聘匹配效率[20] - Scale AI裁员约200名员工并终止500名全球合同工的合作，此前公司以约143亿美元被Meta收购[21] - xAI裁掉约500名数据标注员（占团队三分之一），由各领域"AI专家"取代[21] 传统行业与跨界企业的波及 - 星巴克裁撤1,100名技术员工，将部分技术职能外包给第三方[24] - 通用汽车在底特律电动车工厂裁员200人，Rivian三度裁员累计近900人（约占员工4%）[24] - 英特尔宣布未来将裁减多达20%的员工（约21,000人），重点针对代工服务部门以专注AI芯片制造[24] - 西门子全球裁员约5,600人，主要集中在自动化和电动车充电相关业务[24] - Workday裁减1,750名员工（占8.5%），Cruise解散一半员工并关闭运营[25] AI对工作岗位的重塑效应 - AI帮助企业减少重复性、支持性岗位（客服、测试工程师、市场运营等），但对AI专家等高技能人才需求飙升[27][28] - Chegg因学生转向ChatGPT等AI工具业务受挫，裁员逾200人（占总员工数22%）[27] - Salesforce裁掉4,000名客服人员，却计划新增5,000名销售推广AI产品；IBM用聊天机器人取代200位人力招募专员，但员工总数不减反增[28] - AI正成为重组工作岗位的核心因素，企业可重塑流程精简队伍，员工需掌握新技能以适应变革[29]

文章核心观点 - AI浪潮正以前所未有的方式席卷科技行业，一手催生创新，一手引发裁员潮[4] - 2025年全球科技公司已削减近10万个职位，而人工智能的普及和经济不确定性是主要推手[11] - 企业在裁员的同时，并未放缓对AI领域的投入和招兵买马，呈现出"边裁边招"的戏剧性场景[21][22] - AI正深刻地改变着硅谷和全球科技产业的人才版图，成为重组工作岗位的核心因素[49][58] 一、裁员此起彼伏，AI成幕后推手 - 2024年全球科技行业裁员人数超过15万[8] - 2025年4月出现单月裁减超过2.45万人的震撼场面[13] - 谷歌在年初调整组织架构，并于10月裁撤了云部门超过100个设计岗位，将资源倾斜至AI产品研发[16] - Meta在年初通过绩效评估淘汰了5%的"表现不佳者"，并在春季缩减了Reality Labs团队约100个岗位，秋季传出将裁撤约600名AI基础设施部门员工[16] - Salesforce在2023年累计裁员约8000人，2024年又裁减1000人，2025年在旧金山总部再度宣布裁员262人[18][19] - Salesforce CEO贝尼奥夫表示AI带来的效率提升意味着需要的客服"人头"足足减少了4000个[19] 二、"AI革命"，科技巨头边裁员边招募 - 微软在5月一次性裁减超过6500个岗位，占全球员工约3%，成为继2023年裁员1万人之后最大的一次收缩举措，调整是为了投入更多资源发展生成式AI产品和Azure云服务[24] - 亚马逊自2022年以来已累计裁员约27000人，CEO警示随着人工智能深入业务流程，公司"未来许多工作岗位将不再需要那么多人工"[25] - 亚马逊在秋季重组了音频内容子公司Wundery，砍掉100个职位，并在设备与服务部门裁撤约100人[25] - 谷歌砍掉了智能电视部门四分之一的团队，将资金优先投入AI项目，10月谷歌云部门的设计和用户体验团队一百多名设计师被裁[28] - 甲骨文在8月和9月接连在湾区裁员数百人，包括西雅图101人、旧金山254人、圣克拉拉101人[29] - Cisco在加州的圣何塞和旧金山办公室合计裁撤了221个岗位[30] - Salesforce在裁员的同时，正"积极招募"能够销售新AI产品的业务人才[32] 三、初创与独角兽，在AI洪流中自我重塑 - 自由职业服务市场Fiverr宣布裁员约250人，占员工总数的30%，重组后将减少管理层级，全力打造"AI原生"的产品和服务体系[34] - 营销科技公司Yotpo砍掉了34%的团队（约200人），关停部分业务，集中资源开发AI驱动的新工具[34] - 求职平台Indeed与Glassdoor在7月宣布将合计裁撤1300个岗位，进行深度整合以专注AI[34] - 数据标注独角兽Scale AI宣布裁员约200名员工，另终止了500名全球合同工的合作[37] - Scale AI以约143亿美元的价格被出售给Meta[38] - 埃隆·马斯克创立的xAI砍掉了约500名数据标注员，相当于其团队的三分之一[39] - 对话式AI初创公司Gupshup在年内进行了两轮裁员：4月砍掉约200人，10月再裁至少100人，累计影响近半数员工[40] - AI代码生成创业公司Windsurf在被收购后裁撤了30人，并为剩下的200人提供自愿离职买断方案[40] 四、传统行业与新创企业，无一幸免的寒意 - 星巴克宣布裁撤1100名技术员工，转而将部分技术职能外包给第三方[44] - 通用汽车在底特律电动车工厂裁员200人，归因于电动车市场增速放缓[45] - 电动车新秀Rivian三度裁员，继6月和9月合计裁减近300人后，10月又宣布削减600职位（约占员工的4%）[45] - 英特尔在4月宣布未来将裁减多达20%的员工（约21000人），重点针对其代工服务部门[45] - 德国工业巨头西门子表示将全球裁员约5600人，主要集中在自动化和电动车充电相关业务[45] - 共享出行平台Turo在取消IPO计划后决定裁员150人[47] - 企业协作软件公司Smartsheet在被私有化收购后裁掉逾120人[47] - 企业人力资源平台Workday裁减了1750名员工（占8.5%）[47] - 自动驾驶公司Cruise选择解散一半员工并关闭运营[47] 五、人的代价与希望，"AI革命"的两面 - 人工智能的发展总是同时伴随着工作岗位的毁灭和创造，基层岗位的需求在下降，而对AI专家等高技能人才的需求却在飙升[52][53] - 人工智能帮助企业"消灭"了许多重复性、支持性的岗位：客服人员、测试工程师、市场运营、甚至写手和设计师都在AI自动化的冲击下面临生存压力[54] - 美国教育科技公司Chegg因为众多学生转向ChatGPT等AI工具，业务受挫，不得不裁员逾200人，占总员工数22%[54] - Canva解雇了十多位技术文档撰写人，这些岗位或许已被AI写作助手所取代[54] - AI浪潮本身也在催生新的人才饥渴，企业争抢机器学习工程师、Prompt专家、数据科学家等新兴角色[55] - Salesforce裁掉4000名客服人员，却计划新增5000名销售去推广AI产品[56] - IBM舍弃了200位人力招募专员，用聊天机器人取而代之，却通过业务转型实现了员工总数不减反增[56]