转自：吐槽星君 公司发出倒闭通知后紧急撤回了…？ （vi a .@渊穆 ） ALA AL TRAN / : 公司 小组书:154596594 I 关于公司解散,请问 为什么突然说解散,为什么后面 又撤销了? 另外,这里说后面确定好以后再 通知我们,是确定要解散,只是 没确定什么时候吗?如果是这样 的话,公司应该解散当天就结清 工资,避免因此出现纠纷 9 公司解散通知暂时先撤销哈. 后 面确定好以后再通知大家,谢谢 你大可不必担心你那三瓜两枣 19:46 那站在员工的角度 我担心是应该的吧 多余, 公司不会欠你们一分钱 小红书 6 公线用:154596594 那还解散吗 百面如果确定解散会再通知, 前应该是不用解散 也不是多余，离开这个店我们也 不知道去哪找你 你们真把我逗笑( L 如果这样我干嘛还通知你 ■■ 也不是多余,离开这个店我们也 不知道去哪找你 NEEL 对吧 11127-85 8 小在T并号:1154596594 THE LEWI 可能是撤回了结清工资,但是还是５号按时倒闭 ♡ 6829 01-04 江苏 回复 (=) 笋老师 01-04 上海 回复 > 1054 (二) 展开 298 条回复 n ...

公司内部复杂人际关系网络 - 核心人物A（30岁左右已婚男性，部门小领导）与多名女同事存在复杂关系：与平行部门已婚女同事B日常暧昧聊天[B因A与D的亲密关系吃醋[4]] 与已婚女同事D（其弟媳）关系亲密，被撞见亲密出行并常为其带饭[4][9] 向同部门女同事C送花、发520红包，但二人互相不对付[C曾向大领导给A穿小鞋[4]] 与新入职单身女同事I一起爬山看日出，I认为A很好相处[4][9] - 核心人物B（30+已婚女性）与同事E（40+已婚男性）工作接触密切，E常陪B喝酒[4][9] 与同事H（单身00后男性）关系很好[4] 与D同部门且互相不对付[4] - 核心人物C（00后女性）与G（男性）存在感情纠葛：C对G动心，但G仅抱着玩玩的态度，二人亲密场景被A撞见[4][5] 性格外向，曾被D撞见从A家出来，在与A暧昧期间主动追求G[9] - 核心人物D（30+已婚女性，二胎刚6个月）是F的弟媳[9] 与A关系亲密，下班时与A在更衣室神色慌张被人撞见[9] D老公在F提醒下曾闹到公司找A，D将其拦在门外，两人在门口吵了一下午[9] - 核心人物E（40+已婚男性）常给D发露骨微信、送礼物，但对外表示对D没意思[5] 与A、B、D等人经常互送礼物[9] - 核心人物F（40+女性，家有初中娃，与老公异地据说已离婚）与H（00后男性）曾恋爱一年半，后为不耽误H而分手，H对F评价很高[9] 与D是姐妹关系，曾提醒D老公注意D与公司男同事的距离[5] 经常与H一起打游戏，认为H很好、情商高[5] - 核心人物H（单身00后男性）与B关系很好[4] 与I一起看话剧、喝酒，发展感情[5] 曾与F恋爱[9] - 核心人物I（单身新入职女性）与A一起爬山看日出[4] 与H发展感情[5] 公司历任领导层问题 - 前前的任Leader曾接私活被发现[8] - 前前任Leader给老婆写的出轨例微信误发到办公室[8] - 前任Leader欠巨额债务，催款电话打遍公司[8] - 现任Leader和弓姐用电脑聊QQ发图[8] 员工薪酬与职场文化 - 有员工透露工资为“三万多一点”，实际为3000.0[49] - 另有员工声称月薪5000元，实际真实工资为5300元[50] - 存在员工以“到下班时间了”为由，要求领导次日继续批评的职场互动[57] 其他网络热点话题（非公司核心） - 关于“女孩子最好的年纪”的讨论，有观点认为这其实是“最好取悦别人的年纪”[33] - 关于哈尔滨没有洒水车的网络讨论[63] - 关于猫咪分为“扁扁咪”和“鼓鼓咪”的趣味分类[27][28][29]

公司产品与服务 - 公司产品为“Molica AI”，是一款聚合了全球众多领先AI模型的平台，集成了包括ChatGPT5.2、Gemini3.0 Pro、Nano Banana Pro、Sora2、Veo3.1、Claude4.5、Grok4.1、Midjourney、SUNO、DeepSeek3.2等超过20个模型 [1][2][12] - 产品核心卖点在于聚合，用户无需在多个AI应用间切换，也无需单独为每个模型付费，且无需使用“魔法”网络工具即可访问 [3][10] - 公司宣称拥有强大的股东与合作伙伴背景，包括58集团战略投资、人民邮电出版社合作伙伴、阿里巴巴联合运营 [2] - 公司强调其运营稳定，已持续运营3年，公司资质和备案齐全，并拥有超过100万会员用户 [2] 营销活动与定价 - 公司正在进行限时促销活动，原价998元的终身会员，现价仅298元，折扣低至约3折 [2][4] - 该促销活动限时限量，活动时间为1月17日至1月19日，且仅限前100名用户 [2][4] - 促销活动结束后，价格将恢复至原价998元 [5] - 购买会员的用户将获赠价值2000元的AI变现手册，包括《AI搞副业教程》、《AI写作变现实战》、《AI做公众号爆文》等三份总计10万字的教程资料 [61][64][65] 集成AI模型功能详解 - **文字与代码模型**：集成了Gemini3.0 Pro、ChatGPT5.2和Claude4.5，分别擅长推理与数学、综合文案与分析、代码生成，均为最新版本 [7] - **图像生成模型**：集成了Nano Banana Pro和Midjourney [15][43] - Nano Banana Pro基于Gemini 3.0Pro构建，中文处理能力稳定，支持直出4K图像及自定义尺寸，文字渲染和一致性保持能力突出 [15][27] - Midjourney在画质、美感和创意想象力上被描述为行业标杆，支持文生图、图生图、扩图等全部官方功能，并采用Turbo模式加速出图 [43][49][50] - **视频生成模型**：集成了Sora2和Veo3.1，可用于生成商品营销广告等创意视频，并能实现音画同步 [36][38][41] - **音乐生成模型**：集成了SUNO的最新V5版本，可根据歌词和风格提示生成完整歌曲 [54][56] 价值主张与成本对比 - 公司强调其产品提供了极致的性价比，通过聚合模式大幅降低了用户使用顶尖AI模型的成本 [10] - 公司列出了主要AI模型的官方月费作为对比：Gemini3.0/Banana Pro标准版150元、高级版2000元；ChatGPT5.2标准版150元、高级版1400元；Claude4.5标准版120元、高级版720元；Midjourney标准版210元、高级版680元；SUNO标准版70元、高级版700元；Sora2带水印版120元 [68] - 宣称Molica AI以298元一次性费用，提供了接入以上所有模型高级版本功能的终身无限使用权，成本优势显著 [68][69] 市场拓展与用户获取 - 公司产品在应用商店评分为4.9分 [59] - 公司正在面向全国招募经销商和代理商，认为AI市场处于政策红利期和蓝海市场 [68] - 公司通过留言抽奖活动进行推广，计划在文章留言区抽取5位用户赠送终身会员 [72]

行业人才供需与就业环境变化 - 当前科技行业人才市场供大于求，入门级岗位严重缩水，企业更愿意将预算投入技术基建而非扩招新人[20] - 应届生面临的职场环境与过去天壤之别，过去凭大学文凭可轻松入职，如今专业能力不错也难获转正Offer[20] - 行业被形容为“浪费人才的机器”，埋没了大量聪明有才华的工程师[20] 行业技术演进与职业发展要求 - 科技行业技术迭代速度惊人，新语言、框架、范式层出不穷，从业者需保持终身学习状态[15] - 过去是工程师凭“硬实力”就能出头的时代，如今需通过打造个人影响力积累“硬背书”[10][22] - 建议在校生通过为学校或非营利组织写系统、贡献知名开源项目、参加Hackathon并拿奖、在技术Meetup分享来提升竞争力[22] 职业发展策略与路径建议 - 建议将实习视为头号任务，实习能显著提高获得全职Offer的概率，应利用学校就业中心、招聘网站、校友及专业社群寻找机会[23] - 若软件工程师岗位机会少，可考虑相邻技术岗如QA工程师、数据工程师、销售工程师、DevOps工程师，先入行再寻求内部转岗[25] - 若无法进入大厂全职，应保持灵活，可尝试合作项目、接外包、做独立开发者或启动小项目，也可考虑去其他城市寻找机会[26] - 求职需精心打磨简历、多刷LeetCode与HackerRank算法题、进行模拟面试以适应节奏[24] 行业工作模式与从业者状态 - 科技行业为高强度赛道，加班是家常便饭，全球化团队导致会议时间跨度长，常需早晚工作[15] - 从业者可能感到所参与项目缺乏意义，反复解决同一类问题，未解决重大难题或让世界变得更好[15] - 高薪伴随高代价，从业者工作时间长，严重挤占家庭时间，曾有同事因加班导致健康问题离世[15][16] - 从业者需警惕“用生命换钱”的概念，应注重储蓄与投资，以量入为出的生活方式换取未来自由[12][14] 资深从业者的职业轨迹与行业回报 - 资深技术从业者职业生涯可达25年，可从普通开发者成长为技术领导层，路径包括技术负责人、架构师等[12] - 科技行业曾提供丰厚回报，资深工程师在职业生涯大部分时间可拿六位数年薪，进入大厂后收入迎来爆发式增长，包含限制性股票单位(RSU)、股票期权等，收入规模被形容为“荒谬”[13] - 行业提供接触前沿技术、全球出差、参与创新并获得专利的机会，并有机会与优秀同事共事[12]

文章核心观点 文章核心观点是，由于微软Windows 11在用户数据遥测、软件稳定性和用户体验方面存在严重问题，越来越多的用户，特别是开发者，正转向Linux操作系统。作者以亲身经历阐述了从Windows 11完全迁移到Linux（特别是Artix发行版）的过程、挑战与最终收获，认为Linux在系统掌控感、稳定性、性能和对老旧硬件的兼容性方面具有显著优势，尽管存在一定的学习曲线和初期适配问题，但整体体验令人满意，是值得尝试的替代选择[1][5][19][24]。 用户逃离Windows 11的原因 - **强制且过度的数据遥测**：Windows 11被指疯狂收集用户硬件信息、软件使用数据和行为趋势，且用户几乎无法彻底关闭，Copilot + Recall功能更被比喻为“合法间谍软件”[5] - **糟糕的软件稳定性与体验**：系统存在多个互不沟通的设置入口，系统更新经常制造新Bug而非修复问题，导致用户体验持续“降级”[5] - **频繁的系统崩溃**：作者在使用配置为AMD Ryzen 7 6800H、32GB内存、1TB PCIe NVMe的硬件时，每周仍会遇到2-3次整机死机、黑屏或需要重启的问题[6] - **系统更新的破坏性**：一次Windows自动更新甚至直接抹掉了作者的双系统Linux分区，成为其决定彻底删除Windows的导火索[6] 选择Linux而非macOS的原因 - **硬件成本考量**：为台式机配备新macOS系统需要高昂成本（“掏一两个月房贷”），而Linux免费[9] - **老旧设备兼容性**：作者拥有的2014款MacBook Air在升级macOS后，iMessage、连续互通等功能体验不佳，而Linux被视为“老机器复活神器”[7][10] - **系统掌控权与高兼容性**：Linux提供了完全的系统掌控权和较高的硬件兼容性[10] Linux发行版的选择与体验 - **Linux Mint**：被评价为“新手神作”和“开箱即用”，非常稳定，但被认为系统较为臃肿[15] - **Debian/Fedora/Bazzite**：整体体验不错[15] - **Void Linux**：软件仓库贫瘠，且驱动程序支持存在问题[15] - **Artix Linux（最终选择）**：作为Arch Linux的衍生版本，继承了Arch丰富的软件包（如AUR）和高可定制性，同时是一款预装软件极少的轻量化发行版。其核心特点是不使用SystemD初始化系统，冷启动时间不到10秒，系统资源占用极低，但缺点是需要用户自行配置，并非“开箱即用”[11][12][13][15] 迁移至Linux过程中遇到的挑战 - **硬件驱动问题**：在2014款MacBook Air上安装Artix后，遭遇无线网卡驱动缺失，需通过USB转网口适配器有线连接才能下载安装博通驱动，过程耗时约10分钟[14][16] - **桌面环境配置问题**：安装KDE桌面环境后出现菜单白底白字等图形Bug，换用XFCE桌面环境后又出现WiFi图标消失的问题，最终花费45分钟查阅资料才解决[16] - **软件与游戏兼容性**： - 部分Steam平台标注“Linux兼容”的游戏无法正常运行，例如《文明3 完整版》启动后地图全黑（后通过Lutris游戏运行器解决）[16] - 一些Windows常用软件（如截图工具Greenshot、批量水印工具uMark）在Linux上缺乏功能完全对等的替代品，或需要重新学习[16] - **电源管理瑕疵**：笔记本合盖后偶尔因“流氓进程”无法进入睡眠状态[20] 迁移至Linux后获得的优势与积极体验 - **卓越的系统稳定性**：迁移后电脑再未发生系统崩溃，也未出现如Windows 11上频繁的黑屏等图形界面故障[21] - **出色的性能与资源占用**：系统运行速度更快，资源占用低。Artix Linux下笔记本和台式机的风扇很少高速运转[19][20] - **高度的可定制性与控制权**：用户可深度调整系统设置和界面，配置文件迁移便捷（只需拷贝文件夹），可在不同设备间快速统一使用环境[19][21] - **意外良好的设备兼容性**：通过Dolphin文件管理器，能直接识别并完整访问iPhone 13 Pro Max的文件，文件传输流程比依赖iTunes的Windows更简单[17][18] - **改善的游戏体验**：Steam游戏安装流程简单，库中大部分游戏运行流畅。由于Linux后台没有资源占用高的反作弊软件，部分游戏体验甚至优于Windows[20] - **重新获得使用乐趣**：系统充满可探索性，解决问题的过程带来成就感，让作者“重新喜欢上电脑”[19][23][24] Linux的适用性与总结 - **并非万能解决方案**：Linux不能一键解决所有电脑问题，且需要用户投入时间学习[23] - **覆盖不同用户需求**：存在从Linux Mint这样“开箱即用”、可能无需使用终端的发行版，到Artix这样需要动手配置、提供深度控制感的发行版，灵活性无与伦比[23] - **复兴老旧设备**：成功让作者的三台设备（笔记本、台式机、媒体电脑）重获新生[23] - **根本吸引力在于自主权**：在Linux上遇到的问题多源于用户自身操作，可自行修复，这是一个学习过程；而在Windows/macOS上的问题多源于系统自身的限制或缺陷[24] - **趋势判断**：在微软持续影响Windows 11体验的背景下，转向Linux已不再是极客专属，而是越来越多开发者的现实选择[24]

社交媒体内容生态 - 公众号“喵大白话”聚合了来自抖音(dy)、小红书(xhs)等平台的多用户生成内容(UGC)，内容形式包括短视频截图、图文和网友评论 [2][4][6][12][14][16][18][24][30][44][45][54][59][60][63][64][65][71][75] - 内容主题广泛且碎片化，涵盖职场幽默、消费购物、外语学习、历史知识、明星娱乐、生活技巧、学生作业、导航体验等多个领域，体现了社交媒体内容的多元化和娱乐化倾向 [2][4][6][12][14][16][18][24][30][44][45][54][59][63][65][69][75] - 用户互动活跃，单条内容评论数可达442条，点赞数最高达3.7万，显示出较高的用户参与度和社区粘性 [12][30][60][64] 消费与商品现象 - 存在低价商品成分标注异常案例，如一件9.9元的衣服其填充物成分标注为“90%鹅毛”和“10%鹅肉”，引发对商品质量和标注规范的讨论 [6] - 消费者在社交平台分享购物“翻车”经历，例如使用特定料包制作茶叶蛋后成品颜色异常发黑，这类内容容易引发共鸣和讨论 [59] - 线下出现大型明星海报等宣传物料，吸引粉丝打卡拍照，形成线下线上的互动传播 [63][64] 文化娱乐与网络梗传播 - 网络流行语和“梗”文化快速传播，例如“哈基米”、“宫中禁止对食”（引用自《甄嬛传》）等，在评论区被广泛使用和理解 [24][42] - 用户对影视作品进行创造性解读或期待，如认为“猫和老鼠”适合拍摄真人版电影 [54] - 外语学习内容中出现中式英语或趣味翻译，并引发网友调侃，例如将一段中式英语作文内容翻译为具有网络梗特色的中文 [12] 生活与公共体验 - 用户分享使用导航软件时遇到的复杂或令人困惑的路线指引界面 [45] - 内容涉及南北地域生活习惯差异，例如对北方洗澡频率的讨论引发南方用户惊讶 [75] - 学生群体在社交媒体展示课业内容，如物理习题，并可能寻求互动或解答 [69]

文章核心观点 - 以铜、银、锡、铝为代表的金属原材料价格在2025年至2026年初持续大幅上涨，导致电源、散热器等电脑配件生产成本显著上升，即将迎来一波显著的涨价潮 [1][3][5][14] - 原材料价格上涨的压力已广泛传导至照明、电子元器件、工业电气、汽车等多个下游行业，引发普遍的产品提价 [8][9][12] - 预计2026年PC硬件市场将经历从核心部件到周边配件的“全面普涨”，涨价趋势可能持续到2026年第三季度以后，消费者可能面临价格上涨、供应紧张的局面 [20] 原材料价格变动 - 2025年以来，电源和散热器的核心原材料铜、银、锡、铝等全球价格持续大幅上涨 [5] - 其中铜材全年涨幅超过37% [6] - 铝价在2025年底突破2.2万元/吨，创下2022年以来的最高纪录 [6] 对下游行业的影响 - 照明行业：近期有近20家照明企业发布涨价通知，首要原因指向金、银、铜等基础金属材料价格飙升 [9] - 电子元器件行业：2024年12月，顺络电子、风华高新等企业公告，因原材料成本持续上涨，将对部分电感、电阻产品进行价格上调 [9] - 工业电气行业：施耐德、西门子、正泰、德力西、霍尼韦尔等厂家已发布调价信息 [9] - 以德力西电气为例，其2026年1月1日的调价通知显示，低压配电、终端配电、工业控制等产品线综合调价幅度在+3%至+30%之间 [10][11] - 汽车行业：蔚来创始人李斌指出，汽车行业需要与AI行业争夺铜、银等原材料以及内存芯片，原材料涨价带来很大的成本压力 [12] 对电脑配件市场的具体影响 - 电源和散热器制造商广州鑫宏正电子科技已发布通知，指出原材料价格大幅上涨导致生产成本上升 [3] - 工厂端已于1月6日停止接受原价格新订单，新订单需按新价格核算 [15] - 基于当前形势，预计电源单品面临6-10%的成本涨幅，散热器面临6-8%的成本涨幅 [16] - 终端零售价涨幅可能高于成本涨幅，且消费者可能面临缺货、断货或需加价购买的情况 [17][18][19] - 自2月1日起，所有促销活动取消，不仅恢复原价，还可能再次上调单价，届时购买成本可能更高 [20] 市场趋势与消费者建议 - 2026年PC硬件市场正经历“全面普涨”，波及内存、显卡、硬盘、电源、散热器等 [20] - 此波高价趋势可能持续到2026年第三季度以后 [20] - 对于计划近期装机的消费者，若非价格过高，建议直接下单锁定产品，否则自2月1日起可能需要额外预留约10%的预算应对涨价 [20]

公司内部复杂人际关系网络 - 核心人物A（30岁左右，已婚，部门小领导）与多名同事存在复杂关系：与已婚弟媳D关系亲密并被撞见[3][4]，与同部门下属C存在暧昧（送花、发520红包）但互相不对付[3][4]，与新入职员工I关系良好（一起爬山）[3][4]，被同事G评价为“油腻”[3][4] - 核心人物B（30岁以上，已婚有子）与同事E有工作接触，E常陪B喝酒[3][4]，且B与D同部门但互相不对付[4] - 核心人物C（00后，性格外向）与A存在暧昧并被撞见从A家出来[9]，在暧昧期间主动追求G并开始恋爱[9]，与A同部门但互相不对付，曾向大领导给A“穿小鞋”[3][4] - 核心人物D（30岁以上，已婚有二胎，产假刚结束）是A的弟媳，与A关系亲密并被撞见在更衣室神色慌张，常给A带饭[9]，其丈夫在F提醒后曾闹到公司[9]，同时收到同事E发送的露骨微信和礼物[4] - 核心人物E（40岁以上，已婚有子）与A经常喝酒[9]，常给D发露骨微信、送礼物但对外称对D没意思[4]，与B有工作接触并常陪其喝酒[3][4] - 核心人物F（40岁以上，与丈夫异地可能已离婚）是D的姐姐[4]，曾提醒D丈夫注意D与男同事关系[4][9]，与00后同事H恋爱一年半后分手（理由为不耽误H）[9]，认为H很好、情商高[4] - 核心人物G（单身00后）与C交往但仅抱着玩玩的态度，亲密场景被A撞见[3][4]，认为A很油腻[3][4]，与B关系很好[4] - 核心人物H（00后）与F曾恋爱[9]，经常与F一起打游戏并被F高度评价[4]，与I一起看话剧、喝酒并发展感情[4] - 核心人物I（单身，新入职）与A一起爬山看日出并认为A好相处[3][4]，与H一起看话剧、喝酒并发展感情[4] 公司管理层变动与历史 - 公司某部门在八年内经历了四任领导，其个人经历均颇为突出：前前任领导曾接私活被举报，并将母亲出轨对象的信误发至办公室[7]；前任领导涉及巨额债务，催款电话打遍公司[7]；时任领导与同事“弓姐”用公司电脑聊QQ发图[7] 员工薪酬与职场文化 - 员工在谈及工资时常有幽默或隐瞒现象，例如声称工资“三万多一点”实际为3000.0[52]，或说只有5000元实际为5305.28元[53] - 存在独特的同事互动文化，如同事分享“越吃越臭”的食物并讨论[17][19]，或员工在领导下班时间继续批评时，以“到下班时间了，你可以明天上班接着骂我”进行回应[60] 其他网络热点话题（非直接公司事务） - 关于社会观念的讨论，如对“女孩子最好的年纪”这一说法的反思，认为其本质是“最好取悦别人的年纪”[33] - 关于地域的趣味讨论，如网友询问哈尔滨为何没有洒水车，获创意回复“哈尔滨很干净没有垃圾”[66]，该评论获约1.5万点赞[67] - 关于宠物的趣味内容，如将猫咪分为“扁扁咪”和“鼓鼓咪”[28][29][30]，或网友误将小狗脚掌黏的糖当作多长的肉垫[25]

Meta元宇宙业务战略收缩 - 公司调整元宇宙业务，大规模裁撤Reality Labs超过1000个工作岗位，涉及该部门约10%的员工 [2][6] - 此次裁员是公司削减对元宇宙资源投入的具体实践，早在上个月已确认相关计划 [3] - 被裁撤的资源将被重新分配，用于AI硬件、可穿戴设备等新兴领域 [4] 具体业务调整与关停 - 正式关闭旗下三家VR游戏工作室：曾开发《死侍VR》的Twisted Pixel、制作《阿斯加德之怒》系列的Sanzaru Games、负责《生化危机4》VR版移植的Armature Studio [12] - VR健身应用Supernatural团队停止开发新内容与功能，仅维持现有产品日常运营 [13] - VR硬件部门保留但运营逻辑改变，将改组为通过更精简、更扁平的组织架构运行，不再追求激进的扩张性投入 [14][15] 内容与平台战略转向 - VR内容策略发生根本变化，投资重心从重度自研全面转向生态合作 [13] - 未来将不再通过收购或组建庞大内部团队生产内容，转而依赖第三方开发者和合作伙伴，以降低第一方开发成本并分散市场风险 [13] - 曾被视作元宇宙专属领地的Horizon平台，其软件团队和开发资源将几乎完全转移至移动端 [17][18] 战略调整的财务与市场动因 - 自2021年全力押注元宇宙以来，Reality Labs部门已累计亏损超过700亿美元，未能建立覆盖巨额研发成本的营收模型 [19][20] - 外部竞争环境变化，微软关闭虚拟社交平台并收缩混合现实团队，迪士尼解散元宇宙战略部门，同行集体撤退导致公司陷入“独木难支”境地 [24][25][26] - 早期为应对假想竞争而建立的庞大建制与现实中缓慢增长的VR市场需求严重脱节，此次裁员是一次迟来的组织“矫正” [29][30] 资源重新分配与AI战略转向 - 裁员节省的资金将用于高增长领域，鉴于Ray-Ban Meta智能眼镜市场表现超出预期，计划与合作伙伴在2026年底前将年产能提升至2000万台以上 [16] - 公司战略从元宇宙优先转向全面押注AI，明确AGI（通用人工智能）为未来核心目标 [31] - 新成立“Meta计算”部门，专门负责统筹全公司基础设施建设以支撑AI战略 [31] - 生成式AI技术正被深度整合进旗下应用，以提升广告系统效率，为算力设施和硬件长期投入提供现金流支持 [32] 硬件定位与交互逻辑重塑 - 智能眼镜被重新定义为AI助手的“感官”，是承载AI助手愿景的最佳物理形态，公司放弃死守全息技术成熟的被动策略 [21][34][35] - 交互方式逐步放弃以手柄操作和虚拟空间漫游为主，确立以“视觉识别加语音指令”为核心的新标准 [35] - 目标是打造能够全天候佩戴、随时调用的随身智能助理，让用户通过自然语言与AI协作 [36]

软考行业趋势与重要性 - 软考被计算机行业公认为“黄金必考证书”，是研发、测试、产品、运维等岗位人才精进技术、简历背书、晋升管理的最佳渠道[7] - 从2025年考试内容看，对于AI大模型、嵌入式等新技术的考察越来越多，范围越来越广，预计往后考试难度会持续增加[1] - 近些年软考改革动作频频，证书含金量高，但考试难度预计将越来越大[22] 2026年软考各科目备考难点 - 架构科目技术含量最高，仅凭经验裸考风险大[7] - 软件设计师科目是程序员入行必备，备考知识面广[7] - 高级项目管理师科目论文难度极大，需要理论与实践结合[7] - 网络工程师科目有近50%的超纲内容，且与实际工作联系不强[7] - 监理科目记忆量巨大，涉及大量抠字眼的文书与繁琐流程[7] 2026软考上岸学习群核心服务与资源 - 提供2天直播课，由行业大咖解密26年备考趋势、重难点及复习规划[1][8] - 提供内部资源，包括高频考点、海量题库以及价值1599元的内部上岸资料包[1] - 分享高分技巧，包括最新真题解析、万能模版及实用备考工具[1] - 提供1V1备考规划与答疑服务，科学定制计划以避免考生多次备考[13] - 提供智能刷题平台与海量真题进行实时测评，并有机考全真模拟系统辅助提分[17] - 免费提供超过5个G的软考通关秘籍，内含历年考生刷过的题、推荐的模版和看过的资料[19] - 课程已开班58期，累计为超过20000名学员提供服务，口碑良好[15] - 加入该学习群据称可节省70%的备考时间[22] 目标用户群体 - 有落户需求（尤其是一二线城市）的程序员[24] - 希望系统进行技术提升的所有IT从业者[24] - 希望评上中高级职称的国央企或事业单位人员[24] - 希望通过考证实现技能提升或升职加薪的程序员[24] - 希望领取技能补贴和定额个税抵扣的在职人员[24] 营销与推广信息 - 学习群全程免费，不集赞、不转发、不花一分钱[1] - 学习群名额仅限100人，限时24小时开放免费通道，人满即关[12][22] - 完课后可免费领取《软考冲刺通关资料包》[3][24]