案件概述 - 上海警方通报一起互联网企业高管商业贿赂案件，抓获7名犯罪嫌疑人，涉案金额达4000余万元 [1] - 涉案人员为饿了么物流前主管韩鎏及其同伙，利用职权帮助供应商获取业务资格并收受贿赂 [1] - 韩鎏等三人30余次收受供应商行贿款物，时间跨度不到两年 [1] 案件细节 - 供应商行贿动机包括保留资格、改善经营状况等，韩鎏等人将业务资源向行贿者倾斜 [3] - 受贿手法隐蔽，通过宴请收取财物，赃款赃物分散存放于多处租住房屋 [3] - 2025年6月上海警方开展收网行动，抓获韩鎏等3名受贿者及4名行贿供应商负责人 [3] 公司回应 - 饿了么内部调查发现韩鎏涉嫌职务犯罪后主动报案，警方已传唤相关人员 [5] - 公司强调诚信廉洁文化，对触碰红线行为绝不姑息 [5] 涉案人员背景 - 韩鎏为"80后"，曾任职京东商城和京东物流，2019年加入阿里巴巴 [5] - 韩鎏历任饿了么资深副总裁、即时零售业务负责人、蜂鸟即配总裁等职务 [5] - 2024年3月升任饿了么CEO，2025年2月调整为分管即时物流中心 [6]

转自：吐槽星君 前男友要捐肾救初恋...？ （vi a .@有毒的面包蟹 ） 虽然我才是最爱你的, 00:17 这有点夸张了吧cs 之前我总要你记住我,现在我 命令你忘了我,ok? 你一定觉得我这样做很不值对 吗?但你错了, 公众号 · 吐槽星君 你一定觉得我这样做很不值对 吗?但你错了, 你记住,我吴少爱过的女人, 人 女女 我能妆一个异一个，哪怕赴勿 蹈火, 00:22 你是不是喝酒了? 确定不是开玩笑吗? © 我现在真的很痛苦很纠结,你 为什么总质疑我? 我就要去守护别的女人了,你 有没有感到一丝惆怅或醋意? 我想听实话, 00:28 也许我都下不了手术台,就当 是给我的临终关怀,告诉我你 的真实感受,你有没有吃醋或 难过? % 公众号 · 吐槽星 是给我的临终关怀,告诉我你 的真实感受,你有没有吃醋或 难过? 你都决定了还问这些有啥意义? g 有意义,至少证明我吴少曾到 过你的世界并留下脚印, 这对我来说死而无憾, 我的初恋是我的爱情启蒙师, 但你是我的真爱, 00:38 告诉你个秘密,你有没有发现 我这人忽冷忽热,这其实是我 穿的保护色, 我曾说过我的初恋离开后我就 像美国队长一样被冰封,是你 的出 ...

快递行业收费问题 - 多家快递企业存在计重"向上取整"行为，将小数部分进位至整数增加收费，例如圆通将2.7公斤标注为4公斤（虚增近50%重量），极兔将2.1公斤按3公斤计费 [2][3] - 半数快递企业在续重收费中存在此类违规操作 [4] - 新版《快递服务》国家标准明确规定计费重量需保留小数点后至少1位，当前操作明显违规 [5] - 部分企业已优化规则：申通、中通按实际重量保留小数点后1位，韵达精确到小数点后2位且不进位，圆通续重以0.1kg为单位，德邦续重以0.5kg为单位并进位 [24] 停车收费行业问题 - 大部分停车场按整计时单位计费，例如超过1分钟即按1小时收费，每日停车6-24小时按6小时计费 [7][8] - 实际案例显示停车30分7秒被按45分钟收费，消费者认为未占用资源却需多付费 [9][11] - 出口拥堵导致排队时间跨计费节点时，消费者需多交1小时费用，引发公平性质疑 [10] 共享充电宝行业问题 - 租用充电宝1小时15分钟被按2小时计费（20元），规则为不满1小时按1小时计算 [12] - 另一案例中仅使用5分钟却被按30分钟标准收费（2.5元），经投诉后平台退款 [13] - 计费规则前2分钟免费，但超出后直接跳至30分钟计费单位，偏差较大 [13][19] 行业共性问题与法规 - "向上取整"现象普遍存在于快递、停车、共享充电宝等领域，类似商家反向抹零行为 [6][16] - 《消费者权益保护法》规定消费者享有计量正确的公平交易权，当前操作侵犯该权利 [18][20] - 《民法典》禁止经营者通过格式条款加重消费者负担，例如停车超1分钟按1小时收费 [21][22] - 行业需细化计时/计量规则，制定公平实施细则以平衡效率与消费者权益 [23]

按照这个逻辑的话... 其他网友： 哈哈哈哈哈哈网友的脑洞时可以的 不过也有网友开始担心： 毕业会不会和小狗分开 nono~~ 还能母凭子贵 跟着狗狗走 转自：喵大白话 我梦想的专业出现了！ 啊啊啊啊啊啊 网友开玩笑：大几发小狗 博主认真：大二下学期 如果狗狗无法毕业当不了警犬 但你又很喜欢的话... 不过一般情况下 狗狗都很聪明 毕业不了的可能是人类 坏了 我真这样想的 用不想又想造句： 我本人： 现在的童年 vs 我的童年 人能把小狗宠成啥样？ 我才不想我的狗狗晒到呢！ 同事们的个签还是太超前了...... 个人信息 s 、染上班味的玫瑰就长我这样 1 查看日程 F: 个人信息 < 干吧牛鸟命! 3 智者不入爱河, 牛马不知死活 查看日程 E ♀ 公众号·喵大白话 个人信息 < 忍耐 困恰那, 叮叮叮叮叮叮 查看日程 F: 个人信息 < 摸吗? 我亲爱的摸鱼搭子 " @xing 查看日程 E ७ 公众号·喵大白话 蜡笔小新演我理想生活： 请问工资可以再高点吗？ 以前谈恋爱可是要交换qq密码的 如果是薯饼的话那这没办法了 非常理解 Embrace the life Made with care 太香了,用最 ...

互联网大厂校招学历门槛分析 - 腾讯在学历筛选上存在弹性空间 双非本科(带学院)背景的候选人仍有1%左右的录取案例 但部门内211/985占比超90% [2] - 字节跳动与腾讯类似 学历非绝对门槛 重邮等强一本院校录取案例较多 ACM竞赛获奖者即使来自二本院校也可获得面试机会 [4] - 阿里巴巴对学历要求最为严格 内推明确要求双一流以上学历 仅业务匹配度极高且具备2段大厂实习经历的候选人可能突破限制 [4] 非学历竞争优势构建路径 - 技术能力维度需超越95%同层次学历竞争者 项目经历需覆盖2-3个中大厂实习 技术博客和开源项目参与成为重要加分项 [3] - 准备时间窗口需提前至大二 通过B站等平台提前掌握技术栈 客户端开发等非核心岗位竞争压力相对较小 [4][5] - 社招阶段业务匹配度权重提升 技术栈吻合且具备相关业务经验的二本候选人存在进入百度腾讯的案例 [6][7] 不同企业招聘偏好差异 - 百度/快手/京东等企业存在双非一本录取通道 暑期实习转正成为重要途径 运维开发等岗位竞争烈度较低 [5] - 华为/中兴等通信类企业学历门槛严格 基本不面向双非院校开放 小米/深信服对技术突出的双非候选人保留机会 [5] - 校招与社招筛选逻辑存在延续性 社招阶段工作经历匹配度可部分抵消学历劣势 [6][7]

【CSDN 编者按】在过去的网络安全神话里，我们总以为"被黑"是科技巨头才需要担心的事情。但现 实远比你想的更残酷。如今，只要你的企业有联网设备、有员工账户、有业务数据，就可能是下一个 受害者——哪怕你是一家已经经营了 158 年的传统公司。 整理 | 郑丽媛 出品 | CSDN（ID：CSDNnews） 投稿或寻求报道：zhanghy@csdn.net "一个被猜中的密码，摧毁了一家百年企业。" 这不是耸人听闻的标题党，而是 一起 在 英国真实发生的网络安 全事故 —— 据 BBC 纪录片 《Panorama》 披露 ， 一家拥有 158 年历史的老牌运输企业 KNP（Knights of Old） ，只因 一个 被猜中的员工密码，惨遭黑客入侵，核心系统被加密 锁死 。 最终 ， 700 + 名员工一夜之间失业， 企业宣布破产，158 年历史至此终结。 颇为 最讽刺的是，直到今天，那位设置了"弱密码"的员工，还不知道自己是致使公司倒塌的导火 索。 百年企业，一夜"数据归零" 而就在 2023 年 6 月 ，这家百年企业遭遇了致命打击 ： 黑客组织 Akira 成功攻入了 KNP 内部网络 系统 。 据 了解 ...

转自：喵大白话 约会前 千万不要心血来潮 穿放了很久的鞋子出门！！！ 否则 鞋底裂开了 人也裂开了 不敢睁开眼，希望是我的幻觉 00 公交 @ 百乐盒子 Box O 蒲蒲 教资面试坐在候考室发现的 ♥ 1144 (O) 昨天 18:13 河南 回复 8 自信 O 笑死我了，鞋子的内脏都出来了 昨天 18:15 四川 回复 9 公众号: 瞄大白话, 0 momo 这题我懂! 否 否 5274 昨天 23:31 广西 回复 SE O 像被老鼠晴过的 昨天 23:33 河北 餘瘦晶: 陳之良痛。 O 不要再 emo 867 (Bro Jang) (Brg) (O) 昨天 18:19 广东 回复 不要再 emo O 拍的照片也很命苦 3152 2 公众号: 随大白话。 昨天 18:19 广东 回复 hr：我发现您这人特较真儿 上学时的黑话 是我本人没错 预习=没有作业 默写=抄写 复习=玩 明天不用交=今天不用写 有能力的写=没能力 公开课=拼演技 同桌互批=全对 l 国家的政权组织形式 | 人民代表大会副区 写作业=作业帮 P. 2 家长签字=自己签 小组讨论=小组聊天 使的国家,从国体育 联网址 ● 为什么人民群 ...

核心观点 - AI是伟大的「技术均衡器」，未来人人都是程序员、艺术家、作家 [2][21][22] - 公司坚持按订单顺序分配稀缺的H100芯片，流程「如丝般顺滑」 [4][25][28] - 公司芯片保值性强，Hopper一年后残值仍达75-80%，CUDA生态使性能翻4倍 [33][34] - 未来将出现专门「生产Token」的「AI工厂」，掀起数万亿美元基础设施建设浪潮 [35][36][37] - 中国开源模型如DeepSeek巩固了美国技术栈的世界标准地位 [40][41][42] 芯片分配与供应 - 公司报废50亿美元Hopper显卡，但仍坚持按订单顺序分配H100芯片 [4][25] - 提前一年公布产品路线图，方便合作伙伴规划排产 [28] - 芯片性能和能效比实现指数级飞跃，帮助提升收入并降低成本 [31] 薪酬与人才管理 - CEO亲自审查公司42000名员工薪酬，100%情况下增加薪酬支出 [5][6][47] - 公司创造的高管亿万富翁数量超过全球任何CEO [8][45] - 150名顶尖AI研究员在足够资金支持下可创造出类似OpenAI的公司 [9][10] - 为AI研究人员提供巨额薪酬合理，因其创造的价值巨大 [8][44] AI行业影响 - AI将解放人类从事更伟大的创意工作，创造更多增长和就业 [20] - 未来编程不再需要精通C++或Python，自然语言即可完成 [21][24] - 真正威胁就业的不是AI，而是会用AI的人 [23] - 公司100%员工都在拥抱AI技术 [18] 技术生态与竞争 - 开放的CUDA平台使Hopper性能自发布以来增长4倍 [34] - 赞同马斯克「未来需要5000万颗H100级算力」的观点 [35] - 中国开源模型如DeepSeek运行在美国技术栈上，巩固其标准地位 [40][41] - 高效推理模型能降低AI思考成本，促进行业发展 [42] 制造业展望 - 下一代制造业将是「AI套娃」：AI调度工厂指挥AI机器人生产AI产品 [39] - 美国需将芯片和AI超级计算机等核心产业带回本土 [39]

硅谷AI创业公司的工作文化转变 - 硅谷AI创业公司正兴起"996工作制"，即早上9点上班、晚上9点下班、每周工作6天，被视为技术竞赛中"必须全力以赴"的象征 [1] - 生成式AI爆发加剧时间窗口焦虑，初创公司CEO普遍要求团队保持"全天候战斗状态"，996成为招聘门槛 [2] - 例如旧金山AI公司Rilla明确要求员工每周工作超70小时，80人团队全员执行996并提供每日三餐 [3] 996工作制的驱动因素 - AI技术竞赛和资本压力推动行业文化从"Work-Life Balance"转向"强投入、高执行" [2] - 初创公司创始人认为996是创业初期必经阶段，如AI物流公司Sotira CEO称前两年需靠996硬扛 [5] - 部分员工主动接受996，受乔布斯、马斯克等故事影响，认为改变世界需要高强度投入 [4] 激励机制与双轨制实践 - 部分公司通过涨薪25%+股权翻倍等激励吸引自愿996员工，如远程医疗公司Fella & Delilah约10%员工选择该方案 [4] - 形成"双轨制"趋势：核心岗位提供额外激励，普通岗位维持常规节奏以平衡士气与执行力 [4] 全球创业圈的争议与现状 - 英国风投人提出"007工作制"（一周7天）是打造百亿美元公司的必要条件，欧美对加班接受度差异显著 [6] - 硅谷长期存在996现象，部分员工因股权激励接受高强度工作，但法律合规性问题突出 [7] - 行业陷入AI竞速狂热，年轻创业者忽视劳动法风险，如未合法分类岗位或支付加班工资 [7]

国内通信行业现状与问题 - 资费不透明现象普遍存在 用户常遭遇不明扣费或未经同意的套餐升级 [1] - 套餐设计复杂混乱 运营商提供过多套餐种类且内容表述不清 低价套餐隐藏办理渠道 [2] - 强制捆绑销售问题突出 "免费升级"常含自动续费条款 外包渠道营销骚扰屡禁不止 [3] - 存在资费陷阱与杀熟行为 客服推荐的优惠套餐实际费用可能高于原套餐 [4] - 退订流程设置障碍 用户面临多次转接客服 违约金要求等阻碍 [4] - 运营商单方面取消套餐 未提前告知消费者导致被迫更换高价套餐 [5] 用户投诉与行业影响 - 相关投诉集中在虚假宣传 乱扣费 资费不明 退费维权等领域 社交平台维权帖数量庞大 [6] - 运营商为追求业绩牺牲用户权益 在套餐设计 销售 管理环节存在系统性缺陷 [8] - 行业用户基数庞大 三大运营商及中国广电移动用户达18.07亿 宽带用户6.82亿 [17] 运营商整改措施 中国移动 - 推出十项服务承诺 涵盖透明消费 主动提醒 限时办结等维度 [12] - 建立资费专区公示制度 未经公示套餐禁止销售 [13] - 业务订购需客户确认 变更套餐无合约条件下48小时内办结 [14] - 设立10085唯一官方营销号 提供骚扰举报奖励流量机制 [14] 中国联通 - 实施十六项整改措施 重点精简套餐种类并优化公示界面 [15] - App设立资费公示专区 关键协议要素加黑加粗便于识别 [15] - 升级骚扰拦截功能 推出二次号码一键解绑服务 [15] 中国电信 - 推出九项规范措施 业务开通需用户通过多重方式确认 [16] - 优化流量提醒机制 提供多档封顶阈值选择 [16] - 简化退订流程 严禁销售未公示套餐 [16] 行业整改背景与展望 - 三大运营商联合响应工信部2025工作部署 承诺解决服务痛点 [10] - 整改聚焦套餐收费不明 强制绑定 申诉推诿等核心问题 [11] - 用户对措施实际效果持观望态度 期待解决实际问题而非空头承诺 [18] - 行业需将用户权益置于首位 类似水电的基础服务属性要求更高服务标准 [19]