股权激励 - 2024年股权激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期已届满[2] - 56人考核优秀可100%解除限售，3人良好可90%，1人合格可80%，1人不合格为0%[2][3] 回购注销 - 公司本次回购注销首次授予部分限制性股票方案符合规定[3] - 薪酬与考核委员会同意相关事项并提交董事会审议，董事会通过后需股东会审议[3] 时间信息 - 核查意见发布于2025年12月2日[4]

股权激励时间节点 - 2024年9月11日审议通过多项股权激励相关议案[1] - 2024年10月10日审议通过向激励对象首次授予权益议案[4] - 2024年11月26日完成首次授予股份登记手续[5] - 2025年8月9日至18日公示预留授予激励对象及核心员工名单[6] - 2025年9月6日审议通过调整及预留授予权益议案[7] - 2025年11月26日披露预留授予结果公告[8] 业绩数据 - 2024年营业收入增长率为28.76%[11] - 2024年扣非净利润增长率（剔除激励计划影响）为171.37%[12] 解除限售情况 - 首次授予第一个解除限售期自登记日起12 - 24个月，比例50%[10] - 2024年公司层面解除限售比例为100%[11] - 本次符合解除限售条件激励对象60人[17] - 本次符合解除限售条件股票数量1,124,949股[17] 人员考核与解除限售比例 - 2024年度56人优秀（A），可解除比例100%[12] - 3人良好（B），可解除比例90%[12] - 1人合格（C），可解除比例80%[12] - 1人不合格（D），可解除比例0%[12] 高管情况 - 董事长吴平获授210,000股，本次可解限105,000股[16] - 董事澎湃获授110,600股，本次可解限55,300股[16] 其他 - 实施2024年度权益分派，每10股转增4股[19] - 董高任职期间每年转让股份不超25%[20]

股权激励计划进程 - 2024年9 - 10月完成首次授予相关公告披露[14][15][16][17] - 2025年8 - 9月完成预留授予相关公告披露[19][22] - 2025年11月完成预留授予结果及首次授予第一个解除限售期议案审议[22][23] 激励计划条件 - 限售期为12个月、24个月，解除限售比例均为50%[26] - 首次授予2024 - 2025年为考核年度，设营收及扣非净利润增长率目标[30] - 激励对象绩效分四档，对应不同解除限售比例[32] 业绩考核结果 - 2024年营收增长率不低于12%，扣非净利润增长率不低于10%，达标[37] - 2024年度首次授予60人符合解除限售条件，对应1,124,949股[38] 回购注销情况 - 5名激励对象17,521股限制性股票将被回购注销[41] - 回购注销价格调整为3.57元/股，资金源于自有资金[47][48] 分红转增情况 - 2025年以73,586,018股为基数，每10股转增4股，派现5元[42]

会议时间 - 现场会议于2025年12月17日15:00召开[6] - 网络投票在2025年12月16日15:00 - 2025年12月17日15:00进行[6] 股权登记 - 普通股股权登记日为2025年12月12日[8] 审议议案 - 审议《关于回购注销部分限制性股票方案的议案》[10] 登记信息 - 登记时间为2025年12月17日12:00 - 15:00[14] - 登记地点为公司董事会办公室[14] - 会议联系电话为0717 - 6852466[14]

股权激励 - 2024年股权激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就议案通过[7] - 激励对象中3人良好可解除90%，1人合格可解除80%，1人不合格可解除0%[8] 股票回购 - 公司将回购注销17,521股限制性股票[8] - 回购注销部分限制性股票方案议案通过[8]

会议相关 - 董事会会议于2025年11月30日在子公司会议室召开[2] - 应出席董事9人，出席和授权出席9人[3] - 拟于2025年12月17日召开2025年第五次临时股东会[9] 股权激励 - 2024年股权激励部分对象解除限售条件成就[5] - 3人绩效良好可解限90%，1人合格可解限80%，1人不合格可解限0%[7] 股票处理 - 公司将回购注销17,521股限制性股票[7]

子公司注销 - 2024年10月24日审议通过注销控股子公司议案[2] - 2024年10月25日披露注销公告[2] - 已注销子公司为湖北致心生物科技有限公司[3] 子公司情况 - 已注销子公司注册资本60万元，成立于2017年5月22日[3] 注销目的与影响 - 基于整体经营规划和需要，为整合资源、降成本[4] - 不会对业务和盈利产生重大影响，合并报表范围变化[5] 公告信息 - 公告日期为2025年12月1日[6]

限制性股票授予 - 2025年9月8日授予2人35,000股限制性股票，授予价3.57元/股[2] - 李兮获授30,000股，周珂获授5,000股[2] - 预留授予权益合计35,000股，剩余132,982股[2] 限售期与解除比例 - 激励计划有效期最长36个月，限售期12个月和24个月[4][5] - 第一个解除限售期比例50%，第二个50%[6] 业绩考核目标 - 2025年营收增长率不低于25％或扣非净利润增长率不低于21%[8] - 2026年营收增长率不低于38％或扣非净利润增长率不低于33%[8] 个人绩效与费用 - 个人绩效考核A档解除限售比例100%，B档90%，C档80%，D档0%[10] - 收到2名激励对象认购资金124,950元[11] - 3.50万股限制性股票预计摊销总费用140.46万元[12] 股份变动 - 无限售条件股份变动后数量为67,689,167股，持股比例65.60%[17] - 有限售条件股份变动后数量为35,499,240股，持股比例34.40%[17] - 公司股份合计数量变动前后均为103,188,407股[17]

保荐代表人变更 - 2025年11月14日公司收到五矿证券更换持续督导保荐代表人的函[1] - 原保荐代表人刘康因工作变动不再负责，胡洁接替[1] - 变更后持续督导保荐代表人为王雅婷和胡洁[1] 持续督导期 - 持续督导期至2026年12月31日[1] 新保荐代表人情况 - 胡洁有10年以上投资银行业务从业经验[3] - 胡洁负责或参与兴发集团2018年非公开发行股票等项目[3]

市场活动 - 公司2025年11月12 - 13日进行深圳长沙线下路演等活动[3] 业务发展 - 今年重点投入魔芋食材业务且逐步放量[4] - 茶饮小料产能充足，将按需增新产线[6] 产品渠道 - 魔芋丝结智能化生产线产品进入麻辣烫等渠道[4] - 茶饮小料业务以B端为主，未来拓展优质客户[8] 原料情况 - 魔芋种植面积难短期爆发增长，进口黄魔芋趋势凸显[9] 未来计划 - 增加应用研发投入，探索魔芋粉新应用和功能[10]