公司高管变动 - 葛小波因工作调整原因辞去公司董事长、董事会风险控制委员会主任委员、董事会战略与ESG委员会主任委员等职务 [1] - 葛小波仍继续担任公司执行董事、总裁、董事会风险控制委员会委员、董事会战略与ESG委员会委员等职务 [1] - 公司选举党委书记、董事顾伟担任公司董事长，任期自董事会审议通过之日起至第五届董事会届满之日止 [1]

高管变动 - 葛小波辞去公司董事长、董事会风险控制委员会主任委员、董事会战略与ESG委员会主任委员等职务 [1] - 葛小波仍继续担任公司执行董事、总裁、董事会风险控制委员会委员、董事会战略与ESG委员会委员等职务 [1] - 顾伟被选举为公司董事长，任期自董事会审议通过之日起至第五届董事会届满之日止 [1] 公司治理 - 公司召开第五届董事会第二十七次会议，审议通过《关于选举公司董事长的议案》 [1]

公司高管变动 - 公司于2025年8月8日召开第五届董事会第二十七次会议，审议通过《关于聘任公司高级管理人员等相关事项的议案》[1] - 聘任熊雷鸣担任公司执行副总裁，郑亮、胡又文担任公司副总裁，任期自董事会审议通过之日起至第五届董事会届满之日止[1] - 马群星因工作调整不再担任公司副总裁，其他高级管理人员职务不变[1]

公司高管变动 - 公司于2025年8月8日召开第五届董事会第二十七次会议，审议通过高管聘任议案 [1] - 聘任熊雷鸣担任执行副总裁，郑亮、胡又文担任副总裁，任期自董事会审议通过至第五届董事会届满 [1] - 马群星因工作调整不再担任副总裁，其他高级管理人员职务不变 [1]

公司动态 - 国联民生于2025年8月8日召开第五届第二十七次董事会会议，审议了《关于选举公司董事长的议案》等文件 [2] - 会议以现场结合通讯的方式在无锡总部举行 [2] 业务结构 - 2024年公司营业收入构成中，证券经纪业务占比最高，达36.61% [2] - 资产管理业务占比26.35%，是第二大收入来源 [2] - 投资银行业务占比12.68%，信用交易业务占比9.51% [2] - 证券投资业务占比8.11%，其他业务占比8.04% [2]

高管变动 - 葛小波因工作调整辞去国联民生董事长、董事会风险控制委员会主任委员、董事会战略与ESG委员会主任委员等职务 [1] - 葛小波仍保留执行董事、总裁、董事会风险控制委员会委员、董事会战略与ESG委员会委员等职务 [1] - 顾伟被选举为新任董事长，任期至第五届董事会届满 [1] 公司治理 - 董事会审议通过《关于选举公司董事长的议案》，完成董事长更替程序 [1] - 新任董事长顾伟原任公司党委书记、董事 [1]

高管任命与团队整合 - 国联民生证券新一届核心领导班子正式确立，共16人，顾伟担任董事长，葛小波担任总裁，汪锦岭、熊雷鸣为执行副总裁，另有12名高级管理人员 [3] - 高管团队呈现"国资掌门人+业务型总裁"的搭配，顾伟与葛小波配合默契，有望实现国资赋能与业务领航发展的有机配合 [6] - 高管团队中近一半来自民生证券，包括执行副总裁汪锦岭和熊雷鸣，有利于双方核心团队的稳定和文化融合 [10] - 高管任命分阶段推进，6月首次调整5位民生证券高管，8月再次调整3位民生证券高管，体现"阶段推进+强强联合"的搭配 [11] 业务整合与发展战略 - 公司整合呈现业务链、客户资源和专业能力的深度融合，是证券业从"规模扩张"迈向"质量提升"的实践案例 [4] - 公司战略规划包括"1"个中心愿景，"2"大发展理念，"3"项战略目标，"4"项行动计划和"5"大业务版图 [15] - 国联证券在财富管理、资产管理及衍生品等方面形成竞争优势，民生证券在"投资+投行+投研"和固定收益业务方面有优势 [15] - 2025年半年度业绩预增公告显示，公司实现归母净利润11.29亿元，同比增幅达1183% [16] 领导层特点与背景 - 顾伟担任党委书记和董事长"一肩挑"，有利于协调党委与董事会、管理层的决策方向，推动党建与业务深度融合 [12] - 顾伟具有丰富的地方工作管理经验和金融管理经验，从无锡地方金融监管局主官到国联集团总裁，再到民生证券董事长 [13][14] - 葛小波2019年从中信证券加盟国联证券，推动公司A股上市和业绩大幅回升，2022年起兼任董事长及总裁 [6] - 熊雷鸣是民生证券"老将"，曾主导投行业务快速扩张；胡又文是新财富白金分析师，带领民生研究所提升行业影响力 [11]

核心观点 - 国联民生证券完成核心领导班子调整，顾伟正式出任董事长并实现"一肩挑"，标志着整合进入新阶段 [1][2] - 此次整合是中央金融工作会议后首单券商市场化并购案例，具有示范效应 [2][10] - 公司2025年上半年归母净利润达11.29亿元，同比增幅1183%，展现显著协同效应 [10] - 整合后投行业务形成"两超四强"新格局，研究业务市占率4.22%进入行业前五 [11] - 公司提出"12345"战略规划，目标打造一流投资银行 [11][12] 领导班子调整 - 顾伟出任董事长并实现党委书记、董事长"一肩挑"，强化国资把控与专业决策 [1][3][4] - 葛小波辞去董事长职务，继续担任总裁，形成"国资掌门人+业务型总裁"搭配 [5][6] - 高管团队近半数来自民生证券，包括执行副总裁汪锦岭、熊雷鸣等，实现平衡配置 [6][7] - 团队采用"国有企业领导人+职业经理人"模式，体现市场化改革方向 [7] 整合进程 - 2023年3月国联集团以91.05亿元收购民生证券30.3%股权 [2] - 2024年2月"国联民生"品牌首次亮相，6月和8月分两批任命8名民生系高管 [2][8] - 整合采取分阶段推进策略，先稳定核心团队再深化业务融合 [8] - 目前高管团队已全部确定，进入实质性整合新阶段 [2] 业务表现 - 投行业务与头部券商形成"两超四强"格局 [11] - 研究业务2024年收入4.6亿元，市占率4.22%跻身行业前五 [11] - 财富管理、资产管理及衍生品是国联传统优势 [9] - 民生证券在"三投"业务和固收领域具有特色优势 [9] 战略规划 - 提出"1个中心愿景、2大发展理念、3项战略目标、4项行动计划、5大业务版图"的"12345"战略 [11] - 聚焦产融结合、价值投资、新兴赛道布局和科技基因构建 [11] - 目标通过"大投行+大投资+大投研+大财富+大资管"实现跨越式发展 [11] - 响应监管要求，锚定2035年建成具备国际竞争力的投资银行 [10][12]

人事变动 - 公司于2025年8月8日同意聘任熊雷鸣为执行副总裁，郑亮、胡又文为副总裁[7] - 马群星因工作调整不再担任副总裁[7] 人员持股 - 熊雷鸣持有共青城民隆投资合伙企业12.19%份额[9] - 郑亮持有共青城民新投资合伙企业4.30%份额[10] - 胡又文持有共青城民新投资合伙企业2.04%份额[10]

人事变动 - 葛小波因工作调整辞去公司董事长等职务，继续担任执行董事等职务[9] - 公司选举顾伟担任公司董事长等职务，任期至第五届董事会届满[9] - 公司聘任熊雷鸣为执行副总裁，郑亮、胡又文为副总裁，马群星不再担任副总裁[10] - 公司聘任陈正章担任证券事务代表，任期至第五届董事会届满[11] 股权信息 - 熊雷鸣持有公司股东共青城民隆投资合伙企业（有限合伙）12.19%份额[15] - 郑亮持有公司股东共青城民新投资合伙企业（有限合伙）4.30%份额，胡又文持有2.04%份额[16] 联系方式 - 公司证券事务代表联系地址为江苏省无锡市金融一街国联金融大厦[17] - 公司证券事务代表联系电话为0510 - 82833209[17] - 公司证券事务代表传真为0510 - 82833124[17] - 公司证券事务代表电子信箱为glsc - ir@glsc.com.cn[17] 会议信息 - 公司第五届董事会第二十七次会议于2025年8月3日发通知，8月8日召开，应出席董事9人，实际出席9人[8] - 《关于选举公司董事长的议案》等三项议案表决均全票通过[9][10][11]