他从繁荣中来。 作者丨 蒲凡 来源丨 投中网 可能还有很多问题还没有答案，但重要的是，包凡回来了。 8 月 8 日，《财新》援引 " 多个独立信息源 " 爆料称，被有关部门带走配合调查、已经许久未曾 露面的华兴资本创始人包凡最近 " 出来了 " ，但包凡案件的相关代理律师拒绝谈论案件任何信息， 而华兴资本于当日给予《财新》的回应称，包凡不再参与集团日常管理与运营，其个人生活动态属于 私人事务范畴。投中网通过相关消息人士进一步确认获悉， 包凡确实已经 " 结束配合调查 " 。 将投中网设为"星标⭐"，第一时间收获最新推送 第二次出现在 2024 年 2 月，当时华兴资本发布公告称，包凡 " 由于健康原因及希望将更多时间用 于处理家庭事务的考虑 " 辞去公司执行董事、董事会主席、首席执行官，及提名委员会主席、执行 委员会主席等职务，并没有提及是否还在配合调查。但后来的事实证明， 这一系列动作是，需要 " 华兴资本 " 这家公司本身需要走出来 —— 据华兴资本在 2023 年 2 月 16 日、 2 月 26 日及 8 月 9 日所披露，受包凡事件影响，华兴新经济人民币四期基金和美元四期基金募资提前结束，同时 投资 ...

C1 Fund上市概况 - 全球首家专注于Web3及数字资产服务的私募投资公司C1 Fund正式登陆纽交所 [2] - 发行6,000,000股 发行价每股10美元 总募集金额6000万美元 [2] - 计划将至少80%总资产投资于Web3及数字资产服务和技术领域公司的股权及股权挂钩证券 [2] - 目标通过投资30家顶级数字资产服务和技术公司实现投资目标 [2] C1 Fund核心团队 - 董事长为Coinbase前首席法律与政策官Michael Lempres [2] - 首席执行官为连续创业者Najam Kidwai博士 曾早期投资Forge Global和Destiny XYZ [2] - 副董事长为Klickl CEO Michael Zhao [2] - 首席投资官为前高盛伦敦和新兴市场运营主管Elliot Han [2] 上市意义与创新 - 标志着传统金融市场与Web3行业的深度结合 [3] - 通过LP份额上市方式解决Web3一级市场投资退出的不确定性 [3] - 高效链接Web3行业价值成长机会和美国主流金融市场流动性 [3] 华兴资本角色 - 作为亚洲唯一承销商协助C1 Fund美股IPO [3] - 协助对接瑞橡资本等知名投资机构 [3] - 与C1 Fund在投资理念和合规性方面达成深层次共识 [4] - 未来将建立长期战略合作关系 通过一二级资本市场联动深化Web3布局 [4] 华兴资本战略布局 - 自今年6月公告进军Web3及数字资产领域 [4] - 在基础设施、人员配备及业务层面进行全方位深入布局 [4] - 此次合作是华兴"2.0时代"全面拥抱Web3的标志性案例 [4] - 未来致力于成为联结Web2和Web3世界的桥梁 [4]

【英特尔 CEO 陈立武亲写员工信回应：许多事情"不是事实"，暗示未来不会辞职】 8 月 8 日消 息，在被美国总统特朗普点名"应立刻辞职"后，英特尔 CEO 陈立武晚时写了一封近 700 字的信给 英特尔员工，并发表在公司官网上。陈立武在信中强调，他感谢给他机会，而关于他的事情，"有很 多不是事实，需要去澄清"。同时，他还表示自己有 40 多年的行业经验，始终遵循最高的法律和道 德标准，声誉建立于言出必行。信的末尾，陈立武暗示自己不会辞职。他表示，公司未来目标明确、 面临重大机遇，其将继续"与英特尔员工并肩同行"。 英特尔发布声明称，该公司、董事会和首席执行官陈立武致力于推进美国的国家和经济安全利益，并 正在进行符合总统 "美国优先"议程的重大投资。英特尔称，该公司在美国生产已有 56 年的历史， 将继续在美国半导体研发和制造领域投资数以十亿计美元，包括在亚利桑那州新建晶圆厂，该工厂将 采用美国最先进的制造工艺技术。英特尔表示，期待与特朗普政府继续合作。 完整早报音频，请点击标题下方小耳机收听 知情人士称，在特朗普意外介入前，英特尔 CEO 陈立武与部分董事会成员之间已因核心战略问题存 在分歧，包括公司是否 ...

【#传华兴资本创始人包凡有新动态#】#华兴资本相关人士回应包凡新动态# 8月8日，据传华兴资本创 始人包凡近期"出来了"，对此，经向相关人士求证，对方表示："出来了！"此前2023年2月包凡被有关 部门带走调查，距今已有两年半时间。此番重新现身，外界关注其是否彻底重归自由。（新浪基金） # 华兴资本回应包凡归来传闻# ...

被查两年半，华兴资本包 凡 重新现身 根据财新报道，华兴资本创始人包凡在被查两年半后，近期重新现身。 ■ 资料图。 ...

今年6月底，华兴资本控股宣布，董事会决议在稳固华兴现有业务的同时，进军Web3.0和加密货币资产 领域，并批准总额为1亿美元的预算，在未来两年期间用于集团发展Web3.0业务和投资加密货币资产。 公告指出，在集团基金成功投资了Circle Internet Group，以及为众多加密货币龙头企业完成了上市及多 轮融资相关服务的基础上，集团将加大对稳定币、RWA(现实世界资产)以及围绕加密货币全链条生态系 统的投入及发展力度，并积极拓展相关业务牌照的申请和升级。 智通财经APP获悉，华兴资本控股(01911)再涨超20%，年内股价飙升逾1.4倍。截至发稿，涨20.24%， 报7.07港元，成交额8617.7万港元。 消息面上，8月1日，中国香港《稳定币条例草案》正式生效，这是在中国香港设立法币稳定币发行人的 发牌制度，完善对虚拟资产活动在中国香港的监管框架，以保持金融稳定，同时推动金融创新。8月7 日，全球首个RWA注册登记平台正式上线。此外，加密货币市场再迎利好，美国总统特朗普签署了一 项行政命令，允许美国人的401(k)计划投资私募股权基金、比特币等加密货币以及其他所谓的另类资 产。开源证券此前研报指出，稳 ...

港股市场表现 - 宜搜科技(02550)涨近12.63%，公司认购Lightnet约1.23%股权，总代价500万美元 [1] - 迈富时(02556)盈喜后跌近2.28%，预期2025年上半年扭亏为盈，净利润约人民币3180万元至4100万元，去年同期净亏损约人民币8.2亿元 [1] - 新鸿基公司(00086)涨近4.19%，预计2025年上半年股东应占溢利不低于8亿港元，2024年同期为7540万港元 [2] - 曹操出行(02643)早盘涨近15.68%，月内累计涨幅逾两成，与胜利证券签署虚拟资产战略合作备忘录 [2] - 博安生物(06955)跌近5.06%，拟配售4800万股股份，占已发行股份总数约8.36%，配售价每股16.42港元，较上一日收盘价折让约8.78% [2] - 华兴资本控股(01911)再涨近6%，年内股价已累涨1.1倍，董事会决议进军Web3.0和加密货币资产领域，批准1亿美元预算 [3] - 国泰航空(00293)续跌近3%，上半年普通股股东应占净利润同比增长8.3%，经营利润59亿港元，与去年同期持平 [3] - Keep(03650)再涨超10%，本周累计涨幅已超22%，上半年经调整利润净额约人民币1000万元 [4] - 思摩尔国际(06969)涨近5%，英美烟草(BAT)新型烟草产品收入16.51亿英镑(同比+2.4%)，调整后毛利10.06亿英镑(+6.8%) [4] - 小米集团-W(01810)现跌超4%，野村上调目标价79%至61港元，但评级由"买入"下调至"中性" [5] 美股市场表现 - 苹果(AAPL.US)拉升涨5.09%，承诺再投入1000亿美元用于美国国内制造业，累计承诺投资达6000亿美元 [6] - 麦当劳(MCD.US)涨2.98%，第二季度营收同比增长5.4%至68.4亿美元，经营利润同比增长11%至32.3亿美元 [6] - Snap(SNAP.US)暴跌17.15%，第二季度营收同比增长9%至13.4亿美元，净亏损扩大至2.63亿美元 [6] - Shopify(SHOP.US)大涨21.97%，第二季度营收同比增长31%至26.8亿美元，营业利润2.91亿美元 [7] - 迪士尼(DIS.US)跌2.66%，第三财季营收同比增长2%至237亿美元，调整后每股收益为1.61美元 [7] - Lucid(LCID.US)跌9.71%，第二季净亏损扩大至8.55亿美元，营收2.59亿美元，交付3309辆汽车 [7] - 特朗普媒体科技集团(DJT.US)跌0.85%，在Truth Social上开始Beta测试其新的人工智能搜索功能Truth Search AI [8] - 特斯拉(TSLA.US)涨3.62%，正在测试升级版的全自动驾驶(FSD)模型，新FSD模型具有约10倍的参数 [8] - Michael Kors品牌母公司Capri Holdings(CPRI.US)涨14.51%，第一财季营收下降6%至7.97亿美元，每股盈利为50美仙 [9] - 美国食品外送公司DoorDash(DASH.US)涨1.10%，第二季度营收同比增长25%至32.8亿美元，净利润2.85亿美元 [9] - 美国共享打车平台Lyft(LYFT.US)跌3.58%，第二季度营收同比增长11%至15.9亿美元，净利润4030万美元 [10]

8月1日，中国香港《稳定币条例草案》正式生效，这是在中国香港设立法币稳定币发行人的发牌制度， 完善对虚拟资产活动在中国香港的监管框架，以保持金融稳定，同时推动金融创新。开源证券此前指 出，稳定币迈向合规化发展阶段，牌照成为入局关键，看好稳定币及RWA市场投资机遇。 华兴资本控股(01911)再涨超10%，年内股价已累涨1.1倍。截至发稿，涨10.7%，报6.21港元，成交额 1879.28万港元。 消息面上，今年6月底，华兴资本控股公布，董事会决议在稳固华兴现有业务的同时，进军Web3.0和加 密货币资产领域，并批准总额为1亿美元的预算，在未来两年期间用于集团发展Web3.0业务和投资加密 货币资产。公告指出，在集团基金成功投资了Circle Internet Group，以及为众多加密货币龙头企业完成 了上市及多轮融资相关服务的基础上，集团将加大对稳定币、RWA(现实世界资产)以及围绕加密货币全 链条生态系统的投入及发展力度，并积极拓展相关业务牌照的申请和升级。 ...

核心观点 - 华兴资本在具身智能领域进行了大规模布局，7天内参与了三笔大额融资，总融资额约15亿人民币，占同期具身智能融资总额的一半以上 [4] - 华兴资本从2023年初开始布局具身智能，远早于市场关注该概念的时间点 [13] - 华兴资本将具身智能视为类似移动互联网的重大机遇，投入大量资源进行全方位布局 [8] 华兴资本的转型与布局 - 华兴资本从2022年开始经历内部重塑，从互联网并购转向AI和具身智能领域 [6] - 华兴资本CEO王力行形容公司正在经历"二次创业"，要求员工具备创业精神而非加入成熟机构的心态 [8] - 华兴资本在具身智能领域的布局由先进制造组负责人李子越主导，团队人数已翻数倍 [8] - 华兴资本建立了FSG共享平台，将项目经验提炼为行业知识供内部学习 [15][20] 具身智能行业现状 - 7月7日到13日，具身智能领域完成7笔超亿元融资，总金额达28亿人民币 [4] - 目前具身智能行业规模约150亿美元，分为10亿美元、3-10亿美元和3亿美元以下三个梯队 [26] - 行业评估标准从早期的技术能力转向包括模型能力、数据解决方案、软硬件协同、商业化能力和资金储备五个维度 [16] - 具身智能被认为与大模型发展路径不同，可能出现百花齐放的局面而非快速收敛 [24] 华兴资本的投资策略 - 采用VC的FOMO心态，早期接触并布局具身智能项目 [13] - 2023年最早接触的客户是后来完成5亿元A轮融资的星动纪元 [16] - 投资标准不限定具体商业模式，但要求企业在某一方面有突出特点 [16] - 华兴资本认为当前具身智能行业渗透率仍低，头部企业融资能力证明其价值而非泡沫 [24] 华兴资本的内部变革 - 2023年起强调敏感度和灵活度以应对不确定的市场环境 [18] - 新分析师先进入"分析师池"而非直接进组，以灵活调配资源 [19] - 2017年开始组织架构调整，最终形成行业组与执行组协同的模式 [21] - 华兴资本培养人才注重正直善良、创业精神和业务能力，CEO王力行就是内部培养的典型 [17][18]

具身智能融资热潮 - 2023年7月7日至13日，具身智能领域创下7笔单笔超亿元融资，总金额达28亿人民币，形成与大模型类似的吸金效应 [1] - 华兴资本参与其中3笔大额交易（星海图、星动纪元、跨维智能），涉及金额约15亿人民币，占融资总额超50% [1] - 具身智能赛道当前总规模约150亿美元，按估值分为三个梯队：10亿美元以上（第一梯队）、3-10亿美元（第二梯队）、3亿美元以下（第三梯队）[23] 华兴资本战略转型 - 公司从传统互联网并购（如滴滴收购Uber中国）转向AI和具身智能领域，内部称为"二次创业" [4][13] - 2023年起采用VC的FOMO逻辑布局，已参与智谱AI（估值超400亿）、硅基流动、生数科技等12个AI/具身智能项目，最早可追溯至2021年 [8][9] - 先进制造组团队规模翻数倍，专职具身智能研究人员从3人增至6人，每月进行行业复盘会 [10][12] 业务布局方法论 - 评估具身智能企业的五大标准：底层模型能力、数据解决方案、软硬件协同、商业化闭环、资金储备 [12] - 通过FSG共享平台实现知识沉淀，既保护项目保密性又提炼行业普适价值，该平台源于2017年组织架构变革 [18][19] - 采用"分析师池"机制灵活调配资源，应对AI大模型和具身智能双赛道需求 [16][17] 行业竞争格局 - 具身智能仍处早期阶段，市场渗透率低，头部企业融资能力显著强于新入局者 [20][21] - 不同于大模型行业的收敛趋势，该领域可能出现百花齐放局面，资金端呈现财务投资人、产业资本、国家队等多元化特征 [21][24] - 头部FA机构重兵投入，单项目学习周期达1-2个月，需完整研读技术论文并与高校背景创业者深度互动 [10][12] 公司管理变革 - CEO王力行提出敏感度与灵活度双核心，要求组织适应21年后一级市场的高度不确定性 [16] - 人才选拔标准升级：正直善良为底线，叠加创业精神和业务能力，拒绝"成熟机构"心态 [15] - 内部文化去狼性化，鼓励知识共享，允许员工加入客户团队以构建生态影响力 [13][19]