股份發行人及根據《上市規則》第十九B章上市的香港預託證券發行人的證券變動月報表 | 截至月份: | 2026年2月28日 | 狀態: 新提交 | | --- | --- | --- | | 致：香港交易及結算所有限公司 | | | | 公司名稱: | 大新銀行集團有限公司 | | | 呈交日期: | 2026年3月2日 | | | I. 法定/註冊股本變動 不適用 | | | FF301 第 1 頁 共 10 頁 v 1.2.0 FF301 II. 已發行股份及/或庫存股份變動及足夠公眾持股量的確認 1. 股份分類 普通股 股份類別 不適用 於香港聯交所上市 (註1) 是 證券代號 (如上市) 02356 說明 已發行股份（不包括庫存股份）數目 庫存股份數目 已發行股份總數 上月底結存 1,405,752,132 0 1,405,752,132 增加 / 減少 (-) 0 0 本月底結存 1,405,752,132 0 1,405,752,132 足夠公眾持股量的確認(註4) III.已發行股份及/或庫存股份變動詳情 (A). 股份期權（根據發行人的股份期權計劃） 不適用 第 3 頁 共 10 頁 v 1.2 ...

交易核心信息 - 公司（大新金融）通过其间接全资附属公司Dah Sing Properties Limited作为买方，收购位于香港黄竹坑香叶道36号“伟华汇”大厦的多层物业及附属权益，总代价约为8.39亿港元 [1] - 收购标的包括整层地下商铺、第6、7、8、9、10、11、12、15、17及18层整层，以及更改大厦名称和广告牌的权利、5个外墙广告牌单位和20个停车位 [1] 物业现状与租赁情况 - 除第6层及第18层外，物业处于空置管有状态 [2] - 第6层1号办公室现有租约，月租金约为38.39万港元，租期从2025年3月3日至2030年3月2日 [2] - 第18层现有租约，月租金约为98.21万港元，租期从2025年10月3日至2031年10月2日 [2] - 买方将受现有租约规限收购物业，但物业不附带其他产权负担 [2] 交易目的与战略考量 - 物业主要拟作自用，现有租约可能被提早终止 [2] - 董事认为收购符合集团长远利益，可通过降低未来对租赁物业的依赖及相关长期租金开支来提升营运效率 [2] - 收购事项为配合未来业务增长提供了所需空间 [2]

恒生指数预测与市场主题 - 大新银行私人银行部投资及交易总监对2026年恒生指数给出预测区间，为24200点至29500点 [1] - 市场将聚焦三大投资主题，包括自主科技突破、全球商业拓展及反内卷规划 [1] 市场利好因素 - 推动市场向上的利好因素包括中国出口多元化、国家宽松立场为经济筑底、资金的流动性支持与科技突破 [1] 潜在市场干扰因素 - 需留意企业盈利预期与中美关系发展可能对市场形成干扰 [1]

核心人事变动 - 前恒生银行资本市场及证券服务部主管周丹玲(Liz Chow)已离开恒生银行，并加盟大新银行(02356.HK) [2][6] - 周丹玲在大新银行的新职位为总经理兼司库(资金处)，并于本周履新 [2][6] 相关人物背景 - 周丹玲于2006年加入恒生银行，在该行服务多年 [2][6] - 在恒生银行期间，周丹玲曾是恒生营运委员会(前称执行委员会)的十位成员之一 [2][6]

数据相关 - 截至2026年1月31日已发行普通股等数目均为1,405,752,132，较上月无增减[2] - 截至2026年1月底符合最低公众持股量要求[3] 其他 - 2026年2月4日由公司秘书李宗榮呈交[1][6]

香港本地银行股市场表现 - 2月3日，香港本地银行股集体拉升上涨 [1] - 渣打集团股价上涨3.5%至202.400港元，创出新高 [1][2] - 汇丰控股股价上涨2.2%至137.600港元，创出新高 [1][2] - 中银香港股价上涨约2%至41.120港元 [1][2] - 大新银行集团股价上涨超1%至11.010港元 [1][2] 银行业财富管理业务增长动力 - 以汇丰控股及中银香港为首的香港银行业，2024年财富管理费用收入可能增长超过20% [1] - 增长主要受基金销售、经纪收入及银行保险业务推动 [1] - 来自中国的新移民及游客增加，支持对高收益银行保险产品的兴趣 [1] - 香港IPO势头强劲为财富管理业务创造理想环境 [1] 银行业手续费及收入增长预期 - 预计银行业手续费增长可能超过先前市场普遍预期的低十位数增幅 [1] - 预计保险费及服务收入至少会有十位数的增长 [1]

核心观点 - 香港本地银行股集体上涨，其中渣打集团与汇丰控股股价创下新高，涨幅分别为3.5%和2.2% [1] - 彭博产业研究预计，以汇丰控股及中银香港为首的香港银行业，今年财富管理费用收入可能增长超过20% [1] - 增长主要受基金销售、经纪收入及银行保险业务推动，来自中国的新移民及游客增加支持了对高收益银行保险产品的兴趣 [1] - 香港IPO势头强劲为财富管理业务创造理想环境，预计银行业手续费增长可能超过先前市场普遍预期的低十位数增幅 [1] - 预计保险费及服务收入至少会有十位数的增长 [1] 股价表现 - 渣打集团最新价202.400港元，上涨3.53% [2] - 汇丰控股最新价137.600港元，上涨2.15% [2] - 中银香港最新价41.120港元，上涨1.78% [2] - 大新银行集团最新价11.010港元，上涨1.19% [2] 行业增长驱动因素 - 基金销售、经纪收入及银行保险业务是推动财富管理费用收入增长超过20%的主要动力 [1] - 来自中国的新移民及游客增加，提升了对高收益银行保险产品的需求 [1] - 香港IPO市场势头强劲，为财富管理业务创造了理想环境 [1] 财务预期 - 银行业手续费增长可能超过先前市场普遍预期的低十位数增幅 [1] - 保险费及服务收入预计至少会有十位数的增长 [1]

核心观点 - 大新银行发布2026年第一季度市场导航，认为人工智能相关产业仍是推动股市的主要引擎，但需警惕企业盈利能否持续符合乐观预期 [1] - 公司维持看好美股及中国内地与香港以外的其他亚洲股市表现 [1] - 美元走向及主要成熟国家的财政隐忧可能左右整体投资格局，财政赤字问题对高估值的环球股票构成风险 [1] 市场表现回顾 - 环球股市连续第三年录得近20%的强劲回报 [1] - 由于美元走弱及大中华与韩国等股市显著造好，带动亚洲及新兴市场升约三成，跑赢成熟市场 [1] 行业与地区展望 - 人工智能相关产业发展仍然是推动股市的主要引擎 [1] - 美国、中国台湾省及韩国的龙头科技企业在半导体等技术上仍领先，并有足够的护城河抵御竞争 [1] - 美国可能进一步减息、人民币走势偏强、人工智能模型及应用取得进展，以及中央加大力度支持科技产业，均为内地A股及香港股市带来支持 [2] - 人工智能企业竞争加快，企业资本开支趋于理性 [1] 宏观风险与关注点 - 美元走向未有明确方向，因美国通胀回落之路仍有障碍，美联储官员对减息前景看法存在较大分歧 [1] - 美国、日本、英国、法国等成熟国家的财政状况引起市场关注，若情况未改善，财政赤字及债务问题可能会推高长期债券收益率 [1] - 对目前估值高企的环球股票来说，财政赤字问题是另一不得不防的风险 [1] 资产配置观点 - 公司维持对主权债券及投资级别企业债券的中性观点 [1] - 预料短期债券表现或较长期债券为佳 [1]

股份数据 - 截至2025年12月31日已发行股份（不含库存股）1,405,752,132股[2] - 截至2025年12月31日库存股份数目为0[2] - 截至2025年12月31日已发行股份总数1,405,752,132股[2] 其他信息 - 公司为大新银行集团有限公司[1] - 呈交证券变动月报表日期为2026年1月5日[1]

委员会职责 - 负责公司及大新银行薪酬事宜和董事、高管委任提名[1] - 每年至少检讨一次公司及大新银行董事会架构等并提建议[2] - 对大新银行董事作年度绩效评估[2] - 确保至少每年对集团薪酬制度独立审核并按需提交金管局[6] - 每年最少一次检讨公司及大新银行董事会及其委员会架构等[16] - 对每位大新银行董事会成员的工作表现作出年度评核[16] - 审核及赞同公司及大新银行新董事或高级管理人员的提案[18] - 就集团及大新银行的薪酬政策提供建议[17] - 审核及赞同公司及大新银行高级管理人员等的薪酬待遇[17] - 审核及赞同提前支付的递延薪酬[17] - 审核及赞同按表现厘定的薪酬[17] - 审核及赞同与罢免职务或终止委任有关的补偿[17] - 确保每年至少对公司及大新银行的薪酬制度及其运作适当审核一次[19] - 定期向董事会报告检讨结果、决策及建议[21] 委员会运作 - 每年至少召开两次会议，其他适当时候也可召开[4] - 会议通知及议程应至少提前五个工作日发送[7] - 成员至少三名公司董事，过半数为独立非执行董事，至少一名不同性别成员[6] - 会议法定人数为二人，至少一人为独立非执行董事[13] - 独立非执行董事若不能参会须会前书面提意见[13] - 秘书记录会议程序等并传递给成员[13] 薪酬决策 - 任何成员不得参与涉及其自身薪酬的决策[12] - 2025年12月，候选人须符合《上市规则》相关标准，获提名董事须经监管机构评估[21] - 被委任为独立非执行董事的候选人应符合《上市规则》独立标准[21] - 每年审核一次高级管理人员等的薪酬待遇（特殊情况除外）[21] - 高级管理人员及主要管理人员薪酬待遇由委员会审核及赞同，不参与决策[21] - 公司及大新银行部分高管提出其他执行董事薪酬待遇提案但不参与决策[21] - 公司及大新银行非执行董事薪酬待遇由委员会考虑主席建议后审核及赞同[21] - 递延薪酬批准受计划规则规限，委员会及董事会参考规则作建议或决定[21] - 与股份认购或奖励计划有关的重大修订可能需获公司股东批准[21]