摩根大通增持宁德时代 - 摩根大通于9月5日增持宁德时代31.2486万股[1] - 增持每股均价429.9571港元 总金额约1.34亿港元[1] - 增持后持股数量达963.51万股 持股比例升至6.17%[1]

公司股份回购 - 公司于2025年9月10日斥资8586.65万元人民币回购A股股份27.1万股 [1] - 每股回购价格区间为316.19-317.63元人民币 [1]

股份数据 - 2025年9月4日已发行股份（不含库存）4,373,152,614，库存30,692,726，总数4,403,845,340[3] - 2025年9月10日结束时已发行股份（不含库存）4,372,979,499，库存30,963,726，总数4,403,943,225[4] 股份变动 - 2025年9月5 - 9日因股份奖励或期权发行新股共97,885股，每股发行价279.96 - 326.46元[3][4] - 2025年9月10日购回股份271,000股，占比0.01%，每股购回价316.85元[4] 购回详情 - 最高购回价317.63元，最低316.19元，付出总额85,866,531.03元[12] 其他 - 证券代号300750，A股于深圳证券交易所上市[3][12] - 购回股份后30天内未经批准不得发行新股等[13]

AH股溢价率排名 - 东北电气AH溢价率最高达800% H股价格0.300港元对应A股2.25元[1][2] - 弘业期货溢价率227.63% H股4.270港元对应A股11.68元[1][2] - 安德利果汁溢价率219.28% H股17.170港元对应A股45.77元[1][2] - 前十溢价率均超过179% 包括复旦张江215.7%和京城机电股份214.38%[2] - 宁德时代呈现折价-10.67% H股426港元高于A股317.71元[1][2] - 恒瑞医药折价-1.72% H股85.7港元对应A股70.32元[1][2] AH股偏离值表现 - 昭衍新药偏离值最高达25.76% 溢价率为94.72%[1][2] - 赣锋锂业偏离值19.31% 溢价率72.77%[1][2] - 凯盛新能偏离值18.78% 同时位列溢价率前十达200.9%[1][2] - 复星医药偏离值最低为-21.97% 溢价率40.03%[1][3] - 龙源电力偏离值-20.23% 但溢价率仍高达166.62%[1][3] - 偏离值计算基于当前溢价率与过去30天平均溢价率差值[3] 重点个股价格对比 - 紫金矿业H股29港元较A股25.18元溢价4%[1][2] - 招商银行H股48.92港元较A股43元溢价5.29%[2] - 药明康德H股115.1港元较A股107.23元溢价11.59%[2] - 比亚迪股份H股105.6港元与A股105.29元基本持平[3] - 金风科技H股10.72港元较A股12.16元折价[3]

激励计划时间节点 - 2022年7月21日召开董事会和监事会审议激励计划草案[15] - 2022年7月22 - 31日公示激励计划首次授予部分激励对象名单[16] - 2022年9月5日临时股东大会审议通过激励计划相关议案[16] - 2022年9月8日确定激励计划首次及预留授予日[24] - 2023年8月31日审议通过作废部分限制性股票等议案[19] - 2024年9月9日审议通过激励计划第二个归属期和行权期相关议案[20] - 2025年9月8日审议通过激励计划第三个归属期和行权期相关议案[22] 业绩考核 - 2022 - 2024年三年累计营业收入为10915.24亿元，不低于8500亿元业绩考核目标[26][28] 激励对象情况 - 3646名首次授予激励对象中，13名考核C归属比例0%，5697股作废；8名考核B以上放弃900股；3625名考核B以上归属比例100%[26] - 86名预留授予激励对象绩效考核B以上，归属比例100%[26] - 133名首次授予股票期权激励对象考核B以上，行权比例100%；3名预留授予考核B以上，行权比例100%[29] 股份与价格调整 - 2023年4月26日实施资本公积转增股本，首次授予激励对象获授限制性股票数量调整[31] - 2022 - 2025年多次调整限制性股票授予价格[33][34][35][36][37] - 2022 - 2024年多次调整股票期权行权价格[39][40][42][43] 分红情况 - 2024年特别分红以4,387,474,934股为基数，每10股派现金12.30元[42] - 2024年年度分红以4,387,403,387股为基数，每10股派现金45.53元[42] - 2025年中期分红以4,380,762,521股为基数，每10股派现金10.07元[43] 归属与行权情况 - 首次及预留授予第三个归属期可归属限制性股票数量为1,650,424股，归属人数3,711人[44] - 首次及预留授予第三个行权期可行权股票期权数量为1,028,425份，行权人数136人[47] - 本次行权比例为100%，可行权股票期权数量为20,662份[50] - 本次行权数量占已获授股票期权数量的比例为23.27%[50] 其他 - 激励计划股票期权可行权期限至2026年9月7日[50] - 可行权日有相关限制，不符合条件股票期权将注销[51]

股票期权注销 - 2022年激励计划中16名离职激励对象94,939份股票期权将被注销[4] - 21名激励对象202,918份到期未行权股票期权将被注销[6] - 合计注销297,857份股票期权[6] 其他情况 - 2022年激励计划第二个行权期为2024年9月20日至2025年9月5日[5] - 本次注销无需提交股东会审议，不影响财务和经营成果[6][7] - 董事会和监事会同意注销事项，公司将办理相关手续[8][9][10]

业绩总结 - 2023 - 2024年公司累计营业收入7,629.30亿元，未达8,100亿元考核目标[7] 限制性股票作废情况 - 2022年激励计划因多种原因合计作废221,079股限制性股票[4][5] - 2023年激励计划因多种原因合计作废2,918,365股限制性股票[7][8] 其他 - 本次作废限制性股票对公司财务等无实质性影响[9]

股票期权基本信息 - 本期可行权数量为1,028,425份[5] - 调整后行权价格为278.90元/份[6] - 首次及预留授权日为2022年9月8日[9] - 调整前行权价格为526.46元/份[10] 授予情况 - 首次授予对象163人，预留授予对象4人[11] - 首次授予数量160.9598万份，预留授予数量5.1021万份[11] - 公司合计授予163.7712万份[13] 行权比例与业绩考核 - 分五期行权时各期比例分别为15%、15%、20%、20%、30%[15] - 部分董事分三期行权，各期营收目标分别为不低于2300亿、5100亿、8500亿[18] - 部分董事分四期行权，第四期2022 - 2025年累计营收不低于12600亿[18] - 部分中层管理人员分五期行权，第五期2022 - 2026年累计营收不低于17500亿[20] - 考核A/B+/B个人行权比例100%，C/D为0%[21] 会议与公示 - 2022年7月21日董事会、监事会审议通过激励计划议案[22][23] - 2022年7月22 - 31日公示首次授予激励对象名单[24] - 2022年9月5日股东大会审议通过激励计划议案[25] - 2022年9月8日董事会、监事会审议通过调整及授予议案[25] 人员变动与价格调整 - 2022年首次授予27人离职，预留授予1人离职[30][31] - 2022 - 2025年因权益分派多次调整行权价格[32][34][35][36][37] 归属与行权条件成就 - 2023 - 2025年分别审议通过前三个归属期归属条件成就议案[27][28][29] - 2025年9月8日审议通过第三个行权期行权条件成就议案[38] 本次行权情况 - 2022 - 2024年累计营收10915.24亿，达考核目标[41] - 136人本次行权比例100%[41] - 首次授予可行权1007763份，预留授予20662份[46] - 行权人数136人，首次133人，预留3人[47] - 部分激励对象本次行权比例如JIA ZHOU为37.27%，赵丰刚为50.00%[50] - 可行权期限至2026年9月7日[53] 其他 - 行权资金用于补充流动资金[58] - 行权对股权结构无重大影响[59] - 全部行权总股本增1,028,425股，对收益及收益率影响小[59] - 自主行权模式对定价及核算无实质影响[60] - 多部门认为行权条件成就，同意办理手续[62][63][64][65]

限制性股票授予情况 - 本次拟归属限制性股票数量为1,650,424股[5] - 首次及预留授予日为2022年9月8日[9] - 首次授予对象4,483人，预留授予对象126人[11] - 首次授予数量261.1360万股，预留授予数量29.4769万股[11] - 吴凯获授限制性股票1.9899万股，占首次授予总数0.7620%，占当时股本总额0.00082%[11] - 蒋理获授限制性股票1.2161万股，占首次授予总数0.4657%，占当时股本总额0.00050%[11] - 郑舒获授限制性股票0.9213万股，占首次授予总数0.3528%，占当时股本总额0.00038%[11] 授予价格调整 - 首次及预留授予价格（调整前）为263.23元/股，调整后为132.66元/股[6][10] - 2022年10月21日，授予价格由263.23元/股调整为262.58元/股[30] - 2023年4月20日，授予价格由262.58元/股调整为144.48元/股[32] - 2024年7月26日，授予价格由144.48元/股调整为139.45元/股[33] - 2022年激励计划限制性股票授予价格由139.45元/股调至133.67元/股[34] - 2022年激励计划限制性股票授予价格由133.67元/股调至132.66元/股[36] 归属比例与业绩目标 - 首次授予及预留授予部分第一个归属期归属比例为20%[13] - 限制性股票分三期归属比例为30%、30%、50%[15] - 分四期归属比例为20%、25%、25%、30%[15] - 分五期归属比例为15%、15%、20%、20%、30%[15][16] - 分三期归属累计营业收入目标2022 - 2024年分别不低于2300亿元、5100亿元、8500亿元[18] - 分四期归属累计营业收入目标2022 - 2025年分别不低于2300亿元、5100亿元、8500亿元、12600亿元[19] - 分五期归属累计营业收入目标2022 - 2026年分别不低于2300亿元、5100亿元、8500亿元、12600亿元、17500亿元[19] - 激励对象个人考核A/B+/B归属比例100%，C/D为0%[21] 激励计划审议与调整 - 2022年7月21日，董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[22] - 2022年7月22 - 31日公示首次授予部分激励对象名单，无异议[23] - 2022年9月5日，股东大会审议通过激励计划相关议案[24] - 2023年8月31日，审议通过首次及预留授予第一个归属期归属条件成就等议案[25] - 2024年9月9日，审议通过第二个归属期归属条件成就等议案[26] - 2025年9月8日，审议通过第三个归属期归属条件成就等议案[27] - 2022年激励计划首次授予存续激励对象由4483名调整为3646名，授予数量由2611360股调整为3796498股[28] - 2022年激励计划预留授予存续激励对象由126名调整为86名，授予数量由294769股调整为375000股[29] 分红情况 - 2024年特别分红以4387474934股为基数，每10股派现金12.30元[34] - 2024年年度分红以4387403387股为基数，每10股派现金45.53元[34] - 2025年中期分红以4380762521股为基数，每10股派现金10.07元[36] 本次归属情况 - 2022 - 2024年三年累计营业收入10915.24亿元，达业绩考核目标[41] - 3646名首次授予激励对象中13人归属比例0%，8人放弃，3625人归属比例100%[41] - 86名预留授予激励对象归属比例100%[41] - 本次可归属数量1650424股，首次授予1559032股，预留授予91392股[46] - 本次归属人数3711人，首次授予3625人，预留授予86人[47] - 首次授予3625名激励对象获授限制性股票3778553股，第三个归属期可归属1559032股，归属比例41.26%[50] - 13名激励对象绩效考核为C，归属比例0%，获授限制性股票16154股；8名放弃归属，获授1791股[50] - 预留授予86名激励对象获授限制性股票375000股，第三个归属期可归属91392股，归属比例24.37%[52] - Kwon Hyuk Joon John获授29850股，本次可归属5970股，归属比例20.00%[52] - 其他85名预留激励对象获授345150股，本次可归属85422股，归属比例24.75%[52] 影响与审批 - 本次归属1650424股限制性股票对公司股权结构无重大影响[55] - 本次限制性股票归属将影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率[55] - 董事会薪酬与考核委员会同意为激励对象办理归属手续并提交审议[56] - 监事会同意为符合条件的激励对象办理归属手续[57] - 律师认为本次归属事项已取得授权和批准，归属条件已成就[58]

会议安排 - 公司2025年9月4日发监事会会议通知，9月8日召开第四届监事会第七次会议[5] - 会议应出席监事3人，实际出席3人[5] 议案审议 - 审议通过2022年激励计划多项归属、行权条件成就及部分作废、注销议案，均3票同意[6][8][9][10][11][12][13][14]