公司治理与激励计划 - 公司制定2025年A股股票期权激励计划草案 旨在完善法人治理结构并建立长期激励机制 通过绑定股东利益与企业核心团队利益促进长远发展 [1] - 计划授予A股期权上限572.61万份 对应A股上限572.61万股 分别占公司股份总数0.2144%和A股总数（不含库存股份）0.2729% [1] - 首次授予激励对象不超过201人 涵盖执行董事、职工董事、高级管理人员及集团员工 行权价格设定为27.93元/股 [1]

股权激励计划概述 - 公司制定2025年A股股票期权激励计划草案 旨在完善法人治理结构并建立长期激励机制 [1] - 计划目标为吸引保留优秀人才 将股东利益、企业利益和核心团队个人利益结合 [1] - 激励对象覆盖执行董事、职工董事、高级管理人员及集团员工 总人数不超过201人 [1] 期权授予细节 - 授予A股期权上限572.61万份 对应A股上限572.61万股 [1] - 期权数量约占公司股份总数0.2144% 占A股总数（不含库存股份）0.2729% [1] - 首次授予行权价格确定为27.93元/股 [1]

人员构成 - 公司执行董事有陈玉卿等4人[4] - 非执行董事有陈启宇等3人[4] - 独立非执行董事有余梓山等4人[4] - 职工董事为严佳[4] 激励计划 - 2025年A股股票期权激励计划首次授予拟激励对象含不同层级人员[6] - 中层管理人员/核心骨干人员激励对象达103人[6][7][8] - 该计划经第十届董事会第七次会议审议通过[6] - 公告日期为2025年8月22日[4]

业绩考核 - 2025 - 2027年为A股期权首次授予行权业绩考核年度，每年考核一次[11][16] - 2025年预留授予考核与首次一致，2026年预留考核为2026 - 2027年[11][16] 业绩目标 - 2025年归母净利润目标33.2亿元，创新药收入93.6亿元[13] - 2026年归母净利润目标39.6亿元，创新药收入112.3亿元[12][13] - 2027年归母净利润目标47.7亿元，创新药收入134.8亿元[12][13] 行权规则 - 总得分未达80分，对应年度A股期权不得行权并注销[14] - 80 - 85分行权70%，85 - 90分行权80%等[14] - 集团达标，个人需“达到预期”及以上才能行权[15] 办法实施 - 办法由董事会制订等，经股东会通过后实施[19]

期权数量与占比 - 本计划可授予A股期权上限为5,726,100份，对应A股上限为5,726,100股，约占公司股份总数的0.2144%和A股总数（不包括A股库存股份）的0.2729%[11][27][28] - 首次授予A股期权4,580,900份，对应A股4,580,900股，占本计划A股期权上限的80.00%，约占公司股份总数的0.1715%和A股总数（不包括A股库存股份）的0.2183%[11][28] - 预留授予A股期权1,145,200份，对应A股1,145,200股，占本计划A股期权上限的20.00%，约占公司股份总数的0.0429%和A股总数（不包括A股库存股份）的0.0546%[11][28] 公司股份数据 - 截至2025年8月22日收市，公司股份总数为2,670,429,325股[12] - 截至2025年8月22日收市，公司A股总数（不包括A股库存股份）为2,098,582,573股[12] 激励对象与行权价格 - 首次授予的激励对象不超过201人[13][23] - 本计划首次授予A股期权的行权价格为27.93元/股[13][41] 计划有效期与程序 - 本计划的有效期最长不超过60个月[13][17][31] - 自公司股东会审议通过本计划且A股期权授予条件成就之日起60日内，公司需完成激励对象授予等相关程序，否则未授出的A股期权将失效，且3个月内不得再次审议股权激励计划[14][32][65] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年归母净利润目标值分别为33.2亿元、39.6亿元、47.7亿元，权重60%[48] - 2025 - 2027年创新药品收入目标值分别为93.6亿元、112.3亿元、134.8亿元，权重40%[48] 费用测算 - 首次授予4580900份A股期权应确认总费用预计为1214万元[60] - 2025 - 2028年需摊销费用分别为57万元、659万元、349万元、149万元[60]

业绩数据 - 2024年营业收入为4106719.59万元，2023年为4139953.96万元，2022年为4395154.69万元[12] - 2024年归属于上市公司股东的净利润为276988.66万元，2023年为238626.58万元，2022年为373080.46万元[12] - 2024年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为231435.41万元，2023年为201064.84万元，2022年为387275.90万元[12] - 2024年末总资产为11746056.73万元，2023年末为11346960.48万元，2022年末为10716390.72万元[12] - 2024年末归属于上市公司股东的净资产为4726110.69万元，2023年末为4568476.15万元，2022年末为4458245.75万元[12] 期权激励 - 2025年A股股票期权激励计划授予上限为5726100份，对应A股数量上限为5726100股，占公司股份总数0.2144%[7] - 首次授予A股期权4580900份，对应A股4580900股，占计划上限80.00%，占公司股份总数0.1715%[7] - 预留授予A股期权1145200份，对应A股1145200股，占计划上限20.00%，占公司股份总数0.0429%[7] - 首次授予激励对象不超过201人，约占截至2025年6月30日集团在册员工总数0.50%[16] - 董事长陈玉卿获授A股期权408600份，约占首次授予总数8.92%[18] - 首次授予A股期权行权价格为27.93元/股[20] 业绩目标 - 首次授予A股期权行权2025 - 2027年归母净利润目标值分别为33.2亿、39.6亿、47.7亿元，权重60%[31] - 首次授予A股期权行权2025 - 2027年创新药品收入目标值分别为93.6亿、112.3亿、134.8亿元，权重40%[31] 时间安排 - 计划有效期自首次授予起最长不超过60个月[22] - 公司应在股东会审议通过且授予条件达成60日内首次授予并登记，否则终止，3个月内不得再审议[22][43] - 首次授予等待期为12、24、36个月，行权期可行权数量占比33%、33%、34%[22] - 若2025年预留授予，等待期和行权比例同首次；2026年预留，等待期12、24个月，行权比例均50%[23] - 预留授予激励对象应在计划经股东会通过后12个月内明确，超期失效[43] 其他要点 - 截至2025年8月22日，公司总股本2670429325股，其中A股2118488825股、H股551940500股[8] - 首次授予458.09万份A股期权预计确认总费用1214万元，按行权比例摊销[57] - 假设2025年11月30日首次授出，2025 - 2028年摊销费用分别为57万、659万、349万、149万元[57]

证券代码：600196 证券简称：复星医药 公告编号：临 2025-132 上海复星医药（集团）股份有限公司 关于本公司拟采纳 2025 年 H 股受限制股份单位计划 及拟根据该计划作出首次授予的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性、完整性承担法律责任。 重要内容提示 ●股权激励工具：H 股受限制股份单位 ●股份来源：（1）本公司 H 股库存股份,及/或（2）本计划信托受托人于公 开市场购入之本公司 H 股 ●激励权益总数及涉及的标的股份总数： | | 股受限制 H | 对应本公司 | 占本计划 | 约占本公司 | | --- | --- | --- | --- | --- | | | 股份单位 | | H 股受限制 | | | | | H 股数量 | | 股份总数1 | | | 数量上限 | （股） | 股份单位 | 的比例 | | | （份） | | 上限的比例 | | | 本计划合计授予 | 13,370,500 | 13,370,500 | 100.00% | 0.5007% | | 其中：首次授予 | 10,696,400 ...

激励计划相关 - 审议通过2025年A股股票期权激励计划及考核管理办法等议案[6][7][10][11][14] - 拟采纳2025年H股受限制股份单位计划并首次授予[15] - 首次授予向201名合资格雇员授出10696400份H股受限制股份单位[15] 授权相关 - 提请股东会授权董事会办理2025年A股及H股激励计划相关事宜[11][14][18][19] 公告相关 - 激励计划相关公告于2025年8月22日发布[9][10][17][21]

股价表现 - 8月20日股价报28 10元 较前一交易日下跌0 25% [1] - 当日成交额达9 46亿元 换手率为1 60% [1] 资金流向 - 8月20日主力资金净流出8184 06万元 [2] - 近五日主力资金累计净流出1 83亿元 [2] 公司业务 - 综合性医药企业 业务覆盖制药 医疗器械与医学诊断 医疗服务等领域 [1] - 通过自主研发 合作开发 许可引进等方式丰富创新产品管线 [1] 战略合作 - 全资子公司与深圳市鹏复生物医药产业私募股权投资基金共同出资设立深圳衡泰生物科技有限公司 [1] - 新公司注册资本2000万元 经营范围包含药品生产 药品委托生产等业务 [1]

创新药企商业化路径选择 - 百利天恒预计明年实现创新药商业化 面临进入基本医保或选择自费药市场加商业医保两条路径 [2] - 公司核心管线为全球首创EGFR×HER3双抗ADC药物 目前处于III期临床阶段 涉及十余个适应证 [3] - 企业将选择称为赌博 需深度调研商保覆盖范围 服务内容及政策基础设施 [3] 商业医保对行业发展的影响 - 复星医药董事长认为中国创新药支付体系尚不完善 商业保险可帮助支付端形成闭环 促进行业持续良性发展 [4] - 复星医药旗下5款药物通过商保创新药目录初审 包括中国首款CAR-T药物阿基仑赛注射液 定价120万元/针 [4] - 商保目录开放有助于药物放量 通过销量提升摊销成本 同时企业将通过优化工艺和供应链降低成本 [5] 企业参与商保目录的实践与观望 - 阿基仑赛注射液2021年获批后多次申报基本医保未成功 2025年仅申报商保创新药目录 [5] - 启德医药同样聚焦ADC药物 最快管线处于III期临床 对商保目录持乐观态度但需观望政策落地情况 [3] - 企业关注商保与公立医院的保险契约执行 与基本医保的协同机制以及商保产品销售渠道等实际问题 [3]