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福耀玻璃(600660)
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里昂:上调福耀玻璃目标价至82港元 维持“跑赢大市”评级
新浪财经· 2025-10-17 14:56
财务业绩 - 公司第三季度收入按年增长19% [1] - 公司第三季度纯利按年增长14% [1] - 第三季度毛利率稳定在约37.9%,按季下跌0.6个百分点 [1] 产品与业务 - 高附加值产品收入贡献于首九个月升至52.2%,对比上半年为50.7% [1] - 高附加值产品增长有助推动玻璃产品平均售价提升 [1] 行业前景 - 新能源汽车渗透率提升将推动高附加值产品持续增长 [1] 公司治理 - 集团创办人曹德旺宣布退任,由长子曹晖接任 [1] - 曹晖自1990年代起已在集团担任高级管理职务,人事变动对日常经营预计无重大影响 [1] 投资观点与预测 - 研究机构上调公司目标价由77港元至82港元,维持跑赢大市评级 [1] - 研究机构将2025至2027年各年净利润预测分别上调6.5%、6.5%及6.4% [1]
“玻璃大王”曹德旺退位:符号的退场与精神的传承
搜狐财经· 2025-10-17 14:50
领导层变更 - 曹德旺辞去公司董事长职务,其子曹晖接任新任董事长 [2] - 领导层变更是公司治理结构战略性优化的安排,曹德旺将继续担任董事 [2] - 交接班为提前进行的战略安排,原定董事长任期至2027年1月 [11] 公司发展历程与市场地位 - 公司前身创立于1987年,已发展为全球最大的汽车玻璃专业供应商,占全球近34%的市场份额 [6][8] - 公司旗下拥有61家子公司,雇员约3.7万人,产品被宾利、奔驰、宝马、奥迪等全球知名汽车品牌选用 [8] - 公司多年蝉联《财富》中国500强及中国民营企业500强 [8] 经营业绩与增长 - 公司营收从2015年的约136亿元提升至2024年的近400亿元,归属股东净利润从2015年的约26亿元提升至2024年的约75亿元 [8] - 2025年前三季度公司营收约333.02亿元,同比增长17.62%,净利润约70.64亿元,同比大增28.93% [10] 战略与技术发展 - 公司发展依靠技术迭代与全球化布局,通过产能优化与成本控制显示韧性 [6] - 公司积极拥抱智能制造,产品从单一安全部件演进为集成智能调光、视频播放等功能的智能平台 [11] - 高附加值产品成为公司增长的重要推动力 [11] 创始人背景与价值观 - 创始人曹德旺的创业历程是从基层起步,心无旁骛专注玻璃主业,抵御了多元化诱惑 [3][5][6] - 创始人以敢言著称,多次公开呼吁重视实体经济 [11] - 创始人强调"技术驱动、长期主义、产业情怀"的价值观 [13]
果然财评|玻璃大王曹德旺退休,长子曹晖接过1700亿接力棒
搜狐财经· 2025-10-17 14:50
公司领导层变更 - 董事长曹德旺于2025年10月16日辞去董事长职务 原定任期至2027年1月15日 离任原因为推动公司治理结构战略性优化与可持续发展的需要 [1][2] - 副董事长曹晖于同日经董事局选举接任董事长职务 故辞去副董事长职务 [1][2] - 曹德旺被委任为终身荣誉董事长 并表示会继续在幕后指挥曹晖 [1] 新任董事长背景与能力 - 曹晖现年55岁 拥有硕士学历 自2015年8月22日起担任董事 2024年1月起任副董事长 [7] - 其职业发展路径为渐进式交接 1989年高中毕业后进入福耀玻璃车间做基层工人 2006年接手总经理职位 [3] - 在任总经理期间 面对全球汽车玻璃行业产能过剩 关闭3条低效生产线 同时带队研发高端车载玻璃 将公司市场份额从国内60%提升至全球25% [3] - 2015年曾出走创立三锋集团 几年经营颇有成效 2018年6月福耀玻璃以2.24亿元收购三锋集团 将汽车配件业务纳入公司 [6] - 2022年任福建省工商联兼职副主席 积累政企沟通经验 [6] - 如今执掌市值约1700亿元的公司 有父亲保驾护航 并有妹夫叶舒(董事兼总经理)和陈向明(董事兼财务总监)等重臣辅佐 [7] 公司市场地位与业务发展 - 公司市场占有率全世界第一 中国市场份额近70% 全球市场份额达25% [3] - 通过2018年收购三锋集团 成功拓展汽车配件业务线 [6] - 2018年中美贸易争端期间 在美国设厂进行全球化布局 官网显示全球市场占有率已达34% [6] 公司治理与交接特点 - 此次领导权变更被描述为历史性交接 整个过程衔接顺畅 没有丝毫仓促 [1][6] - 这种渐进式交接避开了很多民企子承父业的坑 [6] - 公告明确表示职务变动不会对正常经营活动产生不利影响 [7]
曹德旺辞去福耀玻璃董事长,曾为国捐100亿,却被“骂”10年
搜狐财经· 2025-10-17 14:50
公司管理层变动 - 公司董事长曹德旺辞去董事长职务,但仍将担任公司董事及部分子公司的相关职务 [1] 公司全球化运营与市场地位 - 公司于2015年投资6亿美元在美国建立工厂 [3] - 公司目前占据全球25%的汽车玻璃市场,客户包括宾利、宝马、特斯拉等知名品牌 [12] 公司员工薪酬与福利 - 公司员工月平均工资稳定在1万元左右,高于行业水平 [4] - 公司建立了完善的员工帮扶机制,包括为困难员工提供专项资助、为患重病员工的直系亲属提供医疗支持、以及通过慈善基金会为员工子女提供助学帮扶 [4] 创始人的慈善投入与教育投资 - 创始人曹德旺个人已累计为国家捐款超过160亿元 [5] - 创始人于2021年宣布捐资100亿元创办福耀科技大学,旨在培养解决制造业难题的高端人才,目前已投入43亿元 [10][12] - 福耀科技大学第一年计划招收50名学生,学费为每年5600元 [12]
港股整体下挫,恒生科技跌幅扩大,港股通汽车ETF(159323)跌超3%
每日经济新闻· 2025-10-17 14:33
港股市场表现 - 10月17日港股三大指数集体重挫,恒生科技指数一度跌近3.5% [1] - 科网股全线走低,半导体板块普跌,光伏太阳能股延续跌势 [1] - 恒生科技指数ETF(513180)跌超2.5%,港股通汽车ETF(159323)一度跌超3% [1] - 港股通汽车ETF持仓个股跌多涨少,仅中国重汽、信义玻璃一度上涨,黑芝麻智能、地平线机器人、洛阳钼业、福耀玻璃等领跌 [1] 福耀玻璃公司动态 - 10月16日福耀玻璃公告曹德旺辞去董事长职务,其子曹晖接任新任董事长 [1] - 公司前三季度实现归属于上市公司股东的净利润约70.64亿元,同比增长近29% [1] - 华泰证券点评董事长提前顺利交接有望推动公司进入发展新阶段 [1] - 公司新一轮资本开支项目即将投产,有望支撑业绩可持续成长和分红水平提升 [1] 港股市场展望 - 国元国际证券表示美联储开启降息后国内可能跟随出台宽松利好政策,政策预期是支撑港股估值的支柱 [2] - 参考4月份情形,双方博弈过程可能影响市场情绪,短期内港股或面临更大波动 [2] - 由于中美博弈在谈判框架内,整体风险可控,短期波动可能带来良好入场时机,预期短线调整后港股将很快修复 [2] 港股通汽车指数特点 - 港股通汽车ETF(159323)标的指数为港股通汽车指数(931239.CSI),高度聚焦港股整车板块 [2] - 该指数乘用车含量在同类指数中领先,拥有相对A股稀缺的造车新势力 [2] - 指数囊括知行科技、地平线机器人等智驾产业链标的,相较于A股汽车主题指数智驾含量更高 [2]
曹德旺辞任福耀玻璃董事长,曹晖接棒
中国经营报· 2025-10-17 14:24
公司管理层变动 - 曹德旺辞去福耀玻璃董事长职务,将继续担任公司董事及部分子公司的董事、董事长和法定代表人职务 [1] - 公司董事会选举曹晖为新任董事长,并任命其为公司法定代表人及董事局战略发展委员会主任 [1] - 曹德旺被聘任为公司终身荣誉董事长 [1] 管理层背景与股权结构 - 曹德旺直接及间接持有福耀玻璃15.66%的股份,是公司的实际控制人和最终控制人 [1] - 曹德旺自1999年8月起担任公司董事局执行董事兼董事长,长期以来被视为福耀精神与企业文化的核心象征 [1] - 曹晖于1998年加入公司,自2015年8月起任副董事长,曾在2006年至2015年期间担任总经理 [1] 交接影响与未来展望 - 此次职务调整不会对公司正常经营产生不利影响 [1] - 此次权杖交接被视为福耀玻璃在企业治理结构与家族传承方面迈出的关键一步 [2] - 随着新一代管理层全面接手,福耀玻璃或将在传承稳健经营的基础上,进一步加快国际化与科技化转型步伐 [2]
知名企业董事长提前“退位”,长子接任
南方都市报· 2025-10-17 13:42
"玻璃大王"曹德旺宣布提前卸任!福耀玻璃新一任董事长由其长子曹晖担任,这个占据全球汽车玻璃份额 达三分之一的"玻璃王国",即将进入曹晖时代。 79岁曹德旺提前一年多"退位" 10月16日晚间,福耀玻璃披露公告称,公司董事长曹德旺向公司提交了辞去董事长职务的报告,在辞任公 司董事长职务后仍作为公司董事继续履职,并仍担任部分子公司的董事、董事长及法定代表人职务。同 时,公司选举曹晖为公司第十一届董事局董事长,同时担任公司法定代表人及董事局战略发展委员会主 任。 据知情人士透露,作为福耀玻璃创始人曹德旺的长子,曹晖并没有像许多"企二代"一样直接进入管理层。 他最早在福耀的生产一线工作,从最基础的岗位做起。1994年3月,24岁的曹晖担任福耀香港总经理,其 后又在美国获得工商管理硕士学位。2001-2009年,他担任福耀北美玻璃工业有限公司总经理一职。2005 年,曹晖迎来在福耀的高光时刻。正是他率团队的沉着应战下,福耀玻璃成为中国"入世"后第一家状告美 国商务部并赢得胜利的中国企业。但就在曹晖被提名为福耀总经理的这一年,他提出要出去开创一番事业 的想法。而这段独自创业的经历,也让曹晖这位"玻璃王国"的接班人得到更多 ...
我国科学家攻克固态电池卡脖子难关|首席资讯日报
首席商业评论· 2025-10-17 12:31
固态电池技术突破 - 中国科学家攻克全固态金属锂电池关键技术,使电池性能实现跨越式升级,同等100公斤电池的续航里程有望从500公里突破至1000公里 [2] - 技术突破的核心在于解决了锂离子在固态电解质中“往返跑”的效率问题,固态电解质被比喻为锂离子输送的“高速公路” [2] 新能源汽车与供应链 - 蔚来汽车遭新加坡政府投资公司起诉,指控其通过武汉蔚能电池资产有限公司夸大收入与利润、隐瞒控制关系,导致GIC投资受损,港股股价一度暴跌超12%,成交额超9亿港元 [4][5] - 京东汽车联合广汽集团、宁德时代旗下时代电服推出“国民好车”,新车将于11月9日京东双十一期间发布并由京东独家销售,同时京东汽车释放多个高薪岗位,零售算法岗年薪最高可达123万元 [11] 消费电子与智能手机市场 - 2025年第三季度中国智能手机市场出货量同比下降3%,vivo以1180万台出货量和18%市场份额重返第一,华为出货1050万台占16%居第二,苹果出货1010万台排名升至第三 [13][14] - 抖音电商双11启动后,超1.6万个品牌销售额同比翻倍,搜索销售额同比增长74%,销售额破千万的店播数量同比增长4倍,iPhone、大疆相机等产品登上破亿爆款榜 [6] 互联网平台业务动态 - 美团外卖调整商家评分规则,增加“复购率”、“餐品质量”、“食品安全”等多维指标,以减少同行恶意差评等行为,新规则于10月20日起逐步覆盖全国 [10] - 京东外卖在深圳、南京等全国25个城市试点取消骑手超时罚款,改为“服务分”管理机制,推动管理方式从处罚约束转向正向激励 [14] 公司治理与高管变动 - 福耀玻璃董事长曹德旺辞任,以推动公司治理结构战略性优化,其子曹晖接任董事长,曹德旺改任终身荣誉董事长,公司称变动不影响正常经营 [8] - 丰巢创始人兼CEO徐育斌因身体原因辞职,其自2015年4月起担任该职务,丰巢未对外回应继任者情况 [7] 文娱与内容产业 - 阅文集团升级“创作合伙人计划”,开放10万部精品IP进军漫剧,设立亿元创作基金并推出AIGC工具“漫剧助手”,目前已有30部漫剧播放量破千万 [9] - 小米集团卢伟冰表示,红米K90系列将获得集团最大支持,不以价格限制产品定义、不以品牌做技术区隔,甚至不排斥与小米品牌直接竞争 [12] 商业纠纷与法律事件 - 大连万达集团及王健林因合同纠纷被海南万骏管理服务有限公司起诉,案件计划于11月3日在上海市第二中级人民法院开庭,此前9月8日万达集团曾新增一条执行标的4亿余元的被执行人信息 [3]
曹德旺回应退休:我儿子也55岁了
经济观察网· 2025-10-17 12:15
在此次辞任董事长后,曹德旺对时代周报记者称,其已近80岁高龄(1946年生),是时候开启退休生 活。"我儿子也已经55岁了,他和团队都很优秀,应该把公司交给他们去历练。"曹德旺对记者说,他希 望福耀玻璃成为百年老店。 经济观察网 据时代周报消息,10月16日晚,福耀玻璃(600660)(600660.SH)公告称,公司董事长曹 德旺因推动公司治理结构战略性优化与可持续发展的需要,辞去董事长职务。同时公司选举曹晖为新任 董事长,并任命其为法定代表人及董事局战略发展委员会主任。曹德旺被委任为公司终身荣誉董事长。 ...
1700亿的福耀玻璃,迎来新掌门
虎嗅· 2025-10-17 12:11
公司领导层变动 - 公司董事长曹德旺辞去董事长职务,由其长子曹晖接任,标志着长达十余年的交班计划完成 [1] - 曹德旺辞任后仍作为公司董事继续履职,并担任部分子公司的董事、董事长及法定代表人职务 [9] - 新任董事长曹晖同时担任公司法定代表人及董事局战略发展委员会主任 [14] 新任董事长背景 - 新任董事长曹晖出生于1970年,现年55岁,从小被作为接班人培养,从车间基层做起 [4][12] - 曹晖职业经历包括在生产车间工作六年,后派往香港从事销售六年,再派往美国分公司六年,2006年担任集团总经理 [12][13] - 曹晖曾于2015年辞职创业,其创立的“三锋”系列公司于2018年被公司以人民币2.24亿元收购,此后曹晖回归并任职副董事长 [14] 公司发展历程 - 公司前身为1983年曹德旺承包的乡镇亏损玻璃厂,1987年成立合资企业生产汽车安全玻璃,1993年在上海证券交易所上市 [5] - 公司通过1996年与法国集团合资获得先进技术和管理经验,2010年后在12个国家建设产销基地,2015年实现港交所IPO及A+H上市 [5][6] - 公司当前市值约1700亿元 [4][15] 行业传承趋势 - 中国百强家族企业中,超过四分之一的创始人年龄在70岁或以上,仍在企业担任要职的创始人平均年龄已超过60岁 [17] - 中国家族企业正遭遇传承大考,二代接班潮规模空前,案例包括正大集团、海澜之家、天合光能等企业 [18][19] - 行业数据显示中国85%以上民企为家族企业,但传承过程中超过60%将消失 [23]