股本变动 - 2024年11月15日法院裁定按每10股转增约11.55346股，转增后总股本为876,896,101股[3] - 2024年12月26日转增股票上市，重整财务投资人受让214,737,580股，占比24.49%[4] 限售股情况 - 本次限售股2026年1月8日上市流通，数量186,477,102股，占比21.27%[12][13] 股东持股 - 上海恺博等多家机构和个人取得不同比例股份[5] 流通股变化 - 无限售条件流通股变动后数量为686,307,880股，比例为78.27%[16] 业绩补偿 - 重整财务投资人等支付业绩补偿款7,685,083.05元[7][17]

业绩总结 - 2024年度利润总额 -81743.30万元，归母净利润 -81331.23万元，扣非净利润 -36430.75万元[5] - 2024年度营业收入9164.08万元，扣除后8840.41万元[5] - 2025年前三季度营收18925.42万元，归母净利润 -3899.29万元，扣非净利润 -4242.97万元[2][6] 股票情况 - 2025年12月25 - 29日股价涨幅偏离值累计超12%，30日涨停[2][3] - 因2024年业绩，2025年5月6日公司股票被实施退市风险警示[2][5]

市场整体表现 - 12月30日，基础建设板块整体下跌0.46%，表现弱于大盘，当日上证指数收于3965.12点，基本持平（下跌0.0%），深证成指收于13604.07点，上涨0.49% [1] - 板块内个股表现分化，领涨股为东珠生态，涨幅达10.04%，领跌股为ST岭南，跌幅为4.71% [1][2] 个股涨跌情况 - 涨幅居前的个股包括：东珠生态（603359）涨10.04%，收于9.97元，成交额5.76亿元；*ST花王（603007）涨5.03%，收于5.85元；*ST正平（603843）涨4.98%，收于5.48元 [1] - 跌幅居前的个股包括：ST岭南（002717）跌4.71%，收于1.62元；苏文电能（300982）跌3.77%，收于20.40元；新疆交建（002941）跌2.85%，收于16.04元 [2] 板块资金流向 - 当日基础建设板块整体呈现主力资金净流出，净流出额为3.96亿元，而游资和散户资金则呈现净流入，分别为6549.62万元和3.3亿元 [2] - 个股资金流向分化显著，东珠生态（603359）主力资金净流入1.32亿元，净占比高达22.92%，但其游资和散户资金均为净流出 [3] - 汇绿生态（001267）获得主力资金净流入2551.11万元，同时游资净流入2802.01万元，但散户资金净流出5353.12万元 [3] - 宏润建设（002062）主力资金净流入2255.71万元，净占比9.14%，但其游资和散户资金均为净流出 [3]

股票交易异常波动情况 - 公司股票在2025年12月25日、26日、29日连续三个交易日内收盘价格涨幅偏离值累计超过12%，构成股票交易异常波动 [3] 公司经营与财务表现 - 2025年前三季度，公司实现营业收入18,925.42万元，归属于上市公司股东的净利润为-3,899.29万元，扣除非经常性损益后的净利润为-4,242.97万元 [2][9] - 2024年度，公司实现利润总额-81,743.30万元，归属于母公司所有者的净利润-81,331.23万元，扣除非经常性损益后的净利润-36,430.75万元，营业收入为9,164.08万元，扣除与主营业务无关等收入后的营业收入为8,840.41万元 [8] - 因2024年度利润总额、净利润为负且扣除特定收入后的营业收入低于3亿元，公司股票已于2025年5月6日被实施退市风险警示 [2][8] 公司自查与核实情况 - 公司近期日常经营情况正常，未发生重大变化，市场环境或行业政策未发生重大调整 [4] - 经自查并向控股股东、实际控制人核实，截至公告日，不存在涉及公司的应披露而未披露的重大信息，包括重大资产重组、股份发行、重大交易、业务重组、股份回购、破产重整、重大业务合作、引进战略投资者等事项 [5] - 公司未发现存在可能对股价产生重大影响的除已公告信息外的媒体报道、市场传闻或市场热点概念 [6] - 公司未发现其他可能对股价产生较大影响的重大事件，且董事、高级管理人员、控股股东及实际控制人在异常波动期间不存在买卖公司股票的情况 [7] 公司声明与信息披露 - 公司董事会确认，截至公告披露日，不存在任何应披露而未披露的事项或相关筹划、商谈等，也未获悉相关应披露而未披露的信息，公司前期披露的信息不存在需要更正、补充之处 [10] - 公司指定的信息披露媒体为《上海证券报》《中国证券报》和上海证券交易所网站 [10]

业绩数据 - 2024年利润总额 - 81743.30万元，归母净利润 - 81331.23万元[6] - 2024年营业收入9164.08万元，扣除后为8840.41万元[6] - 2025年前三季度营收18925.42万元，归母净利润 - 3899.29万元[2][7] 股票情况 - 2025年12月25 - 29日股价涨幅偏离值累计超12%，交易异常[3] - 2025年5月6日股票被实施退市风险警示[2]

核心观点 - 公司于2025年12月25日完成2025年股票期权与限制性股票激励计划的首次授予，向16名激励对象授予股票期权314.00万份（行权价5.51元/份）和限制性股票775.00万股（授予价2.76元/股），旨在建立长效激励机制 [1][3][8] 本次激励计划权益授予情况 - **决策程序与信息披露**：激励计划草案于2025年11月26日获董事会审议通过，并于2025年12月12日经临时股东会批准，相关名单于2025年11月27日至12月6日完成内部公示且无异议 [1][2] - **授予条件说明**：董事会认为公司及16名激励对象均未出现法律法规及激励计划规定的不得授予权益的情形，授予条件已成就 [5][6][7] - **首次授予具体细节**： - 授予日：2025年12月25日 [3][8] - 授予数量：股票期权314.00万份，限制性股票775.00万股 [3][8] - 授予人数：16人 [8] - 行权/授予价格：股票期权行权价格为每股5.51元，限制性股票授予价格为每股2.76元 [1][8] - 股票来源：定向发行A股普通股 [8] - **计划有效期与安排**： - 有效期：股票期权与限制性股票有效期均最长不超过60个月 [9] - 等待/限售期：股票期权等待期与限制性股票限售期均分为18个月、30个月、42个月三批 [9][10] - 行权/解除限售安排：需满足公司层面业绩考核与个人层面绩效考核要求后方可行权或解除限售 [13][14] - **激励对象分配**：任何一名激励对象通过全部有效期内股权计划获授股票均未超过公司总股本的1.00%，全部有效期内激励计划所涉股票总数累计不超过公告时公司股本总额的10.00%，激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东或实际控制人及其近亲属 [12][13] - **业绩考核要求**： - 公司层面：考核指标为经审计的营业收入和归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润，具体目标见公告表格，未达标则对应期权注销、限制性股票回购 [13] - 个人层面：根据个人绩效考核评分确定实际可行权/解除限售比例，未行权/解锁部分由公司注销或回购 [14] 董事会薪酬与考核委员会核查意见 - 核查认为首次授予激励对象名单与股东会批准的草案相符，激励对象具备合法任职资格，且不存在不得成为激励对象的法定情形 [14][15] - 确认公司和激励对象均未发生不得授予权益的情形，授予条件已成就，同意以2025年12月25日为授予日进行授予 [16] 董事及高管交易情况 - 参与本次激励计划的董事、高级管理人员在首次授予日前6个月内无卖出公司股票的行为 [17] 授予对财务状况的影响 - **股票期权**：公司采用Black-Scholes模型测算期权公允价值，参数包括2025年12月25日标的股价5.05元、行权价5.51元、有效期18/30/42个月、对应历史波动率16.9666%/15.8873%/15.4640%、无风险利率1.50%/2.10%/2.75% [18] - **会计处理**：股票期权与限制性股票的成本将在等待期/限售期内分摊计入相关成本或费用和资本公积，具体各期预测成本见公告表格 [18][19][20] 资金来源与法律意见 - **资金来源**：激励对象认购权益及缴纳个人所得税的资金均为其自有或自筹资金，公司承诺不提供任何形式的财务资助 [21] - **法律意见**：法律顾问认为本次授予已取得必要批准，授予日、对象等符合相关规定，授予条件已满足，后续需履行信息披露及登记手续 [21] 独立财务顾问意见 - 独立财务顾问认为本次激励计划首次授予事项已取得必要批准，授权日、授予日、价格、对象、数量等确定符合相关规定，授予条件已经成就，后续需办理信息披露及登记手续 [23]

股票期权激励 - 2025年拟首次授予股票期权314万份，占授出权益26.17%，占股本0.36%[1] - 董事长余雅俊获授80万份，占授出权益6.67%，占股本0.09%[1] - 董事兼总经理刘建哲获授80万份，占授出权益6.67%，占股本0.09%[1] - 董事兼副总经理何祖洪获授32.5万份，占授出权益2.71%，占股本0.04%[1] - 10名业务骨干获授71.5万份，占授出权益5.96%，占股本0.08%[1] 限制性股票激励 - 2025年拟首次授予限制性股票775万股，占授出权益64.58%，占股本0.88%[3] - 董事长余雅俊获授200万股，占授出权益16.67%，占股本0.23%[2] - 董事兼总经理刘建哲获授200万股，占授出权益16.67%，占股本0.23%[2] - 董事兼副总经理何祖洪获授75万股，占授出权益6.25%，占股本0.09%[2] - 10名业务骨干获授180万股，占授出权益15.00%，占股本0.21%[3]

激励计划授予情况 - 首次授予日为2025年12月25日[2] - 首次授予权益含314.00万份股票期权和775.00万股限制性股票[2] - 首次授予人数为16人[12] - 股票期权行权价格每股5.51元，限制性股票授予价格每股2.76元[2] 激励计划时间安排 - 2025年11月26日董事会审议通过激励计划议案[4] - 2025年11月27日至12月6日公示激励对象[5] - 2025年12月12日股东会审议通过激励计划议案[5] 激励计划有效期与比例限制 - 激励计划有效期最长不超60个月[12] - 任何激励对象获授股票不超总股本1.00%，计划涉及股票总数不超公告时总股本10.00%[18][20] 行权与解除限售条件 - 2026 - 2028年行权/解除限售有营收和净利润要求[21] - 个人考核评分对应不同行权/解除限售比例[24] 激励人员分配 - 余雅俊和刘建哲各获80万份股票期权，占25.48%[18] - 余雅俊和刘建哲各获200万股限制性股票，占25.81%[19][20] 会计成本 - 股票期权2026 - 2029年各期会计成本分别为132.67万元等[31] - 限制性股票2026 - 2029年各期会计成本分别为1,774.75万元等[34] 其他要点 - 激励对象不包括独立董事和持股5%以上股东等[19][21] - 激励对象资金来源为自有或自筹，公司不提供财务资助[35] - 律师事务所和证券公司认为授予需履行信息披露等手续[36][37]

激励计划进程 - 2025年11月26日相关会议审议通过激励计划议案[5][6] - 2025年11月27日公示激励对象名单[6][7] - 2025年12月12日临时股东会审议通过激励计划议案[8] - 2025年12月25日相关会议审议通过授予股票议案[8][9] 授予情况 - 激励计划首次授予日为2025年12月25日[10] - 向16名激励对象授予314.00万份股票期权，行权价5.51元/股[11] - 向16名激励对象授予775.00万股限制性股票，授予价2.76元/股[11] 授予条件 - 公司需满足未出现特定财务审计等负面情形[13] - 激励对象需满足未在最近12个月内被认定不适当人选等条件[14][15] 后续事项 - 本次授予尚需依法履行信息披露义务及办理股票授予登记事项[19]

激励计划流程 - 2025年11月26日召开第五届董事会第十三次会议审议通过激励计划相关议案[10] - 2025年11月27日至12月6日对激励对象进行内部公示无异议[11] - 2025年12月8日披露激励对象名单公示情况说明及核查意见公告[11] - 2025年12月12日召开2025年第六次临时股东会审议通过相关议案[11] - 2025年12月13日披露激励计划内幕知情人买卖公司股票情况自查报告[11] - 2025年12月25日召开第五届董事会第十四次会议审议通过首次授予股票期权与限制性股票的议案[12] 首次授予情况 - 首次授权日和授予日为2025年12月25日[17] - 首次授予股票期权314.00万份，限制性股票775.00万股[18] - 首次授予人数为16人[18] - 首次授予股票期权行权价格为每股5.51元，限制性股票授予价格为每股2.76元[18] 核心人员获授 - 董事长余雅俊获授股票期权80.00万份，占比25.48%，获授限制性股票200.00万股，占比25.81%[25][26] - 董事兼总经理刘建哲获授股票期权80.00万份，占比25.48%，获授限制性股票200.00万股，占比25.81%[25][26] 业绩目标 - 2026年营业收入需超12亿元或净利润超5000万元[27] - 2027年营业收入需超14.4亿元或净利润超6000万元[27] - 2028年营业收入需超17.28亿元或净利润超7200万元[27] 考核规则 - 评分≥80，行权/解除限售比例为100%；80＞评分≥60，比例为80%；评分＜60，比例为0%[29] - 若公司层面业绩未达标，激励对象对应考核当年可行权股票期权不得行权，可解除限售限制性股票不得解除限售[28] 其他要点 - 公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本计划公告时公司股本总额的10.00%[25][26] - 本次激励计划激励对象不包括独立董事和单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女[26] - 公司需对首次授予股票期权与限制性股票所产生的费用进行计量、提取和核算[31] - 顺景科技本次激励计划首次授予相关事项符合规定，授予条件已成就[32] - 公司授予后需按要求进行信息披露并办理后续手续[32]