（编辑 楚丽君） 证券日报网讯 11月4日晚间，小熊电器发布公告称，小熊电器股份有限公司（以下简称"公司"）于2025 年10月29日召开了第三届董事会第二十次会议，审议通过了《关于注销2022年股票期权与限制性股票激 励计划部分股票期权的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）、公 司《2022年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"《激励计划》"或"本激励计划"）等 相关规定，鉴于：1、本激励计划首次授予股票期权的2名激励对象已离职不再符合激励对象条件资格， 其已获授但尚未行权的18，000份股票期权由公司注销。2、本激励计划预留授予股票期权第一个行权期 已于2025年10月12日届满。截至届满之日，1名激励对象自愿放弃行权权利，其已获授但尚未行权的7， 500份股票期权由公司注销。综上，公司本次注销已授予但尚未行权的股票期权合计25，500份。2025年 11月4日，经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，上述25，500份股票期权的注销事宜 已办理完成。 ...

每经AI快讯，格力博11月3日晚间发布公告称，公司第二届第十九次董事会会议于2025年11月3日在公司 会议室以通讯方式召开。会议审议了《关于注销部分股票期权的议案》等文件。 （记者 曾健辉） 每经头条（nbdtoutiao）——"为了孩子吃上饭，自己只能靠喝水撑着"！美政府停摆危机逼近"临界 点"，4200万人吃饭成问题 ...

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 杭州美迪凯光电科技股份有限公司（以下简称"美迪凯"）近日披露2024年股票期权与限制性股票激励计 划相关进展。国浩律师（上海）事务所出具的法律意见书显示，公司已通过董事会审议，将回购注销部 分限制性股票及股票期权，并确认首次授予股票期权第一个行权期行权条件、首次授予第一类限制性股 票第一个解除限售期解除限售条件均已成就。其中，350.63万股限制性股票将解除限售，涉及339名激 励对象，公司层面业绩考核以51.38%的营收增长率超额完成目标。 根据公告，美迪凯本次激励计划首次授予的激励对象中，有2名因个人原因离职，已不具备激励对象资 格。依据《激励计划（草案）》规定，离职激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票及尚未行权的 股票期权需由公司回购注销。 具体来看，本次将回购注销的限制性股票数量为3.2万股，注销的股票期权数量为3.2万份。回购价格按 照授予价格3.69元/股执行，资金来源为公司自有资金。此前，公司已于2025年6月因2名激励对象离职 回购注销2.1万股限制性股票及对应期权，并完成登记手续。 首次授予股票期权第一个行权期：行权条件全面达标 法律意见 ...

公司治理与股权激励 - 公司于2025年10月27日召开会议审议通过注销部分股票期权的议案 [1] - 注销原因为7名原激励对象因个人原因离职 [1] - 注销涉及2023年股票期权激励计划中不得行权的168,000份股票期权 [1] 注销操作与影响 - 公司向中国证券登记结算有限责任公司上海分公司提交注销申请并于2025年10月29日办理完毕 [1] - 此次股票期权注销事宜对公司的股本结构不产生任何影响 [1]

公司股票期权激励计划调整 - 公司根据股票期权激励计划条款对行权价格进行调整 [1] - 行权价格调整原因为公司已完成2024年度股息及2025年中期股息的派发 [1] - 调整后的股票期权行权价格为每股人民币3.185元 [1]

股票期权授予核心信息 - 公司于2025年10月23日向12名激励对象授予预留股票期权500.00万份，行权价格为3.87元/股 [2][5][8] - 本次授予是2025年股票期权激励计划的一部分，授予条件已成就 [2][7][8] 激励计划决策程序 - 2025年4月21日公司董事会和监事会审议通过激励计划草案及相关管理办法 [2][3] - 2025年5月20日公司2024年年度股东大会授权董事会办理激励计划有关事项 [3][4] - 2025年10月23日公司董事会和监事会审议通过本次预留股票期权授予议案 [6][30][31] 股票期权具体条款 - 激励计划有效期为自首次授予登记完成之日起最长不超过54个月 [9] - 本次授予的股票期权等待期分别为授予登记完成之日起12个月、24个月和36个月 [9] - 行权价格3.87元/股，股票来源为公司定向增发及/或自二级市场回购A股普通股 [2][8] 行权条件 - 行权条件包括公司及激励对象未出现负面情形、公司层面业绩考核以及个人层面绩效考核 [12][14][16] - 公司层面业绩考核年度为2025年至2027年三个会计年度 [14] - 激励对象个人绩效考核结果分为七个等级，与行权标准系数挂钩 [16] 财务影响 - 公司选择Black-Scholes模型计算股票期权公允价值，授予日公司股票收盘价为6.40元/股 [21] - 激励成本预计对公司各期经营业绩有所影响，但将提升员工凝聚力和团队稳定性 [22] 中介机构意见 - 湖南启元律师事务所认为本次预留授予相关事项符合法律法规及激励计划规定 [23][24] - 深圳市他山企业管理咨询有限公司认为公司和激励对象符合授予条件 [24]

公司行动 - 公司注销2024年股票期权激励计划中部分已授予但尚未行权的股票期权共计17.04万份 [2] - 注销的股票期权数量占回购注销前公司总股本408,200,000股的0.0417% [2] - 上述股票期权注销手续已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成 [2]

公司治理与股权激励 - 公司于2025年10月23日召开第五届董事会第十三次会议 [2] - 董事会审议通过《关于注销部分股票期权的议案》 [2] - 议案同意注销2021年第三期、2022年第一期及2023年第一期股票期权激励计划中部分激励对象已获授但尚未行权的股票期权 [2] - 本次注销的股票期权数量合计为712,982份 [2]

公司人事变动 - 花旗集团选举首席执行官简·弗雷泽担任董事会主席 [1] - 董事会授予弗雷泽一次性股权奖励，包含价值2500万美元的限制性股票单位及105.5万份花旗集团股票期权 [1] - 自2019年起担任董事会主席的约翰·杜根将转任首席独立董事 [1]

公司治理与股权激励 - 公司董事会于2025年10月22日通过决议，建议采纳2025年股票期权激励计划 [1] - 计划拟向激励对象授予股票期权总数为685万份，约占公司A股公告时股本总额的1% [1] - 建议授予的股票期权行权价格为每股人民币15.35元 [1]