文章核心观点 - 上海证券交易所发布《2026年为市场办实事项目清单》，旨在通过五个方面十件具体实事，助力资本市场高质量发展，构建更加透明、高效、友好的市场生态 [1][3] 优化信息公开与便利性 - 将官网业务规则查询系统的在线浏览功能拓展至全部业务指南 [1] - 整合同一发行人在上市审核、持续监管等不同阶段的信息披露内容 [1] - 建立持有型不动产ABS（资产支持证券）证券信息披露专区 [1] 提升监管服务与公司治理 - 完善ESG（环境、社会和治理）信息披露评价标准 [1] - 拓展上市公司股东大会“一键通”手机投票服务 [1] - 将董事会秘书任职培训模式由纯线上调整为线上线下相结合 [1] 丰富投资产品与工具 - 进一步完善“固收+”多资产类指数体系 [1] - 加强指数及ETF（交易所交易基金）产品的宣传推广 [1] 深化市场综合服务 - 举办各类产业沙龙，搭建政府、产业、资本、科研等多方沟通交流平台 [2] - 升级官网股票期权专栏 [2] - 提升中国证券博物馆的展览和服务功能 [2] 降低市场运行成本 - 预计在2026年向市场让利约11.13亿元人民币 [3]

文章核心观点 - 上海证券交易所发布《2026年为市场办实事项目清单》，旨在通过覆盖五大领域的十项具体举措，深化“开门办审核、开门办监管、开门办服务”工作，以构建更加透明、高效、友好的资本市场生态 [1] 优化信息公开与市场服务 - 拓展官网业务规则查询系统在线浏览功能至全部业务指南，并实现规则指南目录动态化更新 [3] - 整合同一发行人在上市审核、持续监管等阶段的信息披露内容，便利投资者一站式查询 [3] - 建立持有型不动产ABS（机构间REITs）证券信息披露专区，便利投资者查询产品信息 [3] - 升级上交所官网股票期权专栏，增加行权日历、波动率分析、期权策略回测等内容，提供期权业务一站式服务 [3] - 延长中国证券博物馆黄浦路展厅节假日开放时间，增加浦东展厅社会团体预约参观时段，并试行节假日定点讲解及推出英文语音导览 [4] 提升监管质效与公司治理 - 完善ESG信息披露评价标准，通过走访座谈、发布最佳实践案例，服务上市公司完整、准确披露ESG信息 [3] - 拓展股东会“一键通”手机投票服务，新增投票结果查询功能 [3] - 将董秘任职培训由线上调整为线上线下结合，并增设现场讨论环节 [3] 丰富产品体系与投资工具 - 丰富“固收+”多资产类指数及ETF产品体系，为居民财富管理和中长期资金配置提供多样化优质标的 [3] 深化综合服务与生态建设 - 办好各类产业沙龙，搭建政府、产业、资本、科研等各方沟通交流平台，不断优化科技创新生态 [4] 实施降费让利以降低市场成本 - 上交所于2025年12月发布通知，推出系列降费措施，包括免收沪市上市公司上市费、减免交易单元使用费、免收可转债以外的债券交易经手费等 [4] - 下属子公司减免交易网关流速费、上证e服务、上证e投票、上证云等费用 [4] - 综合各项措施，预计2026年向市场让利约11.13亿元 [4]

上海证券交易所发布2026年为市场办实事项目清单 - 上交所发布《上海证券交易所2026年为市场办实事项目清单》，涵盖五个方面共十件实事 [1] - 项目清单覆盖上市审核、一线监管、产品创新、市场服务、投资者保护、信息技术等主要业务领域 [1] 优化信息公开与监管服务 - 拓展官网业务规则查询系统在线浏览功能至全部业务指南，整合发行人在各阶段的信息披露内容，建立持有型不动产ABS信息披露专区 [2] - 完善ESG信息披露评价标准，拓展上市公司股东会“一键通”手机投票服务，将董秘任职培训模式调整为线上线下相结合 [2] 丰富产品与深化市场服务 - 进一步完善“固收+”多资产类指数体系，加强指数及ETF产品宣传推广以丰富指数化投资标的 [2] - 举办各类产业沙龙，搭建政府、产业、资本、科研沟通平台，升级官网股票期权专栏，提升中国证券博物馆展览和服务功能 [2] 推进降费让利 - 预计2026年向市场让利约11.13亿元，以降低市场运行成本 [2]

文章核心观点 - 上海证券交易所发布《2026年为市场办实事项目清单》，旨在通过五个方面十项具体举措，深化“开门办”工作，推动资本市场高质量发展 [1] 优化信息公开与监管服务 - 优化信息公开渠道，将官网业务规则查询系统在线浏览功能拓展至全部业务指南，并建立持有型不动产ABS证券信息披露专区 [2] - 提升监管服务质效，完善ESG信息披露评价标准，并将董秘任职培训模式由线上调整为线上线下相结合 [2] - 拓展上市公司股东会“一键通”手机投票服务，以提升上市公司治理水平 [2] 丰富产品与深化市场服务 - 丰富指数化投资标的，进一步完善“固收+”多资产类指数体系，并加强指数及ETF产品宣传推广 [2] - 深化综合服务供给，通过举办产业沙龙搭建多方沟通平台，并升级官网股票期权专栏 [2] - 提升中国证券博物馆的展览和服务功能，增强市场参与者获得感 [2] 降低市场成本与持续投入 - 持续推进降费让利，预计2026年向市场让利约11.13亿元，以降低市场运行成本 [2] - 交易所连续四年做好为市场办实事工作，本次清单发布后欢迎市场参与人提出意见与建议 [3]

上交所发布2026年为市场办实事项目清单 - 核心观点：上海证券交易所发布《2026年为市场办实事项目清单》，旨在通过五个方面十件实事，深化“开门办”工作，提升市场透明度、效率与服务质量，助力资本市场高质量发展，其中预计2026年将向市场让利约11.13亿元 [1][2][4] 清单背景与目标 - 清单制定基于深入学习贯彻党的二十届四中全会、中央经济工作会议和全国金融系统工作会议精神 [2] - 目标结合提升资本市场包容性适应性、深化投融资综合改革、推进上交所数字化转型等重点任务 [2] - 旨在共同构建更加透明、高效、友好的市场生态 [3] 具体举措内容 - **优化信息公开渠道**：将官网业务规则查询系统在线浏览功能拓展至全部业务指南，整合同一发行人在上市审核、持续监管等阶段的信息披露内容，建立持有型不动产ABS证券信息披露专区 [4] - **提升监管服务质效**：完善ESG信息披露评价标准，拓展上市公司股东会“一键通”手机投票服务，将董秘任职培训模式由线上调整为线上线下相结合 [4] - **丰富指数化投资标的**：进一步完善“固收+”多资产类指数体系，加强指数及ETF产品宣传推广 [4] - **深化综合服务供给**：办好各类产业沙龙，搭建政府、产业、资本、科研等各方沟通交流平台，升级官网股票期权专栏，提升中国证券博物馆展览和服务功能 [4] - **持续推进降费让利**：预计2026年向市场让利约11.13亿元 [1][4] 清单覆盖范围与市场参与 - 清单包括五个方面十件“实事”，覆盖上交所上市审核、一线监管、产品创新、市场服务、投资者保护、信息技术等主要业务领域 [2] - 上交所欢迎各市场参与人提出意见与建议，将用心用力办好每件实事 [3]

激励计划核心概览 - 公司计划实施2026年股票期权激励计划，旨在建立长效激励机制，吸引和留住人才，支持公司战略目标实现和长期可持续发展 [10][46][76] - 激励工具为股票期权，股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股 [2][21] - 计划拟授予股票期权总计2,794.0160万份，约占草案公布日公司股本总额70,367.6104万股的3.97% [2][22] - 授予的股票期权行权价格为每股21.90元 [35] 激励对象与分配 - 激励对象总人数不超过2,541人，包括在公司任职的董事、高级管理人员、核心管理人员和核心技术（业务）人员等 [3][17] - 激励对象不包括独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女 [3][17][22] - 任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量未超过公司股本总额的1% [2][22] 计划时间框架 - 激励计划有效期为自股票期权授予登记完成之日起至所有股票期权行权或注销完毕之日止，最长不超过36个月 [5][25] - 计划经股东会审议通过后，公司将在60日内召开董事会完成权益授予及相关程序 [6][26] - 授予的股票期权等待期分别为自授予登记完成之日起12个月和24个月 [27] 行权条件与业绩考核 - 行权条件包括公司层面业绩考核与激励对象个人层面绩效考核 [42][44] - 公司层面考核年度为2026-2027年两个会计年度，考核指标为剔除股份支付费用影响后的归属于母公司所有者的净利润 [42][44][83] - 个人层面可行权比例根据年度绩效考核结果确定 [44][85] - 激励对象当期实际可行权数量 = 个人当期计划行权数量 × 公司层面可行权比例 × 个人层面可行权比例 [45][86] - 未满足行权条件的股票期权将由公司注销 [30][45][84] 计划管理架构 - 股东会是计划的最高权力机构，负责审核批准 [14] - 董事会是计划的执行管理机构，负责实施 [14] - 董事会下设的薪酬与考核委员会负责拟定、修改计划，并履行监督职责，审核激励对象名单 [14][20][79] 财务影响与会计处理 - 股份支付费用将在等待期内分期确认，计入相关成本或费用和资本公积 [58][60] - 公司采用布莱克-斯科尔期权定价模型确定股票期权在授权日的公允价值 [59][63] - 公司初步估计，在不考虑激励计划对业绩的刺激作用情况下，计划费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响，但影响程度不大 [65] 特殊情形处理 - 若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、配股等事项，股票期权的数量及行权价格将做相应调整 [3][4][48][52] - 若公司出现最近一个会计年度财务会计报告被出具否定或无法表示意见的审计报告等情形，激励计划将终止实施，未行权期权作废 [38][40][66] - 激励对象发生特定情形如离职、身故等，其已获授但尚未行权的股票期权将根据规定由公司注销或调整行权安排 [68][69][70][71]

公司股票期权激励计划概要 - 康冠科技发布2026年股票期权激励计划草案，拟授予股票期权总计2794.016万份 [1] - 授予的股票期权涉及的标的股票为A股普通股，约占草案公布日公司股本总额的3.97% [1] - 股票期权的行权价格设定为21.90元/份 [1] 激励计划时间安排 - 激励计划有效期自股票期权授予登记完成之日起，至所有股票期权行权或注销完毕之日止 [1] - 激励计划的最长有效期限不超过36个月 [1]

董事会会议决议与股权激励授予 - 公司第三届董事会第十次会议于2026年2月6日以通讯表决方式召开，应到董事8人，实到8人，会议召开符合相关规定 [2] - 董事会审议通过了《关于向2025年限制性股票与股票期权激励计划激励对象首次授予限制性股票与股票期权的议案》，以2026年2月6日为首次授予日，向115名激励对象授予权益总计1,060.00万股（份） [3] - 授予权益具体包括限制性股票140.00万股，授予价格为7.29元/股；股票期权920.00万份，行权价格为14.58元/份 [3] - 因激励对象王欢先生（董事）、饶聪超先生（董事）在授予日前六个月内存在卖出公司股票情况，董事会决定暂缓授予其限制性股票共计60.00万股 [3] - 该议案表决结果为5票同意、0票反对、0票弃权，关联董事朱春亚、王欢、饶聪超回避表决 [5][6] - 董事会同时审议通过了《关于变更注册资本、修订〈公司章程〉并办理工商变更登记的议案》，表决结果为8票同意、0票反对、0票弃权 [7][8] 股权激励计划具体内容 - 2025年限制性股票与股票期权激励计划首次授予权益数量为1，060.00万股（份），占公告日公司股本总额471，619，328股的2.25% [36] - 激励对象总数为115人，其中首次授予股票期权113人，首次授予限制性股票2人，另有2人（王欢、饶聪超）暂缓授予限制性股票 [43] - 激励计划有效期自首次授予日起最长不超过60个月，限制性股票限售期与股票期权等待期均为12个月、24个月、36个月，分次解除限售或行权 [46][47] - 激励对象不包括独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其直系亲属 [49] - 任何一名激励对象通过全部有效期内股权激励计划获授的公司股票累计不超过公司股本总额的1%，公司全部有效期内股权激励计划所涉标的股票总数累计不超过股本总额的10% [49] 注册资本与股本结构变更 - 截至2025年3月31日，公司可转债“神通转债”累计转股21，048股，导致总股本由426，004，035股增加至426，013，048股，注册资本同步增加 [10][11] - 2023年激励计划首次授予股票期权在2024年12月25日至2025年11月30日期间采用自主行权，截至2025年3月31日，激励对象共行权3，299，691股，总股本增至429，312，739股，注册资本同步增加 [12] - 公司根据相关决议回购注销了2021年及2023年激励计划中部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票合计2，233，000股 [13] - 回购注销完成后，公司总股本将由429，312，739股减少至427，079，739股，注册资本由429，312，739元减少至427，079，739元 [14] - 鉴于上述股本及注册资本变化，公司拟对《公司章程》相关条款进行修订，本次变更不包含2025年4月1日至今的可转债转股及股票期权自主行权引致的后续变化 [15][16] 可转债赎回事项 - 因公司股票在2025年12月22日至2026年1月20日期间已有十五个交易日的收盘价不低于“神通转债”当期转股价格（11.48元/股）的130%（即14.92元/股），已触发有条件赎回条款 [21][23] - 公司决定行使提前赎回权，赎回登记日为2026年2月12日，赎回价格为100.4449元/张（面值100元加当期应计利息0.4449元） [19][24][25] - “神通转债”已于2026年2月10日起停止交易，最后转股日为2026年2月12日，赎回款将于2026年2月13日发放，债券将于同日摘牌 [19][30][31] - 赎回价格计算中当期应计利息为0.4449元/张，根据公式IA=B×i×t/365计算，其中票面利率i为0.8%，计息天数t为203天 [25] 股权激励的会计处理与业绩影响 - 公司采用Black-Scholes模型（B-S模型）对首次授予的920.00万份股票期权进行公允价值测算，授予日公司收盘价为13.38元/股 [58][59] - 模型参数包括：有效期12/24/36个月，波动率13.28%/16.26%/15.28%，无风险利率1.3207%/1.3597%/1.3809%，股息率0.43% [59] - 限制性股票与股票期权的股份支付费用将在激励计划实施过程中按行权/解除限售比例摊销，对公司有效期内各年净利润产生影响 [60][62] - 公司初步估计，在不考虑激励计划对业绩刺激作用的情况下，费用摊销会影响各年净利润；若考虑其带来的正向激励作用，业绩提升可能高于费用增加 [60][62]

公司公告核心内容 - 公司于2026年2月6日召开第五届董事会第十二次会议，审议通过了关于回购注销部分限制性股票与注销部分股票期权的议案 [2] - 回购注销原因为激励对象离职 [2] 具体回购与注销方案 - 公司拟回购注销尚未解除限售的限制性股票合计2，500股 [2] - 公司拟注销已获授尚未行权的股票期权2，500份 [2] 决策依据 - 决策依据为《上市公司股权激励管理办法》及《江苏日盈电子股份有限公司2024年限制性股票与股票期权激励计划》的相关规定 [2]

公司股权激励计划 - 隆利科技公布2026年股票期权激励计划 拟授予股票期权总计800.00万份 [1] - 授予的股票期权数量约占公司股本总额的3.5011% [1] - 激励计划授予的激励对象总人数不超过22人 [1] - 股票期权的行权价格为18.77元/份 [1]