股票期权
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神通科技(605228.SH):拟推1400万股股票期权激励计划
格隆汇APP· 2025-12-19 19:41
格隆汇12月19日丨神通科技(605228.SH)公布2025年股票期权激励计划,本激励计划拟向激励对象授予权 益总计1400万股(份),涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股,占本激励计划公告时公司股本总 额432,303,043 股的3.24%(因公司处于可转换公司债券的转股期及股票期权的行权期间,本激励计划所 称股本总额为截至 2025 年 12 月 18 日的股份数量,下同)。其中,首次授予股票期权 920.00 万份,首 次授予限制性股票 200.00 万股,首次授予权益合计占本激励计划草案公告时公司股本总额的 2.59%, 占拟授予权益总额的80.00%;预留授予权益(股票期权或限制性股票)合计 280.00 万股(份),占本 激励计划草案公告时公司股本总额的 0.65%,占拟授予权益总额的20.00%。 ...
神通科技:拟推1400万股股票期权激励计划
格隆汇· 2025-12-19 19:34
格隆汇12月19日丨神通科技(605228.SH)公布2025年股票期权激励计划,本激励计划拟向激励对象授予权 益总计1400万股(份),涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股,占本激励计划公告时公司股本总 额432,303,043 股的3.24%(因公司处于可转换公司债券的转股期及股票期权的行权期间,本激励计划所 称股本总额为截至 2025 年 12 月 18 日的股份数量,下同)。其中,首次授予股票期权 920.00 万份,首 次授予限制性股票 200.00 万股,首次授予权益合计占本激励计划草案公告时公司股本总额的 2.59%, 占拟授予权益总额的80.00%;预留授予权益(股票期权或限制性股票)合计 280.00 万股(份),占本 激励计划草案公告时公司股本总额的 0.65%,占拟授予权益总额的20.00%。 ...
长盈精密(300115.SZ)拟授出1426.2万份股票期权 行权价为36.47元/股
智通财经网· 2025-12-19 19:24
长盈精密(300115.SZ)披露2025年股票期权激励计划(草案),公司拟授予激励对象(870人)的股票期权数量 为1426.2万份,行权价格为36.47元/股。本激励计划的有效期为自股票期权授予登记完成之日起至激励 对象获授的股票期权全部行权或注销完毕之日止,最长不超过36个月。 ...
长盈精密拟授出1426.2万份股票期权 行权价为36.47元/股
智通财经· 2025-12-19 19:21
长盈精密(300115)(300115.SZ)披露2025年股票期权激励计划(草案),公司拟授予激励对象(870人)的股 票期权数量为1426.2万份,行权价格为36.47元/股。本激励计划的有效期为自股票期权授予登记完成之 日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销完毕之日止,最长不超过36个月。 ...
长盈精密(300115.SZ):拟推1426.2万份股票期权激励计划
格隆汇APP· 2025-12-19 19:17
格隆汇12月19日丨长盈精密(300115.SZ)公布2025年股票期权激励计划,本激励计划拟授予激励对象的 股票期权数量为1,426.20万份,对应的标的股票数量为1,426.20万股,占本激励计划草案公告日公司股本 总额的1.0480%。本激励计划授予的股票期权的行权价格为36.47元/股。 ...
深科达(688328.SH):拟推2025年股票期权激励计划
格隆汇APP· 2025-12-17 21:14
截至本激励计划草案公告日,公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总额累计未超过本 激励计划提交股东会审议时公司股本总额的20.00%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效 期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司股本总额的1.00%。 格隆汇12月17日丨深科达(688328.SH)公布2025年股票期权激励计划,本激励计划拟授予激励对象的股 票期权数量为223.00万份,占本激励计划草案公告日公司股本总额的2.36%。在满足行权条件的情况 下,激励对象获授的每一份股票期权拥有在其行权期内以行权价格购买1股本公司人民币A股普通股股 票的权利。激励对象获授的股票期权不得转让、用于担保或偿还债务。本激励计划为一次性授予,无预 留权益。 ...
中国外运:部分股票期权注销完成
智通财经· 2025-12-17 17:05
中国外运(601598)(00598)发布公告,公司于2025年12月5日召开公司第四届董事会第十九次会议,审 议通过了《关于拟注销部分股票期权的议案》,同意对第三个行权期已授予但不得行权的2151.3万份股 票期权以及第二个行权期已授予但未行权的50.42万份股票期权予以注销,合计注销2201.7万份股票期 权。公司已向中国证券登记结算有限责任公司上海分公司提交了注销上述股票期权的申请,经中国证券 登记结算有限责任公司上海分公司审核确认,上述2201.7万份股票期权注销事宜已办理完毕。本次注销 部分股票期权事项符合《上市公司股权激励管理办法》《中国外运股份有限公司股票期权激励计划(第 一期)》的相关规定,不会影响公司的股份数量及股本结构。据此,《中国外运股份有限公司股票期权 激励计划(第一期)》实施完毕。 ...
特斯拉董事股票奖励收益超30亿美元,远超同行科技巨头
环球网资讯· 2025-12-16 10:48
来源:环球网 【环球网科技综合报道】12月16日消息,据路透社报道,薪酬和企业治理研究机构Equilar开展的专项分 析显示,特斯拉董事会成员通过股票奖励累计获利超30亿美元,这一数字大幅超过同期美国其他科技巨 头向其董事授予的股票奖励总额,引发市场广泛关注。 据悉,特斯拉董事收益丰厚的重要原因之一,是其最初获得的股票随着公司股价后续飙升而大幅增值。 包括英伟达、Alphabet、Meta、苹果、微软、亚马逊在内的其他"科技七巨头",虽也受益于股价上涨推 动的牛市行情,但Equilar的分析指出,唯有特斯拉的股票奖励在董事的财富积累中起到了超乎寻常的作 用。 另一个引发关注的点是,特斯拉董事会选择以股票期权而非直接股票的形式支付报酬,这一做法在行业 内较为罕见,并受到部分企业治理专家的批评。股票期权允许持有者在特定时期后以预设价格购买公司 股票,无需承担股价下跌的风险——若股票价值低于预设价格可选择不行权,若股价上涨则能折价购入 后立即抛售获利,这种方式显著放大了收益上涨空间。截至目前,特斯拉董事已行权的期权价值达数千 万美元甚至数亿美元,同时仍持有规模相当的未行权股票期权。 针对相关争议,特斯拉发言人在给路 ...
科大讯飞:关于注销股权激励计划部分股票期权的公告
证券日报之声· 2025-12-15 22:21
公司治理与股权激励 - 公司于2025年12月15日召开第六届董事会第十七次会议,审议通过了关于注销股权激励计划部分股票期权的议案 [1] - 注销原因为《2021年股票期权与限制性股票激励计划》中,有24名股票期权激励对象未在行权有效期内行权完毕 [1] - 公司将注销上述对象到期未行权的股票期权,共计16.7252万份 [1]
广州酒家集团股份有限公司第四届董事会第三十九次会议决议公告
上海证券报· 2025-12-12 04:14
董事会会议决议 - 广州酒家第四届董事会第三十九次会议于2025年12月11日召开,会议应参加表决董事7人,实际表决董事7人,会议由董事长徐伟兵主持,所有议案均获通过 [2][7] 激励计划调整事项 - 因实施2024年度利润分配(每10股派发现金红利4.80元)和2025年前三季度利润分配(每10股派发现金红利1.00元),公司对激励计划的行权价格和授予价格进行了调整 [3][52] - 调整后,股票期权行权价格由16.05元/份下调至15.47元/份,限制性股票授予价格由8.83元/股下调至8.25元/股 [3][48][55][57] - 因18名激励对象离职、不再适合参与或个人放弃,公司对首次授予的激励对象名单及数量进行了调整 [4][57] - 调整后,首次授予激励对象人数由227人减少至209人,首次授予权益总量由828.00万股减少至768.00万股 [4][48][49][57] - 其中,首次授予的股票期权数量由331.20万份调整为307.20万份,首次授予的限制性股票数量由496.80万股调整为460.80万股 [4][57] 激励计划首次授予 - 董事会确定2025年12月11日为首次授予日,向209名激励对象授予股票期权307.20万份(行权价15.47元/份)和限制性股票460.80万股(授予价8.25元/股) [8][66][76] - 首次授予权益总量为768.00万股 [66][76] - 股票来源:股票期权为定向发行A股,限制性股票来源于公司回购专用证券账户中的A股普通股 [28][77] - 股票期权有效期最长不超过72个月,等待期分别为24、36、48个月,等待期内不得转让、担保或偿债 [29][77] - 限制性股票有效期最长不超过72个月,限售期分别为24、36、48个月,限售期内不得转让、担保或偿债 [32][78] 激励计划预留授予 - 董事会确定2025年12月11日为预留授予日,向9名激励对象授予股票期权13.80万份(行权价17.14元/份)和限制性股票20.70万股(授予价9.43元/股) [9][13][39] - 预留授予权益总量为34.50万股 [13][25] - 原计划预留授予权益为207.00万股(股票期权82.80万份,限制性股票124.20万股),本次实际授予后,剩余172.50万股权益(股票期权69.00万份,限制性股票103.50万股)作废失效 [9][35] 财务影响测算 - **首次授予部分**:经测算,授予的307.20万份股票期权与460.80万股限制性股票合计需摊销的总费用为5047.30万元 [89] - **预留授予部分**:经测算,授予的13.80万份股票期权与20.70万股限制性股票合计需摊销的总费用为190.16万元 [43] - 上述激励成本将在管理费用中列支,公司认为该计划带来的业绩提升将远高于费用增加 [44][89] 授予条件与合规性 - 董事会及薪酬与考核委员会经核查,认为公司和激励对象均未出现不得授予权益的情形,授予条件已经成就 [22][38][76] - 激励对象均为公司(含控股子公司)的高级管理人员、核心职能管理人员及核心骨干,不包括独立董事及持股5%以上的主要股东或实际控制人及其近亲属 [37][38][84] - 法律顾问及独立财务顾问认为,本次激励计划的调整、授予事项已履行必要程序,符合相关法律法规规定 [45][61][90][91]