股票上市与解锁 - 本次股票上市股数82.50万股，上市流通日期2025年8月1日[1] - 本次解锁的限制性股票上市流通日为2025年8月1日[12] 激励计划授予 - 2024年7月31日首次授予，授予价格6.5元/股，授予数量165万股，激励对象15人[7] - 2025年7月17日预留授予，授予价格6.1元/股，授予数量12万股，激励对象2人[7] 业绩数据 - 2024年剔除股份支付费用影响的扣非净利润为155,792,872.59元，较2023年度增长72.16%[10] 限售解除 - 2024年限制性股票激励计划可解除限售的限制性股票数量为82.50万股，占公司总股本的0.44%[11] - 董事、高级管理人员本次可解锁37.00万股，解锁比例为50.00%[11] - 其他激励对象本次可解锁45.50万股，解锁比例为50.00%[11] 股份变动 - 本次变动前有限售条件股份数量为165万股，占比0.89%，变动后为82.5万股，占比0.44%[14] - 本次变动前无限售条件股份数量为18400.12万股，占比99.11%，变动后为18482.62万股，占比99.56%[14] - 公司总股本为18565.12万股，本次变动后总股本不变[14] 流程审批 - 2024年7月4日，公司董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[2] - 2024年7月24日，2024年第一次临时股东大会批准激励计划[4] - 2024年7月31日，公司审议通过向激励对象首次授予限制性股票的议案[4] - 2025年7月17日，公司审议通过调整预留授予价格等议案[5]

监事会会议召开情况 - 浙江朗迪集团股份有限公司第七届监事会第十五次会议于2025年7月17日以现场方式在公司10号楼二楼A211会议室召开 [1] - 会议应参加表决监事3名，实际参加表决监事3名，公司董事会秘书列席了会议 [1] - 本次会议由监事会主席焦德峰先生主持，会议的召开符合《公司法》《公司章程》及其他有关法律法规的规定 [1] 监事会会议审议情况 调整2024年限制性股票激励计划预留授予价格 - 监事会审议通过《关于调整2024年限制性股票激励计划预留授予价格的议案》 [1] - 本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》等法律法规、规范性文件和公司《2024年限制性股票激励计划（草案）》中相关调整事项的规定 [1] - 调整在公司2024年第一次临时股东大会对公司董事会的授权范围内，程序合法、合规 [1] 授予预留部分限制性股票 - 监事会审议通过《关于向2024年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案》 [2] - 向2名激励对象授予12万股限制性股票，授予价格为6 1元/股 [2] - 本次预留授予部分激励对象符合相关法律法规和规范性文件所规定的条件 [2] 首次授予第一个解除限售条件成就 - 监事会审议通过《关于2024年限制性股票激励计划首次授予第一个解除限售条件成就的议案》 [2] - 公司2024年限制性股票激励计划首次授予的第一个解除限售条件已经成就 [2] - 本次拟办理解除限售的激励对象符合相关法律法规、规范性文件规定的激励对象条件 [2]

限制性股票激励计划调整 - 预留授予价格由6.5元/股下调至6.1元/股，调整原因为公司实施每10股派发现金红利4元的权益分派[1][4] - 价格调整公式为P=P0-V（P0为原价，V为每股派息额0.4元），符合《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划规定[4] - 调整后价格仍满足大于1元的监管要求[4] 审批程序履行情况 - 2024年7月4日董事会通过激励计划草案及考核办法，监事会同步审议并通过激励对象名单核查议案[1] - 2024年7月5日至15日完成激励对象名单公示，未收到异议，监事会于7月18日出具核查意见[2] - 2024年7月24日股东大会批准激励计划及相关授权议案[2] - 2024年7月31日董事会确认首次授予条件成就[2] - 2025年7月17日董事会审议通过预留授予价格调整及预留部分授予议案，同时确认首次授予部分第一个解除限售条件达成[3] 调整事项依据 - 价格调整直接关联2025年6月27日实施的权益分派方案，以总股本扣除回购股份为基数派息[3] - 法律意见书确认调整程序符合《管理办法》《公司章程》及《激励计划》规定，需履行后续信息披露义务[5] 公司影响与监管意见 - 监事会认为调整程序合法合规，未损害股东利益，符合股东大会授权范围[4] - 北京大成律师事务所出具法律意见书支持调整合法性[5] - 公司明确本次调整对财务状况和经营成果无实质性影响[4]

股权激励 - 全资子公司2名核心骨干获授12万股限制性股票[1] - 获授限制性股票占激励计划授予比例为6.45%[1] - 获授限制性股票占公告日股本总额比例为0.06%[1] 人员名单 - 激励对象为杨君沸、陈国焕[2]

限制性股票授予信息 - 2025年7月17日为预留部分限制性股票授予日[3][4][7][10] - 预留授予数量为12万股，人数为2人，价格为6.1元/股[4][10] - 股票来源为二级市场回购的公司A股普通股[10] 激励计划相关 - 有效期最长不超过48个月，限售期为12、24个月[10] - 两个解除限售期解除比例均为50%[11] 成本预计 - 预计12万股限制性股票摊销成本为140.28万元[16][17] - 2025 - 2027年会计成本分别为48.42万、72.93万、18.93万元[17] 授予情况说明 - 原约定21.19万股，本次剩余9.19万股不再授予[13] - 激励对象不包括董事、高管，符合规定[14][15] - 授予条件已满足，实施授予符合规定[18][19]

激励计划 - 监事会审核2024年限制性股票激励计划预留授予部分激励对象名单[2] - 激励对象主体资格合法有效，预留授予条件已成就[3] - 同意以2025年7月17日为授予日[4] 授予信息 - 向2名激励对象授予12万股限制性股票[4] - 授予价格为6.1元/股[4]

激励计划 - 2024年限制性股票激励计划预留授予价格由6.5元/股调整为6.1元/股[2] - 2024年7 - 8月完成激励计划相关会议审议及公示[2][3][4] - 2025年7月会议审议通过调整预留授予价格等议案[5] 权益分派 - 2025年6月27日向全体股东每10股派发现金红利4.00元（含税）[6] 合规情况 - 调整符合规定，对财务和经营无实质影响[7] - 监事会认为调整合法有效，同意安排[8] - 律师认为尚需履行信息披露义务[9]

激励计划 - 符合解除限售条件激励对象15人[1] - 解除限售数量82.50万股，占总股本0.44%[1] - 各激励对象解除限售比例均为50%[10] 时间节点 - 2024年7月4日董事会和监事会审议通过激励计划议案[2] - 2024年7月31日首次授予限制性股票[4] - 首次授予部分第一个限售期2025年7月31日届满[7] 业绩数据 - 2024年剔除股份支付费用影响扣非净利润155,792,872.59元，较2023年增长72.16%[8]

股权激励 - 2024年7月31日以6.50元/股向15名激励对象授予165.00万股限制性股票[15] - 2025年7月17日为限制性股票预留授予日，向2名激励对象授予12万股[21][22] - 预留部分限制性股票授予价格调整后为6.1元/股[19] - 首次授予部分第一个限售期于2025年7月31日届满[28] 利润分配 - 2024年年度利润分配方案为每10股派发现金红利4元(含税)，不转增股本和送红股[18] 业绩情况 - 2024年剔除股份支付费用影响的扣非净利润为155,792,872.59元，较2023年增长72.16%[30] - 2024年扣非净利润较2023年度增长率不低于12%，达考核目标[30] 解除限售 - 2024年符合解除限售条件的激励对象15人，可解除限售82.5万股，占总股本0.44%[31] - 王伟立等不同激励对象本次解除限售数量及占比情况[31][34]

会议信息 - 第七届监事会第十五次会议于2025年7月17日现场召开[2] - 应参加表决监事3名，实际参加3名[2] 议案审议 - 审议通过调整2024年限制性股票激励计划预留授予价格议案[3] - 审议通过向激励对象授予预留部分限制性股票议案[4][5] - 审议通过首次授予第一个解除限售条件成就议案[6] 股票授予 - 以2025年7月17日为授予日，向2名对象授予12万股，价格6.1元/股[4]