公司基本信息 - 公司于2017年10月13日获批首次发行人民币普通股2667万股，11月28日在上海证券交易所上市[6] - 公司注册资本为人民币92,028.8807万元[6] - 公司股份总数为92028.8807万股，均为普通股，每股面值1元[13] 股东信息 - 发起人向朝东等8人共认购股份7000.00万股，持股比例达100%[12][13] 股份相关规定 - 公司为他人取得股份提供财务资助，累计总额不得超已发行股本总额的10%[14] - 公司收购本公司股份，特定情形合计持有的本公司股份数不得超已发行股份总额的10%[19] - 公司董事、高级管理人员任职期间每年转让股份不得超其所持本公司股份总数的25%[22] 股东权利 - 连续180日以上单独或合计持有公司3%以上股份的股东可查阅公司会计账簿、会计凭证[26] - 连续一百八十日以上单独或合并持有公司百分之一以上股份的股东有特定诉讼请求权[28][29] 股东会相关 - 年度股东会每年召开一次，应于上一个会计年度结束之后的六个月之内举行[37] - 股东会普通决议需出席股东所持表决权过半数通过，特别决议需三分之二以上通过[58][59] - 股东会选举董事实行累积投票制，独立董事和非独立董事表决分别进行[63] 董事会相关 - 董事会由九名董事组成，包括一名董事长、三名独立董事和一名职工代表董事，可设一名副董事长[77] - 董事会每年至少召开二次会议，由董事长召集，提前十日书面通知全体董事[83] 独立董事相关 - 直接或间接持有公司已发行股份百分之一以上或为公司前十名股东的自然人股东及其亲属不得担任独立董事[90] - 担任独立董事需有五年以上法律、会计或经济等工作经验[92] 审计委员会相关 - 审计委员会成员三名，两名独立董事，其中会计专业独立董事任召集人[98] - 审计委员会每季度至少召开一次会议，须三分之二以上成员出席，决议经成员过半数通过[99] 利润分配相关 - 公司分配税后利润时提取10%列入法定公积金，累计达注册资本50%以上可不再提取[110] - 公司现金分红不少于当年可分配利润的20%，弥补亏损后亦同[112]

战略委员会组成 - 成员由三名董事组成，董事长为委员之一[7] - 除董事长外委员由董事长等提名，董事会选举产生[7] 会议规则 - 原则上提前三天通知并提供资料，紧急可随时通知[12] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[12] - 会议记录保存不少于十年[12] 工作流程 - 工作组负责前期准备，提供资料并提交提案[16] - 战略委员会讨论结果提交董事会[16] 细则说明 - 由董事会负责解释和修改，审议通过起实施[18]

股东会召开时间 - 年度股东会每年召开一次，应于上一会计年度结束后6个月内举行[7] - 特定情形下，临时股东会应在2个月内召开[7] 股东会召集相关 - 单独或合计持有公司10%以上股份股东可请求召开临时股东会[7,12,13] - 董事会收到提议后10日内反馈[11,13] - 同意召开应在决议后5日内发出通知[11,13] - 审计委员会或股东自行召集，持股比例不得低于10%[14] 提案相关 - 单独或合并持有公司1%以上股份股东有权提提案[17] - 可在股东会召开10日前提临时提案[17] - 召集人收到后2日内发补充通知[17] 通知相关 - 年度股东会提前20日、临时股东会提前15日公告通知[19] - 发出通知后延期或取消，提前2个工作日书面通知并说明原因[22] - 现场会议地点变更，提前2个工作日公告并说明原因[24] 会议主持与讨论事项 - 董事长主持，特殊情况由副董事长等主持[29] - 年度股东会讨论董事会报告等事项[29] 决议通过要求 - 普通决议需出席股东所持表决权过半数通过，特别决议需2/3以上[33] - 一年内重大资产交易或担保超总资产30%需特别决议[33] 其他要点 - 公司应在股东会结束后2个月内实施派现等方案[1] - 股东60日内可请求法院撤销违规决议[1] - 规则经股东会通过生效，修改由股东会批准[43] - 规则由董事会负责解释[43]

人员变动 - 董事辞任报告收到日生效，两交易日内披露[8] - 任期届满未连任自换届决议通过日离职[9] - 股东会决议解任董事自决议作出日生效[9] 离职管理 - 高管辞职按劳动合同规定[9] - 离职三工作日内向董事会移交资料[12] 股份转让 - 任职每年转让股份不超25%，离职半年内不得转让[16] 责任追究 - 未履行承诺公司要求制定方案并督促[12] - 发现违规董事会追责维护权益[18] - 有异议可15日内申请复核[18] 制度执行 - 制度自董事会通过之日执行[23]

募集资金支取与使用 - 一次或12个月内累计支取超5000万元且达净额20%，通知保荐或顾问[7] - 投资计划超期且投入未达50%，重新论证募投项目[11] - 以自筹资金预投，募集资金到位后6个月内置换[12] - 闲置资金补充流动资金单次不超12个月[13] - 募集资金原则用于主营业务，不得用于财务性投资[10] - 用作特定事项需董事会审议并披露[18] 协议签订与管理 - 到账1个月内签三方监管协议并公告[7] - 协议签订2个交易日内向交易所报告备案并公告[8] - 协议提前终止，两周内签新协议并公告[8] 节余资金处理 - 单个项目节余低于100万或5%，年报披露免程序[15] - 全部完成后节余超10%，股东会审议通过[15] - 全部完成后节余低于500万或5%，定期报告披露免程序[16] 监督与报告 - 内部审计至少半年检查一次并报告[22] - 董事会半年核查进展并披露专项报告[23] - 年度审计时会计师出具鉴证报告随年报披露[23] - 保荐或顾问半年现场核查一次[23] - 保荐或顾问年度出具专项核查报告随年报披露[23] - 专项报告披露保荐或顾问及会计师报告结论[24] 实施时间 - 办法经股东会审议通过之日起实施[26]

审计工作安排 - 审计部至少每季度向审计委员会报告一次工作[11] - 审计部每年提交一次内部审计和内部控制评价报告[11][13] - 审计部至少每半年检查重大事件和大额资金往来[13] 审计工作流程 - 审计部拟定年度计划报审计委员会审批后实施[15] - 对审计报告结论有异议可十日内向审计委员会申诉[16] 审计资料管理 - 内部审计相关资料保存期限至少十年[17] 审计职责权限 - 审计部对董事会负责，职责含检查内控、审计财务等[8][11] - 工作权限包括要求报送资料、参加会议等[13] 违规处理与奖惩 - 对拒绝提供资料等行为可提处分建议[19] - 拒不执行审计决定等情节严重移送司法机关[20] - 违反公司规章依相关条款处罚[20] - 对突出贡献人员给予奖励[20] 制度相关 - 制度经董事会审议通过生效，由董事会解释修订[22] - 未尽事宜依国家法规及《公司章程》执行[22]

委员会组成与任期 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，含两名独立董事[8] - 任期与董事会一致，委员任期届满可连选连任[8] 提名与会议规则 - 委员由董事长等提名[8] - 会议提前三天通知，紧急可随时通知[14] - 三分之二以上委员出席方可举行[15] 决议与记录 - 决议须全体委员过半数通过[15] - 会议记录保存期不少于十年[20] 薪酬方案审批 - 非独立董事薪酬计划报董事会同意并股东会审议通过[11] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[11] 委员履职 - 连续两次不出席会议，董事会可解除职务[9]

对外投资分类 - 公司对外投资分为短期投资和长期投资[9] 投资审议条件 - 对外投资总额占公司最近一期经审计总资产50%以上，需董事会审议后提交股东会审议[10] - 对外投资标的资产净额占上市公司最近一期经审计净资产50%以上且绝对金额超5000万元，需董事会审议后提交股东会审议[10] - 对外投资成交金额占公司最近一期经审计净资产50%以上且绝对金额超5000万元，需董事会审议后提交股东会审议[10] - 对外投资标的最近一个会计年度相关净利润占公司最近一个会计年度经审计净利润50%以上且绝对金额超500万元，需董事会审议后提交股东会审议[10] - 对外投资标的最近一个会计年度相关营业收入占公司最近一个会计年度经审计营业收入50%以上且绝对金额超5000万元，需董事会审议后提交股东会审议[10] - 对外投资产生的利润占公司最近一个会计年度经审计净利润50%以上且绝对金额超500万元，需董事会审议后提交股东会审议[10] 投资决策流程 - 公司对外投资决策经过提出、初审、审核三个阶段[18] 投资实施方案 - 公司应制订对外投资实施方案，方案及变更需经董事会或股东会审查批准[16] 投资资金限制 - 公司不得使用信贷资金、募集资金进行证券投资[15] 投资转让回收 - 公司对外投资转让和回收需经股东会或董事会决策并履行审批程序[20] - 公司在投资项目经营期满、未达预期等五种情况可回收对外投资[20] - 公司在发展战略变化、投资项目亏损等四种情况可转让对外投资[20][24] - 转让对外投资应合理拟定价格，必要时委托专门机构审计评估[21] 投资监督检查 - 公司审计部应建立对外投资内控监督检查制度并定期或不定期检查[23] - 监督检查内容包括岗位设置、授权审批、决策等七个方面[25] 内控问题处理 - 对内控薄弱环节，审计部应及时报告，有关部门应纠正完善[25] 投资损失处理 - 对造成公司投资损失的单位和个人，公司将视情节处理[25] - 董事长等擅自越权投资造成损失应负赔偿责任[26] 制度生效修改 - 本制度自股东会审议通过生效，修改需股东会批准[30]

高管设置 - 公司设总经理1名，副总经理若干名，财务负责人1名，董事会秘书1名[6] 高管任职限制 - 特定犯罪及缓刑情况、破产清算和违法吊销执照相关人员有任职限制[8] 总经理相关 - 由董事长提名，董事会聘任或解聘，任期3年，连聘可连任[11] - 对董事会负责，可决定部分交易，重大事项需报告[13][14] - 审议时可聘中介，重要事项可提议提交董事会[16] - 每年至少向董事会报告一次工作[31] - 按要求5日内报告工作[31] - 特定关联交易进入谈判1日内报告董事会[31] 其他高管职责 - 副总经理协助总经理，按分工主管工作[17][18] - 财务负责人主管财务，拟定制度并编年报[18] 高管兼职限制 - 高级管理人员不得在控股股东等控制企业担任除董事、监事外职务[9]

规范目的 - 引导和规范控股股东、实际控制人行为，保护公司和其他股东合法权益[6] 行为规范 - 建立制度明确重大事项决策程序和保证公司独立性措施[8] - 不得影响公司资产、人员等方面独立性[11][13][14][15] - 不得占用公司资金[13][14] - 通过财务公司服务时监督规范运作，保证资金安全[14] - 维护公司独立决策，通过股东会参与重大事项决策[15] - 不得利用控制地位谋取公司商业机会[15] - 关联交易遵循公平原则并签书面协议[15] 信息披露 - 按规定履行信息披露义务，保证信息真实准确完整[17] - 特定情形书面通知公司并配合披露工作[17] 股份权益 - 权益股份达5%后，每增减5%三日内编报告书公告，期间禁买卖[24] - 达或超20%但未超30%，编详式权益变动报告书[24] - 持股达30%继续增持，要约方式进行[24] - 达或超30%，一年后每十二个月内增股不超2%可免要约，锁定期6个月[25] 股份减持 - 控股股东和持股5%以上股东减持（二级市场买入除外）执行规定[27] - 持股5%以上股东不得6个月内反向买卖，违规收益归公司[27] 定义与适用 - 控股股东指持股超50%或表决权影响股东会决议的股东[32] - 实际控制人指能实际支配公司行为的主体[32] - 对公司控股子公司实施行为适用本规范[32] 实施时间 - 本规范经公司股东会审议通过之日起实施[34]