公司基本情况 - 公司成立于2013年5月17日，于2022年4月22日在上海证券交易所上市 [1] - 公司是国内高性能、高可靠性模拟集成电路领域的领先企业，在汽车模拟芯片等业务上具备技术优势和国产替代潜力 [1] - 公司聚焦高性能、高可靠性模拟集成电路研发和销售，所属申万行业为电子-半导体-模拟芯片设计 [1] 经营业绩 - 2025年三季度营业收入为23.66亿元，行业排名6/34，高于行业平均数11.35亿元和中位数6.08亿元 [2] - 主营业务构成中，信号链产品5.86亿元占比38.45%，电源管理产品5.19亿元占比34.09%，传感器产品4.13亿元占比27.11% [2] - 2025年三季度净利润为-1.4亿元，行业排名31/34，远低于行业平均数2965.8万元和中位数1012.57万元 [2] 财务指标 - 2025年三季度资产负债率为23.48%，高于去年同期的12.27%，也高于行业平均的16.92% [3] - 2025年三季度毛利率为34.66%，虽高于去年同期的33.21%，但低于行业平均的36.44% [3] 股权结构与股东情况 - 控股股东和实际控制人为王一峰、王升杨、盛云 [4] - 董事长兼总经理王升杨薪酬2024年为109.8万元，2023年为115.03万元，同比减少5.23万元 [4] - 截至2025年9月30日，A股股东户数为1.12万，较上期增加39.73% [5] - 户均持有流通A股数量为1.27万，较上期减少28.44% [5] - 香港中央结算有限公司为新进第四大流通股东，持股607.58万股 [5] 机构观点与业绩预测 - 国元证券预计2024-2027年模拟芯片业务CAGR实现25%增长，占中国模拟芯片市场份额有望从2024年的0.9%提升至2027年的1.2% [6] - 国元证券预计公司汽车业务占国内汽车模拟芯片市场份额有望从2024年的1.8%提升至2026年的2.8% [6] - 国元证券预测公司2025-2026年营收为31.65/39.25亿元，给予公司2026年7.5x PS，对应目标价为207元 [6] - 西部证券指出公司25H1实现营收利润双增，25Q2营业收入再创新高，主要系汽车电子需求持续稳健增长及麦歌恩并表因素影响 [7] - 西部证券25H1毛利率达35.21%，同比提升 [7] - 西部证券预测25-27年营收为29.76/38.44/47.62亿元，预计对应归母净利润为-0.46/1.73/3.87亿元 [7] 业务前景 - 汽车电子应用提升及国产替代打开公司成长空间 [6] - 新能源汽车销量提升和电动智能化驱动公司汽车业务成长 [6] - 横向并购麦歌恩，传感器业务成为公司主要业务之一，预计传感器业务未来占公司总营收比重可达到30%以上 [6] - 2025-2026年公司磁传感器业务在中国磁传感器的市场份额有望提升至10%以上 [6]

会议相关 - 苏州纳芯微电子第三届董事会第二十次会议于2025年10月30日召开[2] - 公司定于2025年11月17日召开2025年第三次临时股东大会[13] 报告与制度 - 审议通过《2025年第三季度报告》[2][3] - 拟取消公司监事会并修订《公司章程》，待股东大会审议[4][5] - 修订及制定公司部分治理制度，待股东大会审议[6] - 修订H股发行上市后适用《公司章程（草案）》及相关议事规则（草案），待股东大会审议[7][9] 股票处理 - 作废2022年限制性股票激励计划部分限制性股票1,038,833股[10][11] - 作废2023年限制性股票激励计划部分限制性股票1,103,196股[12]

业绩总结 - 2024年度公司营收19.602742亿元，未达23亿元目标[7] 股票处理 - 2025年10月30日会议通过作废2022和2023年部分限制性股票议案[5][6] - 首次与预留授予第三个归属期归属比例为0，合计作废1,038,833股[7][8] 相关意见 - 监事会、薪酬与考核委员会同意作废，独立财务顾问认为合规[9][11][13]

激励计划 - 2023年8 - 9月通过激励计划相关议案并公示激励对象[1][2][3] - 2024年9月通过第一个归属期及作废部分股票议案[3] 业绩情况 - 2024年营业收入196,027.42万元，未达业绩目标[5] 股票处理 - 作废激励计划第二个归属期1,103,196股限制性股票[6] 综合影响 - 本次作废不影响公司多方面情况，合法合规[7][8][9][10][11]

业绩总结 - 2024年公司实现营业收入196,027.42万元[22][24] 激励计划 - 2022 - 2023年多次审议通过限制性股票激励计划相关议案[11][12][13][14][16][18] - 2022、2023年部分归属期归属比例为0[22][24] - 作废2022、2023年部分限制性股票[22][23][24][20][21]

业绩相关 - 2025年10月30日董事会、监事会分别审议通过作废议案[5][6] - 因业绩考核未达目标，合计作废限制性股票1,038,833股[7]

公司决策 - 2025年10月30日董事会和监事会审议通过作废2023年部分限制性股票议案[6] 业绩影响 - 因业绩考核未达目标，作废1,103,196股未归属限制性股票[7]

制度适用 - 适用对象为全体董事会成员和公司任职高管[4] 管理原则 - 薪酬管理遵循与长远利益结合等原则[6] 审议主体 - 董事会审议高管薪酬，股东会审议董事薪酬[9] 职责部门 - 薪酬与考核委员会制定标准和政策，人力协调日常工作[9] 薪酬标准 - 独立董事津贴制，非独立董事按情况执行，职工代表领岗位薪酬[11]

上市与股本 - 公司于2022年4月22日在上海证券交易所科创板上市，首次发行2,526.60万股[10] - 公司注册资本为14,252.8433万元[11] - 公司由有限公司变更为股份公司时总股本600万股，每股面值1元，发起人7名[20] 股东信息 - 发起人王升杨持股24.32%，苏州国润瑞祺持股23.38%，盛云持股21.59%等[19][21] 股份限制 - 公司收购股份特定情形合计持股不得超已发行股份总数10%，并3年内转让或注销[27] - 董事、高管任职期间每年转让股份不得超所持总数25%，上市1年内、离职半年内不得转让[29] 股东会规则 - 年度股东会每年1次，应于上一会计年度结束后6个月内举行[54] - 单独或合并持有10%以上股份股东书面请求，2个月内召开临时股东会[54] 董事会规则 - 董事会由9名董事组成，其中独立董事4名，设董事长1名[101] - 董事会每年至少召开2次会议，提前10日书面通知[113] 审计委员会 - 审计委员会成员3名，其中独立董事2名，会计专业人士任召集人[124] - 审计委员会每季度至少召开一次会议，三分之二以上成员出席，决议成员过半数通过[125] 高管信息 - 公司设总经理1名，副总经理若干名，均由董事会决定聘任或解聘[130] - 高级管理人员每届任期3年，连聘可连任[131] 利润分配 - 公司分配当年税后利润时，提取10%列入法定公积金，累计达注册资本50%以上可不再提取[144] - 公司当年盈利且累计未分配利润为正，每年度至少进行一次利润分配[147] 会计师事务所 - 公司聘用会计师事务所聘期1年，可续聘[166] - 解聘或不再续聘提前10天通知[169] 公司合并等事项 - 公司合并支付价款不超过净资产10%，可不经股东会决议[173] - 公司合并、分立、减资时，10日内通知债权人，30日内在指定报刊或系统公告[174][175]

股份转让限制 - 董事和高管任职及届满后6个月内，每年转让股份不超所持总数25%，不超1000股可一次全转让[5] - 新增无限售条件股份当年可转让25%，新增有限售条件股份计入次年可转让基数[6] 股票买卖限制 - 董事和高管在年报、半年报公告前15日内不得买卖股票[8] - 董事和高管在季报、业绩预告、快报公告前5日内不得买卖股票[8] 信息申报与披露 - 董事和高管应在新任、信息变化、离任后2个交易日内委托公司申报个人信息[11] - 股份变动应自事实发生之日起2个交易日内报告并公告[11] - 计划转让股份应在首次卖出前15个交易日报告并披露减持计划[12] - 减持计划实施完毕或未实施、未实施完毕，应在2个交易日内向交易所报告并公告[13] - 股份被强制执行，应在收到通知后2个交易日内披露[14] 制度生效 - 本制度自公司董事会审议通过之日起生效[19]