A股上市公司CFO薪酬概况 - A股市场共有5817家上市公司 CFO薪酬合计达42.43亿元 平均薪酬76.03万元 [1] - CFO作为核心管理层关键成员 其能力与决策直接影响公司财务健康、战略成败和资本市场形象 [1] 软件开发行业CFO薪酬分析 - 软件开发行业109位CFO平均薪酬88.38万元 在124个申万一级行业中排名第53位 [1] - 行业CFO平均薪酬较上年提升3.82万元 薪酬增幅排名第53位 [1] - 薪酬分布：50-100万元区间占比过半(56位) 超100万元占比近三成(31位) [2] - 薪酬最高为三六零张海龙474.33万元 最低为科达自控牛建勤22.89万元 [2] 软件开发行业CFO年龄结构 - 107位CFO年龄分布在35-60岁 42-50岁占比近六成(53位) [4] - 35岁年龄段平均薪酬最高达250.90万元 由合合信息叶家杰高薪拉动 [4] - 年龄最大为金橙子崔银巧65岁 最小为中望软件李奎31岁 [6] 软件开发行业CFO学历背景 - 108位CFO中本科50位、硕士47位 合计占比近九成 [6] - 唯一双本科学历为三六零张海龙 年薪474.33万元远超其他学历 [6] CFO薪酬与业绩相关性 - CFO薪酬与企业业绩呈显著负相关 薪酬段0-150万元分为三档考察 [8] - 营收增速随薪酬增长而下降：43.56%(-2.74%)(-4.98%) [8] - 归母净利润增速与薪酬负相关：-31.23%(-126.54%)(-314.36%) [8]

公司治理动态 - 公司将于2025年8月29日召开第二次临时股东会 [1] - 股东会将审议《2025年限制性股票激励计划草案》及相关摘要议案 [1]

公司股权激励计划调整背景 - 公司于2025年8月7日召开第六届董事会第十六次会议审议通过调整2024年限制性股票激励计划授予价格及授予数量的议案 [1] - 调整事由为2024年度利润分配及资本公积金转增股本方案实施完毕 该方案包含每10股派发现金红利5元（含税）并以资本公积金每10股转增4股 [3][4] - 权益分派方案已于2025年6月6日实施完毕 根据《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划规定需相应调整授予价格和数量 [4] 调整具体方案 - 第一类激励对象限制性股票授予价格调整为29.24元/股 第二类激励对象调整为36.18元/股 [4] - 第二类限制性股票数量由106.9537万股调整为149.7352万股 其中首次授予部分增至138.5352万股 预留部分增至11.2万股 [5] - 调整公式采用P＝P0÷（1＋n）处理转增股本 P＝P0-V处理派息 数量调整采用Q＝Q0×（1＋n）[4] 决策程序与合规性 - 本次调整依据公司2024年第四次临时股东大会授权 无需提交股东大会审议 [5] - 薪酬与考核委员会认定调整符合《管理办法》及激励计划规定 不存在损害公司及股东利益情形 [5] - 律师意见认为调整事项已取得必要批准与授权 符合《上市公司股权激励管理办法》及《上市规则》要求 [5] 历史程序履行情况 - 公司已于2024年履行激励计划相关决策程序 包括监事会核查、对象名单公示及内幕信息自查 [2] - 披露文件包括《监事会核查意见》（公告编号：2024-079）及《自查报告》（公告编号：2024-084）[2]

公司股权激励计划概况 - 中望软件实施2025年限制性股票激励计划 拟向231名激励对象授予51.008万股限制性股票 约占公司股本总额的0.30% [1][5][11] - 激励对象包括董事 高级管理人员 核心技术人员及骨干员工 不含独立董事及持股5%以上股东 [5][10][18] - 股票来源为定向发行A股普通股及/或回购的A股普通股 全部有效期内股权激励标的股票总数累计不超过公司股本总额的20.00% [11] 激励对象分配结构 - 董事及高管获授数量最高者为美籍副总经理TIM FU 获76,470股 占比14.99% 占股本总额0.0451% [12] - 核心技术人员共8人 获授总量26,880股 其中美籍技术人员Mark Louis Vorwaller获4,900股 占比0.96% [12] - 218名骨干员工共获390,230股 占比76.50% 为激励计划主体 [12] 计划合规性及法律依据 - 计划符合《上市公司股权激励管理办法》《科创板股票上市规则》等法规要求 公司不存在不得实行股权激励的法定情形 [7][8][9] - 激励对象确定依据包括《公司法》《证券法》等法律法规 外籍员工纳入因其在技术 业务等方面起关键作用 [10][18] - 公司承诺不为激励对象提供贷款 担保等任何形式财务资助 资金来源于激励对象自筹 [20][21] 实施程序及时间安排 - 计划已通过第六届董事会第十六次会议及第六届监事会第十次会议审议 关联董事已回避表决 [17][21] - 尚需履行公示激励对象名单不少于10天 股东大会特别决议审议等程序 需经出席股东所持表决权2/3以上通过 [17] - 授予日 归属安排及禁售期等具体实施程序符合《管理办法》第十三 十六 二十四 二十五条规定 [13] 会计处理及业绩影响 - 计划明确限制性股票公允价值确定方法及预计对各期经营业绩的影响 符合《管理办法》第九条第十项要求 [15] - 设定了授予数量 归属数量及授予价格的调整方法和程序 符合《管理办法》第四十六条规定 [15] 公司基本信息 - 中望软件为科创板上市公司 股票代码688083 注册资本12,130.3799万元 法定代表人杜玉林 [6][7] - 公司注册地址位于广州市天河区 经营范围涵盖软件开发 信息技术服务及进出口业务 [7]

限制性股票激励计划分配情况 - 授予总量为510,080股 占公告日股本总额的0.3008% [1] - 高管及核心技术人员共获119,850股 占总授予量的23.50% [1] - 骨干员工218人共获390,230股 占总授予量的76.50% [1] 核心管理层授予明细 - 美籍副总经理TIM FU获76,470股 占比14.99% 为个人最高授予量 [1] - 董事兼副总经理刘玉峰、林庆忠及副总经理字应坤各获4,710股 占比0.92% [1] - 财务总监李奎与董事吕成伟各获2,630股 占比0.52% [1] 核心技术团队授予情况 - 美籍技术人员Mark Louis Vorwaller获4,900股 占比0.96% [1] - 孙凌云、赵伟、冯征文各获4,080股 占比0.80% [1] - 黄伟贤、张一丁、赵佳欣分别获2,750股(0.54%)、2,290股(0.45%)、1,810股(0.35%) [1] 股权激励合规性说明 - 单一激励对象通过所有激励计划获授股票均未超总股本1% [1] - 全部有效期内激励计划标的股票总数累计不超过股本总额20% [1] 信息披露主体 - 广州中望龙腾软件股份有限公司董事会为官方信息披露主体 [2]

公司股权激励计划概述 - 公司推出2025年限制性股票激励计划，拟授予51.0080万股限制性股票，占公司总股本16,958.4547万股的0.30% [2] - 激励工具为第二类限制性股票，股票来源为定向发行A股普通股及/或回购的A股普通股 [2] - 计划有效期自授予日起最长不超过48个月，归属安排分三个批次，比例分别为40%、30%、30% [4][19] 激励对象与分配 - 激励对象总人数为231人，约占公司员工总数1,952人的11.83%，包括董事、高级管理人员、核心技术人员及骨干员工 [3][13] - 授予价格定为34.00元/股，不低于草案公告前1个交易日股票交易均价的50% [3][21] - 核心管理人员及技术人员获授数量较高，其中副总经理TIM FU获76,470股（占比14.99%），骨干员工共218人获390,230股（占比76.50%） [16] 业绩考核目标 - 公司层面考核指标为"3D CAD产品营业收入累计额"和"境外营业收入累计额"，分三个归属期设定目标值及触发值 [23][24] - 2025年目标：3D CAD收入3.03亿元（触发值2.78亿元），境外收入2.52亿元（触发值2.32亿元） [23][24] - 2025-2026年累计目标：3D CAD收入6.81亿元（触发值5.99亿元），境外收入5.68亿元（触发值4.99亿元） [23][24] - 2025-2027年累计目标：3D CAD收入11.55亿元（触发值9.68亿元），境外收入9.63亿元（触发值8.07亿元） [23][24] 行业与战略背景 - 3D CAD产品是公司未来战略重点，已在通用机械、电子、模具等领域提升竞争力，并拓展至汽车、船舶等高端制造业 [28] - 境外收入指标反映公司全球化战略布局，旨在增强国际竞争力并推动长期增长 [28] - 工业软件行业技术更新快，需持续创新和研发投入，激励计划旨在稳定核心团队并吸引高端人才 [22][28] 计划管理与实施 - 计划需经股东会审议通过后方可实施，授予需在60日内完成 [6][18] - 董事会及薪酬与考核委员会负责审核激励对象名单、归属条件及计划执行 [12][32] - 若公司发生资本运作（如转增股本、配股等），授予数量及价格将相应调整 [34][35] 会计处理与成本影响 - 股份支付费用参照Black-Scholes模型测算，假设授予日股价68.00元/股，有效期12-36个月，波动率32.54%-41.23% [38] - 费用将在2025-2028年摊销，预计对净利润影响有限，但可能通过提升经营效率抵消成本 [39][40]

股权激励计划概述 - 公司推出2025年限制性股票激励计划，采用第二类限制性股票作为激励工具，旨在建立长效激励约束机制，吸引优秀人才，并将股东、公司及核心团队利益结合以促进长远发展[1] - 激励计划依据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》及科创板相关规则制定，确保合规性[1] 股权激励计划细节 - 计划授予限制性股票数量为51.0080万股，占公司总股本16,958.4547万股的0.30%[3] - 激励对象总人数为231人，包括董事、高级管理人员、核心技术人员及骨干员工，其中外籍员工因关键岗位作用被纳入[4][5] - 授予价格为每股34.00元，定价依据为前1个交易日交易均价的50%（34.00元/股）及前20个交易日交易均价的50%（32.35元/股）中的较高者[9] 激励对象分配 - 副总经理TIM FU获授76,470股，占比14.99%，为最高个人授予量[5] - 其他高管及核心技术人员获授比例在0.35%-0.96%之间，包括刘玉峰、林庆忠等[5] - 骨干员工218人共获授390,230股，占总授予量的76.50%[5] 时间安排与归属条件 - 计划有效期最长48个月，归属分三期进行：第一期归属40%（授予后12-24个月），第二期30%（24-36个月），第三期30%（36-48个月）[6][7] - 归属需满足公司及个人层面业绩考核条件，且不得在定期报告公告前30日内等敏感期操作[6][13] 业绩考核指标 - 公司层面考核指标为3D CAD产品营业收入累计额及境外营业收入累计额，目标值2025年分别为3.03亿元和2.52亿元，2025-2027年累计目标分别为11.55亿元和9.63亿元[13][14] - 个人绩效考核根据年度结果（S/A/B/C/D级）确定归属系数（1/0.5/0），并结合出勤率计算归属比例[15] 行业与战略背景 - 公司聚焦工业软件行业，3D CAD产品为战略重点，应用于机械、电子、汽车等领域，旨在扩大市场份额并推动国产化[16] - 境外收入考核反映全球化战略深化，公司通过股权激励稳定核心团队以应对行业技术更新快、竞争激烈的特点[10][16] 会计处理与成本影响 - 股份支付费用采用Black-Scholes模型测算，预计在2025-2028年摊销，总费用未披露具体数据但强调对净利润影响有限[23][24] - 费用计入经常性损益，实际成本将根据归属数量及授予日公允价值调整[22][24] 计划实施与调整机制 - 计划需经股东会审议通过，授予后若遇资本公积转增股本等事项，授予数量及价格将相应调整[20][21] - 公司可因业绩未达标、激励对象离职或违规等情形取消归属，并作废失效[12][25][29]

调整事由 - 公司实施2024年度利润分配及资本公积金转增股本方案 每10股派发现金红利5元（含税）同时以资本公积金每10股转增4股 该权益分派方案已于2025年6月6日实施完毕 [3][4] 调整方法 - 授予价格调整公式为P＝(P0-V)÷(1＋n) 其中P0为调整前授予价格50.70元/股 V为每股派息额0.50元 n为转增比率0.4 调整后授予价格为35.86元/股 [5] - 授予数量调整公式为Q＝Q0×(1＋n) 其中Q0为调整前数量214,868股 n为转增比率0.4 调整后数量为300,815股 [5] 决策程序 - 2025年8月7日召开第六届董事会第十六次会议审议通过调整议案 [1] - 董事会薪酬与考核委员会第十次会议审议通过调整议案 [3] - 根据2023年第三次临时股东大会授权 本次调整无需提交股东大会审议 [5] 合规性说明 - 调整符合《上市公司股权激励管理办法》及公司《2023年限制性股票激励计划（草案）》相关规定 [4][5] - 律师意见认为调整事项已取得必要批准与授权 符合监管规则及激励计划要求 [6]

中望软件限制性股票激励计划 - 公司拟向231名激励对象授予51.008万股限制性股票，占公告日公司股本总额的0.30% [1] - 授予价格为每股34.00元 [1]

股东会议安排 - 会议将于2025年8月29日14点30分在公司会议室（广州市天河区天坤四路）召开现场会议 [3] - 网络投票通过上海证券交易所系统进行 时间为当日9:15-9:25 9:30-11:30及13:00-15:00（交易系统）或9:15-15:00（互联网平台） [1] - 股权登记日设定为2025年8月21日 A股股东可参与表决 [6] 审议议案内容 - 主要审议三项非累积投票议案：2025年限制性股票激励计划草案及摘要 相关考核管理办法 以及授权董事会办理激励计划事宜 [2] - 议案已由第六届董事会第十六次会议于2025年8月7日审议通过 并于8月8日公开披露 [2] - 关联股东需回避表决 包括刘玉峰 林庆忠 字应坤及四家宿迁投资合伙企业 [2] 投票与登记机制 - 采用现场投票与网络投票结合方式 首次互联网投票需完成身份认证 [4] - 公司委托上证信息通过智能短信推送会议提醒和议案信息 支持一键投票功能 [4] - 股东登记需在2025年8月25日16:00前完成 可通过传真或信函提交身份证复印件 营业执照（法人）及授权委托书等材料 [6][7]