股权与激励 - 公司拟授予51.0080万股第二类限制性股票[12] - 制定2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法[16] - 董事会提请股东会授权办理激励计划相关事项[19] 审计相关 - 拟续聘致同会计师事务所为2025年度审计机构，聘期一年[22] - 2025年度审计费用95万元（含税）[22] 会议相关 - 2025年8月29日14:30在广州公司会议室开会[9] - 需审议4项议案，含限制性股票激励计划[9] - 现场表决用记名投票，推举2名股东计票监票[6] - 会前30分钟股东现场签到[5] 投票相关 - 网络投票2025年8月29日进行[9] - 交易系统投票时间分三段[9] - 互联网投票平台投票时间9:15 - 15:00[9]

公司治理变更 - 公司于2025年7月28日召开临时股东大会 审议通过取消监事会、变更注册资本及注册地址并修订公司章程 [1] - 公司注册资本变更为人民币169,584,547元 注册地址变更为广州市天河区天坤四路118号 [1] - 公司已完成工商变更登记手续 于近日取得广州市市场监督管理局换发的新营业执照 [1] 股权激励计划进展 - 公司第六届董事会第十六次会议审议通过2025年限制性股票激励计划草案及相关议案 [2] - 激励对象名单于2025年8月8日至8月17日进行内部公示 公示期10天未收到任何异议 [3] - 激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东及实际控制人直系亲属 [4] - 董事会薪酬与考核委员会确认所有激励对象符合法律法规及激励计划规定条件 [5]

公司工商变更 - 公司于2025年7月28日召开临时股东大会，审议通过取消监事会、变更注册资本及注册地址等议案，注册资本变更为人民币1 6958 4547元 [1] - 公司完成工商变更登记，新营业执照显示注册地址为广州市天河区天坤四路118号，经营范围涵盖软件开发、技术咨询、进出口等业务 [1] - 变更后公司类型为股份有限公司（上市、自然人投资或控股），法定代表人仍为杜玉林，成立日期保持1998年8月24日 [1] 限制性股票激励计划 - 公司第六届董事会第十六次会议审议通过2025年限制性股票激励计划草案，并于2025年8月8日披露相关公告及激励对象名单 [3] - 激励对象名单于2025年8月8日至17日进行内部公示，公示期10天未收到异议，核查内容包括劳动合同、职务等 [4][5] - 激励对象符合《公司法》《管理办法》等规定，不包括独立董事、持股5%以上股东及实控人亲属，且无重大违法违规记录 [5][6][7]

公司治理变更 - 公司于2025年7月28日召开临时股东大会审议通过变更注册资本、注册地址并修订公司章程的议案 [1] - 公司近日完成工商变更登记和备案手续并取得广州市市场监督管理局换发的新营业执照 [1]

公司治理与股权激励计划 - 公司第六届董事会第十六次会议审议通过2025年限制性股票激励计划草案及相关议案 [1] - 激励对象名单内部公示10天且未收到任何异议反馈 [2] - 董事会薪酬与考核委员会核查确认激励对象符合《公司法》《公司章程》及科创板上市规则等法律法规要求 [2][3] 激励对象资格与范围 - 激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东、实际控制人及其直系亲属 [3] - 激励对象需满足最近12个月内未被监管机构认定为不适当人选或受行政处罚等六项负面清单条件 [2] - 所有拟激励对象均通过劳动合同、职务及身份证明文件的合规性核查 [2][3] 计划合规性结论 - 董事会薪酬与考核委员会认定激励对象名单合法有效且符合激励计划草案规定条件 [3] - 本次限制性股票激励计划履行了法定公示程序及核查流程 [1][2]

公司治理变更 - 公司于2025年7月28日召开临时股东大会 审议通过取消监事会、变更注册资本及注册地址并修订公司章程的议案 [1] - 公司已完成工商变更登记手续 取得广州市市场监督管理局换发的新营业执照 [1] - 变更后注册资本为169,584,547元人民币 注册地址变更为广州市天河区天坤四路118号 [1] 公司基本信息 - 公司法定代表人为杜玉林 成立于1998年8月24日 统一社会信用代码为91440101712408557U [1] - 公司类型为上市股份有限公司（自然人投资或控股） 经营范围涵盖软件开发、技术进出口及第二类增值电信业务等 [1] - 公司经营范围新增非居住房地产租赁、办公设备销售及日用品销售等业务类别 [1] 信息披露 - 相关议案详情参见2025年7月12日及7月29日披露的公告编号2025-033和2025-038文件 [1] - 公告明确声明公司董事会及全体董事对内容真实性、准确性及完整性承担法律责任 [1]

公司变更 - 2025年7月28日第一次临时股东大会通过变更注册资本等议案[1] - 近日完成工商变更登记和备案，取得新《营业执照》[1] 公司信息 - 注册资本为壹亿陆仟玖佰伍拾捌万肆仟伍佰肆拾柒元人民币[1] - 成立日期为1998年08月24日[1] - 注册地址变更为广州市天河区天坤四路118号[1]

激励计划公告 - 公司于2025年8月8日披露2025年限制性股票激励计划相关公告[1] - 公告发布时间为2025年8月19日[7] 激励对象公示 - 公司于2025年8月8日至17日对拟激励对象进行公示，公示期10天[2] - 公示期满，董事会薪酬与考核委员会未收到对拟激励对象的异议[2] 激励对象条件 - 激励对象需满足多项合规条件，不包括独董等[4][5] - 董事会薪酬与考核委员会认为激励对象合法有效[5]

A股董秘及CFO薪酬概况 - A股市场共有5817家上市公司 CFO薪酬合计达42.43亿元 平均薪酬76.03万元 [1] - 1144位董秘年薪超百万 占比超21% [1] 软件开发行业CFO薪酬分析 - 软件开发行业109位CFO平均薪酬88.38万元 在124个申万一级行业中排名第53位 [1] - 2024年软件开发行业CFO平均薪资较上年提升3.82万元 薪酬增幅排名第53位 [1] - 56位CFO薪酬处于50-100万元之间 占比过半 31位CFO薪酬超100万元 占比近三成 [2] - 薪酬最高CFO为三六零张海龙474.33万元 最低为科达自控牛建勤22.89万元 [2] 软件开发行业CFO年龄分布 - 107位CFO年龄分布在35-60岁 42-50岁CFO数量最多达53位 占比近六成 [4] - 35岁CFO平均薪酬最高达250.90万元 由合合信息叶家杰高薪拉动 [4] - 年龄最大CFO为金橙子崔银巧65岁 最小为中望软件李奎31岁 [6] 软件开发行业CFO学历构成 - 108位CFO中本科50位 硕士47位 合计占比近九成 [6] - 唯一双本科学历CFO为三六零张海龙 年薪474.33万元远超其他学历 [6] CFO薪酬与业绩相关性 - CFO薪酬与企业业绩呈显著负相关 0-150万元三个薪酬段营收增速分别为43.56%、-2.74%、-4.98% [8] - 对应归母净利润增速分别为-31.23%、-126.54%、-314.36% 与薪酬负相关 [8]

A股上市公司CFO薪酬概况 - A股市场共有5817家上市公司 CFO作为核心管理层成员直接影响公司财务健康与战略成败 [1] - 2024年A股CFO薪酬总额达42.43亿元 平均薪酬76.03万元 [1] 软件开发行业CFO薪酬分析 - 行业CFO平均薪酬88.38万元 在124个申万一级行业中排名第53位 同比增加3.82万元 [1] - 薪酬分布呈现两极分化：50-100万元区间占比51%（56位） 超100万元占比28%（31位） [2] - 薪酬最高为三六零张海龙474.33万元 最低为科达自控牛建勤22.89万元 [2] 年龄与学历特征 - CFO年龄集中分布在42-50岁（53位占比50%） 35岁年龄段平均薪酬最高达250.90万元（受合合信息叶家杰高薪拉动） [4] - 年龄跨度31-65岁 最年轻为中望软件李奎31岁 最年长为金橙子崔银巧65岁 [6] - 学历以本科（50位）和硕士（47位）为主占比90% 双学历者三六零张海龙薪酬显著高于同业 [6] 薪酬与业绩相关性 - CFO薪酬与业绩呈负相关：0-150万元三个薪酬段对应的营收增速分别为43.56%/-2.74%/-4.98% 归母净利润增速为-31.23%/-126.54%/-314.36% [8]