证券代码：688293 证券简称：奥浦迈 公告编号：2025-078 上海奥浦迈生物科技股份有限公司（以下简称"奥浦迈"或"公司"）第二 届董事会第十三次会议于2025年9月2日通过现场表决与通讯相结合的方式召开。 本次会议通知及相关资料已于2025年8月25日送达全体董事。本次会议由董事长 肖志华先生召集并主持，会议应出席董事7名，实际出席董事7名，本次会议的召 集、召开方式符合相关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》 的规定，会议决议合法有效。 二、董事会会议审议情况 经与会董事审议表决，形成的会议决议如下： 1、审议通过了《关于调整公司发行股份及支付现金购买资产并募集配套资 金具体方案的议案》 结合实际情况，拟对本次交易方案中的配套募集资金方案进行调整，将配套 募集资金总额调整为36,204.99万元，其中，支付本次交易现金对价及税费调整为 34,726.36万元，支付中介机构费用总额调整为1,478.63万元。配套募集资金总额 未超过本次交易中以发行股份方式购买资产的交易价格的100%，配套募集资金 发行股份数量不超过本次交易前上市公司总股本的30%。 除上述调整的内容外，本次交易方案仍 ...

上海奥浦迈生物科技股份有限公司 二、审议通过了《关于确认公司本次交易方案调整不构成重大调整的议案》 第二届董事会独立董事专门会议第五次会议决议 上海奥浦迈生物科技股份有限公司（以下简称"公司"）第二届董事会独立董事 专门会议第五次会议于 2025 年 9 月 2 日通过现场与通讯相结合的方式召开。本次会 议应到独立董事 3 人，实到独立董事 3 人。本次会议的召集、召开程序符合相关法 律、行政法规、部门规章、规范性文件以及《上海奥浦迈生物科技股份有限公司独 立董事工作制度》的规定。 经与会独立董事审议表决，形成的会议决议如下： 一、审议通过了《关于调整公司发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金 具体方案的议案》 议案内容：结合实际情况，拟对本次交易方案中的配套募集资金方案进行调整， 将配套募集资金总额调整为 36,204.99 万元，其中，支付本次交易现金对价及税费调 整为 34,726.36 万元，支付中介机构费用总额调整为 1,478.63 万元。配套募集资金总 额未超过本次交易中以发行股份方式购买资产的交易价格的 100%，配套募集资金发 行股份数量不超过本次交易前上市公司总股本的 30%。 除上述调 ...

板块表现 - 生物制品板块较上一交易日下跌0.64% [1] - 上证指数下跌1.16%报收3813.56点 深证成指下跌0.65%报收12472.0点 [1] 个股涨跌 - 百普赛斯(301080)领涨12.10% 收盘价65.50元 成交量5.65万手 成交额3.52亿元 [1] - 元揚晶海(836547)上涨9.14% 收盘价32.95元 成交量7.87万手 成交额2.47亿元 [1] - 西藏药业(600211)上涨5.98% 收盘价49.79元 成交量24.62万手 成交额12.38亿元 [1] - 义翘神州(301047)上涨4.91% 收盘价82.91元 成交量5.41万手 成交额4.44亿元 [1] - 赛升药业领跌但未在表格中显示具体跌幅 [1] 资金流向 - 生物制品板块主力资金净流出4.46亿元 [3] - 游资资金净流入1.54亿元 散户资金净流入2.92亿元 [3]

股价与交易表现 - 9月1日股价无涨跌 成交额1.55亿元[1] - 当日融资净流出102.13万元 融资余额5756.19万元[1] - 融资余额占流通市值1.38% 处于近一年20%分位低位水平[1] 融资融券状况 - 融券余量及卖出量均为零 融券余额0元[1] - 融券余额水平超过近一年70%分位 处于较高位[1] 公司基本信息 - 公司位于上海浦东新区 2013年11月成立 2022年9月上市[1] - 主营业务为细胞培养产品与服务 产品收入占比87.34% 服务收入占比12.53%[1] 股东结构变化 - 股东户数3212户 较上期增长6.11%[2] - 人均流通股24100股 较上期减少5.76%[2] 财务业绩表现 - 2025年上半年营业收入1.78亿元 同比增长23.77%[2] - 归母净利润3754.69万元 同比增长55.55%[2] 分红与机构持仓 - A股上市后累计现金分红1.47亿元[3] - 工银前沿医疗股票A增持125.08万股至290.01万股 位列第六大流通股东[3] - 中欧医疗健康混合A新进持股148.24万股 位列第十大流通股东[3] - 汇丰晋信龙腾混合A退出十大流通股东行列[3]

限售股解禁总体情况 - 9月2日共有6家上市公司限售股解禁 总市值约55.25亿元[1] 各公司解禁详情 - 福田汽车(600166)增发A股原股东配售上市解禁14.29亿股[1] - 厦门国贸(600755)股权激励限售流通解禁39.61万股[1] - 格林美(002340)股权激励限售流通解禁875.45万股[1] - 启明星辰(002439)股权激励限售流通解禁98.87万股[1] - 新巨丰(301296)发行前股份限售流通解禁1713.6万股[1] - 奥浦迈(688293)解禁3613.94万股[1] 解禁类型分布 - 股权激励限售流通涉及3家公司：厦门国贸 格林美 启明星辰[1] - 增发A股原股东配售上市涉及福田汽车[1] - 发行前股份限售流通涉及新巨丰[1] - 奥浦迈未注明具体限售类型[1]

解禁规模 - 6家公司合计解禁6559.5万股 市值25.11亿元 [1] - 奥浦迈解禁量最大达3613.94万股 新巨丰1713.6万股次之 太湖远大893.71万股第三 [1] 解禁市值分布 - 奥浦迈解禁市值最高达19.41亿元 占总额77.3% [1] - 太湖远大解禁市值2.46亿元 新巨丰1.67亿元 [1] 股本占比结构 - 奥浦迈解禁股占总股本31.83% 太湖远大17.56% [1] - 新巨丰解禁比例4.08% 显著低于前两家公司 [1]

公司股权激励计划调整与执行情况 - 公司2023年限制性股票激励计划完成授予价格调整 从24.56元/股降至24.14元/股 调整原因为2024年中期每股派息0.22032元及2024年度每股派息0.20元[11] - 作废合计35,000股限制性股票 包括首次授予部分2名离职激励对象的28,000股及预留授予部分2名离职激励对象的7,000股[12] - 本次归属涉及297,800股限制性股票 其中首次授予部分第二个归属期43名激励对象获264,000股 预留授予部分第一个归属期45名激励对象获33,800股[18] 公司业绩考核达成情况 - 2023年营业收入达2.43亿元 2024年营业收入达2.97亿元 同比增长22.26% 超过激励计划要求的20%增长率目标[15] - 公司层面业绩考核完全达标 归属系数为100% 所有激励对象个人绩效考核均为B级及以上 个人归属系数为100%[16][17] - 考核依据为立信会计师事务所出具的审计报告（信会师[2024]第ZA11689号及[2025]第ZA10818号）及公司年度报告[15] 激励计划时间安排 - 首次授予部分第二个归属期为2025年9月1日至2026年8月30日 授予日为2023年8月30日[14] - 预留授予部分第一个归属期为2025年8月4日至2026年8月2日 授予日为2024年8月2日[15] - 所有审议程序均经董事会、监事会会议通过 涉及激励对象的董事均按规定回避表决[6][7][9] 法律依据与程序合规性 - 法律意见书依据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》及科创板相关规则出具[3] - 本次调整、作废及归属事项均已获得股东大会授权 并由董事会、监事会审议通过[6][9][18] - 方达律师事务所对文件真实性、程序合规性及事实准确性进行了核查验证[3][5]

核心观点 - 奥浦迈生物科技公司确认作废2023年限制性股票激励计划中部分已授予但尚未归属的限制性股票 总计35,000股 原因是4名激励对象因离职不再具备资格 [1][6] 决策程序与信息披露 - 公司于2025年9月1日召开第二届董事会第十二次会议和第二届监事会第十一次会议 审议通过相关作废议案 [1] - 激励计划初始决策程序包括2023年7月19日披露草案及考核管理办法 独立董事发表意见 监事会进行核实 [2] - 2023年7月29日披露激励对象名单核查意见 8月5日披露内幕信息知情人股票交易自查报告 未发现违规交易 [3][4] - 2023年召开董事会审议首次授予及预留授予事项 独立董事认为授予条件成就 监事会核实激励对象名单 [4] - 后续召开董事会调整授予价格并修订激励计划及考核管理办法 监事会出具核查意见 [5] 作废原因与数量 - 作废首次授予部分2名离职激励对象已获授但尚未归属的限制性股票 合计28,000股 [6] - 作废预留授予部分2名离职激励对象已获授但尚未归属的限制性股票 合计7,000股 [6] - 总计作废股份数量为35,000股 [6] 公司影响评估 - 本次作废不会对公司经营情况产生重大影响 离职人员中不涉及公司董事或高级管理人员 [6] - 涉及1名核心技术人员离职 但作废不会对技术研发、核心竞争力或持续经营能力产生负面影响 [6] - 不影响公司管理团队及技术团队的稳定性 也不影响本次激励计划的继续实施 [6] 委员会与监事会意见 - 董事会薪酬与考核委员会认为作废符合法律法规及股东大会授权 程序合法合规 同意作废35,000股并提交董事会审议 [7] - 监事会认为作废符合法律法规及激励计划规定 不存在损害股东利益的情况 同意作废处理 [7][8] 法律意见 - 上海市方达律师事务所认为本次作废获得必要批准和授权 符合《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划规定 [8]

限制性股票激励计划授予价格调整 - 公司于2025年9月1日召开董事会和监事会会议，审议通过调整2023年限制性股票激励计划授予价格的议案，授予价格由24.56元/股调整为24.13968元/股（保留两位小数为24.14元/股）[1] - 调整事由包括公司实施2023年中期、2023年度、2024年中期及2024年年度权益分派事项，其中2024年中期每股派现0.22032元，2024年年度每股派现0.20000元[7][8] - 根据《激励计划》规定，因派息事项调整授予价格的计算公式为P＝P0-V，调整后价格P=24.56-0.22032-0.2=24.13968元/股[9] 决策程序与信息披露 - 公司于2023年7月19日披露激励计划草案及相关议案，独立董事发表意见，监事会核实激励对象名单并出具核查意见[3] - 2023年7月29日披露监事会关于激励对象名单的核查意见及公示情况说明，未收到异议[4] - 2023年8月5日披露内幕信息知情人股票交易自查报告，未发现内幕交易行为[5] 激励计划实施进展 - 2023年召开董事会审议通过首次授予限制性股票的议案，独立董事认为授予条件已成就，监事会核实授予日激励对象名单[6] - 后续审议通过预留部分限制性股票授予议案，并确认预留授予条件成就[6] - 2025年董事会审议通过调整授予价格、作废部分限制性股票及修订激励计划等议案[6] 调整事项的合规性 - 本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》及《激励计划》规定，无需提交股东大会审议[9] - 董事会薪酬与考核委员会认为调整程序合法合规，符合股东大会授权，不存在损害股东利益的情形[10] - 监事会同意调整事项，认为程序合法且符合相关规定[10]

股权激励计划概况 - 公司实施2023年限制性股票激励计划 采用第二类限制性股票方式 授予总量为88.40万股 占公告日股本总额的0.62% [2] - 授予价格经两次调整后确定为24.14元/股 首次授予激励对象43人 预留授予45人 [2][13][14] - 激励计划设置三个归属期 归属权益比例分别为20%/40%/40% 对应12/24/36个月后的归属时间窗口 [2] 业绩考核机制 - 公司层面考核以2022-2023年营业收入为基数 设置A/B两档业绩目标：第二个归属期要求2024年营收增长率不低于20%或超过行业指数R1值10个百分点 [4][6] - 2023年实际营业收入2.97亿元 同比增长22.26% 达到业绩考核目标A 公司层面归属系数为100% [17] - 个人绩效考核结果决定归属比例 B及以上评级可获得100%归属 C及以下为0% 本次43名首次授予对象和45名预留授予对象均达到B级以上 [18][20] 本次归属具体安排 - 首次授予部分第二个归属期可归属26.40万股 占已授予数量的50% 其中董事及高管获授7.92万股 [22] - 预留授予部分第一个归属期可归属3.38万股 占已授予数量的20% 董事及高管获授8400股 [22] - 总计可归属29.78万股 股票来源为定向发行A股普通股 [3][14] 实施流程与合规性 - 激励计划经董事会、监事会及股东大会审议通过 并于2023年7月进行激励对象公示 [8][9][10] - 授予日分别为2023年8月30日（首次）和2024年8月2日（预留） 本次归属期对应2025年8月至2026年8月 [11][17] - 监事会及董事会薪酬与考核委员会确认激励对象资格合法有效 归属条件已成就 [22][23][24] 股份变动与财务处理 - 因激励对象离职及业绩考核未达标 累计作废18.70万股 首次授予数量从70.80万股调整为52.80万股 [13][14] - 股份支付费用按会计准则在等待期内摊销 本次归属不会对财务状况产生重大影响 [25][26]