债券发行 - 2023年9月12日发行300.00万张可转换公司债券，总额30,000.00万元，期限六年[3] - “盟升转债”初始转股价格42.72元/股，最新转股价格20.94元/股[5][6][7][8] 赎回条款 - 到期赎回按债券面值112%（含最后一期利息）赎回未转股债券[9] - 有条件赎回：转股期内满足条件或未转股余额不足3,000万元公司有权赎回[9] - 2024年10 - 11月、2025年2 - 2月触发有条件赎回公司决定不提前赎回[11][12] - 2025年5月28日至6月11日已有10个交易日收盘价不低于转股价格130%[12] - 未来连续20个交易日内有5个交易日满足条件将触发有条件赎回[12] 股份变动 - 对2022年限制性股票激励计划部分限制性股票回购注销，涉及169,260股和127,260股[6][7] - 变更2022年回购方案回购股份用途，注销691,729股股份，总股本减少[7] 其他信息 - 按《募集说明书》约定和法规要求确定是否赎回“盟升转债”并披露信息[13] - 投资者可查阅2023年9月8日《募集说明书》了解“盟升转债”详情[14] - 公司证券部联系电话028 - 61773081，电子邮箱zhengquanbu@microwave - signal.com[14] - 公告日期为2025年6月12日[15]

解禁总体情况 - 6月3日共有24家上市公司限售股解禁 总市值约55.66亿元[1] 股权激励限售流通股 - 新大洲A(000571)解禁980.75万股[1] - 中钨高新(000657)解禁72.06万股[1] - 东方钽业(000962)解禁156.87万股[1] - 内蒙一机(600967)解禁663.31万股[1] - 三花智控(002050)解禁701.47万股[1] - 大禹节水(300021)解禁76.17万股[1] - 瑞普生物(300119)解禁69.76万股[1] - 海南矿业(601969)解禁364.05万股[1] - 吉翔股份(603399)解禁309万股[1] - 华电重工(601226)解禁388.82万股[1] - 星徽股份(300464)解禁576万股[1] - 博济医药(300404)解禁20万股[1] - 新易盛(300502)解禁110.2万股[1] - 德创环保(603177)解禁162.8万股[1] - 一品红(300723)解禁37.5万股[1] - 联动科技(301369)解禁4.98万股[1] 延长限售锁定期流通股 - 洁雅股份(301108)解禁4571.77万股[1] 未注明类型限售股 - 万德斯(688178)解禁2.37万股[1] - 盟升电子(688311)解禁13.78万股[1] - 英科再生(688087)解禁38.09万股[1] - 芯导科技(688230)解禁8820万股[1] - 航天环宇(688523)解禁182.98万股[1] - 新相微(688593)解禁367.62万股[1] - 京仪装备(688652)解禁1686万股[1]

董事会会议召开情况 - 公司第四届董事会第三十四次会议于2025年5月23日以现场和通讯结合方式召开，应出席董事7名，实际出席7名，会议由董事长向荣主持 [2] 限制性股票激励计划 - 董事会审议通过向86名激励对象首次授予268.66万股限制性股票，授予价格为19.36元/股，授予日为2025年5月23日 [3][12] - 激励对象包括董事、高管、核心技术人员及骨干，3名关联董事回避表决 [4][25] - 股票来源为定向发行A股普通股，有效期最长36个月，分批次归属且需满足业绩条件 [18][21] - 授予日公司股价为35.55元/股，采用Black-Scholes模型计算公允价值，参数包括20.4353%历史波动率和1.4495%无风险利率 [27] 提质增效重回报行动 - 董事会通过2025年度"提质增效重回报"行动方案，旨在优化经营、规范治理及回报投资者 [6] 监事会审议情况 - 监事会确认86名激励对象资格合法有效，同意以2025年5月23日为授予日，授予268.66万股限制性股票 [35][15] 财务影响 - 股权激励费用将在经常性损益中列支，预计对期内净利润影响有限，但正向激励作用或显著提升业绩 [28][30] 法律程序合规性 - 泰和泰律师事务所认为本次授予程序符合《上市公司股权激励管理办法》及激励计划草案规定 [31]

监事会会议召开情况 - 第四届监事会第二十二次会议于2025年5月23日在公司会议室以现场会议方式召开 [1] - 会议通知于2025年5月19日以通讯方式送达全体监事 [1] - 会议由监事会主席毛萍女士召集并主持，应出席监事3名，实际出席3名 [1] 监事会会议审议情况 - 审议通过《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》 [1][2] - 首次授予86名激励对象268.66万股限制性股票，授予价格为19.36元/股 [2] - 激励对象符合《公司法》《证券法》及《上市公司股权激励管理办法》规定的条件 [2] - 授予日为2025年5月23日，激励对象获授限制性股票的条件已成就 [2] - 表决结果为3票同意，0票反对，0票弃权 [2]

限制性股票激励计划核查意见 - 公司监事会依据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等法律法规对2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单进行审核 [1][2] - 激励对象需满足无重大违法违规记录、非独立董事/监事/外籍员工等条件，且均为公司正式在职员工 [3] - 激励对象范围包括董事、高级管理人员、核心技术人员、中层管理人员及核心骨干 [3] - 监事会确认激励对象符合所有法定及公司内部规定的资格条件，获授限制性股票的条件已成就 [3] 激励对象合规性审查 - 明确排除12个月内被证监会或交易所认定为不适当人选、存在重大违法行为的个人 [3] - 激励对象不得存在《公司法》规定的董事及高管任职禁止情形 [3] - 所有激励对象均通过《管理办法》《上市规则》及《激励计划（草案）》的多重合规性验证 [2][3]

主营业务与经营质量提升 - 公司专注于卫星应用技术领域，产品包括卫星导航、卫星通信、电子对抗等系列产品，业务涵盖军品和民品，服务于国防、航空、海洋渔业等领域 [1] - 2024年公司收入规模下滑57.94%，归属于上市公司股东的净利润亏损27,164.66万元，同比亏损增加382.41% [1] - 卫星导航领域将深入了解客户需求，提供更优质产品和解决方案，同时推广产品多元化应用，拓展新增长点 [1] - 卫星通信领域将通过技术交流与协作推动产业创新，加大民航机载天线市场推广力度，加强低轨卫星相控阵天线产业链合作 [2] - 电子对抗领域积极推进现有项目验证工作，优化设计、改进工艺、提高性能，延伸客户群体和平台应用 [2] 技术创新与研发投入 - 截至2024年末，公司及子公司累计获得发明专利23个，实用新型专利95个，外观专利21个，软件著作权55个，拥有25项核心技术 [4] - 公司将加大研发投入，加快技术创新步伐，优化研发政策鼓励员工参与研发，拓展研发方向提升科技创新能力 [4] - 公司构建了专业齐全、层次清晰的研发团队，2024年对研发人员梯队进行结构性调整，优化学历、薪酬等方面 [4] 公司治理与投资者关系 - 公司建立了健全的公司治理架构，2024年制定了《舆情管理制度》，取消监事会设置，修订完善董事会审计委员会权责 [5] - 公司将变更2022年回购的691,729股股份用途并注销，制定科学合理的利润分配方案提升投资者回报 [6] - 2024年通过股东大会、业绩说明会、投资者热线等多种方式与投资者沟通，开展"国防ETF爱国投教计划"特色活动 [6] 运营效率与资金管理 - 公司将加强固定资产投入评估，优化内部制度加强费用管控，提升产能利用率促进降本增效 [3] - 针对应收账款较高问题，2025年将加强与客户沟通，建立回款激励约束机制，制定个性化回款措施 [2] - 公司将优化生产流程控制成本，提升生产效率和产品质量，降低生产成本 [3]

限制性股票激励计划 - 2025年首次授予268.66万股，占激励计划总数80.00%，占公司股本1.60%[1] 人员获授情况 - 董事、总经理刘荣获授23.50万股[1] - 董事、副总经理毛钢烈获授6.14万股[1] - 副总经理陈英获授9.36万股[1] - 董事、副总经理覃光全获授8.19万股[1] - 副总经理袁勇获授2.63万股[1] - 核心技术人员罗顺华获授3.00万股[1] - 核心技术人员杜留威获授5.80万股[1] - 核心技术人员温黔伟获授4.30万股[1] - 中层及骨干76人获授199.34万股[1]

激励计划授予情况 - 2025年5月23日为限制性股票首次授予日[4][5][7][10][12] - 向86名激励对象授予268.66万股限制性股票[4][10][12] - 授予价格为19.36元/股[4][10][12] 时间节点 - 2025年4月30日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[4] - 2025年5月6日至15日，激励对象名单在公司内部公示[6] - 2025年5月22日，2024年年度股东大会审议通过激励计划相关议案[7] 归属安排 - 激励计划有效期最长不超过36个月[12] - 第一个归属期自首次授予之日起12个月后的首个交易日至24个月内最后一个交易日，归属比例50%[13] - 第二个归属期自首次授予之日起24个月后的首个交易日至36个月内最后一个交易日，归属比例50%[13] 相关数据 - 首次授予激励对象获授股票占本激励计划授予总数的80.00%，占公司股本总额的1.60%[16] - 2025年5月23日标的股价35.55元/股，计算公允价值[19] - 历史波动率为20.4353%、17.5418%等[19] - 首次授予限制性股票需摊销总费用4327.85万元[20] 影响说明 - 限制性股票费用摊销对净利润有影响但不大[21] - 公司本次授予相关事项符合规定[22]

激励计划流程 - 2025年4月30日监事会和董事会审议通过相关议案[10][11][12] - 5月6 - 15日公示激励对象名单，监事会无异议[12] - 5月22日股东大会批准激励计划并授权董事会[12] - 5月23日董事会和监事会通过授予议案[14][15][16] 激励授予情况 - 2025年5月23日为首次授予日，向86人授予268.66万股[14][15][16] - 首次授予价格19.36元/股[15][16] 法律相关 - 泰和泰律所出具法律意见书，经办律师周勇、包涵[1][23] - 意见书2025年5月23日出具，正本肆份[23][24]

业绩总结 - 2024年公司营业收入13,936.28万元，同比减少57.94%[1] - 2024年归属上市公司股东净利润-27,164.66万元，同比亏损金额增加382.41%[1] 技术研发 - 截至2024年末，公司及子公司累计获发明专利23个等多项专利及著作权[8] 未来展望 - 2025年变更并注销2022年回购的691,729股股份[13] - 2025年围绕卫星应用开拓低空经济等领域应用[4] 新策略 - 2025年加强应收账款管理[5] - 2025年提升产能利用率，降本增效[7] - 2025年加大研发投入，优化人员结构[8][9] - 2025年修订治理制度，不再设监事会[11] - 2025年组织“关键少数”参加培训[12] - 2025年召开不少于3次业绩说明会[15] - 持续评估“提质增效重回报”方案并披露信息[16] - 根据市场变化优化调整行动方案[16]