人事变动 - 2025年8月13日李秀清因内部工作调整辞财务总监等职[2] - 离任时间为8月13日，原定任期到12月27日[3] - 辞职后继续任副总裁[2] 后续安排 - 董事会将尽快聘任新财务负责人[7] - 李秀清未持股，辞职不影响运营[7]

人事变动 - 九州一轨财务总监李秀清因内部工作调整辞职，辞去财务总监及财务负责人职务 [1] - 李秀清辞职后将继续担任公司副总裁职务 [1] - 截至公告披露日，李秀清未直接或间接持有公司股票 [1]

董秘薪酬概况 - 2024年A股上市公司董秘薪酬合计达40.86亿元，平均年薪7万元 [1] - 1144位董秘年薪超百万，占比超21% [1] 行业薪酬分析 - 机械设备-轨交设备Ⅱ行业董秘平均薪酬约为72.73万元 [1] - 康尼机电陈磊薪酬最高，达159.40万元 [1] 薪酬变化情况 - 2024年薪酬较2023年平均下跌4.03万元 [1] - 中国中车王健薪酬降幅达52%，从222.32万元降至107.4万元，减少114.92万元 [1] 年龄结构 - 董秘平均年龄约为44.19岁 [1] - 40-49岁人数最多，共14人，占比约52% [1] - 年龄最大的为中国通号李连清，55岁，薪酬73.33万元 [1] 学历分布 - 博士、硕士、本科、大专平均薪酬分别为82.63万元、78.82万元、57.44万元及99.7万元 [1] - 博士2人、硕士13人、本科10人、大专2人 [1] 违规情况 - 行业内共有2名董秘在2024-2025年收到警示函或通报 [2] - 九州一轨张侃收到2次警示函，薪酬为91.93万元，违规事项为业绩预告不准确 [2]

专题：2024年度A股CFO数据报告 核心观点 - 2024年A股上市公司财务总监CFO群体薪酬规模合计达42.70亿元，平均年薪为81.48万元 [1] - 行业内出现薪酬与公司业绩倒挂现象，部分公司CFO薪酬涨幅与净利润下滑形成反差 [8] - 机械设备-轨交设备Ⅱ行业CFO薪酬差异显著，最高155.41万元，最低3.82万元 [1] 薪酬分布 - 薪酬在50-100万元人数最多，占比55% [1] - 美的集团钟铮年薪946万元，比亚迪周亚琳896万元，为行业最高水平 [1] - 机械设备-轨交设备Ⅱ行业CFO平均薪酬70.23万元，神州高铁杨浩以155.41万元居首 [1] 年龄结构 - CFO年龄平均数48岁，40-49岁占比50% [3] - 年龄最大为祥和实业郑远飞（59岁，大专学历，薪酬50.6万元） [3] - 年龄最小为交大思诺徐红梅（37岁，薪酬50.21万元） [3] 学历分布 - 学历与薪酬关联性不明显：硕士平均薪酬116.38万元最高，博士仅3.82万元 [5] - 大专学历今创集团胡丽敏年薪80万元，超过行业平均水平 [5][6] - 本科占比最高（12人），平均薪酬61.36万元 [5] 业绩关联性 - 天宜新材CFO侯玉勃薪酬上涨21%至122.52万元，但公司净利润下滑1138.3% [8] - 九州一轨净利润增长773.2%，CFO李秀清薪酬反降62%至94万元 [8] 违规情况 - 九州一轨李秀清因业绩披露多次更正收到警示函，记入诚信档案 [8] - 全行业仅1名CFO在2024-2025年存在违规记录 [8]

行业薪酬概况 - 2024年A股上市公司财务总监CFO群体薪酬规模合计达42.70亿元，平均年薪为81.48万元 [1] - 机械设备-轨交设备Ⅱ行业财务总监CFO平均薪酬约为70.23万元 [1] - 薪酬在50-100万元人数最多，共计12人，占比55% [1] 高管薪酬个案 - 美的集团钟铮年薪946万元，比亚迪周亚琳年薪896万元 [1] - 神州高铁杨浩薪酬最高达155.41万元 [1] - 时代新材黄蕴洁薪酬最低为3.82万元 [1] 年龄结构 - 财务总监CFO平均年龄约48岁，40-49岁占比50% [3] - 年龄最大为祥和实业郑远飞59岁，薪酬50.6万元 [3] - 年龄最小为交大思诺徐红梅37岁，薪酬50.21万元 [3] 学历分布 - 博士1人平均薪酬3.82万元，硕士5人平均116.38万元 [5] - 本科12人平均61.36万元，大专4人平均55.77万元 [5] - 今创集团胡丽敏大专学历年薪80万元超过行业平均 [5][6] 薪酬与业绩关系 - 天宜新材侯玉勃薪酬122.52万元（+21%），但公司净利润下滑1138.3% [8] - 九州一轨净利润增长773.2%，但CFO李秀清薪酬减少154.51万元（-62%） [8] 违规情况 - 行业内有1名CFO收到警示函 [8] - 九州一轨李秀清因业绩披露问题被记入诚信档案 [8]

股东大会召开情况 - 股东大会于2025年8月4日在北京市丰台区育仁南路3号院1号楼6层公司第一会议室召开 [2] - 会议采用现场投票和网络投票相结合的方式进行表决 由董事长邵刚主持 [2] - 全体9名董事、3名监事及副总裁兼董事会秘书张侃均出席会议 [3] 议案审议结果 - 四项议案均获通过 包括2025年限制性股票激励计划草案及考核管理办法、授权董事会办理股权激励事宜、续聘审计机构 [4][5] - 议案1-3为特别决议事项 获出席股东三分之二以上表决权通过 议案4获二分之一以上通过 [5] - 所有议案对中小投资者单独计票 关联股东对股权激励议案回避表决 [6][7] 股权激励计划自查 - 公司于2025年7月16日通过限制性股票激励计划草案 7月17日披露公告 [10] - 自查期间(2025年1月16日至7月16日) 仅1名激励对象存在股票交易 经核查属个人投资行为 无内幕交易 [12] - 中国结算上海分公司出具查询证明 显示其余核查对象均无股票买卖记录 [11] 法律合规性 - 北京金诚同达律师事务所见证 确认会议程序及表决结果合法有效 [8] - 公司严格执行《上市公司股权激励管理办法》等规定 未发现信息泄露或内幕交易行为 [13]

公司股价与估值 - 8月4日收盘价为12.14元，上涨2.19%，总市值18.25亿元 [1] - 滚动市盈率PE达154.48倍，显著高于行业平均58.86倍和中值32.73倍 [1][2] - 市净率1.44倍，低于行业平均4.41倍和中值1.98倍 [2] 行业对比 - 环保行业PE平均58.86倍，中值32.73倍，公司排名第107位 [1] - 行业总市值平均57.96亿元，中值37.37亿元，公司18.25亿元低于平均水平 [2] - 可比公司PE范围：城发环境7.53倍至绿色动力15.78倍，均显著低于公司154.48倍 [2] 机构持仓 - 2025年一季报显示2家基金持仓，合计持股14.40万股，持股市值0.02亿元 [1] 主营业务 - 主营轨道交通减振降噪技术，涵盖研发、制造、工程设计及运维服务 [1] - 核心产品包括钢弹簧浮置道床减振系统、声屏障、轨道声纹监测系统等9大类 [1] 财务表现 - 2025年一季度营收2605.84万元，同比下滑44.47% [1] - 净利润亏损602.49万元，但同比改善9.86% [1] - 销售毛利率15.59%，反映产品盈利能力 [1]

激励计划 - 2025年7月16日会议通过2025年限制性股票激励计划议案[1] - 2025年7月17日在上海证券交易所网站披露相关公告[1] 自查情况 - 自查期为2025年1月16日至7月16日，核查对象为内幕信息知情人和激励对象[2] - 除1名核查对象外自查期无买卖公司股票情况，该对象无内幕交易[4] - 核查未发现内幕交易和信息泄露，核查对象均符合规定[5]

股东大会信息 - 2025年第三次临时股东大会于8月4日召开[2] - 出席会议股东和代理人52人，所持表决权占比44.2844%[2] - 9名董事、3名监事出席，部分高管列席[5] 议案表决情况 - 2025年限制性股票激励计划等议案同意比例99.2727%[4] - 续聘2025年度审计机构议案同意比例99.4559%[6] - 5%以下股东相关议案同意比例超92%[6] 其他 - 见证律师认为大会程序合法有效[8]

会议信息 - 股东大会于2025年8月4日14:00现场召开，网络投票时间为9:15 - 15:00[8][9][10] 股东情况 - 出席会议股东及代表52人，代表股份66,556,060股，占比46.4323%[11] - 中小股东及代表48人，代表股份12,779,398股，占比8.9154%[12] 议案审议 - 审议2025年限制性股票激励计划等4项议案[15] - 各议案同意股数及占比，中小股东同意占比均超92%[17][19][21][23] 会议合规 - 股东大会召集、召开、表决程序合法有效[10][24][26]