股东会信息 - 2025年第一次临时股东会原召开日期为11月20日14点，地点在上海徐汇区苍梧路10号T3办公楼[5] - 股权登记日为2025年11月14日且不变[2][7] - 网络投票起止时间为2025年11月20日[5] 议案信息 - 新增《关于终止部分募投项目并将节余募集资金永久补充流动资金的议案》[3] - 股东会议案还包括《关于对外投资暨关联交易的议案》等[8] 补充公告信息 - 补充公告发布时间为2025年11月5日[9] 委托投票信息 - 可委托他人出席2025年11月20日股东会并代为行使表决权[11] - 需在委托书中选“同意”“反对”或“弃权”并打“√”[13]

股东减持 - 2025年10月29日至11月4日科宏芯（香港）减持1,047,600股，占总股本0.2280%[4] - 其持股比例由6.23%降至6.00%，持股数从2,861.932万减至2,757.172万[1][4] - 本次减持是履行此前计划，计划未实施完毕[5] 影响与措施 - 本次变动不影响公司治理和实控人，合规不涉报告书和要约收购[5] - 公司将督促股东执行规定并履行信披义务[6]

股东减持情况 - 持股5%以上股东科宏芯（香港）有限公司于2025年10月29日至11月4日通过集中竞价方式减持公司股份104.76万股 [1] - 本次减持股份数量占公司总股本的0.2280% [1] - 减持后该股东持股比例由6.23%下降至6.00% [1] 权益变动与计划状态 - 本次权益变动触及1%的披露刻度 [1] - 减持行为是履行公司此前已披露的减持计划 [1] - 截至公告披露日，该减持计划尚未实施完毕 [1] 对公司的影响 - 本次减持不会对公司治理等方面产生重大影响 [1] - 本次减持不触及要约收购 [1]

限制性股票激励计划 - 2025年拟授予总量400万股，占股本总额0.87%[1] - 董事长等核心人员获授不同数量股票[1] - 40名骨干员工获授160万股，占比40%[1] 激励计划规则 - 激励对象获授股票不超股本总额1%[1] - 全部有效期内涉及股票累计不超20%[1] - 拟激励对象不包括独立董事[2] - 授予前离职或放弃，董事会可调整数量[2]

激励计划股份授予 - 2025年限制性股票激励计划拟授予权益400.00万股，占公司股本总额0.87%[2][9] - 2024年激励计划首次授予43名激励对象601.50万股，授予价格7.10元/股；预留授予5名激励对象118.50万股，授予价格15.89元/股[4] 股份回购情况 - 截至2025年8月19日，公司累计回购股份397.0253万股，占总股本0.86%，支付资金55,681,336.49元[8] - 回购资金总额4500 - 8000万元，回购价格不超16.60元/股[8] - 回购成交最高价22.50元/股，最低价7.97元/股[8] 激励对象相关 - 本次激励计划激励对象共计44人，占公司员工总数21.46%[13] - 激励对象Peter Hong Xiao获授120万股，占拟授予总量30.00%；周剑获授60万股，占15.00%；刘铎和李凯各获授30万股，均占7.50%；骨干员工获授160万股，占40.00%[17] 激励计划条件与规则 - 激励计划有效期最长不超48个月，限制性股票自授予之日起15个月后按约定比例分次归属，前两个归属期归属比例均为50%[21][23][25] - 激励计划限制性股票授予价格为每股22.10元，占不同交易日均价比例不同[28][29][30] - 激励对象归属限制性股票前须满足12个月以上任职期限[38] 业绩目标与归属比例 - 2026年净利润增长率目标值为50%，触发值为40%；2027年目标值为100%，触发值为80%[39] - 公司层面和个人层面根据不同情况有不同归属比例[39][41] 激励计划流程与要求 - 激励计划经股东会审议通过，需出席会议股东所持表决权的2/3以上通过，有多项披露和公示要求[47] - 激励计划经股东会审议通过后，公司应在60日内授予限制性股票并公告，未完成则终止计划，3个月内不得再审议[49] 限制性股票调整与计算 - 限制性股票数量和授予价格调整涉及多种情况，有不同计算公式[55][57][58][60][61][63][64] - 公司选择Black - Scholes模型计算限制性股票公允价值，有相关假设参数[69] 费用摊销 - 假设2025年11月底授予400.00万股限制性股票，需摊销的股份支付费用总额为904.93万元[70][71] - 2025 - 2028年股份支付费用摊销额分别为45.47万元、545.65万元、276.66万元、37.14万元[71] 其他规定 - 公司具有对激励计划的解释和执行权，不为激励对象获取限制性股票提供财务资助[72] - 激励对象资金来源为自筹，获授的限制性股票在归属前不得转让、担保或偿债[76][77] - 公司与激励对象发生争议先协商、调解，不成则向公司所在地法院诉讼解决[79][80]

激励计划基本情况 - 拟授予权益400万股，约占公司股本总额0.87%[7][36] - 拟授予激励对象44人，占公司205名员工总数21.46%[9][29] - 激励计划有效期最长不超过48个月[9][40] - 限制性股票授予价格为22.10元/股[9][47] 过往激励与回购情况 - 2024年7月4日以7.10元/股向43名激励对象授予601.50万股限制性股票，2025年4月25日以15.89元/股向5名激励对象授予118.50万股限制性股票[20] - 2024年公司回购股份资金总额不低于4500.00万元，不超过8000.00万元，回购价格不超过16.60元/股[34] - 截至2025年8月19日，累计回购397.0253万股，占公司总股本0.86%，支付资金总额为55681336.49元[34] 激励计划考核目标 - 考核年度为2026 - 2027年，2026年净利润增长率目标值50%、触发值40%，2027年目标值100%、触发值80%[57][58] 激励计划归属规则 - 限制性股票自授予日起15个月后开始归属，第一个归属期归属比例50%，第二个归属期归属比例50%[42][43] - 激励对象归属限制性股票前须满足12个月以上任职期限[56] 激励计划财务影响 - 假设2025年11月底授予400万股限制性股票，预计摊销总费用904.93万元，2025 - 2028年分别摊销45.47万元、545.65万元、276.66万元、37.14万元[82] 激励计划相关规定 - 激励计划经股东会审议通过且达到授予条件时，公司将授予限制性股票，经授权后董事会负责相关事宜[64] - 公司股东会表决激励计划需经出席会议股东所持表决权的2/3以上通过[64] - 激励计划变更若在股东会审议前需董事会通过，审议后由股东会决定，且不得提前归属或降低授予价格（特定情况除外）[67][68] - 激励计划终止若在股东会审议前需董事会通过，审议后由股东会决定[69] 特殊情况处理 - 公司出现特定情形（如审计报告否定意见等）激励计划终止，已获授未归属股票作废[93] - 激励对象出现特定情形（最近12个月内被认定不适当人选等）失去参与资格，已获授未归属股票作废[96]

公司基本信息 - 公司注册资本45,952.9412万元[12] - 2005年3月29日成立，2023年6月1日在科创板上市[12] - 证券简称为“新相微”，代码为“688593”[12] 激励计划情况 - 拟授予400.00万股限制性股票，占股本总额0.87%[21] - 激励对象共44名，含实际控制人等[32][33] - 股票来源为回购或定向发行，资金自筹[20][38] - 激励计划需股东会表决，尚需信息披露[30][43]

激励计划 - 考核年度为2026 - 2027年，每年考核一次[8][11] 业绩目标 - 2026年净利润增长率目标值50%，触发值40%[8] - 2027年净利润增长率目标值100%，触发值80%[8] 归属比例 - 公司层面依净利润增长率分三档定归属比例[9] - 个人层面依绩效考核结果分四档定归属比例[10]

股东会信息 - 2025年第一次临时股东会11月20日14点在上海徐汇区苍梧路10号T3办公楼召开[2] - 网络投票起止时间为2025年11月20日[2][4] - 本次股东会审议5项议案，分别于2025年9、10、11月经董事会会议审议通过[5] 股票与登记 - A股股票代码为688593，股票简称为新相微，股权登记日为2025年11月14日[11] - 会议登记时间为2025年11月17日，登记地点在上海徐汇区苍梧路10号T3办公楼[13] - 股东可亲自或委托代理人出席，登记方式有现场、信函、邮件[13][14][15] 其他 - 公告发布时间为2025年11月4日[17] - 会议提及《关于对外投资暨关联交易的议案》等多项议案[20]

股权激励投票征集 - 独立董事谷至华征集投票权，时间2025年11月17 - 18日[3][4] - 需征集委托投票权的议案有三项[10] - 征集对象为截至2025年11月14日登记在册股东[11] 临时股东会 - 2025年第一次临时股东会现场11月20日14点，网络投票同日[10] 授权委托 - 授权委托书需明确投票意见，有效期限至股东会结束[21][23] - 重复授权以最后为准，指示不明则无效[14]