公司治理动态 - 优利德第三届监事会第十次会议于8月21日晚间召开 [2] - 会议审议通过《关于及摘要的议案》等多项议案 [2]

利润分配方案 - 公司拟向全体股东每10股派发现金红利3.00元（含税）[1] - 总股本为111,742,888股 扣除回购专用账户股份744,900股后实际分配基数为110,997,988股[1] - 合计派发现金红利总额为33,299,396.40元（含税）[1]

股权激励计划预留授予 - 公司限制性股票预留授予条件已满足 确定授予日为2025年8月21日 [1] - 授予价格为每股18.45元 共向23名激励对象授予14万股限制性股票 [1]

公司会议 - 公司于2025年8月21日召开第三届第十一次董事会会议 审议《关于及摘要的议案》等文件 [2] 业务构成 - 2024年1至12月公司营业收入中测试测量仪器仪表占比99.57% 其他业务占比0.43% [2] 市场信息 - 公司股票代码SH 688628 收盘价37.17元 [2]

股权激励 - 2024年限制性股票激励计划预留授予23名核心骨干等人员[2] - 预留授予股票14.00万股，占拟授予权益6.67%、总股本0.13%[2] - 激励对象无董事、监事，含2名分别来自越南和美国的外籍员工[2][3]

激励计划预留授予 - 2025年8月21日以18.45元/股向23名对象授予14万股限制性股票[3] - 预留授予激励对象主体资格合法有效[1][2] - 预留授予激励对象不包括特定人员[3] 首次授予归属事宜 - 为236名首次授予对象办理77.36万股归属事宜[4] - 首次授予部分第一个归属期对象主体资格合法有效[4] - 首次授予部分第一个归属期归属条件已成就[4]

激励计划 - 2025年8月21日同意将2024年激励计划授予价格由19.75元/股调为18.45元/股[1] - 2024年8 - 9月相关会议通过激励计划及授予议案[1][2][4][5] 利润分配 - 2024年9月9日通过半年度利润分配预案，每10股派3元[6] - 2025年5月6日通过年度利润分配预案，每10股派10元[6] 其他 - 调整激励计划授予价格对财务和经营无实质影响[8] - 律师认为调整等事项符合规定，需后续披露信息[10][11]

限制性股票授予 - 预留授予日为2025年8月21日[2] - 授予数量为14万股，占公司股本总额0.13%[2] - 授予价格为18.45元/股[2] - 激励对象为23人[2] 激励计划时间线 - 2024年8月7日董事会和监事会审议通过相关议案[3] - 2024年8月23日股东大会审议通过相关议案[4] - 2025年8月21日董事会和监事会审议多项相关议案[5] 激励计划规则 - 有效期最长不超过60个月[18] - 限制性股票12个月后按比例分次归属[19] - 归属日有时间限制[19] - 预留授予分两个归属期，比例均为50%[21] 数据计算 - 以2025年8月21日为基准日，标的股价37.17元/股[28] - 有效期12个月、24个月，历史波动率为19.8015%、16.8291%[28] - 无风险利率为1.3866%、1.4398%，股息率为3.47%[28] 费用摊销 - 预留授予预计摊销总费用241.24万元[30] - 2025 - 2027年预计摊销费用分别为66.19万元、137.66万元、37.39万元[30] 合规情况 - 律师认为相关事项符合规定[32] - 本次归属条件已成就[33] - 相关事项符合法律法规及公司规定[33] - 调整、授予、归属及作废需履行后续信息披露义务[33]

激励计划进展 - 2024年8月7日召开会议审议通过激励计划相关议案[1] - 2024年8月8 - 17日对激励对象名单内部公示[3] - 2024年8月23日股东大会审议通过激励计划相关议案[3] - 2025年8月21日召开会议审议通过多项激励计划相关议案[4] 限制性股票处理 - 4名激励对象离职，作废2.60万股限制性股票[6] - 作废处理无需股东大会审议，对公司无实质影响[6][7] - 薪酬与考核委员会、监事会同意作废处理[8][9] - 律师认为相关事项合规但需信息披露[10][11]

限制性股票授予情况 - 授予数量为210万股，首次授予196万股，预留授予14万股[3] - 授予价格为18.45元/股（调整后）[3] - 激励人数为263人，首次授予240人，预留授予23人[3] - 2024年8月23日向240名激励对象首次授予196万股[16][21] - 2025年8月21日向23名激励对象授予预留的14万股[21] 归属情况 - 首次授予部分第一个归属期符合条件的归属数量为77.36万股[19][22] - 归属人数为236人[29] - 激励对象已获授限制性股票总量为193.40万股，可归属数量占比40.00%[32] 业绩考核目标 - 2024年第一个归属期业绩考核目标：年度净利润较2023年同比增长率不低于20%，或测试仪器、专业仪表营业收入较2023年同比增长率不低于30%[6][7] - 2025、2026年第二个、第三个归属期业绩考核目标：相关指标较2023年复合增长率或较上一年同比增长率不低于20%[7] 业绩达成情况 - 2024年度专业仪表营业收入较2023年同比增长率为72.94%，达成第一个归属期公司层面业绩考核目标[23] 其他情况 - 236名激励对象2024年度个人绩效考核结果均为“优秀”，个人层面归属比例均为100%[24] - 4名首次授予激励对象离职，对应2.60万股限制性股票作废处理[17] - 公司董事、高级管理人员未参与本次激励计划[35] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[36]