激励计划授予对象核查 - 激励对象均不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形，包括最近12个月内被监管机构认定为不适当人选、重大违法违规行为等 [1] - 激励对象均为公司正式在职员工，包括董事、高级管理人员、核心技术人员等，其中包含1名董事兼高级管理人员为单独持有上市公司5%以上股份的股东且为公司实际控制人、1名外籍董事兼高级管理人员为公司实际控制人、共计2名外籍激励对象 [2] - 除2名激励对象因个人原因自愿放弃拟获授的全部限制性股票外，授予激励对象人员名单与股东会批准的激励计划草案相符 [2] 激励计划授予详情 - 董事会薪酬与考核委员会同意以授予价格人民币5.81元/股向符合条件的133名激励对象授予162.7596万股限制性股票 [3] - 同意本次激励计划的授予日为2025年7月1日 [3]

公司限制性股票激励计划调整 - 公司于2025年7月1日召开第二届董事会第八次会议，审议通过《关于调整公司2025年限制性股票激励计划相关事项的议案》[1] - 调整原因为2名激励对象因个人原因自愿放弃拟获授的全部限制性股票，激励对象人数由135人调整为133人[3] - 放弃的股票份额将根据入职年限、职位重要性、工作绩效等因素重新分配至其他激励对象，授予总量保持不变[3] 审批程序履行情况 - 2025年5月26日第二届董事会第七次会议审议通过激励计划草案及相关议案[1] - 2025年5月27日至6月5日完成激励对象名单内部公示且无异议[2] - 2025年6月11日第一次临时股东会审议通过激励计划草案及授权议案[2] 调整合规性说明 - 董事会薪酬与考核委员会确认调整符合《公司法》《证券法》等法律法规要求[5] - 上海东方华银律师事务所认为调整已取得必要授权且符合《管理办法》规定[5] - 调整事项在股东会授权范围内，无需再次提交股东会审议[3] 财务及运营影响 - 本次调整不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响[4]

限制性股票授予信息 - 授予日为2025年7月1日[2] - 授予数量162.7596万股，占股本总额0.38%[2] - 授予价格5.81元/股[2] - 激励对象人数调整为133人，授予总量不变[4] 会议时间 - 2025年5月26日召开第二届董事会第七次会议[2] - 2025年6月11日召开2025年第一次临时股东会[3] - 2025年7月1日召开第二届董事会第八次会议[4] 激励对象获授情况 - PING PENG获授73,876股，占比4.54%[14] - 赵奂获授173,876股，占比10.68%[14] - 彭雅丽获授61,723股，占比3.79%[14] - 虞强获授52,156股，占比3.20%[14] - 陈文波获授24,998股，占比1.54%[14] - 赵铭宇获授58,911股，占比3.62%[14] - 127名骨干共获授1,182,056股，占比72.63%[14] 归属期及费用 - 激励计划有效期最长48个月[9] - 第一个归属期权益占授予总量50%[10] - 第二个归属期权益占授予总量50%[10] - 限制性股票需摊销总费用1075.35万元[19] - 2025年摊销400.99万元，2026年摊销537.67万元，2027年摊销136.69万元[19] 其他 - 公司用Black - Scholes模型计算公允价值，授予日收盘价12.19元/股[17][18]

限制性股票激励计划 - 2025年限制性股票激励计划授予总数1,627,596股[1] - 董事长等核心人员获授不同数量股票及占比[1] - 127名骨干获授1,182,056股，占比72.63%[1] - 激励对象不包括独立董事[1] - 部分合计数尾数差异由四舍五入造成[2]

激励计划流程 - 2025年5月26日董事会审议通过激励计划议案[1] - 5月27日至6月5日公示激励对象名单[2] - 6月11日股东会审议通过激励计划议案[2] - 7月1日董事会审议通过调整及授予议案[3] 激励计划调整 - 激励对象人数由135人调为133人[4] - 2人份额调整分配，总量不变[4] 调整相关认定 - 调整对财务和经营无实质影响[5] - 薪酬与考核委员会和律所认为调整合规[6][8] 后续事项 - 调整需履行披露义务及办理登记[8]

激励计划对象 - 激励对象无不得成为激励对象的情形[2] - 含2名外籍激励对象，不含独立董事[3][4] - 2名激励对象放弃拟获授限制性股票[4] 激励计划授予 - 授予日为2025年7月1日，价格5.81元/股[4] - 向133名激励对象授予162.7596万股限制性股票[4]

激励计划时间线 - 2025年5月26日董事会审议通过激励计划议案[11] - 2025年5月27 - 6月5日公示拟激励对象名单[11] - 2025年6月11日股东会审议通过激励计划议案[12] - 2025年7月1日董事会通过调整及授予议案[12] 激励对象调整 - 激励对象由135人调为133人[14] - 2人放弃份额调整分配，总量不变[14] 授予情况 - 授予日为2025年7月1日[16] - 授予133人162.7596万股，价格5.81元/股[18] 合规情况 - 公司财报和内控审计无否定或无法表示意见[19] - 上市36个月内无未按规分配利润情形[19] - 激励对象近12个月无违规等情况[21] 后续事项 - 申请公告调整及授予相关文件[24] - 已获必要批准授权，待履行信息披露[26]

会议信息 - 公司第二届董事会第八次会议于2025年7月1日召开，6月26日发出通知[2] - 应到董事7名，实到7名，部分高管列席[2] 激励计划 - 2025年限制性股票激励对象由135人调整为133人，总量不变[3] - 确定7月1日为授予日，授予价5.81元/股[5] - 向133人授予162.7596万股限制性股票[5] 议案表决 - 《关于调整激励计划相关事项的议案》4票同意[4] - 《关于向激励对象授予限制性股票的议案》4票同意[5]

股东减持情况 - 减持前潘斌持股23,517,126股，占总股本5.54%[2] - 拟减持不超12,734,400股，占总股本3%[2] - 2025.3.27 - 5.30集中竞价减持2,293,073股，占总股本0.54%[3] - 减持计划内减持3,321,079股，占目前股份总数0.78%[3] - 减持价格区间11.20 - 12.84元/股，总金额33,192,485.93元[7] - 减持后潘斌持股20,196,047股，占比4.76%[7] 减持计划信息 - 首次披露日期为2025年3月6日[7] - 减持期间为2025年3月27日至6月26日[7] - 减持方式为集中竞价减持3,321,079股[7]

业绩相关 - 2025年6月23日公司全资子公司收到政府补助1058.80万元[2] - 补助为与收益相关，预计对公司利润产生积极影响[2][3] - 补助会计处理及对损益影响以审计结果为准[3]