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宏华数科(688789)
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宏华数科:产业趋势不改,业绩维持较高增速
西南证券· 2024-11-03 14:05
报告评级 - 公司维持"买入"评级 [1] 核心观点 - 公司前三季度实现营收12.6亿元,同比增长43.4%;归母净利润为3.1亿元,同比增长29.5% [1] - 受股权激励费用及汇率波动影响,利润增速低于收入 [2] - 收入结构变动导致毛利率小幅下降,总体利润水平维持较高水平 [2] - 期间费用有所上升,主要系汇率波动导致财务费用增加所致 [2] - 公司积极拓展面向书刊喷印、建材饰面、瓦楞纸喷印等多产业应用领域的设备,2023年已成功推出相关产品并取得0.6亿元收入 [3] - 公司IPO募投项目和定增项目产能持续爬坡,业绩有望保持高增长 [3] - 预计公司2024-2026年归母净利润将保持27.1%的复合增长率 [3] 财务数据总结 - 前三季度公司综合毛利率46.5%,同比下降1.5个百分点 [2] - 前三季度公司净利率25.4%,同比下降3.0个百分点 [2] - 预计公司2024-2026年归母净利润分别为4.4亿元、5.6亿元、6.7亿元,对应EPS分别为2.42、3.10、3.72元 [3][4] - 预计公司未来三年归母净利润将保持27.1%的复合增长率 [3]
宏华数科(688789) - 杭州宏华数码科技股份有限公司投资者关系活动记录表(2024年10月31日、11月1日)
2024-11-01 17:52
经营业绩 - 2024年1 - 9月,公司实现营业收入126,489.61万元,较上年同期增加43.36%;实现归属于上市公司股东的净利润31,001.11万元,较上年同期增加29.51% [2] - 业绩增长主要系下游行业需求稳步提升,传统印染设备向数码喷印设备替代转型,公司订单增长,积极拓展国内外客户使产品销量同比提升;净利润增长系收入增长带来毛利增加,同时汇兑损失使财务费用同比增加以及业务规模增大、股权激励费用增加使管理费用增加 [2] 募投项目与产能规划 - “年产3,520套工业数码喷印设备智能化生产线”项目厂房基建已完成,2024年下半年力争完成设备选型、安装和调试,早日建成投产;项目建成后将建成约26万平方米智能化生产工厂,产能扩大至约5,520台 [3] - 天津经开区南港工业区喷印产业一体化基地项目已开工,投资约6亿元,占地9.3万平方米,建设年产4.7万吨数码喷印墨水和200台工业数码喷印机的生产线,计划2025年建成投产 [3] - 今年资本开支重点围绕募投项目、新建厂房等,短期暂无大规模新增资本开支计划 [3] 各板块发展规划 - 数码纺织应用领域:升级迭代现有产品,推出更多品类数码喷墨印花设备机型,丰富产品矩阵,优化产品结构;加强市场开拓,开发新客户 [4] - 书刊数码印刷设备:发展国内外销售代理机构,加大销售服务工程师配置,做好安装调试和售后服务;提升彩色、高清(1200dpi)设备稳定性和可靠性,完善4400及6600等系列产品迭代优化 [4] - 自动缝纫设备:推进德国子公司和国内自动装备部产品生产国产化替代,结合国内供应链和自动化装备与德国技术积累、精密制造,降低成本;开发通用性和标准化程度更高的设备,以规模化制造降本增效 [4] - 喷染设备和数字微喷涂核心部件及设备:订单已“零突破”,继续推进研发中试及打样测试工作 [4] 利润增长点 - 聚焦纺织数码印花工业应用,推行“设备先行,耗材跟进”经营模式,提供数码印花设备和耗材组合产品,实现设备、耗材及配件联动推广、销售 [5] - 利用喷印核心组件技术、规模优势以及墨水开发生产优势,通过并购、独立事业部、ODM方式将核心技术应用复制到非纺织领域,为非纺织板块发展打基础 [5] 费用增长原因 - 销售费用及管理费用:加强市场拓展,参加业内展会,业务规模扩大使销售费用增加;股权激励费用增加使管理费用增加 [5] - 研发费用:2024年重点推进多个在研项目,持续进行产品研发和技术创新,推进产品应用领域拓展与升级迭代,导致研发费用增长 [5][6] 其他问题解答 - 墨水产品:随着数码喷印设备推广,墨水需求增加,业务规模扩大带来规模效应使成本下降,公司将部分成本下降让利给客户以提升设备推广和使用 [6] - 下游客户:主要产品为纺织数码喷印设备和墨水,下游客户以纺织行业为主,市场规模大、客户多、单个采购规模小、客户集中度低,传统印染厂商转型将扩大客户规模 [6] - 设备交付周期:以销定产,也会根据销售洽谈情况预测;因机器复杂程度、国内外运输条件不同,组装和运输时间有差异 [6] - 毛利率展望:近年来毛利率总体稳定,未来将加强技术与产品创新,提升产品竞争力,通过规模化、精细化管理强化成本与费用控制,保障盈利能力 [7] - 海外市场:海外销售市场波动不大,主要销往南亚巴基斯坦、印度、孟加拉,欧洲意大利,欧亚土耳其等 [7] - 汇率影响:海外业务收入以美元结算,汇率波动可能影响盈利,公司择机开展套期保值业务减少汇兑损失风险敞口,2024年1 - 9月汇兑损失约1000万元(税前) [7] - 产业并购:以内生性发展为重心,以开放态度与外部优秀技术、产业资源合作 [7]
宏华数科:2024年三季报点评:剔除汇兑及股权激励费,业绩继续保持高增
民生证券· 2024-10-31 21:30
报告公司投资评级 - 维持"推荐"评级 [4] 报告的核心观点 - 公司 2024 年 Q1-Q3 实现营收 12.6 亿元,同比增长 43.36%,归母净利润 3.1 亿元,同比增长 29.51% [2] - 剔除汇兑及股权激励费影响,公司归母利润继续较快增长 [2] - 国内增速好于国外,主要与国内设备销量快速增长有关 [2] - 公司积极加产能建设,强化产业链一体化延伸与布局 [2] - 预计 2024-2026 年归母净利润分别为 4.40/5.75/7.67 亿元 [4] 财务指标总结 - 2024 年营业收入 17 亿元,同比增长 35.12%;归母净利润 4.4 亿元,同比增长 35.42% [3][5] - 2025 年营业收入 22.23 亿元,同比增长 30.79%;归母净利润 5.75 亿元,同比增长 30.52% [3][5] - 2026 年营业收入 29.66 亿元,同比增长 33.40%;归母净利润 7.67 亿元,同比增长 33.44% [3][5] - 毛利率维持在 45%-46%左右 [5] - 净利率维持在 25.8%-25.9%左右 [5] - ROE 从 2023 年的 11.43% 提升至 2026 年的 18.31% [5]
宏华数科:24Q3业绩增长29.5%符合预期,行业景气度持续提升
华福证券· 2024-10-31 09:00
报告公司投资评级 公司维持"买入"评级。[4] 报告的核心观点 业绩增长符合预期 - 2024Q1-Q3公司实现归母净利润3.1亿元,同比增长29.5%。[1] - 2024Q3单季度,营业收入为4.49亿元,同比增长39.13%,归母净利润为1.10亿元,同比增长19.92%。[1] 毛利率和净利率有所下滑,但环比提升 - 2024Q1-Q3期间,公司销售毛利率和销售净利率分别为46.45%/25.39%,同比下降1.53/3.02个百分点。[2] - 2024Q3单季度,毛利率/净利率分别为47.57%/25.29%,同比下降1.2/4.23个百分点,但环比上升1.56/1.03个百分点。[2] 国内纺织景气度环比提升,single-pass有望获得批量订单 - 以柯桥纺织为例,24Q3总景气度、市场景气度、生产景气度环比24Q2分别增长7.01%、5.09%、5.12%。[3] - 10月8日,公司与州际数码、东伸工业签署战略合作协议,州际数码计划未来两年内投入1.5亿元,增订10台宽幅single-pass数码涂料印花机。[3] 盈利预测 - 预计公司2024-2026年收入CAGR为26%,归母净利润CAGR为27%。[4] - 2024-2026年归母净利润分别为4.29、5.37、6.68亿元,EPS分别为2.39、2.99、3.72元。[4] - 对应PE分别为30、24、19倍,具备估值性价比。[4]
宏华数科:杭州宏华数码科技股份有限公司关于调整公司2024年限制性股票激励计划授予价格的公告
2024-10-30 17:47
激励计划 - 2024年限制性股票激励计划授予价格由66.00元/股调整为65.80元/股[1] - 2024年7 - 8月完成激励计划相关会议审议与对象公示[1][2][3][4] - 2024年10月30日审议通过调整激励计划授予价格议案[4] 利润分配 - 2024年9月12日通过半年度利润分配方案[5] - 以179,451,332股为基数,每股派息0.20元,共派35,890,266.40元[5] 其他 - 授予价格调整公式为P=P0 - V[6] - 本次调整授予价格符合规定,对公司无实质性影响[7]
宏华数科:国浩律师(杭州)事务所关于杭州宏华数码科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划授予价格调整及向激励对象授予预留限制性股票事项之法律意见书
2024-10-30 17:44
激励计划进程 - 2024年7 - 8月激励计划相关议案经董事会、监事会、股东大会审议通过[11][12][13][14] - 2024年10月30日审议通过授予价格调整及授予预留部分限制性股票议案[14] 利润分配 - 2024年9月12日股东大会通过半年度利润分配方案[16] - 以179,451,332股为基数,每股派0.20元,共派35,890,266.40元[16] 限制性股票授予 - 调整后授予价格65.8元/股,授予日为2024年10月30日[18][19] - 向56名激励对象授予19.8万股限制性股票[20] 授予条件 - 公司财报及内控审计报告无否定或无法表示意见等[22] - 激励对象最近12个月内未被认定不适当人选等[23]
宏华数科:杭州宏华数码科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单(截止预留授予日)
2024-10-30 17:44
2、本计划激励对象不包括独立董事、监事。 3、本激励计划中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异,系以上百分比结果四 舍五入所致。 杭州宏华数码科技股份有限公司董事会 2024 年 10 月 30 日 杭州宏华数码科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单 (截止预留授予日) | | | | | 获授的限制 | 占授予限制 | 占本激励计划公 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 序号 | 姓名 | 国籍 | 职务 | 性股票数量 | 性股票总数 | 告日公司股本总 | | | | | | (万股) | 的比例 | 额的比例 | | 一、核心技术人员 | | | | | | | | 1 | 许黎明 | 中国 | 核心技术人员 | 0.25 | 0.1471% | 0.0014% | | 小计 | | | | 0.25 | 0.1471% | 0.0014% | | 二、其他激励对象 | | | | | | | | 董事会认为需要激励的其他人员--中国籍员 | | | | 14.05 | 8.2647% | 0.0783% ...
宏华数科:杭州宏华数码科技股份有限公司第七届董事会第二十一次会议决议公告
2024-10-30 17:41
会议审议 - 审议通过《关于公司2024年第三季度报告的议案》[3] - 审议通过《关于调整公司2024年限制性股票激励计划授予价格的议案》[5] - 审议通过《关于向2024年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案》[6] 激励计划 - 2024年限制性股票激励计划授予价格调为65.80元/股[5] - 预留授予日为2024年10月30日[5] - 向56名对象授予19.80万股限制性股票[5]
宏华数科:杭州宏华数码科技股份有限公司关于向2024年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的公告
2024-10-30 17:41
证券代码:688789 证券简称:宏华数科 公告编号:2024-070 杭州宏华数码科技股份有限公司 关于向 2024 年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性 股票的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示: 限制性股票预留授予日:2024 年 10 月 30 日 限制性股票预留授予数量:第二类限制性股票 19.80 万股,占目前公司股本 总额 17,945.1332 万股的 0.1103% 股权激励方式:第二类限制性股票 一、限制性股票授予情况 (一)本次限制性股票授予已履行的决策程序和信息披露情况 1、2024 年 7 月 24 日,公司召开第七届董事会第十八次会议,审议通过了《关 于公司<2024 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于公司<2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会 办理 2024 年限制性股票激励计划有关事项的议案》等议案。 2、2024 年 7 月 24 日,公司召开第七届监事会第十三次会议,审议通过《关于 ...
宏华数科:杭州宏华数码科技股份有限公司监事会关于公司2024年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单的核查意见(截止预留授予日)
2024-10-30 17:41
杭州宏华数码科技股份有限公司 监事会关于公司 2024 年限制性股票激励计划预留授予激励对象名 单的核查意见(截止预留授予日) 杭州宏华数码科技股份有限公司(以下简称"公司")监事会根据《中华人民 共和国公司法》(以下简称"《公司法》")、《中华人民共和国证券法》(以下 简称"《证券法》")、《上市公司股权激励管理办法》(以下简称"《管理办法》")、 《上海证券交易所科创板股票上市规则》(以下简称"《上市规则》")、《科创 板上市公司信息披露业务指南第 4 号——股权激励信息披露》等相关法律、法规及 规范性文件和《公司章程》的有关规定,对公司《2024 年限制性股票激励计划(草 案)》(以下简称"本次激励计划"或"《激励计划》")预留授予激励对象名单 (截止预留授予日)进行了核查,并发表核查意见如下: 1、本次激励计划预留授予的激励对象具备《公司法》《公司章程》等法律、法 规和规范性文件规定的任职资格,符合《管理办法》《上市规则》规定的激励对象 条件,符合公司《激励计划》规定的激励对象范围,其作为公司本次激励计划预留 授予激励对象的主体资格合法、有效。 (5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的; (6)中 ...