激励计划 - 公司2021年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期拟归属激励对象18名[3] - 对应可归属的限制性股票对应存托凭证为154,380份[3]

国泰君安证券股份有限公司 关于 九号有限公司 2022 年限制性股票激励计划 作废处理部分限制性股票对应存托凭证事项 之 独立财务顾问报告 证券代码：689009 证券简称：九号公司 二零二四年九月 1 | 1 | C | 1 | | --- | --- | --- | | | . | . | | 二、声明 | 4 | | --- | --- | | 三、基本假设 | 5 | | 四、本次限制性股票激励计划的审批程序 | 6 | | 五、本次作废处理部分限制性股票对应存托凭证的具体情况 | 9 | | 六、独立财务顾问意见 | 10 | | 七、备查文件及咨询方式 | 11 | 一、释义 以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义： | 一、释义 | | | | --- | --- | --- | | 以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义： | | | | 九号公司/公司/上市公司 | 指 | Ninebot Limited，中文名称：九号有限公司 | | 本激励计划、本计划 | 指 | 九号有限公司 2022 年限制性股票激励计划 | | 《激励计划》 | 指 | 《九号有限公司 年限制性股票激励计划 ...

九号有限公司 表决结果：同意 3 票；反对 0 票；弃权 0 票 2、审议通过《关于作废处理 2021 年限制性股票激励计划部分限制性股票 对应存托凭证的议案》 第二届董事会独立董事专门会议第五次会议决议 一、董事会独立董事专门会议召开情况 根据《上市公司独立董事管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》 《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》以及《公 司章程》等相关规定，九号有限公司（以下简称"公司"）第二届董事会独立董 事专门会议第五次会议于 2024 年 9 月 20 日召开。本次会议应到独立董事 3 人， 实到独立董事 3 人。本次会议的召开符合有关法律、行政法规、部门规章、规范 性文件和公司章程的规定。 二、董事会独立董事专门会议审议情况 本着审慎负责的态度，独立董事对公司第二届董事会第二十六次会议审议事 项发表如下独立意见： 1、审议通过《关于 2021 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属 期归属条件成就的议案》 经审议，独立董事认为：根据公司《2021 年限制性股票激励计划(草案二次 修订稿)》和《2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）》 ...

证券代码：689009 证券简称：九号公司 公告编号：2024-080 九号有限公司 第二届董事会第二十六次会议决议公告 本议案已经公司董事会薪酬与考核委员会、公司独立董事专门会议审议通 过。 本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 一、董事会会议召开情况 九号有限公司（以下简称"公司"）第二届董事会第二十六次会议于 2024 年 9 月 20 日召开。本次会议应到董事 6 人，实到董事 6 人。本次董事会会议的 召开符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和公司章程的规定。 二、董事会会议审议情况 1、审议通过《关于 2021 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属 期归属条件成就的议案》 根据《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规 则》《九号有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案二次修订稿）》《九号 有限公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）》等有关规 定，公司 2021 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属条件已经 成就，本次可归属的限制 ...

证券代码：689009 证券简称：九号公司 公告编号：2024-081 九号有限公司 关于 2021 年限制性股票激励计划预留授予部分 第一个归属期归属条件成就的公告 本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示 本次拟归属的限制性股票对应存托凭证数量：15,438 股限制性股票对应 的 154,380 份存托凭证； 归属股票来源：九号有限公司（以下简称"公司"）向存托人发行 A 类普 通股，再由存托人向激励对象定向签发公司存托凭证和/或从二级市场回购的存 托凭证。 一、本次股权激励计划批准及实施情况 （一）本次限制性股票激励计划的主要内容 1、股权激励方式：第二类限制性股票对应的存托凭证。 2、授予数量：本激励计划预留授予 4.1115 万股限制性股票对应 41.1150 万份存托凭证（按照 1 股/10 份存托凭证的比例进行转换），占授予时公司存托 凭证总份数的 0.06%。 3、授予价格（调整后）：18.6602 元/份。 注：上述指标均以公司年度审计报告所载公司合并报表数据为准。 2）激励对象个人层面 ...

证券代码：689009 证券简称：九号公司 公告编号：2024-084 九号有限公司 关于 5%以上存托凭证持有人权益变动的提示性公告 本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： 本次权益变动属于被动稀释和存托凭证持有人 HSG GF Holdco III-A,Ltd. （以下简称："HSG"）履行此前已披露的减持计划所致，不触及要约收购。 本次权益变动后，存托凭证持有人 HSG 持有公司存托凭证由 36,529,909 份减少至 35,837,309 份，占公司存托凭证总数比例由 5.11%被动稀释及减持至 4.999995%，HSG 不再是公司 5%以上存托凭证持有人。 | 存托凭证持 有人名称 | 变动方式 | | | | 变动日期 | | | 股份种类 | 变动数量 （份） | 变动比例 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | HSG | 集中竞价 | 2024 | 年 | 9 | 月 | 18 ...

证券代码：689009 证券简称：九号公司 公告编号：2024-082 九号有限公司 关于作废处理 2021 年限制性股票激励计划 部分限制性股票对应存托凭证的公告 本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 九号有限公司（以下简称"公司"）于 2024 年 9 月 20 日召开第二届董事 会第二十六次会议，审议通过了《关于作废处理 2021 年限制性股票激励计划部 分限制性股票对应存托凭证的议案》，现将有关事项说明如下： 一、本次限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况 1、2021 年 1 月 29 日，公司召开第一届董事会第十二次会议，审议通过了 《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公 司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于公司<2021 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》及《关于提请股东大会授权董事 会办理 2021 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。公司独立董事就 本次激励计划相关议案发表了独立意见，并对本次激励计划的相 ...

证券代码：689009 证券简称：九号公司 国泰君安证券股份有限公司 关于 九号有限公司 2021 年限制性股票激励计划预留授予部分 第一个归属期归属条件成就及 作废处理部分限制性股票对应存托凭证事项 之 独立财务顾问报告 二零二四年九月 1 | | | 3 二、声明 本独立财务顾问对本报告特作如下声明： （一）本独立财务顾问报告所依据的文件、材料由公司提供，本激励计划所 涉及的各方已向独立财务顾问保证：所提供的出具本独立财务顾问报告所依据的 所有文件和材料合法、真实、准确、完整、及时，不存在任何遗漏、虚假或误导 性陈述，并对其合法性、真实性、准确性、完整性、及时性负责。本独立财务顾 问不承担由此引起的任何风险责任。 （二）本独立财务顾问仅就本次限制性股票激励计划归属事项对公司股东是 否公平、合理，对股东的权益和上市公司持续经营的影响发表意见，不构成对公 司的任何投资建议，对投资者依据本报告所做出的任何投资决策而可能产生的风 险，本独立财务顾问均不承担责任。 | 二、声明 | | 4 | | --- | --- | --- | | 三、基本假设 | | 5 | | 四、独立财务顾问意见 | | 6 | | 五 ...

激励计划会议 - 2022年7月29日召开第二届董事会第二次会议，审议激励计划相关议案[10] - 2022年8月16日召开2022年第二次临时股东大会，审议通过激励计划相关议案[12] - 2024年8月6日召开第二届董事会第二十五次会议，审议调整授予价格议案[16] 作废情况 - 因激励对象离职等，152.5004万份存托凭证作废[17][18][19][20] - 2024年9月20日审议通过部分限制性股票对应存托凭证作废议案[16]

激励计划会议 - 2021 - 2024年多次召开董事会和股东大会审议激励计划相关议案[15][16][17][19] 归属期与数量 - 2021年预留授予部分第一个归属期自2021年7月19日起38 - 50个月[22] - 该归属期可归属存托凭证154,380份，符合条件激励对象18名[22] 业绩目标与完成情况 - 2023 - 2025年激励计划预留授予部分业绩考核目标分别为73亿、80亿、89亿元[24] - 2023年度公司实现营业收入102.22亿元，满足归属条件[24] 归属比例 - 2021年在职17名激励对象本期个人层面归属比例100%[24] - 各考核期不同考核结果对应实际归属权益比例不同[24] 作废情况 - 因离职和自愿放弃，41,814份存托凭证不得归属作废[26][27]