摩托车及其他板块市场表现 - 2023年12月29日，摩托车及其他板块整体上涨0.2%，表现优于上证指数（上涨0.04%）但弱于深证成指（下跌0.49%）[1] - 板块内个股表现分化，征和工业以10.00%的涨幅领涨，钱江摩托上涨3.76%，华洋赛车上涨3.02%[1] - 部分个股下跌，九号公司跌幅最大，为-2.22%，隆鑫通用下跌-1.83%，永安行下跌-1.44%[3] 板块个股交易数据 - 征和工业收盘价73.27元，成交量4.45万手，成交额3.15亿元[1] - 春风动力收盘价280.72元，为板块内最高价个股，成交额2.75亿元[1] - 涛涛车业收盘价249.35元，成交额3.21亿元，为板块内成交额最高个股[1][3] - 千里科技成交量最大，为34.12万手，成交额3.74亿元[1] 板块资金流向 - 当日摩托车及其他板块整体呈现主力资金和游资净流出，主力资金净流出6904.39万元，游资资金净流出6061.57万元[3] - 散户资金整体净流入1.3亿元[3] - 个股资金流向差异显著，征和工业主力资金净流入2821.64万元，主力净占比8.96%，但游资净流出1983.88万元[4] - 千里科技主力资金净流入2377.30万元，主力净占比6.36%[4] - 涛涛车业主力资金净流入2344.69万元，主力净占比7.30%，但游资净流出2954.82万元[4] - 隆鑫通用游资净流出额较大，为3326.84万元，游资净占比-12.03%[4] 相关ETF产品概况 - 食品饮料ETF（515170）近五日下跌0.71%，市盈率20.19倍，最新份额105.6亿份，减少1.3亿份，净赎回7651.7万元，估值分位18.68%[6] - 游戏ETF（159869）近五日上涨1.69%，市盈率37.42倍，最新份额86.5亿份，增加1.0亿份，净申购1.5亿元，估值分位56.48%[6] - 科创50ETF（588000）近五日上涨2.82%，市盈率160.47倍，最新份额538.4亿份，增加4.9亿份，净申购6.9亿元，估值分位96.36%[7] - 云计算50ETF（516630）近五日上涨2.47%，市盈率96.65倍，最新份额2.5亿份，减少300.0万份，净赎回481.7万元，估值分位82.46%[7]

公司治理与股权激励 - 公司于12月26日召开第三届董事会第七次会议并审议通过多项议案 [2] - 审议通过的议案包括《关于制定的议案》 [2] - 审议通过的议案包括《关于调整2021年至2024年限制性股票激励计划授予价格的议案》 [2] - 审议通过的议案包括《关于2021年限制性股票激励计划第二次预留授予部分第二个归属期归属条件成就的议案》 [2]

公司股权激励计划进展 - 九号公司2021年限制性股票激励计划第二次预留授予部分第二个归属期条件已成就 [1] - 本次涉及3名激励对象，可归属的存托凭证数量为52,491份 [1] - 本次可归属的存托凭证数量占公司当前股本总额的0.01% [1] - 相关存托凭证的上市流通日期将在登记完成后确定 [1]

激励计划会议决策 - 2025年12月26日第三届董事会第七次会议通过调整授予价格等议案[9] - 2025年9月29日第三届董事会第五次会议通过部分归属期归属条件成就议案[9] 激励计划相关结果 - 2021年限制性股票激励计划第二次预留授予部分22,500份存托凭证作废[10] 专业机构意见 - 北京市中伦律师事务所认为事项履行法定程序且无损害情形[13][14] - 国泰海通证券认为调整事项合规且无损害利益情形[15]

激励计划授予 - 本次拟归属限制性股票对应52,491份存托凭证[3] - 激励计划预留授予31.8470万份存托凭证，占授予时公司存托凭证总份数的0.05%[4] - 授予价格（调整后）为17.12547元/份[4] - 激励人数为5人[4] 业绩目标 - 2023 - 2025年公司营业收入目标分别为73亿、80亿、89亿元[4][5] - 2024年度公司实现营业收入141.96亿元[20] 归属比例与条件 - 2024年考核S、A、B档，激励对象实际归属权益占预留授予总量30%[6] - 2024年考核C档，激励对象实际归属权益占预留授予总量15%[6] - 激励对象考核D档，实际归属权益占预留授予总量0%[6] 过往授予情况 - 2021年2月23日授予关键业务人员2918.47万份，价格10元/份[17] - 2021年2月23日授予其他员工价格18.94元/份，授予人数150人[17] - 2021年7月19日授予4111.5万份，价格18.94元/份，授予人数22人[17] - 2021年10月25日授予3184.7万份，价格18.94元/份，授予人数5人[17] 未来归属安排 - 2024 - 2025年有多笔限制性股票归属[18] - 2025年12月26日，2021年限制性股票激励计划部分对应存托凭证52491份[19] 会议审议 - 2024年4月24日召开第二届董事会第二十三次会议审议激励议案[13] - 2024年5月13日召开第二届董事会第二十四次会议审议调整授予价格议案[13] - 2025年4月29日召开第二届董事会第三十一次会议审议多项归属条件议案[14] - 2025年7月4日召开第三届董事会第二次会议审议调整授予价格议案[14] - 2025年9月29日召开第三届董事会第五次会议审议归属条件成就议案[15] 本次归属详情 - 本次符合条件办理归属的激励对象为3人，对应存托凭证52,491份[24][25] - 董事等凡孝金已获授存托凭证8.3080万份，本次可归属2.4924万份，占比30.00%[26] - 其他员工（2人）已获授存托凭证16.6890万份，本次可归属2.7567万份，占比16.52%[26] - 总计已获授存托凭证24.9970万份，本次可归属5.2491万份，占比21.00%[26] 其他事项 - 公司按会计准则对限制性股票费用摊销，本次归属无重大财务影响[28] - 律所认为激励计划符合规定，无明显损害利益情形[30] - 券商认为归属事项已获批准，需信息披露和办后续手续[31]

激励计划会议 - 2025年12月26日第三届董事会第七次会议通过调整2021 - 2024年限制性股票激励计划授予价格等议案[2][9][18][22][27] - 2021年1月29日第一届董事会第十二次会议通过2021年限制性股票激励计划相关议案[2] - 2022年7月29日第二届董事会第二次会议审议通过2022年限制性股票激励计划相关议案[10] 激励计划调整 - 2021年关键业务人员限制性股票对应存托凭证授予价格由8.6042元/份调整为8.18547元/份，其他员工由17.5442元/份调整为17.12547元/份[30] - 2022年限制性股票对应存托凭证授予价格由21.6042元/份调整为21.18547元/份[30] - 2023年限制性股票对应存托凭证授予价格由21.6042元/份调整为21.18547元/份[30] 利润分派 - 2025年半年度每10份派发现金红利4.2073元，调整后每份0.41873元[28]

业绩总结 - 2023 - 2025年公司层面绩效考核目标为对应年度营业收入分别达73亿元、80亿元、89亿元[39] - 2024年度公司实现营业收入141.96亿元，公司层面绩效满足归属条件[39] 激励计划 - 2021 - 2024年公司多次审议通过限制性股票激励计划相关议案[14][15][16][17][19] - 2025年半年度利润分派向全体存托凭证持有人每10份派发现金红利4.2073元（含税），调整后每份现金红利为0.41873元（含税）[33] 授予价格调整 - 2021年关键业务人员限制性股票对应存托凭证授予价格由8.6042元/份调整为8.18547元/份[35] - 2021年其他员工（含预留授予）限制性股票对应存托凭证授予价格由17.5442元/份调整为17.12547元/份[35] - 2022年限制性股票对应存托凭证授予价格由21.6042元/份调整为21.18547元/份[35] 归属期情况 - 2021年激励计划第二次预留授予限制性股票第二个归属期为2025年12月26日至2026年12月25日[37][38] - 2021年激励计划第二次预留授予部分第二个归属期归属条件已成就[39] - 2021年激励计划第二次预留授予部分第二个归属期归属数量为52,491份存托凭证[40] - 2021年激励计划第二次预留授予部分第二个归属期归属人数为3人[40] 人员比例 - 2021限制性股票激励计划在职3名激励对象中，2名激励对象本期个人层面归属比例为100% [40] - 董事、高级管理人员及核心技术人员可归属存托凭证数量占已获授的比例为30.00% [40] - 其他激励对象可归属存托凭证数量占已获授的比例为16.52% [40] 其他情况 - 因部分激励对象个人绩效考核不达标，22,500份存托凭证作废处理[42]

会议决策 - 2021 - 2025 年召开多次董事会和股东大会审议激励计划相关议案[12][13] - 2025 年 4 月 29 日审议通过 2021 年激励计划首次授予部分归属议案[16] - 2025 年 9 月 29 日审议通过 2021 年激励计划第一次预留授予部分第二个归属期归属议案[17] 数据信息 - 2025 年半年度每 10 份派发现金红利 4.2073 元，调整后每份 0.41873 元[20] - 2021 年关键业务人员激励授予价格由 8.6042 元/份调为 8.18547 元/份[21] - 2021 年其他员工激励授予价格由 17.5442 元/份调为 17.12547 元/份[21] - 2024 年度公司实现营业收入 141.96 亿元[23] - 本次可归属限制性股票对应存托凭证 52,491 份[25] 激励情况 - 2021 年激励计划第二次预留授予部分第二个归属条件成就[23] - 激励计划预留授予部分考核年度 2023 - 2025 年，各年营收目标分别为 73 亿、80 亿、89 亿[23] - 2021 年激励计划 3 名激励对象，2 名归属比例 100%，1 名作废 22,500 份[24] - 部分激励对象因考核不达标，22,500 份存托凭证作废[25]

激励计划审议 - 2022 - 2024年多次审议通过限制性股票激励计划相关议案[13][14][15][16][17][20][22][23][24][28][29][30][31][32] 激励计划调整 - 2025年多次调整限制性股票激励计划授予价格[31][32][38][40] 利润分配 - 2025年半年度利润分派每10份派发现金红利4.2073元，调整后每份0.41873元含税[36]

会议决策 - 公司第三届董事会第七次会议于2025年12月26日召开，5位董事全出席[2] - 审议通过《关于制定<ESG与可持续发展管理制度>的议案》[3] 业绩分配 - 2025年半年度每10份派现金红利4.2073元（含税），调整后每份0.41873元（含税）[3] 股票价格调整 - 2021 - 2024年多批次限制性股票对应存托凭证授予价格调整[4] 股票归属与作废 - 2021年限制性股票激励计划第二次预留授予部分第二个归属期可归属52,491份[4] - 2021年部分激励对象未达标，22,500份限制性股票对应存托凭证作废[5]